Басқалар жағалауда жүргенде, сіз тез жұмыстың қиындығы мен толқуын қалайсыз. Бірақ уақыт өте келе «барып кет» шаршауды тудыруы мүмкін бе, әлде кофеинмен қуаттандырылған энергияны тұрақты табысқа бағыттай аласыз ба?
A жылдам орта әлсіз жүрекке немесе белгісізден қорқатындарға арналған. Бірақ егер сіз сапарды жақсы көруді үйренсеңіз, ойынды өзгертетін нәтижелер хаосты құнды етеді.
Егер сіз жылдам орта сізге арналғанын білгіңіз келсе, осы мақаланы қараңыз. Ол жылдам қарқынмен жүретін орта туралы білуіңіз керек барлық нәрсені, сонымен қатар өркендеу және күйіп қалуды болдырмау үшін 7 ең жақсы кеңестерді ұсынады.
Мазмұны
- Жылдам жүретін орта дегеніміз не?
- Жылдам жүретін ортаның мысалдары қандай?
- Қарқынды ортадағы мүмкіндіктер мен қиындықтар
- Жылдам дамып келе жатқан ортаға қалай бейімделуге болады?
- Негізгі тағамдар
- Жиі Қойылатын Сұрақтар
Жылдам жүретін орта дегеніміз не?
«Жылдам қарқынды орта» көбінесе жоғары қарқындылықпен, жиі өзгеретін және жылдам жылдамдықпен жұмыс істейтін бизнесті немесе позицияны білдіреді.
Бұған қоса, кеңсеге негізделген өндірістердегі бос жұмыс орындарына жиі көп тапсырма, аз тоқтау және тұрақты үстеме жұмыс кіреді. Жылдам қарқынмен жұмыс істейтін ортада күн сайын деректерге негізделген талдаумен, жиналыстармен, есеп жазумен, кері байланыс берумен және бірден жоспарды басқа түзетумен айналысу керек дегенді білдіреді. Бұл түсінікті, өйткені жылдам қарқыны бар компаниялар бәсекеге қабілеттілікке, жаңа технологияға, нарықтағы өзгерістерге, талап етілетін тұтынушыларға және одан тыс жағдайларға әрқашан дайын.
Мұндай ортада жеңіл күндер мен зерігу сияқты нәрселер бар. Сізге тым ұзақ демалуға уақыт жоқ, өйткені шексіз тапсырмалар мен міндеттер сізді орындауды күтеді және сіз қажет жерде секіруіңіз керек.
Ең жақсы кеңестер AhaSlides
- Жұмысты бастау үшін компания мәдениетінің 9 түрі
- Компания мәдениетінің үлгілері және үздік тәжірибелер
Жиналыстар кезінде көбірек көңіл көтеруді іздеп жүрсіз бе?
Команда мүшелерін қызықты викторина арқылы жинаңыз AhaSlides. Тегін викторинадан өту үшін тіркеліңіз AhaSlides үлгі кітапханасы!
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Жылдам жүретін ортаның мысалдары қандай?
Міне, динамикалық және жылдам ортада жұмыс істейтін мансаптардың кейбір мысалдары:
- Серверлер, бармендер және үй иелері
- Журналистер
- Әуе қозғалысын реттегіштер
- Жедел жәрдем бөлмесінің техниктері
- Сценаристер
- Желілік аспаздар немесе аспаздар
- Мейрамхана менеджерлері
- Ерте кезеңдегі іске қосу
- БАҚ, жоспарлаушы
- Денсаулық сақтау қызметі
Мысал ретінде қонақ үй индустриясын алайық. Бұл шынымен де жұмыс істеу үшін жылдам және жоғары қысымды сала. Қонақ үйлерде мерекелер, фестивальдер және ірі іс-шаралар сияқты ең жоғары маусымдар жиі кездеседі. Осы уақыттарда келушілердің ағынын қанағаттандыру үшін брондауды тиімді басқару, үй шаруашылығын жүргізу және қонақтарға қызмет көрсету жоғары қысымға ие. Көптеген қонақ үй қызметкерлері, әсіресе алдыңғы қатардағы қызметкерлер, демалыс және мереке күндерін қоса алғанда, ұзақ уақыт жұмыс істейді және тұрақты емес ауысыммен жұмыс істейді.
Жылдам дамып жатқан ортаның тағы бір мысалы - Tech Startups. Технологиялық индустрия қарқынды инновациялар мен қатал бәсекелестікпен үнемі дамып келеді. Технологиялық стартапта жұмыс істеу немесе бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу сияқты рөлде жұмыс істеу жобаның қысқа мерзімдері мен соңғы технологиялардан хабардар болу қажеттілігімен жоғары қысымды тудыруы мүмкін. Әсіресе, стартаптың бастапқы кезеңінде, қаржылық ресурстардың шектеулілігі және шағын команда қызметкерлері жиі бірнеше қалпақ киюге мәжбүр етеді.
Қарқынды ортадағы мүмкіндіктер мен қиындықтар
Мәдениеттің кез келген түрінде жұмыс істеудің пайдасы мен зияны бар, жылдам қарқынмен жүретін мәдениетті қоспағанда. Аман қалу немесе табысқа жету - сіздің шешіміңіз.
Бір жағынан, жылдам жұмыс істейтін ортада сіз қысыммен үздіксіз жұмыс істей аласыз. Ұзақ мерзімді перспективада өміріңіз бен жұмысыңызды теңестіру қиын, бұл күрделі мәселе сияқты көрінеді. Төмендегі тізім осындай ортада жұмыс істеу кезінде туындауы мүмкін кейбір мәселелерді көрсетеді:
- Стресс пен алаңдаушылықтың жоғары деңгейі, қысымнан шаршау
- Қарым-қатынастың болмауы немесе теріс қарым-қатынас
- Жұмыс жүктемесін, нашар басқаруды және жұмыс тиімділігін алыңыз
- Жұмысқа деген құштарлық пен байланыстың жоғалуы
Екінші жағынан, кемшіліктерге қарағанда артықшылықтар көп болуы мүмкін. Қиындықтар жиі мүмкіндіктерді теңестіреді. Қарқынды орта кәсіби жауапкершілік пен жеке мансаптық өсу арасындағы тепе-теңдікті білдіреді, бұл адамдарға шеберлік пен құмарлықпен бақытты өмір сүруге мүмкіндік береді. Міне, жылдам өзгеретін іскерлік ортада жұмыс істеу кезінде алуға болатын кейбір артықшылықтар:
- Жұмыс тиімділігін арттыру
- «Қолынан келеді» деген көзқарасты дамыту
- Тиісті жұмсақ дағдыларды жетілдіріңіз: уақытты басқару, мақсат қою және жоспарлау дағдылары, мәселені шешу
- Шектеріңізді бұзыңыз және өзіңізді ең жылдам жолмен итеріңіз
- Жақсырақ шоғырлану және шығармашылық
Жылдам дамып келе жатқан ортаға қалай бейімделуге болады?
Тез өзгеретін іскерлік ортада, жоғарыда айтылғандай, жалықтыруыңыз екіталай. Іс-әрекеттер мен істеу керек нәрселер соншалықты көп, сондықтан сіз жеткілікті жұмыс істеу немесе күндерді біріктіруден гөрі суда қалу туралы көбірек ойлайсыз. Жылдам дамып жатқан ортаға тез бейімделу сіздің дағдыларыңыз бен өнімділікті арттыруға көмектесетін жақсы белгі болуы мүмкін. Қарқынды жағдайда жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін сақтаудың көптеген тәсілдері бар.
Міне, сізге жылдам жұмыс істейтін жұмысты орындауға көмектесетін 7 табысты кеңестер👇
№1. Өз үміттеріңізді және тәуекеліңізді түсініңіз
Бұл жұмыс жолының бірінші кілті - бұл мәдениетке қатысты күтілетін және күтпеген нәрселерді және алдағы рөл туралы басқа пайдалы ақпаратты анықтау. Жауапкершіліктеріңізді нақты түсіну сізге жылдам дамып келе жатқан компания мәдениетінде өмірге дұрыс дайындалуға мүмкіндік береді.
Шынында да, тапсырма сіз күткеннен ұзағырақ аяқталуы мүмкін немесе сізден жаңа жауапкершіліктер алу немесе жаңа дағдыларды немесе білімді жиі жаңарту талап етілуі мүмкін. Ықтимал тәуекелдерді болжаңыз және стратегияда күтпеген өзгерістерді қабылдауға мүмкіндік беріңіз, бұл оларға жақсырақ жауап беруге және ең жақсы нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
№2. Мәліметтерге назар аударыңыз
Ұқыптылық пен ұқыптылық әрқашан көрнекті тұлғаларды таңдаудағы ең маңызды критерий болып табылады. Қателіктерге шыдамдылық жоқ. Барлығын мүмкіндігінше мінсіз етіп жасау тиімді өнімге әкеліп қана қоймайды, сонымен қатар жөндеуге уақытты үнемдейді. Тапсырмаңыздың әрбір бөлігі мүмкіндігінше орындалғанына көз жеткізіңіз.
№3. Ұйымшыл болу жолын табыңыз
Жылдам ұйымда жұмыс істегенде, ұйымшылдықты сақтау өте маңызды. Осы мақсатқа жету үшін сіз өзіңізге ыңғайлы кез келген стратегияны пайдалана аласыз. Сіз жобаны басқару бағдарламалық құралын, жабысқақ жазбаларды, еске салғыштарды, сандық жоспарлаушыларды немесе ескі үлгідегі файл беру жүйесін пайдалана аласыз. Дегенмен, олардың күнделікті тәртібін сақтау өте маңызды.
№4. Әріптестердің қадірін біліңіз
Осыншама жылдам және сонша қысыммен жұмыс істеу ортақ мақсаттарға жету үшін көп командалық жұмысты талап етеді. Әр адамның рөлін және оның сіздің рөліңізбен қалай байланысты екенін түсініңіз. Оған сенімді болғаннан кейін, операцияларды қолдаудың ең тиімді әдісімен қалай ынтымақтасу керектігін анықтауға болады. Мұның бәрі жұмысты бастаған кезде жылдам бастауға көмектеседі. Бұл сонымен қатар жаңа фирманың процедуралары мен тәжірибесімен танысуға көмектеседі.
🌟11+ топтық байланыс әрекеттері 2023 жылы әріптестеріңізді ешқашан ренжітпейді
№5. Басымдылықты орнату
Әр жұмыс күнінің алдында басымдықтарды белгілеуге уақыт бөліңіз. Істер тізімін жасаңыз, ең маңызды және қиын тапсырмаларға басымдық беріңіз, өзіңіз үшін кейбір жазбаларды жазып алыңыз немесе бастықпен немесе әріптестеріңізбен хабарласыңыз.
Барлығы дұрыс ретпен орындалып, ең жоғары тиімділікке қол жеткізу үшін 3 қадамды орындауға болады:
- Тапсырмалар тізімін жасаңыз және дәрежелаңыз
- Әрбір тапсырма үшін уақыт талаптарын бөліңіз
- Күннің басымдықтары үшін кестені пайдаланыңыз және белгілі бір мерзімде басқарылады
🌟Уақытты басқару бойынша шабыттандыратын презентацияға арналған нұсқаулық (+ тегін үлгі)
№6. Қажет болған кезде үзіліс жасаңыз
Күйіп қалу елеусіз қалдыруға болмайтын кең таралған кәсіптік алаңдаушылыққа айналуы сөзсіз. Бұл мәселе назардан тыс қалса, кәсіби мүмкіндіктеріңізге қауіп төндіретін денсаулық мәселелеріне әкелуі мүмкін. Медитация, ұйықтау немесе қарапайым 1 минуттық терең тыныс алу және тапсырмалар арасындағы релаксация батареяларды зарядтауға және жұмысқа ынталы болуға көмектеседі.
№7. Нақты мақсаттар қойыңыз
Нақты мақсаттар мен кезеңдерді қою мотивацияға ықпал ететінін ескеріңіз. Егер сізде кішкентай болса да жетістікке қол жеткізген кезде, жоғарырақ, үлкенірек, ұзақ мерзімді мақсатқа жету үшін ынталандыру, сенімділік және серпін бере алады.
Егер сіздің мақсаттарыңызға қол жеткізу мүмкін болмаса, сіз өзіңізді жеткіліксіз және оларға жетуге дайын емес сезінесіз. Қол жетпейтін мақсаттарыңыз болған кезде жаңа мотивациялық идеяларды табу қиын болуы мүмкін. Бір кеңес - мақсаттар қою кезінде SMART құрылымын пайдалануға болады. Бұл әрқашан пайдалы.
🌟Жұмыстың даму мақсаттары: мысалдары бар жаңадан бастаушыларға арналған қадамдық нұсқаулық
Негізгі тағамдар
«Неғұрлым көп білсең, соғұрлым көп аласың». Дұрыс жұмыс орны сіздің мансаптық жетістікке жету үшін ең жақсы орта болып табылады деп саналады. Сәйкес жұмыс стилі мен ортаны табу жұмыс іздеу сияқты маңызды, өйткені бұл сіздің компанияға қатысуға және үлес қосуыңызға себеп.
💡Егер сіз қызметкерлерге компания мәдениетіне тез бейімделуге көмектесетін ең жақсы шешімдерді іздесеңіз, интерактивті борт процесін немесе презентация құралдары бар команда құруды ұмытпаңыз. AhaSlides. Барлығын қосу үшін виртуалды оқиғаларды пайдалану жылдам қарқынмен жүретін компаниялар үшін оңай және ыңғайлы. Байқап көріңіз AhaSlides лезде!
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Сіз қалай жауап бересіз, сіз қарқынды ортада жұмыс істей аласыз ба?
Қарқынды жағдайда жақсы жұмыс істеу қабілетіне қатысты сұхбат сұрақтарына жауап бере отырып, күшті жақтарын көрсету үшін есте қаларлық ертегіні жеткізуді қарастырыңыз. Жағдайларды, тапсырмаларды, әрекеттерді және нәтижелерді қорытындылау үшін жауапыңызды құрылымдау үшін STAR әдісін пайдаланыңыз. Бейімделу қабілетін, уақытты басқару дағдыларын және жұмыс сапасын ерекшелендіріңіз.
Жылдам жүру қызыл жалау ма?
Маркетингтік позициялар ең қызыл жалауша тізімдерге ие болды. Жарнамалардың маркетингтік жұмысында ең көп таралған қызыл жалауша сөзі «жылдам орта» болып табылады. «Қызыл жалауша» жарнамаларының үлесі жоғары компанияларға жұмыс мүмкіндіктерін толтыру қиынырақ болады.
Неліктен жылдам орта жақсы?
Жылдам ұйым - бұл оқиғалар тез және жиі болатын ұйым. Көбінесе ол ашулы, бос емес, үнемі қозғалыста, жоғары энергия және талапшыл деп сипатталады... Басқалар сияқты. Жылдам жұмыс атмосферасы бастапқыда ауыртпалық тудыруы мүмкін, бірақ кейбір тәжірибе арқылы ол қызықты жұмыс орнына айналуы мүмкін. Сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен мансабыңызда тез оқып, тәжірибе ала аласыз.
Ақпарат көзі: Forbes | тотемпул
