I dipendenti hanno comunemente una gamma di buone scuse per perdere il lavoro a causa di circostanze impreviste. Imparare a fornire le migliori scuse per perdere il lavoro è importante anche per mantenere un atteggiamento professionale e dimostrare un'ottima reputazione con il tuo datore di lavoro.
Se stai cercando buone scuse per perdere il lavoro per una settimana, un giorno o all'ultimo minuto e il modo migliore per consegnarle, diamo un'occhiata alle 11 buone scuse per perdere il lavoro, suggerimenti e trucchi in questo articolo.
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11 buone scuse per perdere il lavoro
È utile conoscere scuse accettabili per assentarsi dal lavoro in modo da poter stare a proprio agio a casa o svolgere i propri affari dopo aver chiesto l'assenteismo dal lavoro. Chiamare per mancanza di lavoro non è un compito difficile, ma se fornisci una scusa sbagliata, ciò potrebbe portare a risultati negativi e potresti non volere che il tuo capo abbia dubbi o si arrabbi per il tuo congedo improvviso. Il peggioramento è un avvertimento o una detrazione di bonus. Quindi continua a leggere perché le seguenti buone scuse per perdere il lavoro possono essere il miglior aiuto. Questo può essere utilizzato sia per brevi avvisi in anticipo che senza preavviso.
#1. Improvvisamente malato
"Improvvisamente malato" può essere una scusa ragionevole per perdere il lavoro, a patto che venga usato onestamente e con parsimonia. Ad esempio, allergie, mal di testa inaspettati e mal di stomaco possono essere buone scuse per non andare al lavoro.
#2. Urgenza familiare
L'"emergenza familiare" può essere una valida scusa per assentarsi dal lavoro, soprattutto per una settimana in quanto implica che c'è una situazione grave che coinvolge un familiare che richiede la tua attenzione e potrebbe impedirti di poter lavorare almeno un giorno , anche per una settimana. Ad esempio, un membro della famiglia è stato ricoverato in ospedale e richiede il tuo supporto e la tua presenza.
#3. Una richiesta dell'ultimo minuto per partecipare a un funerale
Dato che devi partecipare a un funerale e si tratta di una chiamata dell'ultimo minuto da parte dei tuoi amici, è una scusa ragionevole per perdere il lavoro. Partecipare a un funerale è un evento importante e urgente, ed è comprensibile che tu possa aver bisogno di prenderti una pausa dal lavoro per parteciparvi. Nella maggior parte dei casi, il tuo datore di lavoro sarà comprensivo e sosterrà la tua necessità di partecipare a un funerale, quindi è una buona scusa per perdere il lavoro.
#4. In movimento
Il trasloco è un'attività che richiede tempo e spesso fisicamente impegnativo che potrebbe richiedere di prendersi del tempo libero, quindi può essere una delle buone scuse per perdere il lavoro. Dovresti far sapere alla tua azienda le date in cui ti trasferirai e per quanto tempo prevedi di dover assentarti dal lavoro, dando loro un breve preavviso in anticipo.
#5. Appuntamento dal dottore
Non tutti i medici sono disponibili al di fuori del normale orario di lavoro o durante un periodo più lento della giornata o della settimana. Molti medici chiedono ai pazienti di seguire il loro programma per fissare un appuntamento medico. Pertanto, l'appuntamento di un medico è tra le migliori scuse mediche per la mancanza di lavoro poiché è importante dare priorità alla propria salute e prendersi cura di eventuali problemi medici in modo tempestivo.
#6. Malattia del bambino
La malattia dei tuoi figli è una buona scusa per assentarti dal lavoro. Per coloro che hanno figli, se il loro figlio è malato, non c'è motivo per cui l'azienda neghi questo tipo di scusa seria per non andare al lavoro. È una situazione urgente che richiede attenzione immediata e che non poteva essere prevista o pianificata in anticipo.
#7. Scuola/assistenza all'infanzia annullata
Essere un genitore che lavora è un lavoro scoraggiante e ci sono alcune occasioni in cui devi chiamare senza lavoro per prenderti cura di loro. Se hai figli e la loro scuola, assistenza all'infanzia o baby sitter è stata cancellata inaspettatamente, questa può essere una delle buone scuse per perdere il lavoro.
#8. Animale domestico scomparso
Il tuo manager capirà la scomparsa inaspettata del tuo animale domestico, poiché può essere un'esperienza stressante ed emotiva. È importante prenderti il tempo necessario per cercare il tuo animale domestico per affrontare la situazione e dare priorità al tuo benessere in questo momento difficile. Quindi non preoccuparti se è una buona scusa per perdere il lavoro o meno.
#9. Evento/celebrazione religiosa
Se stai cercando buone scuse per assentarti dal lavoro perché devi partecipare a eventi o celebrazioni religiose, non esitare a parlarne ai tuoi manager o all'ufficio risorse umane. Molti datori di lavoro comprendono e rispettano le credenze e le pratiche religiose dei propri dipendenti e saranno disposti a soddisfare le esigenze dei propri dipendenti.
#10. Manutenzione urgente imprevista
Se hai bisogno di rimanere a casa per affrontare un problema di riparazione o manutenzione in casa che non può aspettare, potresti spiegare al tuo datore di lavoro che devi essere presente affinché un addetto alle riparazioni o un appaltatore venga a casa tua. Sono buone scuse per perdere il lavoro poiché molti servizi di manutenzione della casa lavorano in orari regolari.
#11. Dovere della giuria o obbligo legale
Se sei stato convocato per far parte della giuria o hai un obbligo legale che richiede la tua presenza, questa è una seria scusa per non lavorare. I datori di lavoro sono tenuti per legge a concedere ai propri dipendenti un periodo di ferie per compiti di giuria o obblighi legali, quindi non aver paura di richiedere il tempo di cui hai bisogno.
Domande frequenti
Diamo un'occhiata alle migliori scuse per chiamare senza lavoro!
Q: Qual è una scusa credibile per perdere il lavoro?
R: Una scusa credibile per perdere il lavoro è onesta, genuina e comunicata chiaramente al tuo datore di lavoro. Ad esempio, se non riesci ad andare al lavoro a causa di problemi con la macchina o con i mezzi di trasporto, questa è una valida scusa per perdere il lavoro.
Q: Come esco dal lavoro all'ultimo minuto?
R: Uscire dal lavoro all'ultimo minuto non è una situazione ideale e dovrebbe essere evitato quando possibile, in quanto può creare disagi al datore di lavoro e ai colleghi. Tuttavia, se ti trovi in una situazione in cui devi uscire dal lavoro all'ultimo minuto, ecco alcuni passaggi che puoi intraprendere:
Se possibile, fornisci buone scuse per lasciare il lavoro all'ultimo minuto, ad esempio un'emergenza familiare come un tuo familiare coinvolto in un incidente d'auto o un'improvvisa malattia. Dopo aver lasciato il lavoro, contatta il tuo datore di lavoro per assicurarti che abbia tutto ciò di cui ha bisogno e per vedere se c'è qualcos'altro che puoi fare per aiutare.
Q: Come si chiama senza lavoro senza dare una ragione?
A: Motivo personale: se la tua azienda te lo offre aspettativa per motivi personali da usare tutto l'anno, di solito puoi prenderli senza dover dare scuse specifiche. Emergenza: se vuoi mantenere la tua privacy e riservatezza per quanto possibile, puoi semplicemente dire che è un'emergenza affrontare questioni familiari o domestiche e uscire dal lavoro.
Q: Come dici al tuo capo che devi perdere il lavoro?
A: Ci sono molte buone scuse per perdere il lavoro e puoi inviare un messaggio o un'e-mail al tuo capo al riguardo. Conciliare lavoro e vita non è facile e ci sono sempre occasioni inaspettate che devi chiamare senza lavoro per affrontarle.
Q: Quali sono considerate buone scuse per perdere il lavoro durante la pandemia?
R: Come molte aziende continuano a lavorare ibride o lavoro a distanza, puoi trovare alcune buone scuse per perdere il lavoro come interruzioni di corrente o problemi domestici.
Q: Quali sono le migliori scuse dell'ultimo minuto per perdere il lavoro?
R: Alcune situazioni di emergenza che sfuggono al tuo controllo come la riparazione della casa, un'alluvione o un incendio o un lutto in famiglia sono buone scuse per perdere il lavoro all'ultimo minuto
Strategia vincente per fornire buone scuse per perdere il lavoro
- È importante essere onesti con il tuo datore di lavoro e utilizzare solo scuse legittime per la mancanza di lavoro, poiché l'uso ripetuto di scuse false può danneggiare la tua credibilità e reputazione presso il tuo datore di lavoro.
- Ricorda che il tuo datore di lavoro potrebbe richiedere prove o altra documentazione per verificare le tue scuse, come una nota o una ricevuta del medico, e sii pronto a fornirli se necessario.
- Dovresti comunicare con il tuo datore di lavoro il prima possibile per spiegare brevemente la tua assenza e fargli sapere quando prevedi di tornare. Questo darà al tuo datore di lavoro abbastanza tempo per prendere le disposizioni necessarie per coprire la tua assenza.
- Se possibile, cerca di organizzare il tuo programma di lavoro in modo che la tua assenza abbia un impatto minimo sui tuoi colleghi e responsabilità lavorative.
- Esamina le politiche della tua azienda in materia di congedo per lutto o permessi per emergenze personali per assicurarti di seguire le procedure corrette.
- Se possibile, chiedi al tuo capo se un giorno puoi lavorare da casa e prepara riunioni online, così puoi metterti al lavoro velocemente. Ah diapositive può essere un buon strumento di presentazione per lavoro in linea e riunioni virtuali.
Punti chiave
È fondamentale essere onesti e trasparenti con il tuo datore di lavoro e fargli sapere perché sei assente. Molti datori di lavoro comprendono le difficoltà di conciliare lavoro e responsabilità familiari e saranno disposti a lavorare con te per trovare una soluzione che funzioni per tutti. Le aziende possono pensare di condurre Funzionamento ibrido che possono aiutare a ridurre le scuse per perdere il lavoro e aumentare il coinvolgimento del team.
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Rif: L'equilibrio
