無料のオンライン チーム ゲームをお探しですか? オンライン チーム ビルディング ゲーム いつも助けてください！従業員が時間を分割してどこにいても働ける柔軟性のおかげで、世界中でリモートで働く傾向がますます人気が高まっています。
ただし、これは、興味深く、効果的で、チームの結束力を高めるオンライン チーム ビルディング ゲーム (またはチーム結束ゲーム) を備えたチーム ミーティングを作成する際の課題でもあります。
したがって、チームの雰囲気を盛り上げるための最高のオンライン チーム ビルディング ゲームや無料の仮想チーム ビルディング アクティビティをお探しの場合は、2024 年に最高のオンライン チーム ビルディング ゲームを入手するための戦略をここに示します。
目次
AhaSlides に関するその他のヒント
オンライン チーム ビルディング ゲームが重要なのはなぜですか?
オンライン チーム ビルディング ゲームは、従業員が新しいリモート ワーク ライフスタイルにすばやく適応するのに役立ちます。 仕事の時間と個人の時間を区別できない、孤独、メンタルヘルスへのストレスの増加など、オンラインの仕事文化の悪影響を最小限に抑えるのに役立ちます.
さらに、仮想チーム ビルディング ゲームは、従業員の士気を高め、創造性を促進し、同僚間の関係を強化するのにも役立ちます。
注: 良いビジネスとは、さまざまなタイム ゾーンの人材を大切にし、多様性 (文化/性別/人種の違い) を受け入れ、それを祝福することです。 したがって、オンラインのチームビルディング活動は、組織がさまざまな国やさまざまな人種のグループ間で有意義な関係とつながりを築くのに役立ちます. これは、システム、プロセス、テクノロジー、および人を通じて、リモート チームが境界を越えて作業する新しい方法を示しています。
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チームの絆、チームミーティング、チームビルディングのゲームの違い
チームビルディング活動がチームに新しいスキルを教え、生産性に焦点を当てるように設計されている場合、チームボンディング活動は、一緒に余暇を過ごし、対人関係を強化することがすべてです.
プラットフォームの仕様により、 tチーム会議 仮想チームのゲームは、チームビルディングとチームの絆の両方の目的を組み合わせた活動になります。 つまり、これらのアクティビティはシンプルですが、楽しみながらチームワークのスキルを高め、関係を強化します。
さらに、オンラインでプレイするため、オンライン チーム ビルディング ゲームは、Zoom などのさまざまなプラットフォームや、AhaSlides などのゲーム作成ツールを活用する必要があります。
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オンライン チーム ビルディング ゲームをもっと楽しくするには？
前述のように、チーム ミーティングを楽しく興味深いものにしたい場合は、すばらしいオンライン チーム ビルディング ゲームを作成する必要があります。
1、スピナーホイール
- 参加者：3～6名
- 時間: 3 ～ 5 分/ラウンド
- ツール: AhaSlides スピナーホイール、ピッカー ホイール
少し準備すれば、Spin the Wheel はオンライン チーム ビルディングの氷を砕くのに最適な方法です。Spin the Wheel は、オンライン チーム ビルディングの氷を砕き、新しい船内スタッフを知るために。 チームのためにたくさんの活動や質問をリストアップし、糸車に尋ねてから、車輪が止まる各トピックに答えるだけです。 同僚がどれだけ親しいかに応じて、ハードコアに面白い質問を追加できます
この仮想チーム ビルディング アクティビティは、サスペンスと楽しい環境を通じてエンゲージメントを生み出します。
2, むしろ質問しますか
オンライン ボンディング ゲームで最も効果的かつ簡単な方法は、Would You Rather のような Icebreakers Questions を使用することです。
- 参加者：3～6名
- 時間: 2 ～ 3 分/ラウンド
このゲームは、オンライン ミーティングをさまざまなレベルで熱くすることができます。 これは、全員を快適にし、チーム間のコミュニケーション スキルを向上させるための最速の方法でもあります。
このゲームのルールはとてもシンプルで、質問に答えるだけです。 100以上の「どちらか」の質問 順番に。 例えば：
- OCDまたは不安発作のどちらがいいですか？
- あなたはむしろ世界で最も知的な人になりますか、それともおかしな人になりますか？
3、ライブクイズ
メンバー間の交流を増やし、会社に対する彼らの理解をテストするには、作成する必要があります。 ライブクイズ、小さくて簡単なゲーム。
- 参加者: 2 ～ 100 人以上
- 時間: 2 ～ 3 分/ラウンド
- ツール: AhaSlides、メンティメーター
企業文化の学習から一般知識、Marvel Univers まで、さまざまなトピックから選択できます。または、クイズを使用して、ホストしているオンライン チーム ビルディング ゲームに関するフィードバックを得ることができます。
4、ピクトナリー
同僚を引き付けて楽しませるために Zoom でチーム ビルディング ゲームを探している場合は、Pictionary を試してみてください。
- 参加者：2～5名
- 時間: 3 ～ 5 分/ラウンド
- ツール: ズーム、Skribbl.io
Pictionary は、誰かに絵を描いてもらい、チームメイトが絵を描いているものを当てようとする古典的なパーティー ゲームです。 そのため、推測や描画が好きな人にとっては完璧なハブになります。 あなたのチームは何時間も遊んだり、競争したり、笑ったりするでしょう - すべて自宅で快適に過ごせます!
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5、ブッククラブ
良い本を読み終えて、誰かとそれについて話し合うことほど満足できるものはありません。 バーチャル ブック クラブを開催し、毎週トピックを選んで一緒に話し合いましょう。 この方法は、漫画クラブや映画クラブに適用できます。
- 参加者：2～10名
- 時間：30～45分
- ツール：Zoom、Google Meet
6、料理教室
一緒に食事を作ることほど人々を結びつけるものはありません 料理教室 は、チームがリモートで作業している場合、カジュアルで有意義なオンラインのチーム結合活動になる可能性があります。
- 参加者：5～10名
- 時間：30～60分
- ツール: Fest Cooking、CocuSocial
これらのクラスでは、キッチンでのこの楽しいアクティビティを通じて、グループは新しい料理スキルを学び、お互いに絆を深めます。
7、人狼
狼男は最高の一人です オンライン チーム ビルディング ゲーム 批判的思考と問題解決ゲーム。
このゲームはインタラクティブなマルチプレイヤー ゲームですが、やや複雑なゲームであり、事前にルールを学ぶことが不可欠です。
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8、真実か挑戦か
- 参加者：5～10名
- 時間：3～5分
- ツール: AhaSlide のスピナー ホイール
真実か挑戦かというゲームでは、各参加者は、挑戦を完了するか、真実を表現するかを選択できます。 線量は、参加者が割り当てられていることを完了する必要がある課題です。 挑戦が完了しない場合、ゲームのすべての参加者によって決定されるペナルティがあります。
たとえば、誰かが挑戦することを拒否した場合、チームはそのプレーヤーが次のラウンドまでまばたきをしてはならないと決定する場合があります。 参加者が真実を選択した場合、与えられた質問に正直に答える必要があります。 プレイヤーは、プレイヤーごとの真実の数を制限するか制限するかを決定できます。
9、スピードタイピング
非常にシンプルなゲームで、仲間同士でタイピング速度とタイピング スキルを競うことで多くの笑いをもたらします。
speedtypingonline.com を使用して試すことができます。
10、バーチャルダンスパーティー
身体活動は、エンドルフィンの放出を通じて人々の気分を良くするのに役立つことが示されています. したがって、ダンス パーティーは、オンライン チーム ビルディング ゲームの最高のアクティビティの XNUMX つです。 これは娯楽活動でもあり、ストレスの多い長時間の勤務の後にメンバーがより絆を深め、より幸せになるのに役立ちます.
ディスコ、ヒップホップ、EDM などのダンス テーマを選択し、オンライン カラオケ アクティビティを追加して、誰もが歌って才能を披露することができます。 特に、Youtube や Spotify を使って、みんなで一緒に音楽プレイリストを作成できます。
- 参加者：10～50名
- 時間: 多分一晩中
- ツール: ズーム
上記の活動だけではまだ不十分だと思われますか？
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最終的な考え
地理的な距離をチームメイト間の感情的な距離にしないでください。 オンライン チーム ビルディング ゲームをより魅力的にするアイデアは常にあります。 最新情報については、AhaSlides をフォローすることを忘れないでください!
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よくある質問
従業員エンゲージメントのための無料オンライン ゲームとは何ですか?
Never Have I Ever、バーチャル ビンゴ バッシュ、オンライン スカベンジャー ハント、素晴らしいオンライン レース、ブラックアウト 真実か挑戦か、ガイド付きグループ瞑想、無料のバーチャル エスケープ ルーム。 …
オンライン チーム ビルディング ゲームが重要なのはなぜですか?
オンライン チーム ビルディング ゲームは、従業員が新しいリモート勤務ライフスタイルにすぐに適応するのに役立ちます。 これは、仕事の時間を個人の時間と区別できないことや、メンタルヘルスへのストレスを増大させる孤独感など、オンラインの仕事文化による悪影響を最小限に抑えるのに役立ちます。
