ემზადებით ინტერვიუსთვის, სადაც დაგჭირდებათ პრობლემის გადაჭრის შემოქმედებითი უნარების დემონსტრირება? ფეხზე ფიქრის და ინოვაციური საკითხების გადაჭრის რეალური მაგალითების განხილვა არის მთავარი ძალა, რომელსაც ბევრი დამსაქმებელი ეძებს.
ამ უნარის უფრო ღრმად გასაგებად და შესაბამისი ინტერვიუს კითხვებისთვის მოსამზადებლად, მოდით ჩავუღრმავდეთ კრეატიული პრობლემის გადაჭრის მაგალითები დღევანდელ პოსტში.
დაწყებული კითხვებიდან გამოწვევებთან მეთოდური გზით მიდგომის შესახებ დაწყებული იმ კითხვებით, რომლებიც გთხოვენ აღწეროთ თქვენ მიერ შემოთავაზებული არატრადიციული გადაწყვეტა, ჩვენ განვიხილავთ საერთო პრობლემის გადაჭრაზე ორიენტირებული ინტერვიუს თემებს.
სარჩევი
- რა არის კრეატიული პრობლემის გადაჭრა?
- კრეატიული პრობლემების გადაჭრის უნარების უპირატესობები
- 9 კრეატიული პრობლემის გადაჭრა ინტერვიუს კითხვა-პასუხი
- #1. როგორ მიუდგეთ ახალ პრობლემას ან გამოწვევას?
- #2. რა რადიკალური ახალი ან განსხვავებული გზები უნდა მივუდგეთ გამოწვევას?
- #3. შეგიძლიათ მოიყვანოთ მაგალითი იმისა, თუ როგორ მოიფიქრეთ პრობლემის კრეატიული გადაწყვეტა?
- #4. შეგიძლიათ გაიხსენოთ დრო, როდესაც წარმატებით მართეთ კრიზისი?
- #5. შეგიძლიათ დაასახელოთ შემოქმედებითობის სამი საერთო ბარიერი და როგორ გადალახავთ თითოეულ მათგანს?
- #6. გქონიათ ოდესმე პრობლემის გადაჭრა, მაგრამ აქამდე არ გქონიათ მის შესახებ ყველა საჭირო ინფორმაცია? და რა გააკეთე?
- #7. რას აკეთებთ, როცა პრობლემის სწორი გადაწყვეტის პოვნა შეუძლებელია?
- #8. როგორ იცით, როდის უნდა გაუმკლავდეთ პრობლემას ან ითხოვოთ დახმარება?
- #9. როგორ რჩები შემოქმედებითად?
- რჩევები პრობლემის გადაჭრის კრეატიული უნარების გასაუმჯობესებლად
- საბოლოო ფიქრები
- ხშირად დასმული შეკითხვები
მეტი რჩევები AhaSlides-ით
შეამოწმეთ მეტი ინტერაქტიული იდეები აჰსლაიდები
ეძებთ ჩართულობის ხელსაწყოს სამსახურში?
შეკრიბეთ თქვენი მეგობარი მხიარული ვიქტორინით AhaSlides-ზე. დარეგისტრირდით, რომ გაიაროთ უფასო ვიქტორინა AhaSlides შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
🚀 აიღეთ უფასო ვიქტორინა ☁️
რა არის კრეატიული პრობლემის გადაჭრა?
როგორც სახელი გულისხმობს, კრეატიული პრობლემის გადაჭრა არის უნიკალური და ინოვაციური გადაწყვეტილებების შექმნის პროცესი პრობლემებისა თუ გამოწვევებისთვის. ის მოითხოვს იდეების გამომუშავებას, ვიდრე საქმის კეთების ტრადიციული გზა. ის გულისხმობს განსხვავებულად აზროვნების ერთობლიობას, იმის გარკვევას, თუ რა არის საუკეთესო, საგნების სხვადასხვა კუთხით დანახვას და ახალი შესაძლებლობების გამოყენებას ან იდეების გენერირებას.
და დაიმახსოვრეთ, კრეატიული პრობლემის გადაჭრის მიზანია იპოვოთ პრაქტიკული, ეფექტური და უნიკალური გადაწყვეტილებები, რომლებიც სცილდება ჩვეულებრივს (და ზოგჯერ სარისკო, რა თქმა უნდა).
გჭირდებათ მეტი კრეატიული პრობლემის გადაჭრის მაგალითები? Კითხვის გაგრძელება!
კრეატიული პრობლემების გადაჭრის უნარების უპირატესობები
როგორც კანდიდატს, პრობლემების გადაჭრის კრეატიულ უნარებს შეიძლება მოუტანს რამდენიმე სარგებელი, მათ შორის:
- დასაქმების უნარის გაზრდა: დამსაქმებლები ეძებენ პიროვნებებს, რომლებიც არ არიან გაჭედილი, მაგრამ შეუძლიათ კრიტიკულად იფიქრონ, მოაგვარონ პრობლემები და მოიფიქრონ კრეატიული გადაწყვეტილებები — რაც უფრო ეფექტურად მუშაობს და დაზოგავს მეტ დროსა და ძალისხმევას. თქვენი უნარების გამოვლენამ შეიძლება გახადოთ უფრო მიმზიდველი კანდიდატი და გაზარდოს თქვენი დასაქმების შანსები.
- გადაწყვეტილების მიღების გაუმჯობესება: ისინი გეხმარებათ სხვადასხვა კუთხით მიუდგეთ პრობლემებს და მიიღოთ უკეთესი გადაწყვეტილებები.
- ადაპტაციის გაზრდა: კრეატიული გადაწყვეტილებების პოვნის უნარი დაგეხმარებათ ცვლილებებთან ადაპტირებასა და ახალ გამოწვევებთან ეფექტურად დაძლევაში.
- შესრულების გაუმჯობესება: პრობლემების ინოვაციური გზებით გადაჭრამ შეიძლება გამოიწვიოს პროდუქტიულობის გაზრდა, შესრულება და ეფექტურობა.
გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის სამყაროს ფეთქებადი ზრდის პირობებში, ის თანამშრომლებისთვის ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან რბილ უნარად ითვლება. გადადით შემდეგ ნაწილზე, რომ ნახოთ პრობლემების გადაჭრის ინტერვიუს კითხვები პასუხებით👇
9 კრეატიული პრობლემის გადაჭრა ინტერვიუს კითხვა-პასუხი
აქ მოცემულია ინტერვიუს კითხვების კრეატიული პრობლემის გადაჭრის მაგალითები, პასუხების ნიმუშებთან ერთად:
#1. როგორ მიუდგეთ ახალ პრობლემას ან გამოწვევას?
ეს ის დროა, როცა ინტერვიუერს უნდა აჩვენო შენი მოქმედების გზა, შენი აზროვნება.
მაგალითი პასუხი: „ვიწყებ ინფორმაციის შეგროვებით და პრობლემის საფუძვლიანად გააზრებით. შემდეგ ვიაზრებ პოტენციურ გადაწყვეტილებებს და განვიხილავ რომელს აქვს ყველაზე მეტი პოტენციალი. მე ასევე ვფიქრობ თითოეული გადაწყვეტის პოტენციურ რისკებსა და სარგებელს. იქიდან ვირჩევ საუკეთესო გამოსავალს და ვქმნი სამოქმედო გეგმას მის განსახორციელებლად. მე მუდმივად ვაფასებ სიტუაციას და საჭიროებისამებრ ვაკეთებ კორექტივებს, სანამ პრობლემა არ მოგვარდება“.
#2. რა რადიკალური ახალი ან განსხვავებული გზები უნდა მივუდგეთ გამოწვევას?
ეს კითხვა წინას უფრო რთული ვერსიაა. ის მოითხოვს გამოწვევის ინოვაციურ და უნიკალურ გადაწყვეტილებებს. ინტერვიუერს სურს დაინახოს, შეგიძლიათ თუ არა პრობლემის გადაჭრის სხვადასხვა მიდგომა. მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ არა აუცილებლად საუკეთესო პასუხის გაცემა, არამედ შემოქმედებითად აზროვნების და ახალი იდეების გენერირების უნარის ჩვენება.
მაგალითი პასუხი: „ამ გამოწვევისადმი მიდგომის სრულიად განსხვავებული გზა შეიძლება იყოს კომპანიასთან ან ორგანიზაციასთან თანამშრომლობა ჩვენი ინდუსტრიის გარეთ. ამან შეიძლება უზრუნველყოს ახალი პერსპექტივა და იდეები. სხვა მიდგომა შეიძლება იყოს სხვადასხვა დეპარტამენტის თანამშრომლების ჩართვა პრობლემის გადაჭრის პროცესში, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ჯვარედინი ფუნქციონალური გადაწყვეტილებები და მოიტანოს იდეებისა და პერსპექტივების ფართო სპექტრი და უფრო მრავალფეროვანი პუნქტები.
#3. შეგიძლიათ მოიყვანოთ მაგალითი იმისა, თუ როგორ მოიფიქრეთ პრობლემის კრეატიული გადაწყვეტა?
ინტერვიუერს სჭირდება უფრო კონკრეტული მტკიცებულება ან თქვენი შემოქმედებითი პრობლემის გადაჭრის უნარების მაგალითები. ასე რომ, უპასუხეთ კითხვას რაც შეიძლება კონკრეტულად და აჩვენეთ მათ კონკრეტული მეტრიკა, თუ ეს შესაძლებელია.
პასუხის მაგალითი: „მე ვაწარმოებ მარკეტინგულ კამპანიას და გვიჭირს გარკვეულ სამიზნე აუდიტორიასთან ურთიერთობა. მე სხვა პერსპექტივიდან ვფიქრობდი ამაზე და მომივიდა იდეა. იდეა იყო შეგვექმნა ინტერაქტიული ღონისძიებების სერია, რათა მომხმარებლებმა შეძლონ ჩვენი პროდუქციის უნიკალური და სახალისო გამოცდილება. კამპანია იყო უზარმაზარი წარმატება და გადააჭარბა მის მიზნებს ჩართულობისა და გაყიდვების კუთხით“.
#4. შეგიძლიათ გაიხსენოთ დრო, როდესაც წარმატებით მართეთ კრიზისი?
ინტერვიუერებს სურთ ნახონ, თუ როგორ უმკლავდებით მაღალი წნევის სიტუაციებს და როგორ წყვეტთ პრობლემებს ეფექტურად.
მაგალითი პასუხი: „როდესაც პროექტზე ვმუშაობდი და გუნდის ერთ-ერთი მთავარი წევრი მოულოდნელად მიუწვდომელი გახდა საგანგებო სიტუაციის გამო. ამან პროექტი დაგვიანების საფრთხის წინაშე დააყენა. მე სწრაფად შევაფასე სიტუაცია და შევადგინე გეგმა, რომ დავალება გადამენაწილებინა გუნდის სხვა წევრებისთვის. მე ასევე ეფექტური კომუნიკაცია მქონდა კლიენტთან, რათა დავრწმუნდე, რომ მათ იცოდნენ სიტუაციის შესახებ და რომ ჩვენ ჯერ კიდევ ვასრულებდით ჩვენს ვადას. ეფექტური კრიზისის მენეჯმენტის საშუალებით ჩვენ შევძელით პროექტის ამოცანების შესრულება დროულად და ყოველგვარი სერიოზული შეფერხებების გარეშე.“
#5. შეგიძლიათ დაასახელოთ შემოქმედებითობის სამი საერთო ბარიერი და როგორ გადალახავთ თითოეულ მათგანს?
ასე აფასებს ინტერვიუერი თქვენს პერსპექტივას და გამოარჩევთ სხვა კანდიდატებისგან.
მაგალითი პასუხი: „დიახ, მე შემიძლია დავადგინო სამი საერთო ბარიერი შემოქმედებითობისთვის პრობლემის გადაჭრისას. პირველ რიგში, წარუმატებლობის შიშმა შეიძლება ხელი შეუშალოს ინდივიდებს რისკებისგან და ახალი იდეების გამოცდაში. მე ამას დავძლიე წარუმატებლობის, როგორც სწავლის შესაძლებლობის მიღებით და ახალი იდეების ექსპერიმენტის წახალისებით.
მეორე, შეზღუდულმა რესურსებმა, როგორიცაა დრო და ფინანსები, შეიძლება შეამციროს კრეატიულობა. მე ამას გადავლახავ ჩემს განრიგში პრობლემის გადაჭრის პრიორიტეტების მინიჭებით და საუკეთესო ეკონომიური ხელსაწყოებისა და მეთოდების მოძიებით. და ბოლოს, შთაგონების ნაკლებობამ შეიძლება შეაფერხოს შემოქმედებითობა. ამის დასაძლევად მე ვამხელ საკუთარ თავს ახალ გამოცდილებასა და გარემოში, ვცდილობ ახალ ჰობიებს, ვმოგზაურობ და გარშემორტყმული ვარ სხვადასხვა პერსპექტივის მქონე ადამიანებით. მე ასევე ვკითხულობ ახალ იდეებსა და ინსტრუმენტებზე და ვინახავ დღიურს ჩემი აზრებისა და იდეების ჩასაწერად“.
#6. გქონიათ ოდესმე პრობლემის გადაჭრა, მაგრამ აქამდე არ გქონიათ მის შესახებ ყველა საჭირო ინფორმაცია? და რა გააკეთე?
„უეცარ“ პრობლემასთან გამკლავება ჩვეულებრივი სიტუაციაა, რომელსაც ნებისმიერ სამუშაო გარემოში შეხვდებით. დამსაქმებლებს სურთ იცოდნენ, როგორ გაუმკლავდებით ამ უხერხულობას გონივრულად და ეფექტურად.
მაგალითი პასუხი: "ასეთ შემთხვევებში მე პროაქტიულად მივმართავ და ვაგროვებ ინფორმაციას სხვადასხვა წყაროდან, რათა უკეთ გავიგო სიტუაცია. მე ვესაუბრები დაინტერესებულ მხარეებს, ვიკვლევ ინტერნეტში და ვიყენებ ჩემს გამოცდილებას და ცოდნას ნებისმიერი ხარვეზის შესავსებად. ასევე დავსვი დამაზუსტებელი კითხვები პრობლემის შესახებ და რა ინფორმაცია აკლდა. ეს საშუალებას მაძლევს ჩამოვაყალიბო პრობლემის ჰოლისტიკური ხედვა და ვიმუშაო გამოსავლის პოვნაზე, მაშინაც კი, როდესაც სრული ინფორმაცია არ არის ხელმისაწვდომი. ”
#7. რას აკეთებთ, როცა პრობლემის სწორი გადაწყვეტის პოვნა შეუძლებელია?
დამსაქმებლები ეძებენ კანდიდატებს პრობლემის გადაჭრის, კრეატიულობისა და კრიტიკული აზროვნების უნარებს. კანდიდატის პასუხებმა ასევე შეიძლება გამოავლინოს მათი პრობლემის გადაჭრის სტრატეგიები, აზროვნების უნარი და გამძლეობა გამოწვევების წინაშე.
მაგალითი პასუხი: „როდესაც მიწევს პრობლემის გადაჭრა, რომლის გადაწყვეტაც არ შემიძლია, ამ გამოწვევის დასაძლევად მრავალსაფეხურიან მიდგომას ვიყენებ. უპირველეს ყოვლისა, მე ვცდილობ პრობლემის ხელახლა ჩამოყალიბებას სხვა კუთხით შევხედოთ, რამაც ხშირად შეიძლება გამოიწვიოს ახალი იდეები და შეხედულებები. მეორეც, მე მივმართავ ჩემს კოლეგებს, მენტორებს ან დარგის ექსპერტებს მათი პერსპექტივისა და რჩევისთვის. სხვებთან თანამშრომლობამ და გონების შტურმმა შეიძლება გამოიწვიოს ახალი გადაწყვეტილებები.
მესამე, ვისვენებ, ვშორდები მას და ვაკეთებ რაღაც სრულიად განსხვავებულს, რათა განვმარტო გონება და მივიღო ახალი პერსპექტივა. მეოთხე, მე გადავხედავ პრობლემას ახალი გონებით და განახლებული ფოკუსით. მეხუთე, მე განვიხილავ ალტერნატიულ გადაწყვეტილებებს ან მიდგომებს, ვცდილობ ვიყო ღია გონება და გამოვიკვლიო არატრადიციული ვარიანტები. საბოლოოდ, მე ვახვეწებ გამოსავალს და ვამოწმებ, რომ გარანტირებული იყოს, რომ აკმაყოფილებს მოთხოვნებს და ეფექტურად აგვარებს პრობლემას. ეს პროცესი საშუალებას მაძლევს ვიპოვო კრეატიული და ინოვაციური გადაწყვეტილებები, მაშინაც კი, როცა პრობლემის გადაჭრა რთულად მეჩვენება“.
#8. როგორ იცით, როდის უნდა გაუმკლავდეთ პრობლემას ან ითხოვოთ დახმარება?
ამ კითხვაში ინტერვიუერს სურს მიიღოს უფრო მკაფიო სურათი სიტუაციების შეფასების თქვენი უნარის შესახებ, იყო მოქნილი პრობლემების გადაჭრისას და დარწმუნდეს, რომ შეგიძლიათ დამოუკიდებლად და გუნდში მუშაობა.
მაგალითი პასუხი: „შევაფასებდი სიტუაციას და განვსაზღვრავდი, მაქვს თუ არა უნარები, ცოდნა და რესურსები, რომლებიც საჭიროა პრობლემის ეფექტურად გადასაჭრელად. თუ პრობლემა კომპლექსურია და ჩემს შესაძლებლობებს აღემატება, დახმარებას მივმართავ კოლეგას ან ხელმძღვანელს. თუმცა, თუ ამის საშუალება მექნება და პრობლემას ეფექტურად გავუმკლავდები, მე თვითონ ვიღებ და მოვაგვარებ. თუმცა, ჩემი საბოლოო მიზანი მაინც არის პრობლემის დროულად საუკეთესო გადაწყვეტის პოვნა."
#9. როგორ რჩები შემოქმედებითად?
თუ თქვენ მუშაობთ შემოქმედებით სფეროებში, ბევრი ინტერვიუერი დასვამს ამ კითხვას, რადგან საერთო პრობლემაა „კრეატიული ბლოკის“ არსებობა მომუშავე პროფესიონალებს შორის. ამიტომ მათ სურთ იცოდნენ სხვადასხვა მეთოდები, რომლებიც თქვენ გააკეთეთ დინებაში დასაბრუნებლად.
მაგალითი პასუხი: „მე ვიძირები ფართო თემებში, რომ ახალი კავშირები გამოვწვე. მე ფართოდ ვკითხულობ, ვაკვირდები სხვადასხვა ინდუსტრიას და პერსპექტივისთვის ვაცნობ ხელოვნებას/მუსიკას. მე ასევე რეგულარულად ვეყრდნობი სხვადასხვა ჯგუფებს, რადგან სხვა შეხედულებები აძლიერებს ჩემს შემოქმედებას. და მე ვინახავ იდეების ჩანაწერს - თუნდაც შორს, რადგან არასოდეს იცი, სად შეიძლება მიგვიყვანოს ინოვაციებმა. ეკლექტიკური მიდგომა მეხმარება პრობლემების ახალი, მაგრამ პრაქტიკული გზებით გადაჭრაში“.
რჩევები პრობლემის გადაჭრის კრეატიული უნარების გასაუმჯობესებლად
აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ პრობლემის გადაჭრის შემოქმედებით უნარებში:
- პრაქტიკა აქტიური მოსმენა და დაკვირვება: ყურადღება მიაქციეთ თქვენს გარშემო არსებულ დეტალებს და აქტიურად მოუსმინეთ რას ამბობენ სხვები.
- გააფართოვეთ თქვენი პერსპექტივა: მოიძიეთ ახალი გამოცდილება და ინფორმაცია, რომელსაც შეუძლია გააფართოვოს თქვენი აზროვნება და დაგეხმაროთ პრობლემების ახალი კუთხით მიახლოებაში.
- გუნდური მუშაობა: სხვებთან მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს მრავალფეროვანი პერსპექტივები და დაგეხმაროთ უფრო კრეატიული გადაწყვეტილებების გამომუშავებაში.
- იყავი ცნობისმოყვარე: განაგრძეთ კითხვების დასმა, რათა შეინარჩუნოთ ცნობისმოყვარეობა და გონებაგახსნილი დამოკიდებულება.
- გამოიყენეთ ვიზუალიზაცია და გონების რუქა: ეს ხელსაწყოები დაგეხმარებათ პრობლემების ახლებურად დანახვაში და პოტენციურ გადაწყვეტილებებზე უფრო ორგანიზებულად იფიქროთ.
- იზრუნეთ ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე: შესვენებები და დასვენების აქტივობები დაგეხმარებათ იყოთ განახლებული და თავიდან აიცილოთ დამწვრობა.
- წარუმატებლობის შეგუება: ნუ შეგეშინდებათ ახალი გზების ცდისა და სხვადასხვა გადაწყვეტილებების ექსპერიმენტების, მაშინაც კი, თუ ისინი არ გამოდგება.
საბოლოო ფიქრები
იმედია, ამ სტატიამ მოგაწოდეთ გამოსადეგი შემოქმედებითი პრობლემების გადაჭრის მაგალითები და კარგად მოგამზადეთ ქულების მოსაპოვებლად რეკრუტერებთან. თუ გსურთ გააუმჯობესოთ თქვენი შემოქმედებითი პრობლემების გადაჭრის უნარები, მნიშვნელოვანია გაითავისოთ ზრდის აზროვნება, მიიღოთ წარუმატებლობა, იფიქროთ შემოქმედებითად და ითანამშრომლოთ სხვებთან.
და არ დაგავიწყდეთ იყოთ შემოქმედებითი AhaSlides-ით საჯარო შაბლონების ბიბლიოთეკა!
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის პრობლემის გადაჭრის კარგი მაგალითი ინტერვიუსთვის?
როდესაც პასუხობთ ინტერვიუერის შეკითხვას, დარწმუნდით, რომ გამოიყენეთ ეს მიდგომა: პრობლემის მკაფიოდ განსაზღვრა, შესაბამისი მონაცემების შეგროვება, მიზეზების ანალიზი, კრეატიული გადაწყვეტის შეთავაზება, ზემოქმედების თვალყურის დევნება და შედეგების რაოდენობრივი შეფასება.
როგორია პრობლემის გადაჭრის შემოქმედებითი მიდგომა?
განაჩენის გადადება. იდეების შემუშავებისას, დაუყოვნებლივ ნუ უგულებელყოფთ რაიმე წინადადებას, რაც არ უნდა უცნაური იყოს ისინი. ველური იდეები ზოგჯერ შეიძლება გამოიწვიოს გარღვევის გადაწყვეტილებები.
