最高のオンラインは何ですか 人事ワークショップ あなたの従業員のために？
何十年もの間、才能は常にビジネス資産の最も重要なコアの XNUMX つと考えられてきました。 したがって、さまざまな企業が従業員の採用とトレーニング、特にオンラインの人事ワークショップに巨額の資金を費やしていることがわかります。 ドナルド・トランプの「アプレンティス」シリーズを見たことがあるなら、あなたの会社に最高の従業員がいるということがいかに素晴らしいことであるかに驚かれることでしょう。
多くの国際的な企業や遠隔地にある企業にとって、従業員のエンゲージメントとコミットメントを向上させるために定期的にオンラインの人事ワークショップを開催し、従業員の福利厚生や成長に対する配慮を示すことが重要です。最高のオンライン HR ワークショップのアイデアをお探しなら、ここにあります。
目次
エンゲージメントを高めるためのヒント
- 究極の HRM のトレーニングと開発 | | 2024 年に知っておくべきすべてのこと
- バーチャルトレーニング | 2024 年独自のセッションを実行するためのガイド
- 上位ベスト7 トレーナー用ツール in 2024
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＃1。 アジャイル人事ワークショップ
成功する人々の秘訣は規律と良い習慣を維持することであり、それは時間管理に明確に示されています。 テスラの社長であるイーロン マスクについて読んだことがあるなら、彼の興味深い事実について聞いたことがあるかもしれません。彼は時間管理に真剣であり、彼の従業員もそうです。 近年、アジャイル タイム マネジメントは、多くの従業員が参加を希望している最も支援的な HR ワークショップの XNUMX つです。
＃2。 人事ワークショップ – 教育研修プログラム
従業員の関心のほとんどは、自己啓発に関するものです。 従業員の約 74% が、キャリアアップの機会を逃すことを心配しています。 一方、約。 従業員の 52% は、スキルを頻繁にアップグレードしないと、交代されることを恐れています。 従業員に専門能力開発の機会を提供することは、従業員の努力に対する大きな報酬です。 さらに、リーダーシップと管理スキル、業界のトレンドとベストプラクティスに関する専門知識の開発を奨励することで、従業員の関与を高めることができます。
＃3。 人事ワークショップ – 企業文化セミナー
従業員が新しい会社で長く働きたいと思っているかどうかを知りたい場合は、会社の文化が自分に合っているかどうかを新人に教えるための文化ワークショップが必要です。 会社に専念する前に、各従業員は組織文化と職場、特に新入社員に精通している必要があります。 このような新入社員研修ワークショップは、新人が新しい環境にすばやく適応するのを助けるだけでなく、リーダーが新しい部下をよりよく知り、同時に夢中になる絶好の機会でもあります.
＃4。 会社の HR Tech ワークショップ
インターネットとテクノロジーの時代、AI が多くの業界で実装されている現在、基本的なデジタル スキルが不足しているという理由だけで取り残される言い訳はありません。 しかし、多くの人はキャンパスでこれらのスキルを習得するための十分な時間とリソースを持っておらず、今では後悔し始めている人もいます.
HR テック ワークショップは、彼らの命の恩人になることができます。 分析スキル、コーディング、SEO、オフィススキルなどの有用なスキルを従業員に身に付けるために、短期の技術トレーニングセミナーやコースを開いてはいかがでしょうか… . 従業員の能力が向上すると、生産性と仕事の質の向上につながる可能性があります。 世界経済フォーラムの 2021 年のレポートによると、スキルアップにより、6.5 年までに世界の GDP が 2030 兆ドルも増加する可能性があります。
#5。 タレントアクイジションHRワークショップ
ヘッドハンターの競争の激しい環境では、人材獲得の分野を理解することが人事担当者にとって必要です。 一般社員だけでなく、人事担当者も新しいスキルや知識をアップデートして、選考や採用のプロセスを見直し、より効率的かつ効果的なトレーニングプログラムやチーム結合イベントを構築する必要があります。
＃6。 楽しい人事ワークショップ
非公式のワークショップやセミナーを開催する必要がある場合もあります。 後輩と先輩が交流したり、おしゃべりしたり、心の健康や体の健康のためのエクササイズをする機会にもなります。 ワークライフバランスを改善するために、いくつかの趣味やクラフトのライブオンラインコース、またはヨガ、瞑想、護身術のコース…. 多くの従業員が参加するようです。
＃7。従業員のためのワークショップのアイデア トップ 12
- 時間管理: 効果的な時間管理テクニックを共有して、従業員の生産性を向上させ、ストレスを軽減します。
- コミュニケーション スキル: コミュニケーション、傾聴、対立解決のスキルを向上させるためのインタラクティブな演習を企画します。
- 創造的な労働環境: インスピレーションを与える活動を企画することで、従業員が創造的なアイデアを思いつくように奨励します。
- 効果的なチームワーク: チームワークのゲームやアクティビティを企画して、チームのコラボレーションとパフォーマンスを強化します。
- キャリア プラン: 従業員がキャリア プランを構築し、個人の目標を設定できるようにガイドします。
- 安全衛生教育：労働安全衛生の維持対策についての情報を提供します。
- ストレスを管理する方法: ストレスを軽減し、ワークライフ バランスを促進する方法を学びます。
- 効率的なワークフロー: ワークフローを最適化し、生産性を向上させる方法に関するトレーニング。
- 製品やサービスに関する知識を高める: 新しい製品やサービスに関する詳細情報を提供して、従業員の理解を深めます。
- ソフト スキル トレーニング: 変更管理、チームワーク、問題解決などのソフト スキルに関するセッションを企画します。
- 従業員エンゲージメントの強化: 従業員のエンゲージメントと貢献を促進する職場環境を作成する方法に関するトレーニング。
- 新しいツールやソフトウェアを効果的に使用するためのテクノロジー トレーニング。
最も重要なことは、トレーナーは企業と従業員の両方の特定の目標とニーズに合わせてセッションをカスタマイズする必要があるということです。
チェックアウト日： 15年の全業種向け2024種類以上の企業研修事例
ボトムライン
なぜますます多くの労働者が仕事を辞めるのですか? 従業員の動機を理解することは、雇用主とリーダーが人材の保持を強化するためのより良い戦略を持つのに役立ちます。 高い給与に加えて、彼らは柔軟性、キャリアの成長、スキルアップ、幸福、同僚との関係などの他の要求も強調しています. したがって、トレーニングやワークショップの質を高めるとともに、他のチームビルディング活動と柔軟に組み合わせることが重要なポイントです。
退屈や創造性の欠如を心配することなく、あらゆる種類の人事ワークショップをオンラインで開催することは絶対に可能です. 次のようなプレゼンテーション ツールを使用して、ワークショップを装飾できます。 AhaSlides 利用可能な魅力的なテンプレートと、ゲームやクイズに統合された興味深い効果音を提供します.
Ref： SHRM
