קליטה לקויה מבזבזת כסף. הפכו עובדים חדשים לצוותים מעורבים ופרודוקטיביים כבר מהפגישה הראשונה.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
השתמשו ב-Pin on Image כדי להציב מפת עולם או תוכנית קומה של המשרד. עובדים חדשים מציינים את מיקומם לפני תחילת ההיכרות - והקשרים הראשונים נוצרים מעצמם.
סקר קצר נותן לעובדים חדשים את קולם כבר מהיום הראשון - ומעניק למנהלים תמונה כנה של קבוצת העובדים לפני תחילת ההכשרה.
העלו את קובץ ה-PDF שלכם להשתתפות עצמית, תנו לבינה מלאכותית לייצר את השאלות והפעילו אותן בזמן אמת או בקצב אישי. תוצאות מיידיות מראות מי מצא את הפתרון - בלי תחושה של בחינה רשמית.
אספו את מה שעובדים חדשים לא ישאלו בקול רם. מנהלים או משאבי אנוש מזהים את הפערים לפני שהם הופכים בשקט לבעיות.
רוצים ללמוד עוד על AhaSlides בקליטת עובדים? גלו מדריכים, טיפים ורעיונות כאן.
הדרך הקלה ביותר להפעיל קליטה אינטראקטיבית של עובדים - הדרכה מקוונת בקצב אישי, בדיקות ידע בזמן אמת, שוברי קרח ושאלות ותשובות אנונימיות, הכל במקום אחד. עובד באופן אישי או וירטואלי, בכל קנה מידה.
על פי מחקר של קבוצת ברנדון הול, קליטה חזקה משפרת את שימור העובדים ב-82% ואת הפרודוקטיביות ב-70%.
עם למידה בקצב עצמי, מיקרו-הדרכה וסיוע באמצעות בינה מלאכותית ביצירת חומרי הדרכה.
לטפל ביותר גיוסים חדשים מבלי להגדיל את עומס העבודה של משאבי אנוש.
אין עקומת למידה, גישה קלה ללומדים באמצעות קוד QR.
ייבאו את המסמכים בפורמט PDF, צרו שאלות בעזרת בינה מלאכותית וקבלו את המצגת תוך 5-10 דקות בלבד.
עקבו אחר מעורבות, שיעורי השלמה וזהו תחומי שיפור בעזרת דוחות לאחר סשן.
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
