საბოლოო წლის ბოლოს მიმოხილვა | მაგალითები, რჩევები და ფრაზები | 2024 ავლენს

როგორ ტუზი წლის ბოლოს მიმოხილვა? რა უნდა ითქვას წლის ბოლოს მიმოხილვაში? მაშინაც კი, თუ არ ხართ კარგი წერაში, წლის ბოლოს მიმოხილვა აუცილებელია მომავალი წლების განმავლობაში. შეამოწმეთ საბოლოო სახელმძღვანელო, პლუს მაგალითები და ფრაზები თქვენი საუკეთესო წლის ბოლოს მიმოხილვის დასაწერად. 

წლის ბოლოს მიმოხილვები შეიძლება იყოს ძალიან მომგებიანი კომპანიისთვის მრავალი თვალსაზრისით. როდესაც ორგანიზაციებმა იციან, თუ როგორ გამოიყენონ საუკეთესო წლის ბოლოს მიმოხილვები, კომპანიებისთვის კონკურენტული უპირატესობა იქნება კონკურენტებზე წინ დარჩენა. და ინდივიდები, რა თქმა უნდა, გახდნენ საკუთარი თავის უკეთესი ვერსია. 

სარჩევი

• წლის ბოლოს მიმოხილვის მიზნები
• როგორ დავწეროთ წლის ბოლოს მიმოხილვა? (9 რჩევა პრაქტიკისთვის)
• წლის ბოლოს მიმოხილვის მაგალითები
• 35 წლის ბოლოს მიმოხილვის ფრაზები
• საბოლოო ფიქრები

რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის

• თანამშრომელთა მუშაობის შეფასება
• თვითშეფასების მაგალითები
• სამუშაო მიზნების მაგალითები შეფასებისთვის

წლის ბოლოს მიმოხილვის მიზნები

წლის ბოლოს მიმოხილვები ჩვეულებრივი პრაქტიკაა, როგორც კერძო პირებისთვის, ასევე ბიზნესისთვის, რათა განიხილონ გასული წელი და დაგეგმონ მომავალი წლისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთმა ადამიანმა შეიძლება განიხილოს წლის ბოლოს მიმოხილვა, როგორც დამღლელი ამოცანა, ის რეალურად მნიშვნელოვანი პრაქტიკაა, რომელიც ემსახურება რამდენიმე მიზანს, განსაკუთრებით პროფესიულ გარემოში.

შეაფასეთ შესრულება

წლის ბოლოს მიმოხილვის ერთ-ერთი მთავარი მიზანია შესრულების შეფასება. პროფესიონალურ გარემოში, ეს ნიშნავს, რომ გადავხედოთ იმ მიზნებს, რომლებიც დასახული იყო წლის განმავლობაში და შეაფასოთ რამდენად კარგად იქნა ისინი მიღწეული. ეს პროცესი ეხმარება ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს წარმატებების, გამოწვევებისა და ზრდის შესაძლებლობების იდენტიფიცირებაში.

დაგეგმეთ მომავლისთვის

წლის ბოლოს მიმოხილვის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მიზანია მომავლის დაგეგმვა. გასული წლის წარმატებებზე და გამოწვევებზე დაყრდნობით, ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს შეუძლიათ დასახონ ახალი მიზნები მომავალი წლისთვის. ეს პროცესი გვეხმარება იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ძალისხმევა ორიენტირებულია ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზნების მიღწევაზე და რესურსების სათანადოდ განაწილება.

აღიარეთ მიღწევები

დრო დაუთმეთ განხილვას მიღწევები გასული წელი ასევე არის წლის ბოლოს მიმოხილვის მნიშვნელოვანი მიზანი. ეს პრაქტიკა ეხმარება ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს, აღიარონ შრომისმოყვარეობა და ძალისხმევა, რაც ამ მიღწევების მიღწევაში დაიხარჯა. მიღწევების აღიარება ასევე დაგეხმარებათ მორალისა და მოტივაციის ამაღლებაში მომავალი წლისთვის.

განსაზღვრეთ გაუმჯობესების სფეროები:

წლის ბოლოს მიმოხილვა ასევე ხელს უწყობს გაუმჯობესების სფეროების იდენტიფიცირებას. ეს პრაქტიკა ეხმარება ინდივიდებსა და ორგანიზაციებს ზუსტად განსაზღვრონ ის სფეროები, სადაც ცვლილებები უნდა განხორციელდეს მუშაობის გასაუმჯობესებლად ან ახალი მიზნების მისაღწევად. გაუმჯობესების სფეროების იდენტიფიცირება ასევე დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ წარსული შეცდომების გამეორება.

მიაწოდეთ უკუკავშირი

წლის ბოლოს მიმოხილვა ასევე იძლევა გამოხმაურების შესაძლებლობას. ინდივიდებს შეუძლიათ მიაწოდონ უკუკავშირი საკუთარ შესრულებაზე, ხოლო მენეჯერებს შეუძლიათ უზრუნველყონ გამოხმაურება შესრულებაზე მათი გუნდის წევრები. ეს პროცესი შეიძლება დაეხმაროს ინდივიდებს იმ სფეროების იდენტიფიცირებაში, სადაც მათ სჭირდებათ დამატებითი მხარდაჭერა ან ტრენინგი და ასევე შეუძლია დაეხმაროს მენეჯერებს განსაზღვრონ ის სფეროები, სადაც მათი გუნდის წევრები გამოირჩევიან ან იბრძვიან.

როგორ დავწეროთ წლის ბოლოს მიმოხილვა? (9 რჩევა პრაქტიკაში)

წლის ბოლოს მიმოხილვა არის ღირებული შესაძლებლობა, დაფიქრდეთ თქვენს გასულ წელს და შექმნათ საფუძველი თქვენი ზრდისა და წარმატებისთვის მომავალ წელს. ამ რჩევების გათვალისწინებით, შეგიძლიათ დაწეროთ ყოვლისმომცველი და ეფექტური წლის ბოლოს მიმოხილვა, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში და გააგრძელოთ ზრდა და განვითარება.

• დაიწყეთ ადრე: არ დაელოდოთ ბოლო წუთს თქვენი წლის ბოლოს მიმოხილვის დასაწყებად. მიეცით საკუთარ თავს საკმარისი დრო, რომ დაფიქრდეთ გასულ წელს, შეაგროვოთ თქვენი აზრები და დაწეროთ კარგად ორგანიზებული მიმოხილვა.
• იყავი პატიოსანი და ობიექტური: გასულ წელზე ფიქრისას იყავით გულწრფელი საკუთარ თავთან და მოერიდეთ თქვენი მიღწევების ან წარუმატებლობის შეფუთვას. აღიარეთ თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები და განსაზღვრეთ ზრდის სფეროები.
• გამოიყენეთ კონკრეტული მაგალითები: თქვენი მიღწევებისა და გამოწვევების განხილვისას გამოიყენეთ კონკრეტული მაგალითები თქვენი აზრების საილუსტრაციოდ. ეს გახდის თქვენს წლის ბოლოს მიმოხილვას უფრო მნიშვნელოვანს და წარმოაჩენს თქვენს ღირებულებას თქვენი ორგანიზაციის ან პიროვნული ზრდისთვის.
• ფოკუსირება შედეგზე: რაც შეეხება მიღწევებს, თქვენ უნდა ფოკუსირდეთ მიღწეულ შედეგებსა და შედეგებზე, ვიდრე უბრალოდ ჩამოთვალოთ თქვენი პასუხისმგებლობები. ხაზგასმით აღნიშნეთ თქვენ მიერ განხორციელებული გავლენა და ღირებულება, რომელიც შეიტანეთ თქვენს ორგანიზაციასა თუ პირად ცხოვრებაში.
• გაანალიზეთ გამოწვევები: დაფიქრდი გამოწვევები თქვენ შეხვდით გასული წლის განმავლობაში, როგორც პირადი, ასევე პროფესიული. დაფიქრდით, რამ გამოიწვია ეს გამოწვევები და როგორ გადალახეთ ისინი. ისწავლეთ რამე ამ გამოცდილებიდან, რაც მომავალში გამოგადგებათ?
• ჩართეთ გამოხმაურება: თუ თქვენ მიიღეთ გამოხმაურება კოლეგებისგან ან ხელმძღვანელებისგან გასული წლის განმავლობაში, ჩართეთ იგი წლის ბოლოს მიმოხილვაში. ეს აჩვენებს თქვენს მზადყოფნას მოუსმინოთ და ისწავლოთ სხვებისგან და შეიძლება აჩვენოთ თქვენი ერთგულება თვითგაუმჯობესებისადმი.

მინიშნება: ერთობლივი გამოკითხვის ხელსაწყოების გამოყენება, როგორიცაა აჰსლაიდები რეალურ დროში რეაგირებისა და ანალიზის გასაუმჯობესებლად.

• არ დაგავიწყდეთ აღნიშვნა: მნიშვნელოვანია აღნიშნოთ თქვენი მიღწევები და წარმატებები გასული წლის განმავლობაში. დაუთმეთ დრო თქვენი შრომისმოყვარეობისა და მიღწევების აღიარებას და გამოიყენეთ ისინი, როგორც მოტივაცია განაგრძოთ ზრდა და წარმატება.
• დასახეთ მიზნები: გამოიყენეთ თქვენი წლის ბოლოს მიმოხილვა მომავალი წლის კონკრეტული, გაზომვადი მიზნების დასასახად. დარწმუნდით, რომ ეს მიზნები შეესაბამება თქვენს პირად და/ან პროფესიულ მისწრაფებებს და შექმენით მათი მიღწევის გეგმა.
• რედაქტირება და კორექტირება: მას შემდეგ რაც დაწერთ წლის ბოლოს მიმოხილვას, დაუთმეთ გარკვეული დრო მის რედაქტირებას და კორექტირებას. დარწმუნდით, რომ ეს არის ნათელი, ლაკონური და უშეცდომოდ.

წლის ბოლოს მიმოხილვის მაგალითები

პირადი წლის ბოლოს მიმოხილვის მაგალითი

როგორც კი წელი უახლოვდება, კარგი დროა გასულ წელს დასახოთ მიზნები და დასახოთ მომავალი წლის მიზნები. პირადი წლის ბოლოს მიმოხილვაში შეგიძლიათ იფიქროთ თქვენს პირად მიზნებზე, მიღწევებზე და გასულ წელს გაუმჯობესების სფეროებზე.

რეფლექსია პირად მიზნებზე

წლის დასაწყისში დავისახე რამდენიმე პირადი მიზანი, მათ შორის უფრო რეგულარულად ვარჯიში, მეტი წიგნის კითხვა და მეტი დროის გატარება მეგობრებთან და ოჯახთან ერთად. უკან რომ ვიხედები, სიამაყით ვამბობ, რომ ყველა ამ მიზანს მივაღწიე. მივეჩვიე კვირაში სამჯერ ვარჯიშს, მთელი წლის განმავლობაში ვკითხულობდი 20 წიგნს და ვცდილობდი უფრო მეტი გასვლა დავგეგმე საყვარელ ადამიანებთან ერთად.

ახალი პირადი მიზნების დასახვა

წინა რეფლექსიებიდან გამომდინარე, თქვენ შეიძლება გამოავლინოთ რამდენიმე ახალი პირადი მიზანი მომავალი წლისთვის. მაგალითებისთვის:

• დაგეგმეთ მინიმუმ ერთი გასეირნება მეგობრებთან ან ოჯახთან ერთად ყოველთვიურად
• სოციალურ მედიასა და ტელევიზიაში გატარებული დროის შეზღუდვა, რათა მეტი დრო დაუთმოს კითხვისა და პიროვნული განვითარებისთვის
• ყოველდღიური რუტინის განხორციელება, რომელიც მოიცავს ვარჯიშს, მედიტაციას და მიზნის დასახვას

შესრულების წლის ბოლოს მიმოხილვის მაგალითი

რაც შეეხება სამუშაოს შესრულების წლის ბოლოს მიმოხილვას, მენეჯერებს ან ლიდერებს შეუძლიათ დაწერონ შეფასებები მის მიღწევებზე, გამოწვევებზე, ზრდის სფეროებზე და შესთავაზეს მომავალი წლის გეგმები.

მიღწევები

გასული წლის განმავლობაში თქვენ მიაღწიეთ რამდენიმე მნიშვნელოვან ეტაპს. მე მადლობელი ვარ თქვენი წვლილისთვის ჩვენს კომპანიაში რამდენიმე პროექტში, რომლებიც ვადაზე ადრეა და მიღებული იქნა სხვა კოლეგებისგან აღიარება. თქვენ ასევე გამოიჩინეთ ინიციატივა, განევითარებინათ თქვენი უნარები პროექტების მენეჯმენტში და დაესწარით პროფესიული განვითარების კურსს თქვენი ლიდერობის უნარების გასაუმჯობესებლად.

სფეროები ზრდისთვის

გასული წლის ჩემი დაკვირვების საფუძველზე, მე გამოვავლინე რამდენიმე სფერო, რომლითაც უნდა გაიზარდოთ. ერთი სფეროა გააგრძელოთ თქვენი ლიდერობის უნარების განვითარება, განსაკუთრებით გუნდის წევრების მოტივაციისა და მართვის თვალსაზრისით. რეკომენდირებულია ფოკუსირება მოახდინოთ თქვენი დროის მართვის უნარების გაუმჯობესებაზე და პრიორიტეტიზაციაზე, რათა შეძლოთ ჩემი დატვირთვის ზევით დარჩენა და ზედმეტი სტრესის თავიდან აცილება.

ბიზნეს წლის ბოლოს მიმოხილვის მაგალითი

აქ მოცემულია წლის ბოლოს მიმოხილვის ნიმუში ბიზნესის ანგარიშისთვის მათ დაინტერესებულ მხარეებთან ერთად. მან უნდა მიაწოდოს ის ღირებულება და სარგებელი, რაც მისმა დაინტერესებულმა მხარეებმა მიიღეს გასულ წელს და კომპანიასთან თანამშრომლობის გაგრძელების მიზეზი მომავალ წელს.

„ძვირფასო დაინტერესებულ მხარეებო,

როდესაც ვამთავრებთ კიდევ ერთ წელს, მსურს ვისარგებლო შემთხვევით და ასახოს იმ პროგრესს, რაც ჩვენ მივაღწიეთ ბიზნესს და გავუზიაროთ ჩვენი სამომავლო გეგმები.

ეს წელი იყო რთული, მაგრამ ასევე სავსეა ზრდისა და ინოვაციების შესაძლებლობებით. ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვაცხადებთ, რომ მივაღწიეთ ჩვენს ბევრ მიზანს, მათ შორის შემოსავლების გაზრდას და მომხმარებელთა ბაზის გაფართოებას.

მომავალს რომ ვუყურებთ, ჩვენ აღფრთოვანებული ვართ, რომ გავაგრძელოთ ამ იმპულსზე მშენებლობა. ჩვენი ფოკუსირება მომავალი წლისთვის იქნება ჩვენი პროდუქციის ხაზის გაფართოებაზე, ეფექტურობის გაზრდაზე და ჩვენი მომხმარებლების საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად ინოვაციების გაგრძელებაზე.”

35-წლიანი მიმოხილვის ფრაზები

თუ გაწუხებთ, რა უნდა დაწეროთ შესრულების მიმოხილვაში, მენეჯერი ხართ თუ თანამშრომელი, აქ არის წლის ბოლოს მიმოხილვის ფრაზების სრული სია, რომელიც შეგიძლიათ განათავსოთ თქვენს განხილვის ფორმაში.

მიღწევაა

1. გამოავლინა ახალი უნარების სწრაფად სწავლისა და გამოყენების განსაკუთრებული უნარი.

2. გამოიჩინა ძლიერი ინიციატივა ახალი უნარებისა და ცოდნის განვითარების შესაძლებლობების ძიებაში.

3. მუდმივად ავლენდა კომპეტენციის მაღალ დონეს [კონკრეტულ უნარსა თუ სფეროში].

4. წარმატებით გამოყენებული [სპეციფიკური უნარი ან სფერო] გამოჩენილი შედეგების მისაღწევად [პროექტში/დავალებაში].

5. გამოავლინა პრობლემების გადაჭრის შესანიშნავი უნარები, თანმიმდევრულად იპოვა კრეატიული გადაწყვეტილებები რთული საკითხებისთვის.

6. შეიმუშავეს ახალი უნარების ნაკრები, რამაც მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა პროექტის/გუნდის/კომპანიის წარმატებაში.

7. მუდმივი გაუმჯობესება [სპეციფიკური უნარი ან სფერო] მიმდინარე ტრენინგის და განვითარების შესაძლებლობების მეშვეობით.

8. გამოიჩინა ძლიერი სამუშაო ეთიკა და ერთგულება [სპეციფიკური უნარების ან სფეროს] გაუმჯობესებაში, რათა მიაღწიოთ პიროვნულ/პროფესიულ ზრდას“.

9. დადებითად შეუწყო ხელი სამუშაო ადგილის კულტურას, ხელი შეუწყო გუნდურ მუშაობას და თანამშრომლობას.

10. გამოავლინა ძლიერი ლიდერობის უნარები გუნდში ჩვენი მიზნების მისაღწევად.

ნაკლი

11. გამოავლინა მიდრეკილება გაჭიანურებისკენ ან ადვილად სცილდება, რაც უარყოფითად იმოქმედა პროდუქტიულობაზე.

12. მიიღო გამოხმაურება [კონკრეტული ქცევის ან შესრულების] შესახებ და იბრძოდა გაუმჯობესებისთვის.

13. გამოტოვა მნიშვნელოვანი დეტალები ან დაუშვა შეცდომები, რომლებიც საჭიროებდა მაკორექტირებელ მოქმედებას.

14. შეხვდა გამოწვევებს, რომლებიც დაკავშირებულია გუნდის წევრებთან თანამშრომლობასთან ან კომუნიკაციასთან, რაც იწვევს დაგვიანებას ან გაუგებრობას.

15. იბრძოდა დროის მენეჯმენტთან და პრიორიტეტებთან, რაც იწვევს არასრულ ან დაუსრულებელ სამუშაოს.

16. სტრესის ან სამუშაო დატვირთვის მართვის სირთულე, რაც იწვევს პროდუქტიულობის დაქვეითებას ან დამწვრობას.

17. განიცადა სირთულე სამუშაო ადგილზე ცვლილებებთან ადაპტაციაში, მათ შორის [კონკრეტული ცვლილებები].

გაუმჯობესება სჭირდება

18. გამოვლინდა შესაძლებლობები [სპეციფიკური უნარების ან სფეროს] გასაუმჯობესებლად და პროაქტიულად მოიძია ტრენინგისა და განვითარების შესაძლებლობები.

19. გამოავლინა მზაობა, მიეღო უკუკავშირი და მიიღო ზომები გაუმჯობესების სფეროების მოსაგვარებლად.

20. აიღო დამატებითი პასუხისმგებლობები უნარების გამომუშავებისა და გამოცდილების მისაღებად სისუსტეების სფეროებში.

21. გააცნობიერა [კონკრეტული უნარების ან სფეროს] გაუმჯობესების მნიშვნელობა და შეგნებულად დააწესა პრიორიტეტი მთელი წლის განმავლობაში.

22. მიაღწია წინსვლას [სპეციფიკური უნარების ან სფეროს] გაუმჯობესებაში და თანმიმდევრულად აჩვენა პროგრესი წლის განმავლობაში.

23. დაეუფლა შეცდომებს და აქტიურად მუშაობდა მათზე სწავლისა და გაუმჯობესებაზე.

24. მეტი ყურადღებით აღიარა სფეროები და გადადგა ნაბიჯები საერთო პროდუქტიულობის გასაუმჯობესებლად.

მიზნის დაყენება

25. მონაწილეობდა ტრენინგ პროგრამებში ან სემინარებში, რომლებიც ფოკუსირებული იყო გაუმჯობესების საჭიროებებზე.

26. გამოავლინა წარმატების ბარიერები და შეიმუშავა მათი დაძლევის სტრატეგიები.

27. ჩართულია მუდმივ თვითრეფლექსიაში, რათა გამოავლინოს გაუმჯობესების სფეროები და დასახოს მიზნები მომავალი წლისთვის.

28. საჭიროებისამებრ გადაიხედა და დაარეგულირა მიზნები, რათა უზრუნველყოფილი იყოს ისინი შესაბამისი და მიღწევადი.

29. დაისახე რთული, მაგრამ მისაღწევი მიზნები, რომლებმაც მიბიძგეს ჩემი უნარების ზრდასა და განვითარებაში.

30. ჩემი მიზნების მისაღწევად პოტენციური დაბრკოლებების გამოვლენა და მათი გადალახვის სტრატეგიების შემუშავება.

Ბიზნეს მიმოხილვა

31. ჩვენ გადავაჭარბეთ წლის შემოსავლების მიზნებს და მივაღწიეთ ძლიერ მომგებიანობას.

32. ჩვენი მომხმარებელთა ბაზა მნიშვნელოვნად გაიზარდა და მივიღეთ დადებითი გამოხმაურება ჩვენს პროდუქტებზე/მომსახურებებზე.

33. მიუხედავად პანდემიის გამოწვევებისა, ჩვენ სწრაფად ადაპტირდით და შევინარჩუნეთ ჩვენი ოპერაციები, უზრუნველვყავით ჩვენი ბიზნესის უწყვეტობა.

34. ჩვენ ჩავდეთ ინვესტიცია ჩვენს თანამშრომლებში და შევქმენით სამუშაო ადგილის პოზიტიური კულტურა, რამაც გამოიწვია თანამშრომელთა მაღალი კმაყოფილება და შენარჩუნება.

35. ჩვენ გამოვავლინეთ ერთგულება კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობისადმი მდგრადი პრაქტიკის განხორციელებით, ადგილობრივი თემების მხარდაჭერით და საქველმოქმედო მიზნებისთვის შემოწირულობებით.

საბოლოო ფიქრები

ბევრი ფიქრობს, რომ შესრულების მიმოხილვა უფრო მიკერძოებული და სუბიექტურია. მაგრამ წლის ბოლოს მიმოხილვა ყოველთვის არის ორმხრივი კომუნიკაცია კომპანიასა და თანამშრომელს და სხვა დაინტერესებულ მხარეებს, თქვენ და საკუთარ თავს შორის. ეს არის საუკეთესო შემთხვევა, რათა შეაფასოთ ის, რაც იყო ღირებული და რაც არ იყო წინა წლის.

Ref: Forbes