האם אתה משתתף?

כישורי מנהיגות טובים - 5 התכונות והדוגמאות החשובות ביותר

כישורי מנהיגות טובים - 5 התכונות והדוגמאות החשובות ביותר

תיק עבודות

ג'יין נג אוגוסט 30 2022 7 דקות לקרוא

כישורי מנהיגות טובים הם המאפיינים הבולטים של מנהלים מוכשרים כמו סטיב ג'ובס, ג'ק מא ואילון מאסק, שמביאים יתרונות מדהימים לא רק לעסקים שלהם אלא גם לחברה ולכלכלה העולמית. אז מהי בעצם מנהיגות? מהן התכונות של כישורי מנהיגות? Ahaslides יעזור לך להגדיר:

מהי מנהיגות?

לעתים קרובות מתבלבלים בין מנהיגות לכישורי ניהול, אבל זה לא המקרה. ניהול טוב הוא חלק מהותי במנהיגות. עם זאת, המשימה העיקרית של מנהיגות היא עדיין הובלת אנשים וצריכה כמה אלמנטים כדלקמן:

  • יש השפעה חברתית מבלי להשתמש בכוח או בחוקים
  • לגרום לאחרים לכוון את עצמם בעבודתם מבלי שהם יצטרכו "לדווח ישירות"
  • לא צריך להיות בעל תואר או להיות כבול לשיטת מנהיגות כלשהי
  • בעלי יכולת לקשר את חברי הצוות, "למקסם" את מאמץ הצוות
כישורי מנהיגות טובים - תמונה: freepik.com

בקצרה, מנהיגות היא תהליך של השפעה חברתית שממקסם את המאמצים של הצוות להשיג מטרה מוגדרת. זוהי האמנות להניע קבוצת אנשים לפעול יחד לקראת מטרה משותפת.

האם מנהיג גדול נולד או נוצר?

על פי תורת התכונות, יש אנשים היורשים תכונות המתאימות למנהיגות. כמו לחלק מהאנשים יש מתנה מיוחדת למוזיקה או לספורט מלידה. הם בולטים באופן טבעי בתחום הזה, בעוד שאחרים צריכים לעבוד קשה. כתוצאה מכך, אנשים רבים "נולדים מנהיגים" עם תכונות מולדות.

עם זאת, תורת ההתנהגות מאמינה שניתן ליצור כישורי מנהיגות טובים באמצעות למידה והתבוננות, עם אימון, מודעות, תרגול והתנסות לאורך זמן.

מנהיג גדול מכיר את היכולות, החוזקות והחולשות שלו, מה שעוזר להם ללמוד מיומנויות חדשות רבות, לשפר את כישוריו הקיימים ולנצל הזדמנויות להתפתחות אישית.

כישורי מנהיגות טובים - תמונה: סט סיפורים

תכונות מולדות מסוימות נחוצות למנהיג. אבל תכונות מנהיגות גדולות אחרות יכולות להתפתח רק באמצעות ניסיון ותרגול.

לכן, איכויות מנהיגות חזקות יכולות להיות מושפעות רק כאשר הן מאומנות ומשתכללות באמצעות חינוך, הכשרה וניסיון.   

דוגמאות לכישורי מנהיגות טובים 

כפי שצוין לעיל, למרות היותך מוכשר, אתה צריך לשלוט במיומנויות הנדרשות כדי להיות מנהיג טוב בפועל. 

כמה דוגמאות לכישורי מנהיגות יעילים:

כישורי מנהיגות טובים - מיומנויות תקשורת

מנהיג טוב עם כישורי תקשורת יתקשר היטב עם הרבה אנשים בעלי אישיות שונה ודרכי עבודה שונות. 

הם יכולים לאלתר עם כל אדם כדי להגיע לקונצנזוס, ללא מתח ומהנה. יתרה מכך, עליהם לדעת להעביר מידע בצורה ברורה ומובן כך שהכפופים יבינו היטב את המטרות והמשימות החשובות.

כישורי מנהיגות טובים - חשיבה אסטרטגית

מנהיג טוב הוא חושב אסטרטגי. זה המפתח להצלחתם בקריירה ובחיים. 

באמצעות חשיבה לוגית, מנהיגים יכולים לנתח לעומק ולתכנן תוכניות יעילות, להתגבר על מתחרים ולהשיג יעדים ארגוניים ועסקיים. 

כישורי מנהיגות טובים - כישורי קבלת החלטות

קבלת ההחלטות של המנהיג משפיעה מאוד על הקולקטיב, העסק. במיוחד בסביבה העסקית, תנודתיות בשוק וגורמים אובייקטיביים הם משהו שאף אחד לא יכול לחזות.

לכן, מנהיגים חייבים להכיר ולנתח את המצב, לזהות סיכונים ולקבל את ההחלטות בזמן והנבון ביותר.

כישורי מנהיגות טובים - תמונה: freepik

כישורי מנהיגות טובים - כישורי פתרון בעיות

מיומנות זו קובעת את ההצלחה של עבודת צוות או קבוצת עבודה. 

כי בתהליך העבודה המשותפת תמיד יהיו בעיות שיובילו לכך שהחברים לא יסכימו. המנהיגים בשלב זה יצטרכו לפתור את הבעיה במיומנות ולמצוא את הפתרונות האופטימליים ביותר עבור כל הצוות. 

כישורי מנהיגות טובים - כישורי תכנון

תכנון הוא גם מיומנות של מנהיגים למפות כיוונים, להגדיר יעדים ולהקצות משימות ספציפיות לעובדים ולכפיפים.

מנהיג טוב יעשה תוכנית מפורטת וארוכת טווח, יקבל משימה סבירה ויפתור את הבעיה הנפוצה איתה מתמודדים החברה או הארגון.

כישורי מנהיגות טובים - יכולות ניהול

קולקטיב או חברה מורכבים מאנשים רבים שעובדים וחיים יחד. לכל אחד יש אישיות משלו, נקודת מבט ונקודות חוזק משלו.

לכן, מנהיגים צריכים לתפוס את הגורמים של כל אדם כדי לדעת איך להשתמש ולעודד אנשים להוציא את מלוא הפוטנציאל שלהם בעבודה כמו פעילות גיבוש צוות

יחד עם זאת, באמצעות זה, המנהיג יכול גם לפתור את הקונפליקטים המתרחשים בין החברים בצורה ההגיונית והמהירה ביותר.

כישורי מנהיגות טובים - בניית מיומנויות אמון

אי אפשר להיות מנהיג מצליח לבד. זהו תהליך שדורש תמיכה ואמון מכל אחד בקולקטיב. 

כדי ליצור אמון זה, מנהיגים חייבים תמיד להראות את היוקרה והיכולת שלהם ולקחת את ההובלה בכל תפקיד ומשימה.

כישורי מנהיגות טובים - כישורי השראה והנעה

מנהיגים גדולים לא רק דואגים לעצמם אלא גם דואגים לחבריהם לצוות ולכפופים להם.

בזמנים קשים, אנשים מיואשים, המנהיגים חייבים להיות תקיפים, לשדר אנרגיה חיובית ולכוון אנשים לתוצאות עתידיות כדי להניע אותם להמשיך לעבוד.

כישורי מנהיגות טובים - תמונה: סט סיפורים

כישורי מנהיגות טובים - מיומנויות האצלה אפקטיביות

מנהיג טוב לא רק יחלק משימות מהצמרת וישמור מקרוב על חבריו לקבוצה. אבל גם למצוא את האנשים הנכונים, להקצות את המשרות הנכונות, לתת את האמון לעובדים ולהיות מוכנים לעזור כשהם בצרות. 

(הם יכולים לתרגל במיומנות מיומנויות ניהול, טיפול בעבודה עבור עובדים באמצעות פעילויות לבניית צוות)

כישורי מנהיגות טובים - מיומנויות הוראה והדרכה

אחת מכישורי המנהיגות המבדילים בין מנהיגות לרבים אחרים היא היכולת ללמד ולהדריך.

מנהיג טוב הוא אדם בעל רמה גבוהה של מומחיות וכישורים, מורה ומבשר בתחום. יש להם את הניסיון להוביל את חברי הצוות שלהם לעבודה יעילה.

הם תמיד נותנים עצות, מנחים אחרים לעשות דברים, או עוזרים להם להתגבר על קשיים זמניים.

(כמה דרכים להדריך עובדים הסתיימו מפגשי סיעור מוחות ו מפגשי QnA)

5 התכונות החשובות ביותר של כישורי מנהיגות 

מנהיגים אמיתיים מתרגלים באופן קבוע התנהגויות מפתח המחזקות את ההשפעה החיובית של התכונות הטובות ביותר של כישורי מנהיגות.

מודעות עצמית

אחת מתכונות המנהיגות המובילות היא מודעות עצמית לפיתוח עצמי.

כאשר אדם מכיר את עצמו היטב, הוא מסתגל יותר, עמיד וקל יותר למשוב מאחרים.

כמה דרכים לשפר את המודעות העצמית

  • קח אחריות על אי עמידה ביעדים שהוגדרו או על ביצוע טעויות בתהליך.
  • ערכו הערכה עצמית וחפשו משוב מהצוות שלכם, והגדרו יעדי שיפור עם יעדים מדידים
  • הציבו גבולות וכבדו את הגבולות בין חייכם האישיים והמקצועיים לבין אלה של עמיתיך.

לדוגמה, אם עמיתיך לעבודה רואים אותך עובד כל הלילה, יילחץ עליהם לחשוב שהם חייבים לעשות את אותו הדבר. אז אל תתנו לכל הצוות להיות מושפע מסגנון העבודה שלכם.

כישורי מנהיגות טובים - צילום: lookstudio

אתי שימור עצמי

מנהיגים חזקים שוקלים את ההשלכות האתיות והרווחיות של ההחלטות שהם מקבלים - הן עבור הלקוחות והן עבור הצוותים שלהם.

כיצד להיות מודעים לנוהג אתי:

  • שים את היתרונות של כל הארגון שלך ושל הקהילה בכלל מעל לדאגות הפרט.
  • היו פתוחים, שקופים וישרים בכל החלטה, פעולה וטעות שאתם עושים.
  • השתמש בכוחך ובסמכותך בצורה רציונלית ומשכנעת.

אינטליגנטי רגשית

מנהיגים אינטליגנטיים מבחינה רגשית הם אמפתיים מבחינה קוגניטיבית ורגשית.

הם רגישים למעגלים הרגשיים של קבוצה, נוקטים בפרספקטיבה אמפתית, שמים לב לצד האנושי של העסק ומפגינים אכפתיות אמיתית.

  • תהיו סקרנים לגבי אנשים שאתם לא מכירים. הסקרנות הזו עוזרת לך להזדהות מכיוון שהיא חושפת אותנו לתפיסות עולם שונות, סגנונות חיים ואנשים שאנחנו לא פוגשים בדרך כלל.
  • התמקד בדמיון ולא בהבדלים. הטיית השוני מונעת מאיתנו להבין את האישיות והאיכויות הייחודיות של אחרים.
  • לשים את עצמך בנעליו של מישהו ולהתעמק בחייהם ובחוויותיהם של אחרים היא דרך מצוינת להגביר את האמפתיה שלך.

לפתח את הפוטנציאל של אחרים

מנהיג טוב יכול לראות את הפוטנציאל של כל אחד מחברי הצוות שלו. משם, הקצה להם את המשימות הנכונות ואת התפקידים הנכונים כדי לעזור להם לפתח את הפוטנציאל הזה עד הסוף.

כישורי מנהיגות טובים - תמונה: סט סיפורים

פעולות אלה יעזרו לך להפגין כישורי מנהיגות על ידי פיתוח אחרים בארגון:

  • לגייס ולפתח צוות עם כישורים ורקעים מגוונים
  • תן לחברי הצוות את הכלים והמרחב לבנות אמון הדדי
  • חפש באופן פעיל אנשים שיהפכו את הצוות שלך לחזק יותר, גם אם המומחיות שלהם לא לגמרי תואמת את הצרכים שלך כרגע.
  • תעדוף את ההדרכה בארגון שלך ואיזון בינה לבין תרבות המאפשרת לחברי הצוות לשגשג
  • למד להאציל אחריות לכל הצוות

אחריות ואמינות

להיות מנהיג אחראי ואמין פירושו שאנשים יכולים לסמוך עליך ולסמוך עליך. תהיה לך ביטחון עצמי, אופטימיות ועקביות ותגרום לכל הצוות להאמין בהחלטות שלך.

מנהיג גדול שעומד בתוכניות ומקיים הבטחות. קשרים חזקים שנבנו על ידי מנהיג מהימן יוצרים צוות גמיש שיכול להתגבר על קשיים שעלולים להתעורר.

עוד על מנהיגות עם AhaSlides

מחשבות סופיות

בניית מערך מיומנויות מנהיגות הוא מסע ארוך ומאתגר עם צעדים קטנים אז אל תיכנס ללחץ או חסר סבלנות. חשוב לפתח את זה היטב, כדאי לשים אנשים במרכז כדי להזדהות ולתקשר אחד עם השני בצורה טובה יותר. 

בואו ליצור סביבת עבודה חיובית לעובדים על ידי הנעתם באמצעות א מצגת חיה!

השתמש בקוד הפניה זה בעת התשלום: AHAXMAS21

📢 סמינר אינטרנט אינטראקטיבי של AhaSlides 📹 הפק את המרב מ-AhaSlides!