Lalu bagaimana cara menuliskan tujuan pribadi untuk bekerja dengan benar? Apa itu Pertumbuhan Pribadi? Apa milikmu tujuan pribadi untuk bekerja? Haruskah Anda menyesuaikan tujuan pengembangan pribadi Anda untuk bekerja dari waktu ke waktu?
Jika Anda merasa terjebak di tempat yang sama untuk sementara waktu, dan tidak melihat adanya perbaikan selama bertahun-tahun, ini mungkin merupakan indikasi bahwa sudah waktunya untuk bergerak maju.
Dengan mengikuti panduan komprehensif untuk menetapkan tujuan pribadi di tempat kerja, Anda dapat menemukan potensi penuh Anda dan mencapai kesuksesan yang Anda impikan.
Artikel ini memberikan wawasan berharga bagi profesional modern. Anda akan belajar bagaimana mengubah aspirasi Anda menjadi tujuan yang nyata dan beradaptasi dengan pasar kerja yang selalu berubah.
Daftar Isi
Kiat untuk Keterlibatan yang Lebih Baik
Manfaat Menetapkan Tujuan Pribadi untuk Bekerja
Menetapkan tujuan pribadi untuk bekerja dapat membawa banyak manfaat. Ketika seseorang memiliki pemahaman yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai, mereka lebih mungkin terdorong untuk mencapainya.
#1. Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
Ketika Anda memiliki tujuan yang jelas, Anda dapat memprioritaskan tugas-tugas Anda dan mengatur waktu Anda dengan lebih efektif, yang dapat mengurangi stres dan lebih banyak waktu untuk pengejaran pribadi. Hal ini dapat menyebabkan pendekatan yang lebih seimbang untuk Anda pekerjaan dan kehidupan pribadi, menghasilkan perbaikan kepuasan kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan.
#2. Hubungan tempat kerja yang lebih baik
Dengan berfokus pada pertumbuhan dan perkembangan Anda sendiri, Anda dapat menjadi anggota tim yang lebih berharga dan berkontribusi pada hal yang lebih positif dan positif lingkungan kerja yang produktif. Saat Anda bekerja menuju tujuan Anda, Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan kolega Anda, yang mengarah ke hubungan yang lebih kuat dan rasa persahabatan yang lebih besar.
#3. Promosi karir
Saat Anda bekerja menuju tujuan Anda dan mengembangkan keterampilan baru, Anda mungkin menjadi lebih memenuhi syarat untuk posisi dan tanggung jawab tingkat yang lebih tinggi. Dengan dedikasi dan ketekunan, menetapkan tujuan pribadi dapat membantu Anda maju dalam karier dan mencapai aspirasi profesional jangka panjang.
Contoh Tujuan Pribadi untuk Pekerjaan?
Untuk memulai rencana pengembangan pribadi, itu bukanlah tugas yang menakutkan. Jangan membuatnya terlalu sulit sejak awal, dan inilah 7 tujuan umum pengembangan pribadi untuk contoh kerja yang direkomendasikan para ahli:
#1. Tingkatkan manajemen waktu Anda
Mengelola waktu Anda secara efektif sangat penting untuk kesuksesan profesional dan pribadi, dan tujuan pribadi yang harus dimiliki untuk bekerja. Untuk meningkatkan Anda manajemen waktu keterampilan, mulailah dengan mengidentifikasi tugas-tugas yang paling penting dan memprioritaskannya sesuai dengan itu.
#2. Mengembangkan kecerdasan emosional
Di era kemajuan AI, siapa yang bisa menyangkal pentingnya kecerdasan emosional? Meningkatkan kecerdasan emosional Anda harus menjadi prioritas utama jika Anda ingin mencapai pertumbuhan dan kesuksesan pribadi di masa depan di mana AI dapat menggantikan bagian relatif dari tenaga kerja manusia. Mulailah dengan mengidentifikasi pemicu emosional Anda dan berusahalah untuk mengelola emosi Anda secara efektif.
#3. Perluas jaringan profesional Anda
Jaringan profesional ekspansi juga bisa menjadi tujuan pribadi yang berharga di tempat kerja. Dengan terhubung dengan individu di industri Anda, Anda dapat memperoleh akses ke peluang baru untuk pertumbuhan dan kemajuan karier. Misalnya, Anda dapat menetapkan target penghasilan 50 LinkedIn tahun ini. contoh tujuan pribadi untuk pekerjaan
#4. Perbarui keterampilan baru
Pembelajaran berkelanjutan tidak pernah menjadi kelebihan. Menghadapi dunia yang bergerak cepat secara teknologi dengan daya saing yang kuat, salah satu cara untuk tetap menjadi yang terdepan dan tetap relevan di bidang Anda adalah dengan menetapkan tujuan pribadi untuk memperoleh keterampilan baru setiap tahun. Misalnya berkomitmen untuk belajar Javascript dalam enam bulan ke depan dengan mengikuti kursus edX atau apapun platform pendidikan.
#5. Meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum
Di daftar teratas tujuan pribadi untuk bekerja, keterampilan berbicara di depan umum juga diperhitungkan. Meningkatkan Anda public speaking keterampilan bisa sangat bermanfaat untuk karir Anda. Tidak hanya akan memungkinkan Anda untuk berkomunikasi lebih efektif, tetapi juga dapat membantu Anda membangun hubungan yang lebih kuat dengan kolega dan klien Anda. Misalnya, tetapkan tujuan untuk berbicara di depan cermin selama 10 menit setiap hari untuk melatih pengucapan, bahasa tubuh, dan kepercayaan diri dalam waktu 3 bulan.
#6. Memberikan umpan balik yang efektif kepada orang lain
Memberi efektif umpan balik kepada kolega Anda tanpa mengecewakan mereka tidak akan mudah. Salah satu contoh terbaik dari tujuan kerja yang harus ditetapkan untuk diri sendiri adalah belajar dan mempraktikkan pemberian umpan balik. Rangkai umpan balik Anda menggunakan pernyataan "Saya" untuk mengungkapkan pengamatan dan perasaan Anda alih-alih terkesan menuduh. Misalnya, katakan, “Saya perhatikan bahwa…” atau “Saya merasakannya saat…”
#7. Kembangkan mendengarkan secara aktif
Sedang bekerja, mendengarkan aktif adalah keterampilan penting bersama dengan komunikasi. Anda dapat menetapkan tujuan seperti tetap menjadi latihan mendengarkan setiap hari di mana saya berlatih mendengarkan secara aktif setidaknya 15 menit setiap hari dalam 3 bulan. Latihan ini dapat melibatkan percakapan dengan kolega, podcast, atau pembicaraan TED, di mana saya fokus untuk sepenuhnya menyerap informasi yang dibagikan.
⭐️ AhaSlides adalah salah satu alat pelatihan dan evaluasi terbaik bagi organisasi untuk membantu karyawan meningkatkan tujuan kerja pribadi mereka. AhaSlides adalah salah satu alat pelatihan dan evaluasi terbaik bagi organisasi untuk membantu karyawan meningkatkan tujuan kerja pribadi mereka.
Libatkan Organisasi Anda
Mulailah diskusi yang bermakna, dapatkan umpan balik yang bermanfaat, dan didik tim Anda. Daftar untuk mengambil template AhaSlides gratis
🚀 Dapatkan Kuis Gratis☁️
Bagaimana Anda menulis tujuan pribadi untuk bekerja?
Butuh waktu untuk menetapkan tujuan pribadi untuk bekerja, terutama jika Anda belum pernah membuat tujuan atau rencana sebelumnya. Berikut adalah panduan langkah demi langkah tentang cara menulis tujuan pribadi untuk bekerja:
Ciptakan visi yang jelas
Pertama, lihat intuisi Anda dan kenali nilai inti Anda. Sasaran Anda harus selaras dengan nilai-nilai Anda. Anda juga dapat menilai kinerja masa lalu Anda untuk mencari tahu perbaikan apa yang diperlukan dalam tujuan pribadi Anda untuk bekerja secara produktif dan efisien, seperti di mana Anda melihat diri Anda di masa mendatang.
Tuliskan rencana Anda
Setelah memiliki visi yang jelas tentang apa yang harus Anda lakukan, tuliskan tujuan pribadi Anda untuk bekerja mengikuti urutan prioritas. Fokus pada sejumlah tujuan yang dapat dikelola untuk menghindari perasaan kewalahan. Dan tipnya adalah mengikuti model SMART untuk membuat tujuan Anda dapat dicapai, yang akan disebutkan nanti.
Melacak kemajuan Anda
Penting untuk mencatat kemajuan Anda. Ini bisa melibatkan membuat jurnal, menggunakan a alat manajemen tugas, atau membuat spreadsheet pelacakan. Anda akan terkejut dengan perubahan yang Anda buat dan melihat dampaknya pada jalur karier Anda.
Tinjau rencana Anda secara teratur
Jadwalkan tinjauan rutin tentang tujuan dan kemajuan Anda adalah aktivitas yang harus dilakukan. Ini bisa mingguan, bulanan, atau triwulanan, tergantung pada jangka waktu tujuan Anda. Terkadang, peluang atau tantangan yang tidak terduga dapat muncul, dan penting untuk tetap fleksibel dan menyesuaikan tujuan Anda.
Apa yang Membuat Tujuan Pribadi yang Efektif untuk Bekerja?
Ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan saat menetapkan tujuan pribadi untuk bekerja. Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, model SMART dapat mendukung Anda untuk menuliskan objek Anda untuk bekerja sesuai dengan nilai dan keinginan Anda. Sasaran Anda, jangka pendek atau jangka panjang, disebut sasaran kerja pribadi SMART jika memenuhi lima persyaratan ini: spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu.
Misalnya, sasaran kerja pribadi yang terukur, spesifik, dan terikat waktu dapat berupa: Menyelesaikan kursus sertifikasi profesional dan lulus ujian dengan skor 90% atau lebih tinggi dalam waktu enam bulan.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa tujuan pribadi yang harus ditetapkan di tempat kerja?
Tujuan pribadi yang ditetapkan di tempat kerja adalah tujuan individu yang ingin Anda capai dalam peran profesional Anda. Sasaran ini selaras dengan aspirasi karier, nilai, dan pengembangan pribadi Anda.
Apa saja contoh tujuan pribadi?
Sasaran kerja pribadi dapat dikaitkan dengan peningkatan keterampilan, peningkatan karier, peningkatan kemampuan komunikasi, peningkatan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, atau kontribusi terhadap kesuksesan tim atau perusahaan Anda.
Apa tujuan pribadi dalam perusahaan?
Tujuan pribadi dalam sebuah perusahaan mengacu pada tujuan individu yang ditetapkan oleh karyawan untuk berkontribusi pada kesuksesan dan pertumbuhan organisasi secara keseluruhan. Sasaran ini dapat selaras dengan misi, visi, dan tujuan perusahaan.
Intinya
Bekerja keras sampai Anda mencapai tujuan Anda, jangan ragu. Sukses tidak selalu langsung dan memahami apa yang benar-benar penting baginya adalah salah satu bagian terpenting.
Sukses ada dalam jangkauan, dan dengan AhaSlides sebagai sekutu Anda, Anda diperlengkapi untuk memberikan pengaruh yang bertahan lama pada organisasi Anda dan merintis jejak pertumbuhan dan pencapaian yang menginspirasi orang lain untuk mengikuti.
Ref: Memang
