職場は急速に変化しています。 現在、従業員はさまざまな期待、優先事項、技術的熟練度を持っています。 ミレニアル世代と Z 世代の労働者は、座学に限定されず、より多くのイノベーションと創造性を期待して学習しながら成長してきました。
したがって、伝統的なトレーニングも若者の興味に合わせて進化する必要があります。
だからこそ取り入れるのです トレーニングセッション用のインタラクティブゲーム これは避けられないトレンドです。従業員のエンゲージメントと満足度を高めるためのトレーニング セッションに最適な 14 のインタラクティブ ゲームを詳しく見てみましょう。
目次
トレーニングセッションのヒント
- パーソナライズされたトレーニング計画を作成する方法 | 2024年の公開
- 現在最も使用されているスタッフ トレーニング ソフトウェア トップ 5 | 2024年に更新
- 2024 年にトレーニング セッションを効果的に計画する
- 宝探しのアイデア
- 真実と嘘
- ビンゴカードジェネレーター
- 読書クラブを企画する
- キャッチフレーズゲームの遊び方
- Slack 上のゲーム
- その曲を推測してください
- オンライン散乱
- スクリブロの遊び方
- 質問ゲーム
- 静物画
トレーニングセッションにインタラクティブゲームが必要な理由
部門全体で予算が厳しいため、裏付けのない流行の新しいトレンドを追い求めるマネージャーはいません。幸いなことに、トレーニング セッションにインタラクティブ ゲームを導入すると良い影響があることがデータによって実証されています。
カール・カップ氏のような研究者らの研究によると、インタラクティブな学習シミュレーションやゲームは、講義や教科書と比べて想起率が 70% 以上向上します。 また、研修生はゲーム手法を使用することで学習意欲が 85% 向上しました。
テクノロジー大手のシスコでは、2300 人の研修生が参加したインタラクティブなカスタマー サービス ゲームで、知識の保持率が 9% 向上し、オンボーディング時間がほぼ半分に短縮されました。ロレアルは、新しい化粧品を紹介するブランド ロール プレイング ゲームで同様の結果を達成し、ゲーム内での売上コンバージョン率が標準的な e ラーニング トレーニングよりも最大 167% 上昇しました。
トレーニング セッションに最適な 14 以上のインタラクティブ ゲーム
企業トレーニングに変化をもたらす準備ができています。トレーニング セッション用にこれらの人気のインタラクティブ ゲームを装備して、探求を進めましょう。 設営も簡単でスリル満点。
雑学クイズ
クイズは新しいものではありません 研修プログラムしかし、それを特別なものにしているのは、 ゲーミフィケーション要素。 ゲーミフィケーションベースのトリビアクイズはトレーニングゲームに最適です。 楽しくて魅力的なので、学習者間で健全な競争が生まれます。
このアプローチは、トレーニングをダイナミックでインタラクティブな旅に変え、参加者にさらなる探求への意欲と熱意を与えます。 従来の方法でトリビアをホストすることもできますが、 インタラクティブなクイズのテンプレート AhaSlides のように、より効果的で時間を節約できます。
ロールプレイングゲーム
ロールプレイをトレーニング ゲームとして活用するのも良いアイデアです。コミュニケーション、対人スキル、対立解決、交渉などを強化するのに役立ちます。ロールプレイ ゲームは学習を強化し、参加者を向上に導く実用的な方法であるため、フィードバックを与えることが重要です。
人間の結び目
優れた企業研修には、身体活動が伴うべきです。1 か所に座っているよりも、ヒューマン ノット ゲームで身体を動かすのは素晴らしいアイデアです。このゲームの目的は、チームワークと絆を深めることです。このゲームが研修セッションに最適なインタラクティブ ゲームの 1 つである理由は、全員が互いの手を離せないからです。
ヘリウムスティック
氷を素早く砕いてエネルギーを増やすには、ヘリウムスティックが最適です。 このトレーニング ゲームは、笑い、交流、グループのポジティブな雰囲気を促進するのに最適です。 セットアップは簡単です。必要なのは、グループが人差し指だけを使って水平に保持できる、長くて軽量のポール (PVC パイプなど) だけです。 掴んだりつまんだりすることは禁止されています。 誰かが連絡を失った場合、グループは最初からやり直す必要があります。
質問ゲーム
トレーニング セッションに最適なインタラクティブ ゲームは何ですか? 20 の質問ゲームのような質問ゲームほど優れたゲームはありません。 むしろあなたは...、今まで一度も...、 これかそれかなど。楽しい予期せぬ質問の要素は、グループ全体に笑い、喜び、つながりをもたらします。始めるのに最適な質問としては、「深海ダイビングとバンジージャンプ、どちらに行きたいですか？」「靴とスリッパ、どちらに行きたいですか？」「クッキーとチップス、どちらに行きたいですか？」などがあります。
「二人を探せ」
前提は単純です。参加者には特性のリストが与えられ、目標は、グループ内で各基準を満たす XNUMX 人を見つけることです。 これは、相互作用とコミュニケーションを促進するだけでなく、協力的で相互接続されたグループのダイナミクスの基礎も築きます。
スカベンジャーハント
これは社交イベントや教育プログラムでよく使われるゲームで、トレーナーは企業研修にも活用できます。参加者は特定のアイテムを探したり、手がかりを解いたり、決められた空間内でタスクを完了したりします。このゲームはオフラインでもオンラインでも使えます。例えば、 Zoom AhaSlidesも使用可能 を作成する バーチャルスカベンジャーハント アイテムを探したりチャレンジを完了したりしながら、誰もがビデオフィードを共有できます。
ホットシート
「The Hot Seat」では、参加者の 1 人がインタビューを受ける役を演じ、他の参加者が自発的に質問をします。この魅力的なアクティビティは、素早い思考、コミュニケーション スキル、プレッシャーの下での対応能力を促進します。これはチーム ビルディングに最適なツールであり、参加者がさまざまな視点や性格を探りながら、より深い理解を育みます。
クエスチョンボール
「クエスチョン ボール」では、参加者が互いにボールを投げ合い、キャッチするたびに、キャッチした人がボールに書かれた質問に答える必要があります。これは、トレーニングとクエスチョン ゲームを組み合わせた素晴らしいゲームです。トレーナーは、トレーニング プログラムやお互いを知る目的に合わせて質問をカスタマイズできます。
電話番号
「電話」ゲームでは、参加者が一列に並び、メッセージを人から人へとささやきます。最後に残った人が、しばしばユーモラスな言い回しを交えながら、メッセージを明かします。この古典的なアイスブレーカーは、コミュニケーションの難しさや明確さの重要性を強調しており、トレーニング セッションに最適なインタラクティブ ゲームの 1 つとなっています。
キャッチフレーズゲーム
古くて素晴らしいゲームです。この室内ゲームは、プレイヤーの機知に富んだ、論理的で素早い思考力を示すだけでなく、チーム メンバー間の調和も強化します。この活気のあるゲームでは、参加者は特定の「タブー」語を使わずに、指定された単語やフレーズを伝えようとします。
気違いの解放
最近の多くのトレーニング プログラムでは Mad Libs ゲームが評価されています。 このインタラクティブなトレーニング ゲームは、創造性を育み、コミュニケーション スキルを高め、学習体験に楽しみの要素を注入するのに最適です。 それは伝統的なものです 言葉遊び 参加者がランダムな単語を空白に埋めて、ユーモラスなストーリーを作成します。 探検する カスタマイズ可能なテンプレート AhaSlides などのインタラクティブ ツールを使用します。 これは、仮想またはリモートのトレーニング セッションに特に役立ちます。
シュースクランブラー
時には、リラックスしてお互いに協力し合うのも良いものです。それが、シュー スクランブラーが生まれた理由です。このゲームでは、参加者は靴を脱いで山に投げます。靴を混ぜ合わせ、参加者はそれぞれ自分のものではない靴をランダムに選びます。目的は、何気ない会話を交わしながら、選んだ靴の持ち主を見つけることです。このゲームは障壁を取り払い、よく知らない同僚との交流を促し、仕事環境に遊び心をもたらします。
コラボレーティブワードクラウド
近年、の使用 単語の雲 は、キーワードの密度を求めるだけでなく、チームのコラボレーションを実現するためのインタラクティブなトレーニング ゲームです。 学習者が優れているかどうか ビジュアル、聴覚、または 運動感覚の モードでは、ワード クラウドのインタラクティブな性質により、すべての参加者の包括性と関与が保証されます。
主要な取り組み
ゲーミフィケーションと インタラクティブなプレゼンテーション 効果的な企業研修の未来です。企業研修をペンと講義に限定しないでください。AhaSlidesを使用して、仮想的な方法でインタラクティブなゲームを追加します。 プレゼンテーションをインタラクティブにする方法 ゲームを利用することで、トレーナーはセッションが魅力的かつ効果的であることを保証できます。実際の責任と密接に連携したパーソナライズされたブランド化されたゲームにより、トレーニングは 従業員の関与、満足感とコミットメント。
よくある質問
トレーニング セッションをよりインタラクティブにするにはどうすればよいですか?
クイズ、ロールプレイング、実践的なチャレンジなどのゲームを取り入れて、レッスンへの参加と応用を促します。このインタラクティブ性により、受動的な講義よりも知識が定着します。
どうすればトレーニングセッションが楽しくなりますか？
競争力のあるクイズ、シミュレーション、アドベンチャー ゲームなど、教育中に興奮とコラボレーションを築くインタラクティブなアクティビティをデザインします。 この本質的な楽しみにより、参加が有機的に促進されます。
トレーニング セッションに人々を参加させるにはどうすればよいでしょうか?
無味乾燥なプレゼンテーションを強制するのではなく、スキルを強化するために調整されたストーリーベースのゲームのような体験に人々を引き込みます。 インタラクティブなチャレンジは、より深いエンゲージメントを引き起こします。
コンピュータトレーニングを楽しくするにはどうすればよいですか?
マルチプレイヤー クイズ、デジタル スカベンジャー ハント、アバター ロールプレイ、友好的な競争によるクエスト ベースのレッスンを e ラーニングに組み込んで、エンゲージメントを高める冒険的なゲームのような体験を実現します。
Ref： エドアップ
