AhaSlidesでできること

研修開始前にアンケートを送付しましょう。参加者に、研修を受けるにあたって最も大きな課題は何かを尋ねてください。研修で扱う予定の内容ではなく、参加者が実際に必要としていることから始めましょう。

自信度スケールやスキルマトリックスが描かれた画像にピンをドロップします。全員が数秒で自己評価を行うことができ、最初のスライドが始まる前にセッションの方向性を定めることができます。

各チームにつきアイデアボードの列が1つ。すべての回答は同時に提出され、並べて表示されるため、やり取りの手間なく、チーム間の構造化された議論が可能になります。

ワークショップの最後には必ず優先順位付けの質問を行いましょう。参加者が投票し、優先順位リストが確定します。何から取り組むべきかという堂々巡りの議論はもう必要ありません。

従業員研修におけるAhaSlidesの活用法についてもっと詳しく知りたいですか？ガイド、ヒント、アイデアをご覧ください。こちら.

インタラクティブな従業員研修を最も簡単に実施できる方法。アイスブレイク、知識確認、グループアクティビティ、そして各自のペースで進められるオンライン研修モジュールがすべて一箇所に集約されています。対面形式、ハイブリッド形式、完全オンライン形式に対応し、最大2,500名まで参加可能です。

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AhaSlidesを選ぶ理由

複数のツールを、投票、クイズ、ゲーム、ディスカッション、学習アクティビティを効率的に処理する 1 つのプラットフォームに置き換えます。

セッション全体を通じてエネルギーを維持するゲーム化されたアクティビティを使用して、受動的なリスナーを積極的な参加者に変えます。

PDF ドキュメントをインポートし、AI を使用して質問とアクティビティを生成し、10 ～ 15 分でプレゼンテーションを準備します。

QR コード、テンプレート、AI サポートを使用してセッションを即座に開始し、すぐに実装できます。

セッション中に即座にフィードバックが得られ、詳細なレポートが得られるため、継続的な改善とより良い成果が得られます。

Teams、Zoom、Google Meetと連携可能 Google Slides、PowerPoint など。