The Pathwayz Groupのアンバー・ヴァンダーバーグが、リーダーシップ研修をインタラクティブな体験へと変える方法 AhaSlides

経歴

アンバー・ヴァンダーバーグは、The Pathwayz Groupの創設者です。Pathwayz Groupは、女性が100%所有するリーダーシップ開発組織であり、リーダーがスキルを磨き、方向性を定め、自信を持って目標に向かって前進できるよう支援しています。経験豊富なチームは、世界中で850,000万人以上のプロフェッショナルにリーチし、評価の高いワークショップ、コーチング、そして認定資格を通じて、組織の成功を促進するダイナミックで効果的な開発プログラムを開発しています。

課題

Pathwayz の取り組みは、ディープラーニングと行動の変化に重点を置いているため、エンゲージメントが重要です。

アンバーと彼女のチームはいくつかの課題に直面しました。

• ワークショップや学習セッションを通じて参加者の関心を維持する
• リーダーシップの概念を理論だけでなく実践的にする
• セッション中に意味のあるエンゲージメントデータを収集する
• トレーニングセッション後の効果的なフォローアップ
• 対面とオンラインの両方の学習形式をサポート

従来のプレゼンテーション ツールと静的な資料では、次のことが困難でした。

• 参加状況をリアルタイムで測定
• 流れを乱すことなく視聴者の意見を捉える
• 学習内容を行動に移す

ソリューション

アンバーと彼女のチームは使い始めた AhaSlides 対面式とオンラインの両方の学習体験を支援するためのリーダーシップ育成プログラムの一環として。

認定条件 AhaSlides 使用されている：

• ワークショップ開始時のアイスブレイクとウォームアップ活動
• セッション中のライブエンゲージメントツール（投票、クイズ、チェックイン）
• 学習を強化するための知識チェック
• ビデオやオンライン学習モジュール後のフォローアップアクティビティ
• エンゲージメントと学習効果を理解するためのデータ収集

AhaSlides 以下のように使用されます。

• リーダーシップワークショップ
• コーチングプログラム
• オンライン学習とブレンド学習の旅
• オンボーディングとリーダーシップ開発セッション

結果

セッション中のエンゲージメントの向上: 参加者は、仮想環境であっても、より積極的に参加し、貢献する意欲が高まります。

「私たちが気に入っているのは AhaSlides 「セッション開始直後から参加者の関心を引きつけるのがいかに簡単か、それが大きなポイントです。」— アンバー・ヴァンダーバーグ、ザ・パスウェイズ・グループ創設者

行動に移す学び受動的な学習ではなく、参加者はインタラクティブな活動を通してアイデアをすぐに応用します。アンバーが概念を教え、その後、 AhaSlides 人々が実際にそれを実践できるようにするために。

より良いフォローアップとデータ収集: セッション中に応答とエンゲージメントデータを直接収集する機能により、次のことが可能になります。

• フォローアップが容易
• 参加者のニーズをより深く理解する
• 今後のセッション設計の改善

"AhaSlides 「これは私たちにとって画期的なことでした。後から参加者の方々に連絡先を尋ねてもらう必要がなくなったんです。スライドにすでに記載されているので。」— アンバー・ヴァンダーバーグ、ザ・パスウェイズ・グループ創設者

主な成果

• 対面形式とバーチャル形式のセッション中のエンゲージメントの向上
• 参加者はリアルタイムで概念を積極的に実践します
• 学習は理論だけでなく、即時の行動につながる
• セッションの流れを中断することなくシームレスにデータ収集
• 参加者へのフォローアップが容易
• 参加者のニーズをより深く理解する
• 今後のセッション設計の改善

アンバー・ヴァンダーバーグの使い方 AhaSlides

• セッション開始時のアイスブレイクとウォームアップアクティビティ
• ワークショップ中のライブアンケート、クイズ、チェックイン
• 学習を強化するための知識チェック
• リーダーシップの概念を教えた後の実践活動
• ビデオやオンライン学習モジュール後のフォローアップアクティビティ
• エンゲージメントと学習効果を測定するためのデータ収集
• 対面と仮想の両方の学習環境をサポート
• リーダーシップワークショップ、コーチングプログラム、オンボーディングセッション、ブレンド型学習ジャーニーの統合