האם אתה משתתף?

10 שאלות סיעור מוחות לבית הספר ולעבודה בשנת 2024

מציג

מר Vu 03 אפריל, 2024 10 דקות לקרוא

אומנות שאילת שאלות טובות היא המפתח לסיעור מוחות יעיל. זה לא בדיוק מדע טילים, אבל צריך קצת תרגול ותכנון כדי לשאול את שאלות סיעור המוחות הנכונות כדי ליצור סביבה קליטה ושיתופית.

אז, לדוגמאות סיעור מוחות, הנה ה שאלות לסיעור מוחות מדריך עם דוגמאות לכולם ללמוד ולשפר את מפגשי סיעור המוחות שלהם.

תוכן העניינים

טיפים למעורבות עם AhaSlides

טקסט אלטרנטיבי


זקוק לדרכים חדשות לסיעור מוחות?

השתמש בחידון מהנה ב-AhaSlides כדי ליצור רעיונות נוספים בעבודה, בכיתה או במהלך מפגשים עם חברים!


🚀 הירשם בחינם☁️

אז מה זה מדריך שאלות לסיעור מוחות?

סיעור מוחות הוא תהליך יצירת רעיונות שעוזר לצוות או לארגון שלך לפתור בעיות קריטיות ולהאיץ את ההצלחה. רוח הליבה מאחורי סיעור מוחות קבוצתי הוא 'אין רעיונות מטופשים'. לכן, במקרה שאתה מקיים סיעור מוחות, המוטו העיקרי שלך צריך להיות להציג שאלות שיתופיות שיעודדו את כולם להעלות כמה שיותר רעיונות ללא חשש מלעג או משוא פנים.

סיעור מוחות אינו מוגבל לעולם התאגידים; יש לך אותם בכיתות, באתרי קמפינג, תוך כדי תכנון חופשות משפחתיות; ולפעמים אפילו לבשל מתיחה משוכללת. ובעוד שסיעור מוחות מסורתי צריך שאנשים יהיו נוכחים פיזית במקום המפגש, התנאים השתנו לאחר ה-COVID. סיעור מוחות וירטואלי פורח בשל גישה טובה יותר לאינטרנט ומגוון רחב יותר של שיחות ועידה בווידאו ו כלי סיעור מוחות.

כאשר הטכנולוגיה פועלת, המיומנות למסגר שאלות סיעור מוחות רלוונטיות הופכת להרבה יותר חשובה; במיוחד מכיוון שאין לנו מושג ברור לגבי שפת הגוף של המשתתפים. חשוב שהשאלות שלך יהיו פתוחות אך מאוזנות ויגרמו לכולם להרגיש בנוח. כמו כן, כל שאלת המשך צריכה לתמוך בסביבה מסוג זה עד שהצוות ישיג את מטרתו.

אבל מה השאלות האלה? ואיך אתה הולך לשאול אותם? כאן אנחנו נכנסים לתמונה. המשך המאמר הזה יעזור לכם ליצור שאלות מתאימות לסיעור מוחות בבית הספר ובעבודה, בסביבה מרוחקת או חיה. שימו לב שהשאלות הללו הן רק רעיונות ותבניות עבורכם לניהול סיעור מוחות יעיל; אתה תמיד יכול לשנות אותם כך שיתאימו לסדר היום והסביבה של הפגישה.

קבל את הרעיונות הטובים ביותר מהצוות שלך 💡

AhaSlides הוא כלי חינמי המאפשר לכם לעשות סיעור מוחות ביחד. אספו רעיונות ושכולם יצביעו!

GIF של אנשים שעונים על שאלות סיעור מוחות בשקופית של סיעור מוחות ב-AhaSlides.
שאלות לסיעור מוחות
10 טכניקות סיעור מוחות זהב

5 סוגים של שאלות סיעור מוחות בבית הספר

אם אתה מורה חדש או מישהו שרוצה לשפר את כישורי התשאול שלו בכיתה, עדיף שתהיה לך גישה פשוטה וישירה. עם זאת, יש נקודות מסוימות שאתה צריך לזכור כדי לנהל סיעור מוחות פורה בכיתה...

  1. תדאג שהטון שלך ישדר אמיתי סקרנות ו לא סמכות. האופן שבו אתה מנסח את השאלות שלך יגרום להם להתרגש לקראת הפגישה או לדרוך על כל ההתלהבות שלהם.
  1. תן לתלמידים שלך א זמן הגיוני לחשוב כדי שיוכלו לאזור את האומץ והביטחון להציג את תשובותיהם. זה נכון במיוחד לסטודנטים שלא נוח להם להביע את דעתם במרחב הציבורי.

#1. מה דעתכם על הנושא?

זוהי דוגמה מושלמת לשאלות סיעור מוחות של שאלה פתוחה שמעודד את התלמידים שלך לדבר על הנושא/הפרויקט מבלי להתרחק ממנו יותר מדי. היו אובייקטיביים בזמן שאתם עוזרים לתלמידים שלכם להבין את הנושא ולתת להם מידע רלוונטי באופן שלא ישפיע על תהליך החשיבה העצמאי שלהם. עודדו אותם להשתמש במידע הזה לפי ההיגיון וההבנה שלהם.

#2. למה אתה חושב ככה?

זו שאלת המשך שתמיד צריכה ללוות את הקודמת. זה גורם ללומדים לעצור ולחשוב על סיבות במקום ללכת עם הזרם. זה דוחף את קבוצת התלמידים השקטה/פאסיבית לצאת מהקונכייה ולחשוב מעבר למחשבה השלטת בכיתה.

#3. איך הגעת למסקנה הזו?

שאלה זו מאלצת את הלומדים להעמיק ולחקור את הקשר בין המחשבות וההיגיון שלהם. הם מיישמים את למידת העבר, המושגים והחוויות שלהם כדי להוכיח את נקודת המבט שלהם.

#4. למדת משהו חדש?

שאלו את התלמידים שלכם אם הדיון עזר להם לפתח את תהליכי החשיבה שלהם. האם חבריהם לכיתה עוררו בהם השראה בדרכים חדשות לגשת לנושא? שאלה זו תעודד אותם להקפיץ רעיונות זה מזה ולהשאיר אותם מתרגשים לקראת סיעור המוחות הבא.

#5. יש לך עוד שאלות?

סיום מתאים לפגישה - שאלה זו מעוררת ספקות או טיעוני נגד לרעיונות מוכחים. דיונים כאלה מעלים לעתים קרובות נושאים מעניינים שיכולים לשמש עבור מפגשי סיעור מוחות עתידיים.

וכך, הלמידה נמשכת.

איור של חלקים חסרים של נורה, מוקפת בבועות דיבור המכילות את אותם חלקים
שאלות סיעור מוחות - למדו את התלמידים כיצד לחשוב.

5 סוגים של שאלות סיעור מוחות לצוותים

בסביבת העבודה המרוחקת הנוכחית שבה צוותים לא רק מופרדים לפי מיקום אלא גם לפי אזורי זמן, חוקי סיעור המוחות עברו שינויים מסוימים. אז הנה כמה נקודות שכדאי לזכור לפני שתתחיל בסיעור המוחות הווירטואלי הבא שלך...

  1. בדרך כלל מומלץ להגביל את המשתתפים מקסימום 10 כשאתה עושה סיעור מוחות באינטרנט. הצוות צריך להיות שילוב מאוזן של אנשים שיש להם את המומחיות הנדרשת בנושא אך גם עם מערכי מיומנויות, מאפיינים ונקודות מבט שונות. אם אתה מנסה לנהל שיחה נכונה, אולי תרצה לנסות מקסימום 5.
  1. שלח מייל היכרות לכל המשתתפים לפני הפגישה כדי שידעו למה לצפות ויכינו את עצמם הרבה לפני הזמן. אתה יכול גם לתדרך אותם כדי לאסוף רעיונות על הנושא ולציין אותם על כלי מיפוי מחשבות נפוץ לטובת כולם.
  1. השתמש בכמה שיותר רמזים חזותיים ככל האפשר כדי לשמור על מעורבות הקהל. קל מאוד להסיח את דעתו בסביבה וירטואלית או לאזור בגלל פגישות מקוונות מוגזמות. שמור על הקצב, פנה לאנשים והקצה תחומי אחריות הקשורים לפגישה כדי שהם ירגישו מעורבים.

עכשיו בואו נמשיך לקרוא את השאלות.

#1. שאלות סיעור מוחות תצפיתי

שאלות תצפית הן שאלות היכרות שאתה, כמנחה, היית שולח למשתתפים שלך במייל המבוא. שאלות אלו מהוות את הבסיס למחקר שלהם ומהוות נקודת מוצא למפגש.

שאלות תצפית אופייניות יהיו:

  • מה דעתכם על הפרויקט הזה?
  • מה הכי מרשים אותך במוצר הזה?
  • מהן מטרות המפגש הזה?

ברגע שהחברים מכניסים את מחשבותיהם לכלי מיפוי התודעה המשותף, מפגש סיעור המוחות הווירטואלי יוצא לדרך.

#2. שָׁקוּעַ בְּהִרהוּרִיםשאלות לסיעור מוחות

שאלות מהורהרות הן רשימה של שאלות אקטואליות שתשלחו למשתתפים לפני הפגישה ותבקשו מהם לרשום את מחשבותיהם בבהירות רבה ככל האפשר. שאלות אלו מעודדות אותם להסתכל על פרויקט/נושא לעומק ולהדגיש את המאפיינים הבסיסיים שלו. עודדו את הצוות שלכם לשתף את התשובות שלהם כשהמפגש ישיר.

שאלות מהורהרות אופייניות יהיו:

  • עד כמה קל או קשה לנווט באתר?
  • כיצד אסטרטגיה זו פונה לקהל היעד שלנו?
  • האם אתה מרגיש מוטיבציה לעבוד על הפרויקט הזה? אם לא, למה לא?

מכיוון ששאלות מהורהרות דורשות מהצוות שלך רוחב פס רגשי ואינטלקטואלי רב, חשוב לגרום להם להרגיש מספיק בנוח כדי לחלוק את התובנות הכנות שלהם.

#3. אִינפוֹרמָטִיבִישאלות לסיעור מוחות

בעזרת שאלות אינפורמטיביות, אתה לוקח צעד אחורה, מבקש מהצוות שלך לשתף במה שהם עשו בעבר וכיצד הדברים שונים כעת. שאלות אלו עוזרות להם להדגיש את היתרונות ו/או הפגמים של תהליכי העבר והלקחים שנלמדו.

שאלות אינפורמטיביות לדוגמה יהיו:

  • מה היה החיסרון הגדול ב_____?
  • איך, לדעתך, יכולנו לעשות טוב יותר?
  • מה למדת במפגש היום?

שאלות אינפורמטיביות מהוות את החלק האחרון של הפגישה ועוזרות לך לתרגם רעיונות רחבים לפריטים מעשיים.

אנשים מסיעור מוחות על שולחן עם נייר, מחשבים ניידים ולוחות קליפס מסביב.
שאלות סיעור מוחות - שאל שאלות אינפורמטיביות כדי להפיק את המרב מהצוות שלך.

#4. לַהֲפוֹךשאלות לסיעור מוחות

רגע לפני שאתה רושם את הרשימה הסופית שלך של פריטים שניתן לבצע, נסה סיעור מוחות הפוך. בסיעור מוחות הפוך, אתה מתמודד עם הנושא/הבעיה מנקודת מבט אחרת. אתה משנה את השאלה כדי לעורר רעיונות חדשים בלתי צפויים. אתה מתחיל לחפש סיבות שעלולות להיכשל בפרויקט שלך או להחמיר את הבעיה.

לדוגמה, אם הבעיה היא 'שביעות רצון לקוחות', במקום "כיצד לשפר את שביעות רצון הלקוחות", שאל "מהן הדרכים הגרועות ביותר שבהן נוכל להרוס את שביעות רצון הלקוחות?"

עודדו את הצוות שלכם להמציא כמה שיותר דרכים מזיקות להרוס את שביעות רצון הלקוחות. כמו:

  • אל תקבל את השיחות שלהם
  • תתנהג לא נכון
  • מגוחך
  • אל תענה למיילים שלהם
  • שמור אותם בהמתנה וכו'.

ככל שהרעיונות גרועים יותר, כך טובים יותר. לאחר שהרשימה שלך הושלמה, הפוך את הרעיונות האלה. רשום את הפתרונות לכל אחת מהבעיות הללו ונתח אותן עם הצוות שלך בפירוט. בחר את הטובים ביותר, רשום אותם כפריטי פעולה, תעדוף בהתאם לאסטרטגיה שלך, ועבוד על יצירת שירות שביעות רצון הלקוחות הטוב ביותר האפשרי.

#5. ניתן לפעולהשאלות לסיעור מוחות

ובכן, לא מובן מאליו כאן; פריטים ניתנים לפעולה מהווים את הליבה של שאלות ניתנות לפעולה. עכשיו כשיש לך את כל המידע שאתה צריך על הנושא, השלב הבא הוא לרשום אותם כתוכניות פעולה מפורטות.

כמה שאלות לסיעור מוחות מעשיים יהיו:

  • מה עלינו להמשיך לעשות כדי להשיג את המטרות שלנו?
  • מי יהיה אחראי על הצעד הראשון?
  • מה צריך להיות הסדר של פריטי הפעולה האלה?

שאלות ניתנות לפעולה מסננות מידע עודף, ומשאירות את הצוות עם תוצרי מפתח והנחיות ברורות כיצד להתקדם. זה מסמן את סיום סיעור המוחות שלך. כמו כן, לפני הסיכום, בדוק שוב כדי לוודא שכולם נמצאים באותו עמוד.

עכשיו שיש לך מושג הוגן על איך לעשות סיעור מוחות נכון, השתמש בשאלות סיעור מוחות אלה כדי להזניק את הפגישה המקוונת הבאה שלך.