რა მოხდება, თუ საბოლოოდ მიიღებთ ინტერვიუს შესაძლებლობას დასაქმდეთ თქვენი ოცნების კომპანიაში, მაგრამ წარმოდგენა არ გაქვთ როგორ გიპასუხო მითხარი შენს შესახებ შეკითხვა ინტერვიუერისგან? თქვენ იცით, რომ შეიძლება კარგად მოერგოთ ორგანიზაციას, მაგრამ როდესაც კითხვა ჩნდება, თქვენი გონება უცებ გაცარიელდება და ენა გიბრუნდება.
ისინი ძალიან გავრცელებული სცენარებია გასაუბრების პროცესში. მკაფიო სტრუქტურისა და არასაკმარისი მომზადების გარეშე, ადვილია თავი გაგიჟდეს, როცა ლაკონური პასუხის გაცემას და ვერ აჩვენო შენი საუკეთესო საკუთარი თავი. ასე რომ, ამ სტატიაში თქვენ იპოვით პასუხს ფორმატირებისა და სრულყოფილი პასუხის შექმნაზე "მითხარი შენს შესახებ".
სარჩევი
- რატომ სთხოვს ინტერვიუერი „მითხარი შენს შესახებ“
- როგორ უპასუხო მითხარი შენს შესახებ: რა განაპირობებს ძლიერ პასუხს?
- რა უნდა და არ უნდა: საბოლოო რჩევები, ასე რომ თქვენ აღარ გაინტერესებთ, როგორ უპასუხოთ, მითხარით თქვენს შესახებ
- დასკვნა
რატომ სთხოვს ინტერვიუერი „მითხარი შენს შესახებ“
კითხვა "Მომიყევი შენს შესახებ”- ხშირად ეკითხებიან ინტერვიუს დასაწყისში, როგორც ყინულმჭრელი. უფრო მეტიც, დაქირავების მენეჯერისთვის არსებითი პირველი კითხვაა, რომ შეაფასოს თქვენი ნდობა და გაიგოს თქვენსა და სასურველ სამუშაოს შორის თავსებადობა. ამიტომ, თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ უპასუხოთ, მითხარით თქვენს შესახებ კითხვაზე ჭკვიანურად.
ამ კითხვაზე თქვენი პასუხი უნდა გამოიყურებოდეს მინი ლიფტის მოედანზე, სადაც შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი წარსული გამოცდილება, მიღწევები, გაზარდოთ ინტერვიუერის ინტერესი და აჩვენოთ, თუ რატომ ხართ შესაფერისი სამუშაოსთვის.
Bonus რჩევები: არსებობს სხვადასხვა ვარიაციები „მითხარი შენს შესახებ“, ასე რომ, ყოველთვის ფრთხილად უნდა იყოთ იმის დასადგენად, თუ როგორ შეუძლია ინტერვიუერმა გამოთქვას კითხვა მრავალ სიტუაციაში. ზოგიერთი გავრცელებული ვარიაცია მოიცავს:
- წაიკითხე შენი რეზიუმე
- მაინტერესებს თქვენი წარმომავლობა
- მე ვიცოდი თქვენი საფუძვლები თქვენი CV-ით - შეგიძლიათ მითხრათ რაიმე, რაც არ არის?
- შენს მოგზაურობას აქ, როგორც ჩანს, მონაცვლეობა აქვს – შეგიძლია დეტალურად ახსნა?
- Აღწერე შენი თავი
როგორ უპასუხო მითხარი შენს შესახებ: რა იძლევა მტკიცე პასუხს?
სტრატეგიები იმის შესახებ, თუ როგორ ვუპასუხო, მითხარი შენს შესახებ კითხვები, რაც დამოკიდებულია თქვენს გამოცდილებაზე და გამოცდილებაზე. ახალ კურსდამთავრებულს ექნება სრულიად განსხვავებული პასუხი მენეჯერისგან, რომელიც ათწლეულების გამოცდილების მქონე რამდენიმე კომპანიას ატარებს.
სტრუქტურირებული
თუ ჯერ კიდევ გაინტერესებთ მომგებიანი ფორმულა როგორ ვუპასუხოთ, მითხარით საკუთარ თავზე შეკითხვაზე, მოდით გითხრათ: ის დევს ფორმატში „აწმყო, წარსული და მომავალი“. უმჯობესია დაიწყოთ აწმყოთი, რადგან ეს არის ყველაზე აქტუალური ინფორმაცია იმის შესახებ, ხართ თუ არა კარგად მორგებული. იფიქრეთ იმაზე, თუ სად ხართ ახლა თქვენს კარიერაში და როგორ უკავშირდება ის როლს, რომელზეც განაცხადებთ. შემდეგ, გადადით წარსულზე, სადაც შეგიძლიათ მოუყვეთ ამბავი იმის შესახებ, თუ როგორ მიხვედით იქამდე, სადაც ხართ, წარსულში რაიმე მნიშვნელოვანი ეტაპები, რომლებიც გაწვდით. და ბოლოს, დაასრულეთ მომავალი თქვენი პირადი მიზნების თქვენი კომპანიის მიზნების გათანაბრებით.
ძლიერი "რატომ"
რატომ აირჩიე ეს პოზიცია? Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ? გამოიყენეთ ეს დრო საკუთარი თავის გასაყიდად იმით, რომ მიაწოდეთ მათ დამაჯერებელი „რატომ“ უფრო შესაფერისი ვიდრე სხვა კანდიდატები. დაუკავშირეთ თქვენი გამოცდილება და კარიერული მიზნები როლს, რომელზეც განაცხადებთ და არ დაგავიწყდეთ აჩვენოთ, რომ საკმარისი კვლევა ჩაატარეთ კომპანიის კულტურისა და ძირითადი ღირებულებების შესახებ.
კომპანიის მისიისა და ხედვის გაგება შეიძლება იყოს თქვენი „რატომ“ ძლიერი და შესაბამისი. თუ გასაუბრებას აკეთებთ ბიზნესისთვის, რომელიც აფასებს მოქნილობას და სამუშაო-ცხოვრების ბალანსს, თავიდან უნდა აიცილოთ ზეგანაკვეთური სამუშაოს ხსენება ან თქვენი შაბათ-კვირის გაწირვა პროექტის ვადების შესასრულებლად.
Bonus რჩევები: მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანია კვლევის ჩატარება და პასუხის წინასწარ მომზადება, თქვენ უნდა მოერიდოთ ყველაფრის დამახსოვრებას და დატოვოთ ადგილი სპონტანურობისთვის. როგორც კი იპოვით შაბლონს ან ფორმატს, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება თქვენს გამოცდილებას, ივარჯიშეთ კითხვაზე პასუხის გაცემაზე ისე, თითქოს ინტერვიუში ხართ. ჩაწერეთ თქვენი პასუხი, მოაწყეთ ის, რომ დარწმუნდეთ, რომ ის ბუნებრივად მიედინება და მოიცავს ყველა ძირითად ინფორმაციას.
თქვენი აუდიტორია
თქვენ შესაძლოა მიიღოთ „მომიყევი შენს შესახებ“ რაიმე ფორმა ინტერვიუს პროცესის თითოეულ ეტაპზე, ტელეფონის წინასწარი ეკრანიდან აღმასრულებელ დირექტორთან საბოლოო ინტერვიუმდე, და ეს არ ნიშნავს რომ ყოველ ჯერზე გექნებათ ერთი და იგივე ზუსტი პასუხი.
თუ თქვენ ესაუბრებით HR მენეჯერს, რომელსაც წარმოდგენა არ აქვს თქვენს ტექნიკურ უნარებზე, შეიძლება თქვენი პასუხი უფრო ფართო იყოს და კონცენტრირება მოახდინოთ დიდ სურათზე, ხოლო თუ ესაუბრებით CTO-ს ან თქვენს ხაზის მენეჯერს, ეს ნამდვილად უფრო გონივრული იქნება. უფრო ტექნიკური და დეტალურად ახსენით თქვენი რთული უნარები.
რა უნდა და არ უნდა: საბოლოო რჩევები, ასე რომ თქვენ აღარ გაინტერესებთ, როგორ უპასუხოთ, მითხარით თქვენს შესახებ
ინტერვიუერებს ხშირად აქვთ გარკვეული მოლოდინები, თუ როგორ უპასუხებთ ამ კითხვას, ამიტომ შეიძლება დაგჭირდეთ გარკვეული წესების დაცვა.
Do
იყავით პოზიტიური
ეს არ არის მხოლოდ საკუთარი თავის მიმართ პროფესიული და პოზიტიური დამოკიდებულების შენარჩუნება და ნათელი მომავლის წარმოდგენა სასურველ კომპანიასთან ერთად. ეს ასევე ეხება თქვენი ძველი სამუშაო ადგილის პატივისცემას მათ შესახებ უარყოფითი ან დამამცირებელი კომენტარების თავიდან აცილებით. იმ შემთხვევაშიც კი, თუ გქონდათ იმედგაცრუების და უბედურების ლეგიტიმური მიზეზი, თქვენი ყოფილი კომპანიის ბოროტი საუბარი მხოლოდ უმადურ და მწარედ გამოგაჩენთ.
თუ ინტერვიუერი გეკითხებათ, რატომ დატოვეთ სამსახური, შეგიძლიათ თქვათ ეს სხვადასხვა გზით, რაც უფრო მსუბუქი და გულწრფელი გეჩვენებათ, მაგ. თქვენი ბოლო სამუშაო არ იყო კარგად მორგებული ან ახალ გამოწვევას ეძებთ. თუ ყოფილ უფროსთან თქვენი ცუდი ურთიერთობაა თქვენი დატოვების მიზეზი, შეგიძლიათ ახსნათ, რომ მენეჯმენტის სტილი არ იყო თქვენთვის შესაფერისი და ეს იყო თქვენთვის სწავლის შესაძლებლობა, რომ უკეთ მართოთ რთული ადამიანები სამსახურში.
ყურადღება გაამახვილეთ რაოდენობრივ მაგალითებზე
წარმატების გაზომვა ყოველთვის მნიშვნელოვანია. დამსაქმებლებს ყოველთვის სურთ გარკვეული სტატისტიკა, რათა ნათლად დაინახონ თქვენში პოტენციური ინვესტიცია. იმის თქმა, რომ თქვენ აკეთებთ სოციალურ მარკეტინგის, კარგია, მაგრამ კონკრეტულად რომ ვთქვათ, თქვენ „გაზარდეთ Facebook-ის მიმდევრების რაოდენობა 200%-ით პირველი 3 თვის შემდეგ“ ბევრად შთამბეჭდავია. თუ ზუსტი რიცხვი ვერ გეტყვით, გააკეთეთ რეალური შეფასება.
დაამატეთ თქვენი პიროვნება
შენი პიროვნება გხდის უნიკალურს. დღის ბოლოს დამსაქმებლები ირჩევენ მათ, ვინც დასამახსოვრებელი და გამორჩეული იქნება მათ თვალში. მაშასადამე, იმის ცოდნა, თუ როგორ უნდა აიტანო საკუთარი თავი, წარმოადგინო და აღწერო შენი პიროვნება, მოგცემს ძლიერ მხარეს. ბევრი ინტერვიუერი ამ დღეებში აღარ არის დაინტერესებული მხოლოდ თქვენი ტექნიკური უნარებით - მაშინ როცა უნარების სწავლება შესაძლებელია, სამუშაოსადმი სწორი დამოკიდებულება და ვნება არ შეიძლება. თუ თქვენ შეგიძლიათ აჩვენოთ, რომ თქვენ ხართ სწავლის სურვილი, შრომისმოყვარე და შეგიძლიათ ენდოთ, გაცილებით მეტი შანსია, რომ დასაქმდეთ.
ნუ
ზედმეტად პირადული იყავი
საკუთარი თავის ჩვენება აუცილებელია, მაგრამ პირადი ცხოვრების შესახებ ძალიან ბევრი ინფორმაციის მიცემა შეიძლება უკუშედეგი იყოს. თქვენი პოლიტიკური შეხედულებების, ოჯახური მდგომარეობის ან რელიგიური კუთვნილების გადაჭარბებული გაზიარება არ გახდით უფრო მიმზიდველ კანდიდატად და შეიძლება დაძაბულობაც კი გამოიწვიოს. რაც ნაკლებია საუბარი მით უკეთესი ამ შემთხვევაში.
გადატვირთეთ ინტერვიუერი
ინტერვიუში „მითხარი შენს შესახებ“ კითხვაზე პასუხის გაცემის მიზანია საკუთარი თავის გაყიდვა, როგორც თავდაჯერებული, მაღალი ღირებულების თანამშრომელი. თქვენი პასუხის გაფუჭებამ ან ინტერვიუერის ძალიან ბევრი მიღწევებით გადატვირთვა შეიძლება მათ დაკარგოს და დაბნეული გახადოს. ამის ნაცვლად, შეინახეთ თქვენი პასუხები ორი ან მაქსიმუმ სამი წუთის განმავლობაში.
Bonus რჩევები: თუ ნერვიულობ და ძალიან ბევრს იწყებ ლაპარაკს, ამოისუნთქე. თქვენ შეგიძლიათ გულწრფელად აღიაროთ, როდესაც ეს მოხდება და პოზიტიური გახადოთ, თქვით: „ვაა, ვფიქრობ, უბრალოდ ძალიან ბევრი გავუზიარე! იმედი მაქვს, გესმით, რომ მე ნამდვილად აღფრთოვანებული ვარ ამ შესაძლებლობით! ”
დასკვნა
ახლა თქვენ იცით, როგორ უპასუხოთ, მითხარით თქვენს შესახებ!
სიმართლე ის არის, რომ არ არსებობს ერთიანი, თუ როგორ უნდა უპასუხო, მითხარი შენს შესახებ კითხვაზე. მაგრამ თუ თქვენ მიჰყვებით ქვემოთ მოყვანილ ძირითად რეკომენდაციებს, მზად ხართ მოახდინოთ თქვენი პირველი შთაბეჭდილება და გახადოთ ის სამუდამოდ:
- დაასტრუქტურეთ თქვენი პასუხი აწმყო-წარსული-მომავლის ფორმულის გამოყენებით
- იყავით პოზიტიური და ყოველთვის ყურადღება გაამახვილეთ რაოდენობრივ მაგალითებზე
- იყავით თავდაჯერებული და ყოველთვის შეინახეთ თქვენი პასუხი მოკლე და შესაბამისი
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის საუკეთესო პასუხი კითხვაზე „მითხარი შენს შესახებ“?
საუკეთესო პასუხი „მითხარი შენს შესახებ“ იქნება თქვენი პირადი და პროფესიული ფონზე ძირითადი ასპექტების ერთობლიობა. ფორმულის „აწმყო, წარსული და მომავალი“ გამოყენება მოგცემთ სტრუქტურირებულ პასუხს, რომელიც საუკეთესოდ აღწერს საკუთარ თავს. დაიწყეთ იმის შესახებ, თუ სად იმყოფებით ამ მომენტში, შემდეგ შეუფერხებლად გადადით თქვენს წარსულ გამოცდილებაზე და დაასრულეთ ისინი თქვენს მომავალ მისწრაფებებთან დაკავშირებით, რომლებიც შეესაბამება კომპანიის მიზნებს. ეს მიდგომა არა მხოლოდ გამოავლენს თქვენს გამოცდილებას და შესაბამის უნარებს, არამედ გამოავლენს თქვენი საკუთარი თავის წარმოჩენის უნარს.
როგორ იწყებ პასუხს „მითხარი შენს შესახებ“?
თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი პასუხი „მომყევი შენს შესახებ“ გაზიარებით, საიდან ხარ და შენი წარმომავლობა. ამის შემდეგ, თქვენ შეგიძლიათ შეუფერხებლად გადახვიდეთ თქვენს პროფესიულ გამოცდილებაზე, უნარებსა და ძირითად მიღწევებზე თქვენი წარსული გამოცდილებით. და ბოლოს, განიხილეთ თქვენი სამომავლო მიზნები, რომლებიც დაკავშირებულია თანამდებობასთან და კომპანიის მისიასთან და ხედვასთან.
როგორ წარმოგიდგინოთ საკუთარი თავი ინტერვიუს დროს?
ინტერვიუს დროს საკუთარი თავის წარდგენისას, სტრუქტურირებული მიდგომა ხშირად ძალიან დაფასებულია. დაიწყეთ მოკლე პირადი ფონზე, თქვენი სახელის, განათლებისა და შესაბამისი პირადი მონაცემების ჩათვლით. შემდეგ განიხილეთ თქვენი პროფესიული გამოცდილება მიღწევებზე და ძირითად გაზომვად შედეგებზე ფოკუსირებით. მიზანშეწონილია დაასრულოთ თქვენი გატაცება როლისადმი და რამდენად შეესაბამება თქვენი უნარები სამუშაოს მოთხოვნებს. პასუხი უნდა იყოს ლაკონური, დადებითი და მორგებული სამუშაოს აღწერილობაზე.
რა სისუსტე უნდა ვთქვა ინტერვიუში?
როდესაც ინტერვიუს დროს გკითხავთ თქვენს სისუსტეზე, მნიშვნელოვანია აირჩიოთ ნამდვილი სისუსტე, რომელიც არ არის აუცილებელი სამუშაოსთვის. მიზანია გითხრათ თქვენი სისუსტე ისე, რომ დაგეხმაროთ, მოიპოვოთ საფუძველი, ვიდრე დაკარგოთ იგი. მაგალითად, თუ თქვენ განაცხადებთ სამუშაოზე, როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი. სამუშაოს აღწერა ხაზს უსვამს ტექნიკური ცოდნის აუცილებლობას, მაგრამ არ არის ნახსენები ხალხის უნარების ან საჯარო გამოსვლის შესახებ. ამ სცენარში შეგიძლიათ უპასუხოთ კითხვას იმით, რომ თქვენ არ გქონიათ საჯარო გამოსვლის დიდი გამოცდილება, თუმცა, თქვენ ხართ დიდი შემსწავლელი და შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი საჯარო გამოსვლის უნარები, თუ ოდესმე დაგჭირდებათ სამუშაოსთვის.
Ref: ნოვორუზემი
