Эмне ишке орноштуруу көндүмдөрү мисалдар 2023-жылы көпчүлүк компаниялар издеген жумушка талапкерлердин саны?
Көптөгөн резюмелерде же резюмелерде көптөгөн талапкерлер өздөрүнүн таланттарын же көндүмдөрүн тааныштырууда кичине бөлүгү бар. Же жумуш сүрөттөмөсүндө талапкерлерден жумушуна жана уюштуруу маданиятына ылайыктуу кээ бир сапаттарга же көндүмдөрдү талап кылган бөлүм бар. Ошондуктан жумуш интервьюлары жана сыноолор жетекчилерге бул адам келечектеги кызматкер боло алабы же жокпу, байкоо жана баалоо үчүн иштелип чыккан.
Талапкерлердин резюмеде, резюмеде, интервьюда же жумуш сынагында көрсөткөн көндүмдөрү жана тажрыйбасы тандалган кызматкер болуунун ийгилигине олуттуу салым кошоору талашсыз. Бул макалада сиз каалаган уюмдарда иштөөгө билет ала турган 11 ишке орноштуруу көндүмдөрү жөнүндө биле аласыз. Келгиле, жумушка керектүү бир нече көндүмдөрдү карап көрөлү!
Мазмуну
- жалпы көрүнүш
- Жумушка орношуу көндүмдөрү кандай?
- 11 жогорку талап ишке орноштуруу көндүмдөрү
- # 1. Байланыш
- #2. Data Analytics
- #3. Проблемаларды чечүү
- #4. жетекчилик
- #5. Эмоционалдык интеллект
- # 6. Убакытты башкаруу
- # 7. ийкемдүүлүк
- #8. Чыгармачылык
- #9. Деталдарга көңүл буруңуз
- #10. Критикалык ой жүгүртүү
- #11. Командада иштөө
- Жыйынтык
- Көп берилүүчү суроолор
жалпы көрүнүш
| Ишке жөндөмдүүлүктүн 3 негизги категориясы кайсылар? | Билим, жумуш ордунда көндүмдөр жана эффективдүү мамилелер. |
| 5 C жумушка жөндөмдүүлүгү кандай? | Коммуникация, критикалык ой жүгүртүү, чыгармачылык, кызматташуу жана мүнөз. |
| Эң негизги жумушка орношуу жөндөмү кайсы? | Байланыш. |
Жумушка орношуу көндүмдөрү деген эмне?
Ишке жөндөмдүүлүк көндүмдөрүн чакыруунун дагы бир жолу - өткөрүлүп берилүүчү көндүмдөр, ишбилгилиги же жумушту жакшыраак аткаруу жана башка кесиптештер менен жакшы тил табышуу үчүн зарыл болгон жумшак көндүмдөр, ошондой эле жалдоочулар баалашат. Бул сапаттар ошол эле кызмат үчүн сиз менен атаандашкан башка жумушка талапкерлердин арасында атаандаштык артыкчылыктарыңызды жакшыртат. Мындан тышкары, сизде жумушка орношууга, ал тургай, жакшыраак иштөө шарттарына жана айлык маяна менен күрөшүүгө жакшы мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн, эгерде сизде жумушка орношуу жөндөмүңүз болсо, ролдун талабына жооп берген жана андан тышкары.
Ишке жөндөмдүүлүк ар түрдүү; кээ бирлери көпчүлүк жумуш берүүчүлөр бардык жумуш орундарында ийгиликке жетишкен эң популярдуулардын бири, ал эми кээ бирлери кээ бир конкреттүү тармактарда жана ролдордо артыкчылыктуу. Жумушка орношуу көндүмдөрүн окуу, окутуу жана жекече же команда менен иштөө учурунда үйрөнүп, өздөштүрүү мүмкүн. Карьераңыздын өнүгүшүнө жана жумуш ордуңузга жараша, сиз жумуштун натыйжалуулугун, өндүрүмдүүлүгүн жана кесиптештериңиздин жана жетекчилердин таанылышын жогорулатууга тез жардам берген белгилүү бир көндүмдөрдү топтошуңуз керек.
Текшерүү: Кантип көбүрөөк социалдык болуу керек?
Жумушта жакшыраак катышыңыз AhaSlides
Акысыз катталып, катышуу шаблондорун, викториналарды жана оюндарды өзүңүз каалагандай алыңыз AhaSlides шаблон китепканасы!
🚀 Булуттарга ️
11 Жогорку суроо-талап жумуштуулук көндүмдөрү
Эгер сиз башталгыч чекит катары белгилүү бир жумушка орношуу көндүмдөрүн издесеңиз, төмөнкү мисалдарды караңыз. Булар ар бир интервьюда жана жумуштун көрсөткүчтөрүндө баса белгилей турган жумушка орношуу көндүмдөрүнүн эң жогорку 11 мисалы. Айрымдары тизмеге кайрылышат Дүйнөлүк экономикалык Forum эртеңки 2020-жылдагы отчеттун жумушу үчүн мыкты көндүмдөр.
#1. Коммуникация - Ишке орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Өз алдынча иштөө жакшы, бирок көп учурда башкалар менен баарлашканды үйрөнүш керек. Бул сиздин башка кызматкерлер менен кандай мамиледе болгонуңуз жана жакшы мамиледе экениңиз жөнүндө гана эмес, ошондой эле сиз идеяны оңой түшүнө турган нерсеге кантип жеткиресиз. Сиз ушунчалык таланттуу болушуңуз мүмкүн, бирок сиз эмне жөнүндө айтып жатканыңызды же кылып жатканыңызды башкаларга түшүндүрө албасаңыз, сиздин идеяларыңыз бааланбай калат. Чатак, ушактоо, түшүнбөстүк же кырсык сыяктуу керексиз кыйынчылыктарды болтурбоо үчүн билдирүүңүздү так бөлүшүү үчүн вербалдык жана вербалдык эмес баарлашуу жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
Текшерүү: Жумушта активдүү угуу көндүмдөрү | Аныктама, мисалдар жана кеңештер., Алыстан иштөөнүн артыкчылыктары, Remote Work Tools
#2. Берилиштер аналитикасы - Ишке орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Дүйнөдө үстөмдүк кылып жаткан санариптик трансформация жана маалыматтарды казып алуу доорунда сизде аналитиктердин көндүмдөрү жетишсиз болушу мүмкүн эмес. Бул фактыларды жана чийки маалыматтарды чогултуу, кайра түзүү жана уюштуруу жана аларды жакшыраак чечимдерди кабыл алууга түрткү берүүчү отчеттор же башкаруу панелинин мисалдары түрүндөгү түшүнүккө же пайдалуу маалыматка айландыруу жөндөмү. Бул аналитикалык ой жүгүртүүнү жана инновацияны, ошондой эле рынокту изилдөөнү, маалыматтарды талдоону, статистикалык билимди жана маалыматтарды визуалдаштырууну айкалыштырган көндүмдөр жыйындысы.
#3. Татаал көйгөйлөрдү чечүү - Жумушка орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Эгерде сиз №1 чеберчиликти менеджерлер баалайт деп ойлонуп жатсаңыз, анда жооп көйгөйдү чечүү болуп саналат. Бул башкаларга караганда сизди өзгөчөлөнгөн жана тезирээк көтөрүлө турган эң баалуу чеберчилик катары аныкталган. Кандайдыр бир план 100% ишке ашат деп эч ким кепилдик бере албайт, кээ бир күтүлбөгөн нерселер чындык учуруна келип калышы мүмкүн. Көйгөйлөрдү чечүү мисалдарын жумуштагы катаны оңдоо, чыр-чатакты эффективдүү чечүү, проблеманы потенциалдуу түрдө начарлап кете электе алдын ала активдүү талкуулоо, эскиче процессти же эмгек гармониясын жаңылоо жана аларды эффективдүү ишке айландыруу ж.б.
Текшерүү: Проблемаларды чечүү процессинин мисалдары жумуштан
#4. Лидерлик - Ишке орношуу жөндөмүнүн мисалдары
Лидерлик чеберчилик өзүнчө жөндөм эмес, анткени эффективдүү лидерлик жөндөмү жакшы коммуникатор, ынандыруучу, шыктандыруучу, насаатчы жана жооптуу адам сыяктуу көптөгөн жөндөмдөрдүн жана ролдордун жыйындысы. Алар ошондой эле пикирлерди угушу керек жана туруктуу жумуш ордунда көйгөйлөрдү чечүү үчүн инновациялык ой жүгүртүүгө жана ийкемдүүлүккө ээ болушу керек. Алар өзүн-өзү тарбиялоонун, тапшырманы аткаруунун жана команда мүчөлөрүнүн арасында бирдей мамиленин жогорку деңгээлине ээ.
#5. Эмоционалдык интеллект - Ишке орношуу жөндөмүнүн мисалдары
Эмоционалдык интеллект же EQ - бул белгилүү бир максаттарга кызмат кылуу үчүн оң же терс ойлорду жана аракеттерди жеңилдетүү же козгоо үчүн өздөрүнүн жана башкалардын эмоцияларын көзөмөлдөө жана жөнгө салуу жөндөмү. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Таасирдүү эмоционалдык интеллекти бар адамдар башкалардын эмоцияларын байкап, аныктоодо да жакшы. Мисалы, алар кимдир бирөөнүн канааттанбаганын же чынчылдык кылбаганын тез түшүнүшөт.
Текшерүү: 2023 - Лидерликте эмоционалдык интеллектти өнүктүрүү боюнча колдонможе Өзүн-өзү түшүнүү мисалдары
#6. Убакытты башкаруу - Жумушка орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Натыйжалуу убакытты башкаруу мисалдары алардын ой жүгүртүүсүндө, ой жүгүртүүсүндө жана иш-аракетинде көрсөтүлөт, мисалы, максат коюу, стратегиялык ой жүгүртүү, жолугушууларды башкаруу, жазууларды сактоо, натыйжалуу командалык иш, мөөнөттөрдү аткаруу жана башкалар. Тайм менеджменттин ачкычы планды мүмкүн болушунча так аткаруу, ар кандай милдеттерге жетүү үчүн белгилүү бир убакыт чектөөлөрүн жана ресурстарды коюу, керек болсо милдеттерди баалоо жана артыкчылыктарды берүү.
Текшерүү: Убакыт бокс техникасы - 2023-жылы колдонуу боюнча колдонможе убакытты башкарууну аныктоо жана Эскертүү ыкмалары
#7. Ийкемдүүлүк - Ишке орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Ийкемдүүлүк түшүнүгү өзгөрүү менен күрөшүү, өзгөрүүлөргө жакшы жооп кайтаруу жана дайыма өзгөрүп турган дүйнөдө жаңы өзгөрүүлөргө туш болууга даяр болуу жөндөмүн билдирет. Ийкемдүү кызматкерлер артта калууну күткөн же жаңы идеяларды жана жаңы чөйрөлөрдү кабыл алууга каршы турган адамдардын түрү эмес. Алар ошондой эле кунт коюу жана маданий сезимталдык сезимге ээ, азыраак стресске дуушар болушат жана көйгөйлөрдү тез арада жеңип чыгышат жана бир көйгөй үчүн бир нече потенциалдуу чечимдерди ойлоп табышат жана нерселерди бир нече көз караштан көрүшөт.
#8. Чыгармачылык - Ишке жөндөмдүүлүк көндүмдөрүнүн мисалдары
Чыгармачыл кесипкөйлөр өтө кызыкдар жана жаңы нерселерди үйрөнүүгө, кутучанын сыртында ойлонууга жана өздөрүн өркүндөтүү жана илхамдын жаңы булактарын издөө үчүн ыңгайлуу зонадан тез-тез чыгып кетүүгө даяр деп сыпатталат. Бизнес контекстинде чыгармачыл ой жүгүртүү жөндөмүнүн ар кандай мисалдары бар; мисалы, алар маркетинг стратегиясын түзүү алдында болуп жаткан керектөө тенденцияларын билишет.
#9. Деталдарга көңүл буруңуз - Ишке орношуу жөндөмүнүн мисалдары
Жумушта майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруу маанилүү. Алар жемиштүү жана жогорку сапаттагы жумушту жаратат. Бул жумушка орношуу чеберчилигинин эң типтүү мисалы - электрондук почталар, маркетинг посттору, отчеттор жана макалалар сыяктуу документтерди кылдаттык менен текшерүү, аларды жөнөтүүдөн мурун ар кандай майда-чүйдө нерселерди, туура эмес грамматикалык каталарды, каталарды жана тамгаларды болтурбоо үчүн. Өзүнүн жана башкалардын иштерин кайра-кайра карап чыгуу чарчап, кыжырдантат. Сиз бул адамдарда майда-чүйдөсүнө чейин тырышчаактыкты көрө аласыз, анткени алар майда-чүйдөсүнө чейин көз салып турушат.
#10. Критикалык ой жүгүртүү - Ишке жөндөмдүүлүк көндүмдөрүнүн мисалдары
Жумушка кабыл алуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатуу үчүн резюмеңизге же коштомо катыңызга критикалык ой жүгүртүүнү киргизсеңиз болот. Бул маалыматты объективдүү талдоо жана корутундуга же чечим чыгарууга чейин анын аныктыгына шек коюуну билдирет. Критикалык ой жүгүртүү эки өңүттөгү көйгөйлөрдү көрөт жана логикалык чечимди түзөт. Командада иштөөдө алар башкалардын идеяларын угат жана эгер алар реалдуу жана рационалдуу болсо, аларды кабыл алышат. Алар түшүнүксүз жана бүдөмүк деп табылса, структуралык суроолорду бергенди жактырышат. Алар көбүнчө өз тажрыйбасы жөнүндө ой жүгүртүшөт жана башка ийгиликтүү кызматкерлерден жана иш берүүчүлөрдөн үйрөнүүгө даяр, алар кызыккан ар кандай теманы терең түшүнүшөт.
Текшерүү: 13-жылы резюмени киргизүү үчүн 2023 көндүм
#11. Командада иштөө - Жумушка орношуу көндүмдөрүнүн мисалдары
Жумушта ийгиликке жетүүнүн эң маанилүү компетенцияларынын бири бул командада иштөө жөндөмү. Командада иштөө сиздин командаңыздын башка мүчөлөрүнө жалпы максатка тез жана натыйжалуу жетүү үчүн жардам берүүнү камтыйт. Кызматташуу адатта башка командалаштарга жалпы максаттарга тез жана натыйжалуу жетүү үчүн жардам берүүнү камтыйт. Командада иштөө чеберчилигинин жакшы үлгүсү, алар башкалар менен жагымсыз жагдайларда иштешкенде, бирок сабырдуулукту сактап, чыңалууну апыртып жибербей, бузууга аракет кылганда көрсөтүлөт.
Шилтеме: Indeed.com, Weforum
Текшерүү: Командада иштөөнүн маанилүүлүгү
Жыйынтык
Ошентип, бул жерде жумушка керектүү 11 жөндөм боюнча кеңештер! Эмне үчүн муну өзүңүзгө жеңилдетпейсиз? Сиз өзүңүздү жумушка орношуу жөндөмү бар мыкты кызматкер болууга мажбурлап жатканыңызда, жашооңузду жана ишиңизди жеңилдеткен колдоо куралы бар. сыяктуу интерактивдүү презентация куралы AhaSlides көптөгөн жумуш көйгөйлөрү менен күрөшүүгө жана иш жүгүн натыйжалуу азайтууга жардам берет.
Сиз жумуш издөөчү, жаңы кызматкер же улук, фасилитатор жана андан тышкары болосузбу, сиз идеяларды жаратуунун, командаңыз менен баарлашуунун, ойлоруңуз менен бөлүшүүнүн жана кесиптештериңизге жардамыңызды көрсөтүүнүн кызыктуу жана кызыктуу жолун түзө аласыз. AhaSlides пайдалуу өзгөчөлүктөрү.
Көп берилүүчү суроолор
Жумушка орношуу көндүмдөрү эмне үчүн маанилүү?
Жумушка орношуу көндүмдөрү абдан маанилүү, анткени алар сизге жумуш сунушун алууга, ишиңизди жогорулатууга, көтөрүлүүнү оңой эле алууга жана карьераңызда ийгиликке жетүүгө мүмкүндүк берет.
Эмне үчүн жумшак көндүмдөр жумушка орношууда маанилүү?
Жумшак көндүмдөр жумушка орношууда маанилүү ролду ойнойт, анткени алар ар кандай кырдаалдарга тез көнүүгө, эффективдүү баарлашууга жана башкалар жана кардарлар менен кызматташуу жөндөмүңүздү жогорулатууга жардам берет.
Жумушка орношуу көндүмдөрүн кантип өнүктүрөсүз?
Жумушка жөндөмдүүлүк жөндөмүңүздү жогорулатуунун көптөгөн жолдору бар. Баштоо үчүн, сиз ар дайым бардык кыйынчылыктарга даяр болуу үчүн позитивдүү маанайды жана ачык маанайды сакташыңыз керек. Өзүңүздү натыйжалуу уюштурууга жана убакытты башкаруу жөндөмүн өздөштүргөнгө аракет кылыңыз. Мындан тышкары, ар бир учурда чынчылдыкты жана ак ниетти сактоо керек; бир нерсеге так көз карашың жок болсо, бирөөдөн сураганга кайраттуу бол.
Текшерүү: Резюме коюу үчүн көндүмдөр
