ステップ1: あなたの質問を書いてください
オプションを追加してください。ランダムな順序により、最初のオプションが順位で勝つことを防ぎます。

参加者全員が各自のスマートフォンで、提示された選択肢に100ポイントを割り振ります。1つのグラフには、参加者にとって本当に重要なポイントが示されています。
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「あなたは100ポイントを獲得しました。次にどの機能を開発すべきでしょうか?」
40、30、15の比率は、5つではなく2つのものを作るという意味です。

「50万ユーロの研修予算はどこに使うべきでしょうか?」
単位をk€に設定して、チームが選択する支出額を確認してみましょう。

「最も復習が必要なトピックに100%ずつ時間を配分してください。」
次の授業は、生徒たちが最も自信がないと感じるところから始めましょう。

「あなたは10ポイント持っています。仕事で最も重要なことは何ですか?」
次に、誰が学習に全力を注いだのか、そしてその理由は何かを尋ねてみましょう。

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日々このツールを活用している教師、トレーナー、チームの声を聞いてみましょう。