Адвокаси көшбасшылыққа ұқсас па? Болуы мүмкін. Бірақ жақсы басшы болу үшін тағы да көптеген дағдылар мен қасиеттер қажет. Сонымен нелер көшбасшылық қасиеттер әрбір басшы ойлану керек пе?
Егер сіз мұқият байқасаңыз, табысты көшбасшылардың көптеген тән қасиеттерін түсінесіз. Олар нәтижеге бағытталған, шешуші және білімді. Бұл мақалада көшбасшылыққа соңғы көзқарас және кез келген контексте жақсы көшбасшыны анықтайтын он қасиет таныстырылады. Жақсы көшбасшылық қасиеттер туралы жаңа түсініктерді үйренуге дайын болсаңыз немесе жақсы көшбасшы болуды мақсат етсеңіз, кірісейік.
Қосымша кеңестер AhaSlides
Командаңызды тартуға арналған құрал іздеп жүрсіз бе?
Команда мүшелерін қызықты викторина арқылы жинаңыз AhaSlides. Тегін викторинадан өту үшін тіркеліңіз AhaSlides үлгі кітапханасы!
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
қайта қарау
| «Көшбасшылық» термині қашан пайда болды? | 1700 жылдардың аяғы. |
| «Көшбасшылық» қайда бар? | Көшбасшылық жұмыс орнында ғана емес, барлық ұйымдар мен қоғам деңгейінде болуы мүмкін. |
Көшбасшылық қасиеттер дегеніміз не және олар неліктен маңызды?
Көшбасшылық кез келген ұйымның, коммерциялық немесе коммерциялық емес, үкіметтік немесе үкіметтік емес ұйымның дамуы мен табысының маңызды аспектісі болып табылады. Көшбасшылықтың нашар стильдері бизнестің сәтсіздігіне және топтық жетістікке жетуге қабілетсіздігіне және ұлы көшбасшылар арасында қандай да бір ортақ қасиеттердің бар-жоғына күмән келтіруі мүмкін. Көшбасшылық қасиеттер теориясында тиімді көшбасшылық көшбасшыларды көшбасшы еместерден ерекшелейтін тұқым қуалайтын атрибуттар сияқты қасиеттерге немесе сипаттамаларға ие.
Көшбасшылық қасиеттерді формальды немесе бейресми оқыту және тәжірибе арқылы үйренуге және қолдануға болады. Көшбасшылар жасалу үшін тумайды; олар өсу барысында көшбасшылық дағдыларды үйренеді. Бірақ көшбасшылық қасиеттерге әсер ету немесе ауыстыру мүмкін бе? Мүмкіндіктер салалар мен позициялар бойынша мобильді болуы мүмкін және көшбасшылардың басқаларды ынталандыруға және шабыттандыруға ниеті мен дайындығына байланысты.
Технологиялар мен цифрлық революция дәуірінде көшбасшылық қасиеттерді қайта қалыптастыратын жаңа күштер пайда болды Винс Молинаро Өзінің соңғы зерттеулерінде енгізілді, соның ішінде трансформациялық технология, геосаяси тұрақсыздық, жұмыс ортасын өзгерту, әртүрлілікті жеткізу және корпорациялардың мақсатын өзгерту.
Сонымен қатар, көшбасшының қасиеттері мен тиімділігі немесе өнімділігі күшті байланысқа ие. Табысты көшбасшылық қасиеттер - бұл барлық қатысушылардың пайда алуын және сонымен бірге негізгі мақсаттарды қамтамасыз ететін жақсы көшбасшылық қасиеттердің жиынтығы. Қандай қасиеттер жақсы көшбасшылық қасиеттерді анықтайтынын түсіну міндеттер мен мақсаттарды орындау үшін маңызды.
Керемет көшбасшылық қасиеттерге ие болудың артықшылықтары
Көшбасшылар - ең жақсы адамдар емес, қызметкерлерді компанияға үнемі адал болуға нұсқай алатын және шабыттандыратын ең жақсы адамдар. Жеке тұлғалар мен компания тұрғысынан ұйымыңызда тамаша көшбасшы болуының бес артықшылығы:
- Нақты көзқараспен табысты көшбасшылық нақты және қол жеткізуге болатын мақсаттарды қояды, бірақ тым тез емес, сондықтан олардың командасы оларға жету үшін күш салуы керек.
- Олар өз қызметкерлеріне ақылды жұмыс істеу және ең жоғары нәтижелерге жету үшін ең жақсы SOP (Стандартты операциялық процедура) картасын жасауда жақсы.
- Тиімді басшы бай тәжірибе мен білімге ие бола отырып, ең жақсы нәтижеге қол жеткізу үшін дұрыс жұмысқа қажетті адамды тағайындай алады.
- Жақсы көшбасшылық қасиеттерге ие көшбасшы этика үлгісі болып табылады; олар жұмыс орнында салауатты бәсекелестікті, моральдық құндылықтарды және мәдени әртүрлілікті ынталандыруы мүмкін, осылайша әрбір қызметкер ұзақ мерзімді жұмыс істеуге ыңғайлы болады. Осылайша, қызметкерлерді ұстау деңгейін арттыруға болады.
- Жақсы көшбасшылық команданың тиімділігін арттыра алады, бұл компанияны кіріс пен кірісті арттыруға байланысты нарықта табысқа жетуге итермелейді.
17 Көшбасшылық қасиеттердің мінсіз қасиеттері
№1. Байланыс
Жақсы қарым-қатынас дағдылары маңызды, олар вербалды және вербалды емес қарым-қатынасты қамтиды. Бұл ақпаратты басқаларға беру ғана емес, әр қызметкер оны қабылдауы немесе сенуі үшін оны шабыттандыратын жолмен қалай жеткізу керек. Бұл белсенді тыңдау, дене тілі, көпшілік алдында сөйлеу және т.б. болуы мүмкін. Қарым-қатынас өнері басшылардың қол астындағыларды орындаған немесе аяқтамаған тапсырмалары үшін мақтау, марапаттау немесе жазалау негізінде жатыр.
№2. Адвокаси – Көшбасшылық қасиеттері
Адвокатталған көшбасшы сізге олардың белсенді тыңдауын және әр қызметкерге деген жанашырлығын көрсетеді, осылайша олар сеніммен қорғай алады. Олар басқаларға қысым жасамайды; олар проблеманы шешуге ғана емес, тыңдауға және түсінуге тырысады. Олар болжам жасауға тым тез және біреу көмек сұрамас бұрын белсенді түрде әрекет етуге мүмкіндік бермейді.
№3. Мамандық – Көшбасшылық қасиеттер
Ықпалды басшыларға командадағы ең тәжірибелі немесе жаңашыл болу қажет емес, бірақ олар басқаларды өз стандарттары мен принциптерін ұстануға көндіру үшін жеткілікті білімді. Оқу - бұл өмірлік процесс және олар білім алуға құштар. Олар әрқашан өздеріне, басқаларға және қоршаған әлемге деген көзқарастарын жақсарту және кеңейту мүмкіндіктерін іздейді. Олар қабылдаған әрбір шешім қате; оның астарында құмарлық жатыр.
Көшбасшылық қасиеттерді жақсартуға арналған 7 кеңес
- Көшбасшылық стиліңіздің және командаңыздың жұмысының күшті және әлсіз жақтарын анықтаңыз.
- Қызметкерлеріңізбен сөйлесуге уақыт бөліңіз және олардың жағдайын түсініңіз
- Сауалнамаларды жинап, кері байланыстан үйреніңіз
- Сәтсіздік пен сәттілік туралы ойланып, одан сабақ алыңыз
- Жиі команда құру әрекеттерін жасаңыз, ең жақсы және прогрессивті қызметкерлеріңізді марапаттау үшін бонустар мен ынталандыруларды пайдаланыңыз
- Қызметкерлеріңіздің біліктілігін арттыру және біліктілігін арттыру үшін дамыту тренингтерін жасаңыз
- Топты басқаруда сізге жақсырақ қолдау көрсететін әлеуетті көшбасшыларды табу үшін көшбасшылық және басқару тренингін жасаңыз
Bottom Line
Ендеше, жоғарыда аталған керемет көшбасшылық қасиеттерді тексеріп көрейік! Тиімді көшбасшы болу оңай емес. Көшбасшылықтың жақсы қасиеттерін анықтау үшін көптеген қасиеттерді қолдануға болады, бірақ жоғарыда аталған он көрсеткіш көшбасшылардың көпшілігіне ие болатын ең танымалдардың бірі болып табылады.
Жеңілдіктер немесе жаза? Бұл көптеген басшылар қарамағындағылармен күресу кезінде өздеріне қоятын күрделі сұрақ. Қызметкерлеріңізді бонустармен, ынталандырулармен және сыйлықтармен марапаттау.... команданың өнімділігі мен байланысын арттыру үшін ешқашан жаман идея емес. AhaSlides әртараптандырылған ойындар, сауалнамалар және викториналар басшыларға өз қызметкерлеріне ризашылық пен қамқорлық көрсетуге, идеяларды ұсынуға және тиімдірек қарым-қатынас жасауға көмектесе алады.
Сілтеме: Вефорум
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Ең күшті көшбасшылық қасиеттер қандай?
Күшті көшбасшылық қасиеттер көшбасшыларға басқаларды тиімді шабыттандыруға және бағыттауға мүмкіндік беретін бірқатар атрибуттар мен дағдыларды қамтиды. Әртүрлі көшбасшылар әртүрлі салаларда жоғары болуы мүмкін болса да, ең күшті көшбасшылық қасиеттерге көзқарас, мүмкіндіктер, адалдық, эмпатия, коммуникация, эмоционалдық интеллект және шешімділік жатады.
Неліктен жақсы көшбасшылық қасиеттер маңызды?
Тиімді көшбасшылық қасиеттер топ жұмысын жақсартуға ықпал етеді. Көшбасшылар айқын қарым-қатынас, эмпатия және есеп беру сияқты қасиеттерге ие болса, олар ынтымақтастық, өнімділік және инновациялар дамып келе жатқан жағымды жұмыс ортасын жасайды. Көшбасшылықтың жақсы қасиеттері сенімділікті, ашық қарым-қатынасты және топ мүшелерінің ортақ мақсат сезімін арттырады, бұл өнімділік пен нәтижелердің жақсаруына әкеледі.
