היום הראשון בעבודה עשוי להרגיש מאיים. אתה חדש בכל דבר, אבל האם אתה יודע שלהכיר את הקולגות שלך ביום הראשון שלך יכול להרגיע קצת את העצבים שלך? - שכן קבלת פנים חמה וחיוכים גדולים יכולים לגרום לך להרגיש בנוח!
במדריך זה, אנו שופכים את השעועית על הטובים ביותר הציגו את עצמכם בפני דוגמה חדשה לצוות כדי לעזור לך להתחיל את המסע המקצועי שלך בפיצוץ👇
תוכן העניינים
- סקירה כללית
- כיצד להציג את עצמך בפני צוות חדש (+דוגמאות)
- איך אתה מציג את עצמך לצוות וירטואלי?
- שורה תחתונה
- שאלות נפוצות
טיפים למעורבות הקהל
- ??? 10 טכניקות הצגה אינטראקטיביות למעורבות
- ??? 220++ נושאים קלים להצגה בכל הגילאים
- ??? מדריך שלם למצגות אינטראקטיביות
- מצגת קבוצתית
- איך להציג את עצמך
התחל תוך שניות.
קבל תבניות בחינם למצגת האינטראקטיבית הבאה שלך. הירשם בחינם וקבל את מה שאתה רוצה מספריית התבניות!
🚀 קבל חשבון בחינם
סקירה כללית
| כמה זמן כדאי להציג את עצמך? | 1 - דקות 2 |
| למה חשוב להציג את עצמך? | להציג זהות, אופי והיבטי חיים חשובים אחרים |
כיצד להציג את עצמך בפני צוות חדש עם דוגמאות
איך אתה יכול לגרום למבוא הזה לספור? הכן את הבמה למבוא דינמיט שמותיר רושם מתמשך עם ההנחיה הבאה:
#1. כתבו מבוא קצר ומדויק
עשה כניסה מפוארת! היכרות היא ההזדמנות שלך לעשות רושם ראשוני, אז הבעלים של זה.
לפני שאתם נכנסים בדלת, דמיינו את עצמכם לוחצים ידיים, מחייכים בגדול ומציגים את ההקדמה הרוצחת שלכם.
עצב את המגרש המושלם שלך. רשום 2-3 עובדות מפתח שמסכמות אותך בצורה מושלמת: התואר החדש שלך, כמה חוויות מהנות שקשורות לתפקיד, ואיזה כוחות על אתה מקווה לפתוח בתפקיד הזה.
זקקו אותו לנקודות השיא המרגשות ביותר שגורמות לאנשים להתעניין לדעת עליך יותר.
עבור צוותים קטנים יותר, הכנס קצת יותר לעומק.
אם אתה מצטרף לקבוצה מלוכדת, הראה קצת אישיות! שתף תחביב מעניין, התשוקה שלך לרכיבה על אופני הרים, או שאתה אלוף הקריוקי האולטימטיבי. הבאת מעט מהעצמי האותנטי שלך יכולה לעזור לך להתחבר מהר יותר.
תתחיל חזק, תסיים חזק. השקה באנרגיה גבוהה: "היי צוות, אני [שם], [הכותרת המדהימה] החדשה שלך! עבדתי ב[מקום כיף] ולא יכול לחכות [להשפיע] כאן". כשתסיים, תודו לכולם, בקשו עזרה לפי הצורך, והודיעו להם שאתם מצפים למחוץ את זה ביחד.
🎊 טיפים: כדאי להשתמש שאלות פתוחות ליצור קשר טוב יותר עם אנשים במשרד.
הציגו לעצמכם דוגמה חדשה לצוות במשרד:
"היי לכולם, שמי ג'ון ואני אצטרף לצוות כמנהל השיווק החדש. יש לי למעלה מ-5 שנות ניסיון בשיווק עבור סטארטאפים טכנולוגיים. אני נרגש להיות חלק מהצוות הזה ולעזור לעשות את השיווק שלנו מאמצים ידועים לעולם בבקשה תודיע לי אם יש משהו שאני צריך לדעת או מישהו שאני צריך לדבר איתו כשאני מתחיל."
נושא: שלום מחבר הצוות החדש שלך!
קבוצה יקרה,
שמי הוא [השם שלך] ואני אצטרף לצוות בתור [תפקיד] החדש החל מ[תאריך התחלה]. אני מאוד נרגש להיות חלק מה[שם הצוות או המשימה/מטרה של הצוות] ולעבוד עם כולכם!
קצת עליי: יש לי למעלה מ-5 שנות ניסיון בתפקיד זה ב-[שם החברה הקודמת]. החוזקות שלי כוללות [מיומנות או ניסיון רלוונטי] ואני מצפה ליישם את המיומנויות הללו כאן כדי לעזור [מטרת צוות או שם פרויקט].
אמנם זה היום הראשון שלי, אבל אני רוצה להתחיל מצוין על ידי למידה ככל שאוכל מכולכם. אנא עדכן אותי אם יש מידע רקע או טיפים שאתה חושב שיועיל לאדם חדש בתפקיד זה.
אני מצפה לפגוש כל אחד מכם באופן אישי בקרוב! בינתיים, אל תהסס להשיב לדוא"ל זה או להתקשר אלי למספר [מספר הטלפון שלך] בכל שאלה שיש לך.
תודה מראש על העזרה והתמיכה בזמן שהצטרפתי לצוות. אני כבר יכול להגיד שזו תהיה חוויה נהדרת ואני נרגש להתחיל לעבוד עם כולכם!
בברכה,
[השם שלך]
[הכותרת שלך]
#2. חפש הזדמנויות לשוחח עם חברי הצוות באופן פעיל
ההקדמה שלך היא רק ההתחלה! הקסם האמיתי מתרחש בשיחות שלאחר מכן.
לחברות רבות יש אוריינטציה למתחילים שיעזרו לך לצאת לדרך. זו ההזדמנות שלך לפגוש את כל הצוות במקום אחד.
כשההקדמות מתחילות להתגלגל, הצטרפו למסיבה! התחל לשוחח בצ'אט עם עמיתיך החדשים לעבודה. שאל דברים כמו "כמה זמן אתה כאן?", "על אילו פרויקטים אתה עובד?" או "מה אתה הכי אוהב במקום הזה?"
אם המנחה רק מכריז על שמות ותארים, קח אחריות! אמור משהו כמו "אני נלהב לעבוד עם כולכם! האם תוכל לציין את האנשים שאיתם אשתף פעולה הכי קרובה?" הם יאהבו את ההתלהבות שלך להתחיל.
כאשר אתה מקבל פעם אחת על אחד, עשה רושם שהם יזכרו. אמור "היי, אני [שמך], [התפקיד] החדש. אני עצבני אבל נרגש להצטרף לצוות!" שאלו אותם על תפקידם, כמה זמן הם נמצאים שם ומה גרם להם להתעניין בעבודה.
האזנה לאנשים מדברים על העבודה שלהם ומה שמניע אותם היא הדרך המהירה ביותר ליצור חיבור. אנשים אוהבים לדבר על עצמם, אז פשוט אסוף כמה שיותר פרטים אנושיים.
הצג את עצמך בסטייל עם AhaSlides
וואו חברך לעבודה עם מצגת אינטראקטיבית על עצמך. תן להם להכיר אותך טוב יותר חידונים, תשאול ו שאלות ותשובות!
#3. היו מודעים לשפת הגוף שלכם
בין אם מדובר בפגישה וירטואלית או במשרד, עדיין תצטרכו להציג את עצמכם בפני הצוות, ושפת הגוף שלכם היא היבט חשוב ביצירת הרושם הגדול הראשון.
יש לך אלפיות שניות לנצח אנשים לפני שבכלל אמרת "שלום"! מחקרים מראים רושם ראשוני נוצר במהירות. אז תעמוד זקוף, חייך גדול, שמור על קשר עין והצע לחיצת יד חזקה ובטוחה. השאירו אותם לחשוב "לאדם הזה יש את זה ביחד!".
פרויקט ביטחון בכל מחווה. עמדו זקוף עם הכתפיים לאחור כדי למלא את החדר בנוכחות.
דבר בבהירות ובקצב מדוד כדי להראות לך עניין רב אך הישאר נגיש.
תסתכל לאנשים בעיניים מספיק זמן כדי להתחבר, אבל לא כל כך הרבה זמן שזה יהפוך לבהייה אינטנסיבית!
הלבישו את החלק והחזיקו אותו! לבשו בגדים שמתאימים לאישיותכם.
נקי, מגוהץ והולם הוא המפתח - אתה רוצה להפגין מקצועיות עם קורטוב של כישרון. ודא שכל התלבושת שלך, מכף רגל ועד ראש, אומרת "יש לי את זה".
רתום את אפקט ההילה! כשאתה נראה מורכב ובטוח בעצמך, אנשים מניחים לגביך הנחות חיוביות.
הם יחשבו שאתה חכם, מסוגל ומנוסה - גם אם אתה מזיע מאוד בפנים - פשוט בגלל ההתנהגות הבטוחה שלך.
איך אתה מציג את עצמך לצוות וירטואלי?
לברך את חבריך לעבודה החדשים באינטרנט יכול להיות קצת מסובך. למרבה המזל, השלבים האלה יכולים לעזור לך להתקדם במרחב המקוון ולהכיר את הצוות תוך זמן קצר:
• שלח אימייל היכרות עצמית - זוהי הדרך הנפוצה ביותר להתחיל בהצטרפות לצוות וירטואלי. שלחו מייל עם היסודות: השם, התפקיד, הרקע או הניסיון הרלוונטי, ומשהו אישי ליצירת קשר.
• קבע פגישות וירטואליות - בקש להגדיר שיחות וידאו היכרות 1:1 עם חברי צוות מרכזיים. זה עוזר לשים פנים לשם ובונה קרבה שדוא"ל לא יכול. בקש פגישות של 15-30 דקות "להכיר אותך".
• השתתף בישיבות צוות - בהקדם האפשרי, הצטרף לכל שיחות יד שבועיות/חודשיות או ועידות וידאו. דברו כדי להציג את עצמכם, שתפו קצת על עצמכם ובקשו כל עצה עבור חברי צוות חדשים.
• שתפו ביוגרפיה קצרה ותמונה - הצע לשלוח לצוות צילום ביו קצר וצילום ראש מקצועי. זה עוזר ליצור חיבור אישי יותר כאשר חברי הצוות יכולים לשים פרצוף על שמך.
• אינטראקציה קבועה בערוצי תקשורת צוותים - השתתף באופן פעיל באפליקציית ההודעות של הצוות, בפורומי דיונים, בכלים לניהול פרויקטים וכו'. הציגו את עצמכם, שאל שאלות והצע עזרה היכן רלוונטי. היה חבר צוות וירטואלי מאורס.
• פנה ישירות לאנשים פרטיים - אם אתה מבחין בכמה חברים לקבוצה שנראים כמו מתאימים, מבחינה אישיותית, שלח להם הודעה 1:1 המציג את עצמך באופן אישי יותר. התחל ליצור קשרים 1:1 בתוך הקבוצה הגדולה יותר.
• הקשיבו היטב במהלך פגישות ותקשרו לעיתים קרובות - ככל שתשתתף יותר בדיונים בצוות, תשתף פעולה במסמכים, תצטרף לרעיונות ותספק עדכונים, כך תהפוך לחבר צוות "אמיתי" במקום רק שם בחתימת דוא"ל.
ככל שתוכל ליצור יותר קשרים אישיים בתוך צוות וירטואלי, באמצעות שיחות וידאו, תמונות, חוויות משותפות ואינטראקציות תכופות, כך ההיכרות שלך תהיה מוצלחת יותר. המפתח הוא להשתתף באופן פעיל ועקבי תוך המשך למצוא דרכים לבנות קרבה על ערוצי תקשורת.
שורה תחתונה
על ידי ביצוע זה הצג לעצמך דוגמה חדשה של צוות, תיצור רושם ראשוני חיובי, תתחיל לתקשר עם אחרים ותניח את הבסיס לשיתוף פעולה פרודוקטיבי קדימה. הראה לעמיתיך לעבודה שחשוב לך להתחבר ברמה אנושית, ותצא לדרך המושלמת!
שאלות נפוצות
איך אתה מציג את עצמך בראיון צוות חדש?
שמירה על ההקדמה שלך ממוקדת, תמציתית והדגשת החוויה הרלוונטית ביותר תעשה רושם ראשוני טוב. הטון צריך להיות בטוח אך לא שחצן, להפגין התלהבות מהתפקיד והצוות. תחשוב על זה כהתחלה של שיחה, לא על הופעה.
איך אתה מציג את עצמך לקבוצה עם דוגמאות מקוונות?
הנה דוגמה לאופן שבו אתה יכול להציג את עצמך בקבוצה מקוונת: שלום לכולם, שמי הוא [השם שלך]. אני נרגש להצטרף לקהילה הזו של [תאר את הקבוצה]. אני [הניסיון או העניין הרלוונטי שלך] כבר [מספר] שנים, אז אני מקווה להתחבר לאחרים שחולקים את התשוקה הזו וללמוד מכל החוויות שלך גם כן. מחכה לדיונים!
