კომპანიებს სჭირდებათ ინოვაცია სამუშაო ადგილზე თავიანთ კონკურენტებს გაუსწრონ და დააკმაყოფილონ თავიანთი მუშები.
მაგრამ იმის ცოდნა, თუ სად უნდა დაიწყოს და როგორ აიძულო ინოვაცია, შეიძლება კომპანიებმა წინააღმდეგობა გაუწიონ ცვლილებას.
არსებობს მრავალი იდეა სამუშაო ადგილზე ინოვაციების გასავითარებლად, რომელთა განხორციელებაც მარტივია, რათა დაეხმაროს ბიზნესს განვითარებაში და არა მხოლოდ გადარჩენაში, ამ სწრაფ ეპოქაში.
მოდი ჩავყვინთოთ!
| რა არის ინოვაციის მაგალითები სამუშაო ადგილზე? | შეიმუშავეთ დასასვენებელი სივრცე სტრესის შესამსუბუქებლად ან დანერგეთ მოქნილი სამუშაო გრაფიკი. |
| რამდენად მნიშვნელოვანია ინოვაცია სამუშაო ადგილზე? | კომპანიის ზრდის, ადაპტირებისა და კონკურენტული უპირატესობის გაძლიერება. |
სარჩევი
- კრეატიულობისა და ინოვაციის მაგალითები სამუშაო ადგილზე
- როგორ გამოვავლინოთ ინოვაცია სამუშაო ადგილზე
- ქვედა ხაზი
- ხშირად დასმული შეკითხვები
რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
ეძებთ გზას თქვენი გუნდების ჩართვისთვის?
მიიღეთ უფასო შაბლონები თქვენი შემდეგი სამუშაო შეკრებებისთვის. დარეგისტრირდით უფასოდ და მიიღეთ ის, რაც გსურთ შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
🚀 მიიღეთ შაბლონები უფასოდ
კრეატიულობისა და ინოვაციის მაგალითები სამუშაო ადგილზე
ინოვაცია სამუშაო ადგილზე შეიძლება მოხდეს ნებისმიერ ინდუსტრიაში.
უამრავი შესაძლებლობაა, როგორც დიდი, ისე პატარა, ინოვაციური გზით გააუმჯობესოთ ის, რასაც აკეთებთ.
შესაძლოა მცირე ეფექტურობის პოვნა ავტომატიზაციის ან უკეთესი ხელსაწყოების საშუალებით. ან იოცნებეთ ახალ პროდუქტებსა და სერვისებზე.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ ითამაშოთ სხვადასხვა სამუშაო პროცესებით, ორგანიზაციული დიზაინით ან კომუნიკაციის ფორმატებით.
პრობლემების გარკვევა და კოლეგებთან ველური იდეების გააზრება ყოველთვის სახალისოა.
ნუ დაივიწყებთ მდგრადობას - ჩვენს პლანეტას სჭირდება ყველა ინოვაციური აზროვნება, რაც შეგვიძლია.
და რაც შეეხება მომხმარებელთა გამოცდილების გაზრდას ან თქვენი საზოგადოების შემოქმედებით ფორმირებას? გავლენა აქვს.
ახალი იდეებიდან დაწყებული პროტოტიპის ტესტირებამდე მიღებამდე, კრეატიულობა არის პროგრესის, ჩართულობისა და კონკურენტული უპირატესობის მამოძრავებელი ძალა.
მოამზადეთ სამუშაო ადგილის ინოვაცია თქვენს კოლეგებთან ერთად
დაე, ინოვაცია მოხდეს! ხელი შეუწყოს გონების შტურმირებას მოძრაობაში AhaSlides.
ამავე თემაზე:
- დამღუპველი ინოვაციის მაგალითები
- არქიტექტურული ინოვაციის მაგალითი
- დამატებითი ინოვაციის მაგალითები
- ფინანსური ინოვაცია
- რადიკალური ინოვაციის მაგალითი
- ინოვაციის შენარჩუნება
როგორ გამოვავლინოთ ინოვაცია სამუშაო ადგილზე
მაშ, როგორ გავაძლიეროთ ინოვაციები სამუშაო ადგილზე? სამუშაო ადგილის ინოვაცია არ ხდება, თუ თქვენ არ შექმნით მისთვის იდეალურ გარემოს. იქნება ეს დისტანციური სამუშაო თუ ოფისში, დარწმუნდით, რომ ეს იდეები იმუშავებს:
#1. შექმენით მოქნილი დრო ფიქრისთვის
გზა უკან, 3M-ის ლიდერი უილიამ მაკნაიტი იცოდა, რომ მოწყენილობა შემოქმედების მტერი იყო. ამიტომ მან დანიშნა ა მოქნილი დროის პოლიტიკა საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს შეავსონ ანაზღაურებადი სამუშაო დროის 15% და განიტვირთონ გონება დღის დავალებებიდან.
ესკიზების დახატვა, ვნებებზე ფიქრი თუ სამუშაოსთან შეუსაბამო გამოგონებებთან თამაში - მაკნაიტს სჯეროდა, რომ ეს განაწილებული ტვინის შტორმის ჯგუფი აღმოჩენებს გამოიღებდა.
იქიდან მეოთხე კვადრატულმა აზროვნებამ ბრენდები აყვავდა მთელ მსოფლიოში. იმიტომ, რომ იმ წუთებში, როცა გონება ტრიალებს, ყველაზე საოცრად დევს გენიოსი, რომელიც ელოდება გაჩენას.
#2. მკაცრი იერარქიის აღმოფხვრა
როდესაც მუშები შემოქმედებითად იწევენ ფეხის წვერებზე, ინოვაციებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ უფროსი მოითხოვს, ამდენი პოტენციალი იხრჩობა. მაგრამ მისცეთ უფლება ადამიანებს სხვადასხვა როლებში, თავისუფლად გააერთიანონ გონება? ნაპერწკლები გაფრინდება!
კომპანიებს, რომლებიც ამზადებენ უდიდეს ინოვაციებს, ჰყავთ ლიდერები უფრო მაღალი დონის მწვრთნელები, ვიდრე მკაცრი დარტყმის მომწოდებლები.
ისინი ანადგურებენ ბარიერებს გუნდებს შორის, რათა ჯვარედინი დამტვერვამ შეძლოს საუკეთესო გადაწყვეტილებების დამტვერვა. პრობლემები გადაეცემა გარშემო ყველას დასაფიქრებლად, ასევე.
ავიღოთ ტესლა - ელონის ულტრა ბრტყელი მენეჯმენტით, არცერთი განყოფილება არ არის კუნძული.
საჭიროებისამებრ, თანამშრომლები პირველ რიგში სხვა სფეროებში ჩაყვინთვიან. და რა ჯადოქრობას აერთიანებენ ისინი ამ თანამშრომლობითი სიახლოვის მეშვეობით!
#3. მიიღეთ წარუმატებლობა გაკვეთილებად
სიმართლე ისაა, რომ ყოველი გაშვებისთვის, რომელიც განზრახული აქვს შეცვალოს ცხოვრება, როგორც ჩვენ ვიცით, უთვალავი კონცეფცია იშლება და იწვის გზაზე.
ასე რომ, ფლოპების შეწუხების ნაცვლად, მიიღეთ მათი ადგილი პროგრესში.
მომავალზე მოაზროვნე ფირმები უშიშრად აწყდებიან თავს. ისინი აღიარებენ წარსულის შეცდომებს განსჯის გარეშე, ასე რომ ამხანაგები თავისუფლად გრძნობენ ექსპერიმენტებს.
როდესაც წარუმატებლობა არ არის საშიში, ღიაობა აყვავდება ინოვაციის უსასრულო გამეორებების წარმოსახვით.
Amazon, Netflix, Coke - მეგაბრენდის წამყვანი ცვლილებები არასდროს მალავს გადაცდომებს, მაგრამ აღნიშნავენ მიხვეულ-მოხვეულ ბილიკებს, რამაც გამოიწვია მსოფლიო გასაოცარი გამარჯვებები.
მათი გამჭვირვალეობა, რომ „ჩვენ ავაფეთქეთ, მაგრამ შეხედეთ, რამდენად შორს გავფრინდით“, ხსნის ტუჩებს გაბედული ოცნებების გაშვებისთვის.
#4. წაახალისეთ ინტრამეწარმეობა
ჯერ კიდევ 70-იან წლებში გაჩნდა "ინტრაპრენიორობა", რომელიც ხსნიდა, თუ როგორ შეიძლება ეს სამეწარმეო ალი დაწვა სამუშაო ადგილზეც.
ეს ინტრაპრენერები ფიქრობენ, როგორც სტარტაპის დამფუძნებლები, მაგრამ თავიანთი თამამი ხედვები თავიანთი კომპანიის სათემო სამზარეულოში შეიტანეს.
ახლა, კონცეფციის მომზადება გაზით, რადგან ფირმები აცნობიერებენ ნიჭიერებას, რომელთაც სურთ ახალი ნივთების გაცოცხლება, ყოველთვის არ სწყურიათ სრული განცალკევება.
თანამშრომლებისთვის ღია იდეების მიცემა და ინოვაციების აფეთქების ყურება არის რამდენიმე საუკეთესო იდეა ინოვაციისთვის სამუშაო ადგილზე!
#5. გადალახეთ რთული პრობლემები
ეს არის გასაღები ყოველთვის ინოვაციების გასააქტიურებლად: გადასცეთ პრობლემები თქვენს ხალხურ ძალაუფლებას, შემდეგ გადაიხადეთ შედეგები, განურჩევლად მასშტაბისა.
თანამშრომლები ისეთივე ინოვაციური არიან, რამდენადაც მათ ეძლევათ უფლება - ასე რომ, დაკარგეთ კონტროლი და დაიწყეთ მათი ბრწყინვალების რწმენა.
ნდობის აფეთქებები მოჰყვება იმ ფორმებს, რომლებსაც ნაკლებად მოელით. მათი გაშენება და გაწვრთნა მალე თქვენს სცენას გაუთვალისწინებელ სცენებად გარდაქმნის.
ქვედა ხაზი
არსებობს უამრავი გზა, რათა დაიწყოთ უფრო ინოვაციური იყოთ სამუშაო ადგილზე. და თქვენ არ გჭირდებათ ყველაფრის გადაკეთება ღამით.
აირჩიეთ ერთი პატარა რამ ზემოდან, შემდეგ თანდათან დაამატეთ მეტი დროთა განმავლობაში. სანამ ამას გაიგებთ, თქვენი კომპანია ცნობილი იქნება, როგორც წარმოსახვითი აზროვნებისა და ახალი მიდგომების შუქურა.
ადვილია გრძნობდე თავს ამ ყველაფრით გადატვირთულად. მაგრამ გახსოვდეთ, რეალური ტრანსფორმაცია თანდათანობით ხდება თავდადებული ნაბიჯებით.
გქონდეთ რწმენა, რომ თქვენი ძალისხმევა, რაც არ უნდა მოკრძალებული იყოს თავიდან, დიდად გამოიღებს შედეგებს.
ხშირად დასმული შეკითხვები
რას ნიშნავს სამუშაო ინოვაცია?
სამუშაო ინოვაცია გულისხმობს ორგანიზაციის შიგნით ახალი იდეების ან მეთოდების განხორციელების პროცესს, რათა გაუმჯობესდეს შესრულება, შედეგები, პროცესები ან სამუშაო კულტურა.
რა არის სამსახურში ინოვაციის მაგალითი?
სამსახურში ინოვაციის მაგალითი შეიძლება იყოს კულტურული ინოვაცია - საკონსულტაციო კომპანია ავარჯიშებს თანამშრომლებს დიზაინის აზროვნების ტექნიკაში პრობლემების შემოქმედებითად გადაჭრისა და ინოვაციების განყოფილების განსახორციელებლად.
რა არის ინოვაციური თანამშრომელი?
ინოვაციური თანამშრომელი არის ადამიანი, რომელსაც შეუძლია მუდმივად შექმნას, დახვეწოს და განახორციელოს ახალი იდეები, რომლებიც აუმჯობესებს პროცესებს, სერვისებს, ტექნოლოგიებს ან სტრატეგიებს კომპანიაში. ისინი მუდმივად აუმჯობესებენ თავიანთ უნარებს, მაგალითად, ინოვაციური უნარ-ჩვევები სამუშაო ადგილზე და აპროტესტებენ ვარაუდებს, რათა გააუმჯობესონ მათი როლი და ორგანიზაცია.
