Алыскы жумуш укмуштуудай ийкемдүүлүктү сунуштайт, бирок ал чыныгы командалык байланыштарды курууну кыйындатат.
Ошол "Дем алыш күндөрүң кандай?" Чоңойтуу кичинекей сүйлөшүүлөр аны чыныгы командалык байланыш үчүн кесип салбайт. Биздин үстөлдөрдүн ортосундагы аралык өскөн сайын, күчтөп же ыңгайсыз сезилбеген команда менен тыгыз байланышка муктаждык күчөйт.
Биз жамааттык онтобой эле байланышты эмне кура аларын табуу үчүн ондогон виртуалдык команда аракеттерин сынап көрдүк. Бул жерде командалар чындап жактырган жана командаңыздын баарлашуусу, ишеними жана кызматташуусу үчүн реалдуу натыйжаларды берген 10 мыкты иш-чарабыз.
Мазмуну
Эмне үчүн онлайн команда куруу оюндары маанилүү?
Онлайн команда куруу оюндары биздин барган сайын санариптик дүйнөбүздө жумуш ордунда биримдикти сактоо үчүн маанилүү курал болуп калды. Алар түздөн-түз уюмдун ийгилигине таасир этүүчү бир нече маанилүү функцияларды аткарат:
Колдонмо психология журналында жарыяланган 2023-жылдагы изилдөөгө ылайык, кадимки виртуалдык команда куруу иш-аракеттери менен алектенген алыскы командалар ишенбегендерге караганда 37% жогору ишеним деңгээлин билдиришкен (Williams et al., 2023). Бул ишеним жакшыраак кызматташууга жана көйгөйлөрдү чечүүгө жардам берет.
Harvard Business Review изилдөөсү "виртуалдык социалдык иш-аракеттер бөлүштүрүлгөн командаларда психологиялык коопсуздукту жаратып, идеяларды бөлүшүүгө жана чыгармачылык тобокелдиктерге барууга даярдыгын жогорулатат" деп табылган (Edmondson & Davenport, 2022). Команданын мүчөлөрү бири-бири менен эркин сезилсе, инновация гүлдөп чыгат.
Эскертүү: Жакшы бизнес ар кандай убакыт алкактарындагы адам ресурстарын баалайт, көп түрдүүлүктү (маданий/гендердик/расалык айырмачылыктар) камтыйт жана аны майрамдайт. Ошентип, онлайн команда куруу иш-чаралар уюмдарга ар түрдүү өлкөлөрдөн жана ар кандай расалар топторунун ортосунда мазмундуу мамилелерди жана байланыштарды курууга жардам берет. Ал алыскы командаларга системалар, процесстер, технология жана адамдар аркылуу чек ара аркылуу иштөөнүн жаңы жолдорун көрсөтөт.
10 кызыктуу онлайн команда куруу оюндары
Төмөнкү виртуалдык команда куруу иш-чаралары психологиялык коопсуздукту чыңдоо, баарлашуу моделдерин жакшыртуу жана жогорку деңгээлдеги командалар үчүн зарыл болгон социалдык капиталды өнүктүрүү боюнча көрсөткөн жөндөмдүүлүгүнүн негизинде тандалып алынган.
1. Interactive Decision Wheels
- Катышуучулар: 3 - 20
- Узактыгы: 3 - 5 мүнөт/тур
- Куралдар: AhaSlides жип ийрүүчү дөңгөлөк
- Окуунун натыйжалары: Спонтандык байланышты жакшыртат, социалдык тоскоолду азайтат
Чечим дөңгөлөктөрү стандарттык муз жаргычтарды динамикалык сүйлөшүү баштоочуларына айлантат, бул кокустук элементи менен табигый түрдө катышуучулардын кайтаруусун төмөндөтөт. Рандомизация бирдей шарттарды түзөт, анда бардык адамдар – жетекчилерден баштап жаңы жумушка орношкондорго чейин – психологиялык коопсуздукту бекемдеп, бирдей алсыздыкка туш болушат.
Ишке ашыруу боюнча кеңеш: Деңгээлдүү суроолор топтомун түзүңүз (жеңил, орто, терең) жана командаңыздын болгон мамилесине жараша прогресске жетишиңиз. Жумуштун стилин жана артыкчылыктарын ачкан олуттуураак темаларды киргизүүдөн мурун тобокелдиги аз суроолор менен баштаңыз.
2. Андан көрө - Workplace Edition
- Катышуучулар: 4 - 12
- Узактыгы: 15-20 мүнөт
- Окуу натыйжалары: Команданын мүчөлөрүн орунга койбостон, кандай ойдо экенин көрсөтөт
Бул "Сизди каалайсызбы" структураланган эволюциясы, команда мүчөлөрү атаандаш баалуулуктарды кантип приоритеттүү экенин ачып берүүчү ойлонулган дилеммаларды сунуштайт. Стандарттык муз жаргычтардан айырмаланып, бул сценарийлер конкреттүү уюштуруу көйгөйлөрүн же стратегиялык артыкчылыктарды чагылдыруу үчүн ыңгайлаштырылган болушу мүмкүн.
Бул оюндун эрежелери абдан жөнөкөй, болгону суроолорго кезеги менен жооп бериңиз. Мисалы:
- Сиз OCD же тынчсыздануу чабуулун каалайсызбы?
- Дүйнөдөгү эң акылдуу адам болууну каалайсызбы же күлкүлүү адамбы?
Жардам берүүчү эскертүү: Жеке жооптордон кийин, адамдар эмне үчүн башкача тандап алганы жөнүндө кыскача талкууга көмөктөшүңүз. Бул жөнөкөй иш-аракетти түздөн-түз пикир сеанстарында пайда боло турган коргонуусуз перспектива менен бөлүшүү үчүн кубаттуу мүмкүнчүлүккө айлантат.
3. Жандуу викториналар
- Катышуучулар: 5 - 100+
- Узактыгы: 15-25 мүнөт
- Куралдар: AhaSlides, Kahoot
- Окуунун натыйжалары: Билимди өткөрүп берүү, уюштуруучулук аң-сезимдүүлүк, жолдоштук мелдеш
Интерактивдүү викториналар кош максаттарга кызмат кылат: алар уюштуруучулук билимди бөлүшүүнү ойнойт, ошол эле учурда билим боштуктарын аныктайт. Натыйжалуу викториналар компаниянын процесстери тууралуу суроолорду команда мүчөлөрүнүн майда-чүйдөсүнө чейин аралаштырып, операциялык билимди инсандар аралык байланыш менен айкалыштырган тең салмактуу билимди түзөт.
Дизайн принциби: Сынактын мазмунун критикалык билимди 70% бекемдөө жана 30% жеңил мазмун катары түзүңүз. Категорияларды стратегиялык түрдө аралаштырыңыз (компаниянын билими, тармактын тенденциялары, жалпы билим жана команда мүчөлөрү жөнүндө кызыктуу фактылар) жана шектенүүлөрдү түзүү үчүн AhaSlides'тин реалдуу убакыт лидер тактасын колдонуңуз. Чоңураак топтор үчүн AhaSlides'тин командалык өзгөчөлүгү менен командалык мелдешти түзүп, раунддардын ортосунда кошумча командалык ишти кошуңуз.
4. Pordam
- Катышуучулар: 2 - 5
- Узактыгы: 3 - 5 мүнөт/тур
- Куралдар: Zoom, Skribbl.io
- Окуу натыйжалары: Чыныгы күлкүлүү болуу менен баарлашуу стилдерин баса белгилейт
Pictionary – бул классикалык кече оюну, ал кимдир бирөөдөн сүрөт тартууну суранып, алардын командалаштары алардын эмне тартып жатканын болжолдоого аракет кылат. Кимдир-бирөө санариптик эскиз куралдары менен "чейректик бюджетти карап чыгууга" аракет кылганда, эки нерсе болот: көзөмөлдөнбөгөн күлкү жана баарыбыз кандайча башкача баарлашканыбызга таң калыштуу түшүнүк. Бул оюн ким түзмө-түз ойлонорун, ким абстракттуу ойлонорун, кимдин басым астында чыгармачыл болоорун ачып берет.
5. Китеп (же Подкаст/макала) клубу
- Катышуучулар: 2 - 10
- Узактыгы: 30 - 45 мүнөт
- Куралдар: Zoom, Google Meet
- Окуу натыйжалары: Команданын байланыштарын бекемдеген жалпы маалымдамаларды түзөт
Ийгиликтүү командалык китеп клубунун сыры? Кыска мазмун жана жумушуңузга так байланыш. Толук китептерди дайындоонун ордуна, командаңыз туш болгон кыйынчылыктарга багытталган макалаларды, подкаст эпизоддорун же белгилүү бөлүмдөрдү бөлүшүңүз. Андан кийин талкууну "Биз муну азыркы долбоорубузга кантип колдонсок болот?"
Аны жаңы сактаңыз: Мазмунду ким тандайт жана талкууну жетектейт — бул команда боюнча лидерлик жөндөмдөрүн өнүктүрөт жана ар түрдүү көз караштарды сактайт.
6. Виртуалдык таштандычыларга аңчылык
- Катышуучулар: 5 - 30
- Узактыгы: 20 - 30 мүнөт
- Куралдар: каалаган онлайн конференция платформасы
- Окуу натыйжалары: Ар бир адамды кыймылга келтирет, тез энергияны жаратат жана каалаган өлчөмдөгү командада иштейт
Татаал даярдык иштерин унут! Виртуалдык таштандыларды издөө нөлдүк өнүккөн материалдарды талап кылат жана бардыгын бирдей тартууга мүмкүнчүлүк берет. Адамдар үйлөрүнөн табышы керек болгон нерселерди ("сизден улуураак нерсе", "ызы-чуу салган нерсе", "муздаткычыңыздагы эң кызык нерсе") чакырып, ылдамдык, чыгармачылык же буюмдун артындагы эң мыкты окуя үчүн упайларды бериңиз.
Ишке ашыруу бузукулары: Сүйлөшүүгө түрткү берүүчү темаларды кошуу үчүн "үйдө иштөө үчүн керектүү нерселер" же "инсаныңызды чагылдырган нерселер" сыяктуу түрдүү категорияларды түзүңүз. Чоңураак топтор үчүн, командалык атаандаштык үчүн бөлүү бөлмөлөрүн колдонуңуз!
7. Карышкыр
- Катышуучулар: 6 - 12
- Узактыгы: 30 - 45 мүнөт
- Окуу натыйжалары: Критикалык ой жүгүртүүсүн өнүктүрөт, чечим кабыл алуу ыкмаларын ачып берет, эмпатияны калыптандырат
Werewolf сыяктуу оюндар оюнчулардан толук эмес маалымат менен ой жүгүртүүнү талап кылат - уюштуруучулук чечимдерди кабыл алуу үчүн идеалдуу аналог. Бул иш-чаралар команда мүчөлөрүнүн белгисиздикке кандайча мамиле кыларын, коалицияларды түзүүнү жана атаандаштык артыкчылыктарды кантип багыттоосун көрсөтөт.
Оюндан кийин, кайсы коммуникация стратегиялары эң ынандырарлык болгон жана ишеним кантип курулганы же бузулганы жөнүндө сүйлөшкүлө. Жумуш ордунда кызматташууга окшоштуктар кызыктуу!
Бардык жөнүндө Wrewolf эрежелери!
8. Чындыкпы же батылбы
- Катышуучулар: 5 - 10
- Узактыгы: 3 - 5 мүнөт
- Куралдар: кокус тандоо үчүн AhaSlides спиннер дөңгөлөгү
- Окуу натыйжалары: мамилелерди чыңдоочу башкарылуучу аялуулукту жаратат
"Чындыкпы же батылдыкпы" профессионалдык жактан жеңилдетилген версиясы так чектердеги ылайыктуу ачылышка жана чакырыктарга багытталган. Өсүүгө багытталган варианттарды түзүңүз: "Өзүңүзгө жакшыраак болууну каалаган кесиптик чеберчиликти бөлүшүңүз" (чындык) же "Учурдагы долбооруңуз боюнча 60 секунддук презентация бериңиз" (тайманбастык). Бул тең салмактуу аялуу психологиялык коопсуздукту камсыз кылуучу топторду өркүндөтөт.
Биринчиден, коопсуздук: Катышуучуларга ар дайым түшүндүрбөстөн өткөрүп жиберүү мүмкүнчүлүгүн бериңиз жана жеке маалыматка эмес, кесиптик өсүүгө көңүл буруңуз.
9. Когнитивдик чеберчилик боюнча сынактар
- Катышуучулар: 4 - 20
- Узактыгы: 10 - 15 мүнөт
- Куралдар: Көндүмдөрдү текшерүү платформалары
- Окуу натыйжалары: Жолдоштук мелдеш, көндүмдөрдү баалоо, окууга мотивация
Тез терүү боюнча сынактар, логикалык баш катырмалар жана башка когнитивдик чакырыктар жеңил атаандаштыкты камсыз кылат, ошол эле учурда баштапкы көндүмдөрдү тымызын орнотот. Бул иш-аракеттер эго-коопсуз контекстте күчтүү жана өнүгүү багыттарын аныктоо үчүн табигый мүмкүнчүлүктөрдү берет.
Терүү мазмуну катары компанияңыздын документтеринен же маркетинг материалдарынан текстти колдонуңуз — негизги билдирүүлөрдү тымызын бекемдөө!
10. Жетектөөчү визуализация чакырыгы
- Катышуучулар: 5 - 50
- Узактыгы: 15 - 20 мүнөт
- Куралдар: Кадимки жолугушуу платформаңыз + жооптор үчүн AhaSlides
- Окуу натыйжалары: Профессионалдуу жана баарына жеткиликтүү бойдон калуу менен элестетүү менен алектенет
Командаңызды эч ким үстөлүнөн чыкпай туруп, чыгармачылыкты жандырган жана жалпы тажрыйбаларды жараткан психикалык саякатка чыгарыңыз! Алып баруучу катышуучуларга тематикалык визуализация көнүгүүлөрүн ("Идеал иш мейкиндигиңди элестет", "Биздин эң чоң кардар көйгөйүбүз үчүн чечимди иштеп чыгуу" же "Командаңыздын идеалдуу күнүн түзүңүз") аркылуу жетектейт, андан кийин ар бир адам AhaSlides'тин сөз булутунун же ачык суроолордун функцияларынын жардамы менен өзүнүн уникалдуу көрүнүштөрү менен бөлүшөт.
Ишке ашыруу боюнча кеңеш: Жумуштагы кыйынчылыктарга же команданын максаттарына байланыштуу визуализациялык көрсөтмөлөрдү профессионалдык мааниге ээ болуу үчүн сактаңыз. Чыныгы сыйкыр адамдар ар кандай көз караштарын түшүндүрүп, бири-биринин идеяларына таянгандан кийин талкууда болот. Бул көп учурда сиз иш жүзүндө ишке ашыра ала турган практикалык түшүнүктөрдү жараткан сергитүүчү психикалык тыныгуу!
Бул иш-аракеттерди иш жүзүндө ишке ашыруу
Бул жерде виртуалдык команда куруу оюндары жөнүндө нерсе — бул убакытты толтуруу жөнүндө эмес; бул сиздин ишиңизди жакшыртуучу байланыштарды түзүү жөнүндө. Иш-аракеттериңиздин чыныгы баалуулугун камсыз кылуу үчүн бул тез кеңештерди аткарыңыз:
- Эмне үчүн деп баштаңыз: Кыскача иш сиздин чогуу ишиңиз менен кандай байланышы бар экенин түшүндүрүңүз
- Аны ыктыярдуу, бирок туруштук берүүгө болбойт: Катышуу шыктандырылсын, бирок милдеттүү эмес
- Туура убакыт: Энергия азайганда иш-чараларды пландаштырыңыз (түштөн кийин же жуманын аягында)
- Пикир чогултуу: Сиздин конкреттүү командаңызда эмне резонанс жаратарын көрүү үчүн тез сурамжылоону колдонуңуз
- Тажрыйбаны кийинчерээк шилтеме: "Бул мага ошол Pictionary чакырыгын чечип жатканыбызды эске салат ..."
Сиздин кыймылыңыз!
Мыкты алыскы командалар кокустан пайда болбойт — алар көңүл ачуу менен функцияны тең салмактаган байланыштын атайылап көз ирмемдери аркылуу түзүлөт. Жогорудагы иш-чаралар миңдеген бөлүштүрүлгөн командаларга ишти жакшырткан ишенимди, байланыш схемаларын жана мамилелерди өнүктүрүүгө жардам берди.
Баштоого даярсызбы? The AhaSlides шаблон китепканасы Бул иш-аракеттердин бардыгы үчүн колдонууга даяр шаблондор бар, андыктан сиз бир нече саатта эмес, бир нече мүнөттө иштей аласыз!
📌 Команданы тартуу боюнча көбүрөөк идеяларды каалайсызбы? Текшериңиз 14 дем берүүчү виртуалдык командалык жолугушуу оюндары.
