What is a believable excuse to miss work?

A believable excuse to miss work is honest, genuine, and communicated clearly to your employer. For example, If you are unable to get to work due to car trouble or transportation issues, this is a valid excuse to miss work.

How do I get out of work at the last minute?

Getting out of work at the last minute is not an ideal situation and should be avoided whenever possible, as it can inconvenience your employer and co-workers. However, if you do find yourself in a situation where you need to get out of work last minute, here are some steps you can take: If possible, provide good excuses to leave work at the last minute, for example, a family emergency such as your family member in a car accident or suddenly becoming sick. After you have left work, follow up with your employer to make sure they have everything they need and to see if there is anything else you can do to help.

How do you call out of work without giving a reason?

Personal reason: If your company offers you personal leave to use throughout the year, you can usually take them without having to give specific excuses. Emergency: If you want to maintain your privacy and confidentiality to the extent possible, you can just say that it is an emergency to deal with family or house matters and get out of work.

How do you tell your boss you have to miss work?

There are many good excuses to miss work and you can text or email your boss about that. Balancing work and life is not easy and there are always unexpected occasions happening and you have to call out of work to deal with them.

What are considered good excuses to miss work during the pandemic?

As many companies still remain hybrid working or remote working , you can find some good excuses to miss work such as power outages, or household problems.

What are the best last-minute excuses to miss work?

Some emergency situation that is out of your control like home repair, a flood or fire, or a death in the family are good excuses to miss work at the last minute.

11年に仕事を休むための2024の言い訳

従業員は通常、さまざまな 仕事を休む良い言い訳予期せぬ事態により、仕事を休む場合、最も適切な言い訳をする方法を学ぶことは、プロフェッショナルな態度を維持し、雇用主に対して優れた立場を証明するためにも重要です。

11 週間、XNUMX 日、または直前に仕事を休むための良い言い訳と、それを伝える最良の方法を探している場合は、この記事で仕事を休むための XNUMX の良い言い訳、ヒント、コツをチェックしてみましょう。

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ミスワークへの良い言い訳 — *仕事を逃す良い言い訳 | 出典：シャッターストック*

仕事を休むための11の良い言い訳

仕事を休むための許容される言い訳を知っておくと、欠勤を申し出た後に家でくつろいだり、仕事をしたりすることができます。仕事を休む理由を言うのは難しいことではありませんが、間違った言い訳をすると、悪い結果につながる可能性があり、突然の休暇について上司に疑われたり怒られたりするのは嫌かもしれません。最悪の場合、警告やボーナスの減額になります。ですから、次の良い仕事を休む言い訳が最高の助けになるかもしれないので、読み続けてください。これは、事前に急な通知がある場合にも、事前の通知がない場合にも使用できます。

＃1。突然の病気

「急に体調が悪くなった」という言い訳は、正直に控えめに使う限り、仕事を休む正当な言い訳になります。例えば、アレルギー、予期せぬ頭痛、腹痛などは、仕事を休む良い言い訳になります。

＃2。家族の緊急性

「家族の緊急事態」は、仕事を休む正当な言い訳になることがあります。特に 1 週間仕事を休む正当な言い訳になるのは、家族に深刻な状況があり、あなたの対応が必要で、少なくとも 1 日、場合によっては 1 週間は仕事ができなくなる可能性があることを意味します。たとえば、家族が入院し、あなたのサポートと立ち会いが必要な場合などです。

*仕事を休むための家の緊急事態 - 仕事を休む正当な理由。画像: Tosaylib.com*

＃3。葬儀への参加の土壇場でのリクエスト

葬儀に出席しなければならないのに、友人から直前に電話があったため、仕事を休む正当な理由となります。葬儀への出席は時間的制約のある重要なイベントであり、出席するために仕事を休む必要があるのは当然です。ほとんどの場合、雇用主は葬儀に出席する必要があることを理解し、支援してくれるため、仕事を休む正当な理由となります。

＃4。移動中

引っ越しは時間がかかり、多くの場合、身体的に負担のかかる作業であり、休暇を取る必要がある場合があるため、仕事を休む良い言い訳の XNUMX つになる可能性があります。引っ越しの日程と、仕事を休む必要があると予想される期間を事前に会社に知らせる必要があります。

＃5。医師の任命

すべての医師が通常の勤務時間外や、一日または一週間の空いている時間帯に診察できるわけではありません。多くの医師は、患者に自分のスケジュールに従って診察の予約を取るように求めます。したがって、健康を優先し、医療上の問題にタイムリーに対処することが重要であるため、医師の診察は仕事を休むための最良の言い訳の 1 つです。

#6. 子供の病気

子どもの病気は仕事を休む良い言い訳です。子どもがいる人にとって、子どもが病気であれば、会社がこのような重大な欠勤理由を否定する理由はありません。これは、すぐに対応する必要がある緊急事態であり、事前に予測したり計画したりすることはできません。

＃7。学校・託児所休校

働く親であることは大変な仕事であり、子供の世話をするために仕事を休まなければならない場合もあります。子供がいて、学校、保育所、ベビーシッターが突然キャンセルになった場合、これは仕事を休む良い言い訳になります。

#8。行方不明のペット

突然ペットが行方不明になることはストレスや感情的な経験になる可能性があるため、上司はあなたの気持ちを理解してくれるでしょう。状況に対処し、この困難な時期に自分の健康を優先するために、ペットを探すのに必要な時間を取ることが重要です。ですから、それが仕事を休む良い言い訳になるかどうかについて心配する必要はありません。

#9. 宗教行事・祝祭

宗教行事や祝賀行事に出席しなければならないため、仕事を休むための正当な言い訳を探している場合は、ためらわずに上司や人事部にその旨を伝えてください。多くの雇用主は従業員の宗教的信仰や慣習を理解し、尊重しており、従業員のニーズに喜んで対応してくれます。

#10。予期せぬ緊急メンテナンス

家の修理やメンテナンスの問題に対処するために家にいる必要があり、待つことができない場合は、修理担当者または請負業者が家に来るために立ち会う必要があることを雇用主に説明できます。多くのハウスメンテナンスサービスは通常の時間帯に行われるため、仕事を休む良い言い訳になります。

#11。陪審員の義務または法的義務

陪審員として召喚された場合、または出席しなければならない法的義務がある場合、これは仕事を休む正当な理由となります。雇用主は、陪審員としての義務または法的義務のために従業員に休暇を与えることが法律で義務付けられているため、必要な時間を申請することをためらわないでください。

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よくある質問

仕事を休むためのもっともな言い訳は何ですか?

仕事を休むための説得力のある言い訳は、正直で誠実であり、雇用主に明確に伝えられます。たとえば、車のトラブルや交通機関の問題で仕事に行けない場合、これは仕事を休む正当な言い訳になります。

土壇場で仕事を辞めるにはどうすればよいですか?

直前に仕事を切り上げるのは理想的な状況ではありません。雇用主や同僚に迷惑をかける可能性があるため、可能な限り避けるべきです。ただし、直前に仕事を切り上げなければならない状況に陥った場合は、次の手順に従ってください。
可能であれば、家族の交通事故や急病など、家族の緊急事態など、直前に仕事を辞める正当な理由を用意してください。仕事を辞めた後は、雇用主に連絡して必要なものがすべて揃っているか確認し、他に何かできることはないか確認してください。

理由を言わずにどうやって仕事を辞めますか.

個人的な理由: 会社があなたにオファーをした場合個人的な休暇年間を通して使用するため、通常、特定の言い訳をする必要なく使用できます。緊急事態: プライバシーと機密性を可能な限り維持したい場合は、家族や家の問題に対処して仕事を辞める緊急事態であると言えます。

仕事を休まなければならないことを上司にどのように伝えますか?

仕事を休む良い言い訳はたくさんあります。そのことについて、上司にテキストメッセージやメールで伝えることができます。仕事と生活のバランスを取ることは容易ではなく、予期せぬ事態が常に発生し、それに対処するために仕事をやめなければなりません。

パンデミック中に仕事を休むための正当な言い訳は何でしょうか?

多くの企業が依然としてハイブリッドワークやリモートワーキング、停電や家庭の問題など、仕事を休む良い言い訳を見つけることができます。

仕事を休む土壇場での最高の言い訳は何ですか?

家の修理、洪水や火事、家族の死など、自分では制御できない緊急事態は、直前に仕事を休む良い言い訳になります。

仕事を欠席するための良い言い訳を提供するための勝利戦略

雇用主に対しては正直であること、また、仕事を休む場合は正当な理由のみを使用することが重要です。偽りの言い訳を繰り返し使用すると、雇用主に対する信頼性と評判が損なわれる可能性があります。
雇用主があなたの言い訳を証明するために医師の診断書や領収書などの証拠やその他の書類を要求する可能性があることに留意し、必要に応じて提供できるように準備しておいてください。
できるだけ早く雇用主に連絡して、欠勤について簡単に説明し、いつ戻る予定かを知らせる必要があります。そうすることで、雇用主はあなたの欠勤をカバーするために必要な手配をするのに十分な時間を得ることができます。
可能であれば、欠勤による同僚や同僚への影響が最小限になるように仕事のスケジュールを調整するようにしてください。仕事の責任.
忌引休暇や個人的な緊急事態のための休暇に関する会社のポリシーを確認し、正しい手順に従っていることを確認してください。
可能であれば、いつか在宅勤務ができるかどうかを上司に尋ね、代わりにオンライン会議を準備して、仕事に早く追いつくことができるようにします。 AhaSlidesの優れたプレゼンテーションツールとなる可能性があります。オンライン作業および仮想会議。

*リモートワークは仕事を休む言い訳を減らすのに役立ちます| 出典: Shutterstock*

主要な取り組み

雇用主に対して正直に、そして透明性を持って、欠勤の理由を伝えることが重要です。多くの雇用主は仕事と家庭の責任を両立させることの難しさを理解しており、皆にとってうまくいく解決策を見つけるために協力してくれます。企業は、ハイブリッド作業仕事を休む言い訳を減らし、チームのエンゲージメントを高めるのに役立つモデルです。

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