Il primo giorno di lavoro potrebbe sembrare intimidatorio. Sei nuovo a tutto, ma sai che familiarizzare con i tuoi colleghi il primo giorno può calmarti un po' i nervi? – perché un'accoglienza calorosa e grandi sorrisi possono farti sentire a tuo agio!
In questa guida, stiamo rovesciando i fagioli sul meglio presentarsi a un nuovo esempio di squadra per aiutarti a dare il via al tuo viaggio professionale con un'esplosione👇
Sommario
Suggerimenti per il coinvolgimento del pubblico
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Panoramica
| Per quanto tempo dovresti presentarti? | 1 - 2 minuti |
| Perchè è importante presentarsi? | Introdurre l'identità, il carattere e altri aspetti importanti della vita |
Come presentarsi a un nuovo team con esempi
Come puoi far valere questa introduzione? Prepara il terreno per un'introduzione alla dinamite che lascia un'impressione duratura con questa linea guida di seguito:
#1. Scrivi un'introduzione breve e precisa
Fai un grande ingresso! Un'introduzione è la tua occasione per fare una prima impressione, quindi falla tua.
Prima di varcare la soglia, visualizza te stesso mentre stringi la mano, sorridi in grande e fai la tua presentazione killer.
Crea il tuo tono perfetto. Annota 2-3 fatti chiave che ti riassumono perfettamente: il tuo nuovo titolo, alcune esperienze divertenti legate al lavoro e quali superpoteri speri di sbloccare in questo ruolo.
Distillalo nei punti salienti più interessanti che invogliano le persone a saperne di più su di te.
Per i team più piccoli, vai un po' più in profondità.
Se ti unisci a un gruppo affiatato, mostra un po' di personalità! Condividi un hobby interessante, la tua passione per la mountain bike o che sei il massimo campione di karaoke. Portare un po' del tuo sé autentico può aiutarti a connetterti più velocemente.
Inizia alla grande, finisci alla grande. Lancio con grande energia: “Ehi squadra, sono [nome], il vostro nuovo [fantastico titolo]! Ho lavorato al [fun place] e non vedo l'ora di [avere un impatto] qui”. Quando concludi, ringrazia tutti, chiedi aiuto se necessario e fagli sapere che non vedi l'ora di mettere insieme il tutto.
🎊 Suggerimenti: dovresti usare domande aperte per connettersi meglio con le persone in ufficio.
Presentati a un nuovo esempio di squadra in ufficio:
“Ciao a tutti, mi chiamo John e mi unirò al team come nuovo responsabile marketing. Ho oltre 5 anni di esperienza nel marketing per startup tecnologiche. Sono entusiasta di far parte di questo team e di contribuire a far conoscere le nostre iniziative di marketing al mondo. Per favore fatemi sapere se c'è qualcosa che dovrei sapere o qualcuno con cui dovrei parlare prima di iniziare.
Presentati a una nuova email di esempio del team:
Oggetto: Ciao dal tuo nuovo membro del team!
Cara squadra,
Mi chiamo [il tuo nome] e mi unirò al team come nuovo [ruolo] a partire dal [data di inizio]. Sono molto entusiasta di far parte di [nome del team o missione/obiettivo del team] e di lavorare con tutti voi!
Un po' di me: ho più di 5 anni di esperienza in questo ruolo presso [precedente nome dell'azienda]. I miei punti di forza includono [abilità o esperienza rilevanti] e non vedo l'ora di applicare queste abilità qui per aiutare [obiettivo del team o nome del progetto].
Anche se questo è il mio primo giorno, voglio iniziare alla grande imparando il più possibile da tutti voi. Per favore fatemi sapere se ci sono informazioni di base o suggerimenti che pensate possano essere utili per una nuova persona in questo ruolo.
Non vedo l'ora di incontrare presto ognuno di voi di persona! Nel frattempo, non esitare a rispondere a questa email o a chiamarmi al [tuo numero di telefono] per qualsiasi domanda tu possa avere.
Grazie in anticipo per il vostro aiuto e supporto mentre mi unisco al team. Posso già dire che sarà una grande esperienza e sono entusiasta di lavorare con tutti voi!
Cordiali saluti,
[Il tuo nome]
[Il tuo titolo]
#2. Cerca occasioni per parlare attivamente con i membri del team
La tua presentazione è solo l'inizio! La vera magia accade nelle conversazioni che seguono.
Molte aziende hanno un orientamento per principianti per aiutarti a partire con successo. È la tua occasione per incontrare l'intero equipaggio in un unico posto.
Quando iniziano le presentazioni, unisciti alla festa! Inizia a chattare con i tuoi nuovi colleghi. Chiedi cose come "Da quanto tempo sei qui?", "A quali progetti stai lavorando?" o "Cosa ti piace di più di questo posto?"
Se il facilitatore sta solo annunciando nomi e titoli, fatti carico! Dì qualcosa come "Sono entusiasta di lavorare con tutti voi! Potresti indicare le persone con cui collaborerò più da vicino?” Adoreranno il tuo entusiasmo per iniziare.
Quando avrai incontri individuali, fai un'impressione che ricorderanno. Di' "Ciao, sono [il tuo nome], il nuovo [ruolo]. Sono nervoso ma entusiasta di unirmi alla squadra!” Chiedi loro qual è il loro ruolo, da quanto tempo sono lì e cosa li ha interessati al lavoro.
Ascoltare le persone parlare del proprio lavoro e di ciò che le spinge è il modo più veloce per creare una connessione. Le persone amano parlare di se stesse, quindi raccogli quanti più dettagli umanizzanti puoi.
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#3. Sii consapevole del tuo linguaggio del corpo
Che si tratti di una riunione virtuale o in ufficio, dovrai comunque presentarti al team e il tuo linguaggio del corpo è un aspetto importante per fare la prima buona impressione.
Hai millisecondi per conquistare le persone prima ancora di aver detto "ciao"! Studi mostrano le prime impressioni si formano rapidamente. Quindi alzati in piedi, sorridi in grande, mantieni il contatto visivo e offri una stretta di mano forte e sicura. Lasciali pensare "Questa persona ce l'ha insieme!".
Proietta fiducia in ogni gesto. Stai dritto con le spalle indietro per riempire la stanza di presenza.
Parla in modo chiaro e a un ritmo misurato per mostrare che fai sul serio, ma rimani accessibile.
Guarda le persone negli occhi abbastanza a lungo da connettersi, ma non così a lungo da diventare uno sguardo intenso!
Vesti la parte e possedila! Indossa abiti che si adattino alla tua personalità.
La chiave è pulita, stirata e appropriata: vuoi mostrare la professionalità con un pizzico di stile. Assicurati che tutto il tuo outfit, dalla testa ai piedi, dica "Ho capito".
Sfrutta l'effetto alone! Quando sembri composto e sicuro di te, le persone fanno supposizioni positive su di te.
Penseranno che sei intelligente, capace ed esperto, anche se sudi copiosamente dentro, semplicemente per il tuo comportamento fiducioso.
Come ti presenti a un team virtuale?
Salutare i tuoi nuovi colleghi di lavoro online può essere un po' complicato. Fortunatamente questi passaggi possono aiutarti a conquistare lo spazio online e familiarizzare con il team in pochissimo tempo:
· XNUMX€ Invia un'email di autopresentazione – Questo è il modo più comune per iniziare quando ti unisci a un team virtuale. Invia un'e-mail con le nozioni di base: il tuo nome, ruolo, background o esperienza rilevante e qualcosa di personale per stabilire una connessione.
· XNUMX€ Pianifica incontri virtuali – Chiedi di organizzare videochiamate 1:1 introduttive con i compagni chiave del team. Questo aiuta a dare un volto al nome e crea un rapporto che le e-mail non possono. Richiedi incontri di "conoscenza" di 15-30 minuti.
· XNUMX€ Partecipa alle riunioni di squadra – Partecipare al più presto possibile a eventuali chiamate o videoconferenze a partecipazione settimanale/mensile. Parla per presentarti, condividere qualcosa su di te e chiedere consigli per i nuovi membri del team.
· XNUMX€ Condividi una breve biografia e una foto – Offriti di inviare una breve biografia e una foto professionale alla squadra. Questo aiuta a creare una connessione più personale quando i compagni di squadra possono dare un volto al tuo nome.
· XNUMX€ Interagisci regolarmente nei canali di comunicazione del team – Partecipare attivamente all'app di messaggistica del team, ai forum di discussione, agli strumenti di gestione dei progetti, ecc. Presentarsi, porre domande e offrire aiuto ove pertinente. Sii un compagno di squadra virtuale impegnato.
· XNUMX€ Contatta direttamente le persone – Se noti alcuni compagni di squadra che sembrano adattarsi bene, dal punto di vista della personalità, invia loro un messaggio 1:1 presentandoti in modo più personale. Inizia a formare connessioni 1:1 all'interno del gruppo più ampio.
· XNUMX€ Ascolta attentamente durante le riunioni e interagisci spesso – Più partecipi alle discussioni del team, collabori ai documenti, contribuisci con idee e fornisci aggiornamenti, più diventerai un membro “reale” del team anziché semplicemente un nome su una firma e-mail.
Più connessioni personali puoi creare all'interno di un team virtuale, attraverso videochiamate, foto, esperienze condivise e interazioni frequenti, maggiore sarà il successo della tua presentazione. La chiave è partecipare attivamente e in modo coerente continuando a trovare modi per costruire rapporti sui canali di comunicazione.
Conclusione
Seguendo questo esempio di presentazione di un nuovo team, creerai una prima impressione positiva, inizierai a interagire con gli altri e getterai le basi per una collaborazione produttiva in futuro. Mostra ai tuoi colleghi che ci tieni a connetterti a livello umano e inizierai alla perfezione!
Domande frequenti
Come ti presenti in un nuovo colloquio di squadra?
Mantenere la tua introduzione focalizzata, concisa ed evidenziare l'esperienza più rilevante farà una buona prima impressione. Il tono dovrebbe essere fiducioso ma non arrogante, mostrando entusiasmo per il ruolo e la squadra. Consideralo come l'inizio di una conversazione, non una performance.
Come ti presenti a un gruppo di esempi online?
Ecco un esempio di come puoi presentarti in un gruppo online: Ciao a tutti, mi chiamo [tuo nome]. Sono entusiasta di unirmi a questa comunità di [descrivi il gruppo]. Sono stato [la tua esperienza o interesse pertinente] per [numero di] anni ormai, quindi spero di entrare in contatto con altri che condividono questa passione e imparare anche da tutte le tue esperienze. In attesa delle discussioni!
