ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໄປໃນຕື່ມອີກ ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ສະຫຼາດແລະຄຸນລັກສະນະ, ຕົວຢ່າງ, ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງມັນ, ເຊິ່ງອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຈໍາແນກຄວາມແຕກຕ່າງແລະຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີຄຸນລັກສະນະແລະການປ່ຽນແປງ. ຖ້າເຈົ້າກຳລັງພິຈາລະນາວ່າຮູບແບບການເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີກຽດເໝາະສົມກັບເຈົ້າຫຼືບໍ່, ລອງມາເບິ່ງກັນເລີຍ.
ໃນຮູບແບບການບໍລິຫານ, ມີການແບ່ງແຍກຂອງນາຍຈ້າງກັບຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ຄຸມງານ ... ການເປັນຜູ້ຈັດການທີ່ດີບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບຫຼືຜູ້ນໍາທີ່ດີອາດຈະບໍ່ເປັນນາຍຈ້າງ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງການເປັນຜູ້ນໍາຍັງສາມາດແບ່ງອອກເປັນຫຼາຍຮູບແບບເຊັ່ນ: ຈັນຍາບັນ, ການປ່ຽນແປງ, ລະບອບການປົກຄອງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ແລະອື່ນໆ.
ສາລະບານ
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides
| ໃຜເປັນຜູ້ປະດິດສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສະຫຼາດ? | ນັກສັງຄົມສາດ Max Weber |
| Max Weber ມາຈາກໃສ? | ເຢຍລະມັນ |
| ມີການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນນະສົມບັດຈໍານວນຫຼາຍປະເພດ? | 5 |
ພາບລວມຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ Charismatic
ຊອກຫາເຄື່ອງມືເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງທ່ານບໍ?
ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️ 
ຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີສາມາດຮັກສາກອງປະຊຸມທີ່ມີປະສິດທິພາບ - ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Freepikຫຼັກການຂອງການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນນະສົມບັດ
ຄໍານິຍາມຜູ້ນໍາ charismatic ແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ມີສະ ເໜ່ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະກະຕຸ້ນ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈພະນັກງານໃຫ້ມຸ່ງໝັ້ນໄປສູ່ເປົ້າໝາຍທົ່ວໄປທັງໄລຍະສັ້ນ ແລະໄລຍະຍາວ. ການປະກົດຕົວຂອງບົດບາດການເປັນຜູ້ນໍາທາງທຸລະກິດທີ່ມີໃຈເຫລື້ອມໃສແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນວ່າມີຈໍານວນຄົນງານທີ່ລາອອກຈາກວຽກເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ງຽບ.
ຄຸນລັກສະນະຫຼາຍຢ່າງກໍານົດຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີທີ່ເຫມາະສົມ. ໃນທິດສະດີການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈຮັກຂອງ Robert House, ລາວໄດ້ກ່າວເຖິງສີ່ປະໂຫຍກທີ່ກໍານົດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີໃຈບຸນ: ເດັ່ນ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ຄົນອື່ນ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄຸນຄ່າທາງສິນທໍາຂອງຕົນເອງ.
ຮຽນຮູ້ຈາກການທົບທວນວັນນະຄະດີຂ້າງເທິງແລະການຄົ້ນຄວ້າຂອງຄົນອື່ນ, ໃນສ່ວນຕໍ່ໄປນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ລວມເອົາຫ້າລັກສະນະທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກ.
ອັນດັບ 1. ການສື່ສານ
ຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນການພິຈາລະນາແລະເຈດຕະນາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາສື່ສານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມຫຼີກລ່ຽງການເວົ້າພາສາແປກໆ ແລະຊອກຫາພາສາທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ. ພວກເຂົາຍັງເປັນຜູ້ຟັງທີ່ຫ້າວຫັນແລະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ແລະເຂົ້າໃຈແນວຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງທີມງານຈາກມຸມກວ້າງຂອງພວກເຂົາ. ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກເຄົາລົບ, ກົງໄປກົງມາ, ແລະຄວາມເມດຕາໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າລົມກັບຜູ້ຈັດການ ຫຼືຜູ້ນໍາທີ່ໜ້າຮັກຂອງເຈົ້າ.
#2. ຄວາມເມດຕາ
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄວາມເມດຕາ, ມີ XNUMX ອົງປະກອບທີ່ກໍານົດຜູ້ນໍາຂອງເຈົ້າວ່າເປັນຄົນທີ່ມີໃຈບຸນຫລືບໍ່ລວມທັງການສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງໂດຍບໍ່ມີການລໍາອຽງຫຼືຄໍາຕັດສິນ, ແບ່ງປັນກັບຄົນທຸກທໍລະມານ, ທົນທານຕໍ່ຄວາມຜິດພາດ, ກະຕຸ້ນໃຫ້ຄົນອື່ນຄິດໃນແງ່ດີແລະປະທັບໃຈຫຼາຍ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເມດຕາຂອງເຈົ້າ. ເປັນຫ່ວງກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີມັນ. ມັນຍັງເປັນການມີຄວາມສຸກສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງຄົນອື່ນແທນທີ່ຈະເປັນອິດສາ.
#3. ຄວາມຄິດສ້າງສັນ
ການຄິດນອກກ່ອງ ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະສ່ຽງ ແມ່ນສິ່ງທີ່ຜູ້ນໍາທີ່ມີຈິດໃຈສ້າງສັນມັກເຮັດ. ໂດຍສະເພາະໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງຕິດຕາມການປະດິດສ້າງຂອງໂລກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະທີ່ເປີດໃຈ, ຄວາມອຶດຢາກຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບການດູດຊຶມແລະຂຸດຄົ້ນຄວາມຮູ້ແລະປັນຍາໃຫມ່, ແລະສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນເປັນຄຳອະທິບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະຜູ້ນຳທີ່ມີໃຈມັກບໍ່ເຄີຍຈຳກັດຕົນເອງຢູ່ໃນເຂດສະດວກສະບາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ ແຕ່ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຂໍ້ຈຳກັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຕໍ່ສູ້ກັບເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊອກຫາວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຫາຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮູ້.
#4. ການກໍານົດ
ຄວາມສອດຄ່ອງ, ມຸ່ງເນັ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈແມ່ນບາງລັກສະນະທີ່ມີລັກສະນະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມພະຍາຍາມເພາະວ່າພວກເຂົາຮູ້ວ່າການປ່ຽນແປງຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນໃນຄືນ. ການຢູ່ໃນແງ່ລົບ ແລະ ມອງໂລກໃນແງ່ດີຈະບໍ່ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າແກ້ໄຂ ຫຼືເຮັດໃຫ້ບັນຫາຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ຜູ້ນໍາມັກເປົ້າຫມາຍທີ່ທະເຍີທະຍານແຕ່ພວກເຂົາຮູ້ວ່າການຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງແລະສາມາດບັນລຸໄດ້ເປັນການເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນສໍາຄັນເຊັ່ນດຽວກັນ.
#5. ວິໄສທັດ
A charismatic ຜູ້ນໍາເປັນ visionaryເຊັ່ນດຽວກັນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຫັນທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຄົນແລະແນວຄວາມຄິດ, ບໍ່ຄ່ອຍກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມລົ້ມເຫລວແລະສົ່ງເສີມສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະເບິ່ງພາບໃຫຍ່ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ປັດຈຸບັນ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກໆການຕັດສິນໃຈແມ່ນດີທີ່ສຸດ ແທນທີ່ຈະເອົາອັນທີ່ອອກມາກ່ອນ.
ປະເພດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ Charismatic ແມ່ນຫຍັງ?
ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ນໍາ Charismatic ມີບາງຫຼັກການຄ້າຍຄືກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າທິດທາງແລະສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຮັບມືກັບວິກິດການທີ່ມີຍຸດທະສາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈເຫລື້ອມໃສ, ເຈົ້າສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼັກການການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີແລະຊອກຫາວິທີຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດເພື່ອຮັກສາອໍານາດຂອງເຈົ້າແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຄົນອື່ນ. ພວກເຮົາໄດ້ແຍກການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຮັກອອກເປັນ 5 ແບບຕົ້ນຕໍດັ່ງລຸ່ມນີ້.
ຜູ້ນໍາທີ່ຮັກແພງທາງດ້ານສັງຄົມແມ່ນຜູ້ທີ່ຍັບຍັ້ງອໍານາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຄົນອື່ນແລະດຸ່ນດ່ຽງຄວາມປາຖະຫນາຂອງທີມແລະບັນຫາສ່ວນຕົວ, ການຈັດຕໍາແຫນ່ງຂອງຄົນອື່ນກັບຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ສໍາລັບຜົນສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍທີ່ດີກວ່າ, ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະສະຫນອງການກະຕຸ້ນທາງປັນຍາແລະຊັບພະຍາກອນສໍາລັບຜູ້ຍ່ອຍຂອງພວກເຂົາ.
ຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈຮັກສ່ວນບຸກຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໂດຍຄວາມສົນໃຈຂອງຕົນເອງແລະສະເຫນີໃຫ້ພິຈາລະນາແລະສະຫນັບສະຫນູນທີມງານເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນເອງ. ພວກເຂົາໃຊ້ພະລັງງານແລະຄວາມສະຫຼາດຂອງພວກເຂົາເພື່ອຈັດການຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຕິດຕາມແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການເພື່ອປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນ.
Neo Charismatic ຜູ້ນໍາສາມາດຈັດການຂະບວນການປ່ຽນແປງແລະຄໍານຶງເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງຜູ້ຕິດຕາມ. ພວກເຂົາສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປແທນທີ່ຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ.
ເທວະດາຜູ້ຊົງຄຸນງາມຄວາມດີພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນຕົວແທນຂອງພຣະເຈົ້າ, ຜູ້ຊ່ອຍໃຫ້ລອດແມ່ເຫຼັກ. ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດມີອິດທິພົນໃຫ້ຜູ້ຄົນເຮັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງພຣະເຈົ້າດ້ວຍພຣະຄຸນອັນສູງສົ່ງ.
ຜູ້ນຳທີ່ໜ້າຮັກໃນຫ້ອງການຮັກສາອຳນາດ ແລະສິດອຳນາດໃນໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ແຕ່ຈະສູນເສຍອິດທິພົນ ແລະສະຖານະພາບສູງ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຫຼັງຈາກລາອອກ.
ໃຜເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີທີ່ໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງ?
ປະຫວັດສາດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ charismatic ໄດ້ເປັນພະຍານເຖິງການປ່ຽນແປງແລະການທົດແທນຈໍານວນຫຼາຍ. ມີບັນດາຜູ້ນຳທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຢູ່ໃນໂລກ, ບາງຄົນກາຍເປັນນິທານປະຫວັດສາດ, ແລະບາງກຸ່ມກໍ່ເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່. ການຍົກຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີສູງສຸດອາດຈະເປັນຄວາມຜິດພາດຖ້າພວກເຮົາບໍ່ແນະນໍາຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເຫຼົ່ານີ້ແລະລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈຮັກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
#1. Martin Luther King Jr ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີກຽດ
ຫນຶ່ງໃນຕົວແບບການເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີຄວາມຮັກທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້ຕະຫຼອດເວລາແມ່ນ Martin Luther King Jr. ແບບປົກກະຕິຂອງລາວແມ່ນການໃຊ້ບົດເລື່ອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີຄວາມຮັກແລະການສື່ສານຢ່າງຈິງຈັງແລະຈິງໃຈເພື່ອສໍາຜັດແລະມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ຕິດຕາມຂອງພວກເຂົາ, ດ້ວຍແຮງບັນດານໃຈທີ່ສຸດ "ຂ້ອຍມີ. ຄວາມຝັນ” ຄໍາເວົ້າ.
#2. ການນຳພາອັນສະໜິດສະໜົມຂອງ Mahatma Gandhi
ກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ພວກເຮົາຄວນຈື່ Mahatma Gandhi, ທະນາຍຄວາມອິນເດຍແລະຈັນຍາບັນທາງດ້ານການເມືອງ. ຫົວໃຈຂອງຄຸນງາມຄວາມດີຂອງ Mahatma Gandhi ແມ່ນຢູ່ໃນວິໄສທັດທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງລາວກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາ, ທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ແລະຄວາມສົດໃສດ້ານທາງວິນຍານ. ພະອົງສົ່ງເສີມຫົວໃຈທີ່ອົດທົນເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມດີໃນແຕ່ລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການຈໍາແນກສາສະຫນາຫຼືພື້ນຖານ, ເຖິງແມ່ນວ່າກັບສັດຕູຂອງລາວ.
#3. ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ ໜ້າ ຮັກຂອງ Oprah Winfrey
ໃນບັນດາຜູ້ນໍາແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນ, Oprah Winfrey ແມ່ນຕົວແບບການນໍາພາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ. ນາງບໍ່ເຄີຍຫຼົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຕິດຕາມຂອງນາງເປັນຕາຈັບໃຈ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຜູ້ຄົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງດ້ວຍຄວາມຄິດທີ່ກະຕຸ້ນຂອງນາງ. ການອອກອາກາດທາງເຄືອຂ່າຍທີ່ເປັນສັນຍາລັກຂອງນາງເອງໄດ້ປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນໃນໂລກ.
Oprah Winfrey ເປັນຕົວແບບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ໜ້າຮັກທີ່ສຸດ – ທີ່ມາ: Wallpapers.com#4. ການເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີກຽດຂອງທ່ານ Barack Obama
Barack Obama ເປັນຕົວຢ່າງປົກກະຕິຂອງ ອຳ ນາດທີ່ມີກຽດ. ມີການວິພາກວິຈານທີ່ຂັດແຍ້ງກັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຮູບແບບການນໍາພາຂອງທ່ານ Barack Obama ໃນຖານະຕໍາແໜ່ງປະທານາທິບໍດີອາເມຣິກາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນປະຕິເສດບໍ່ໄດ້ວ່າຄວາມອຸທິດຕົນ, ການອຸທິດຕົນ, ແລະທັກສະການປາກເວົ້າສາທາລະນະທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງລາວເຮັດໃຫ້ລາວເປັນຜູ້ນໍາທາງດ້ານການເມືອງທີ່ມີຄວາມຮັກແພງທີ່ສຸດ.
ໜຶ່ງໃນຄຳປາໄສສ້າງແຮງຈູງໃຈອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງປະທານາທິບໍດີອາຟຣິກກາ-ອາເມລິກາຄົນທຳອິດ. ວິທີການເປັນຜູ້ນໍາ Charismatic?
ການກາຍມາເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາທັກສະ ແລະຄຸນນະພາບບາງຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນບາງຍຸດທະສາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ສົງໄສວ່າຈະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈເຫລື້ອມໃສເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈເຫລື້ອມໃສຂອງພວກເຂົາ:
- ພັດທະນາຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງ: ປູກຝັງຄວາມຫມັ້ນໃຈຕົນເອງໂດຍການຮັບຮູ້ຈຸດແຂງ, ທັກສະ, ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງເຈົ້າ. ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນໂຄງການໃນຄວາມສາມາດແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າ, ຍ້ອນວ່າມັນສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການຕິດຕາມ.
- ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານຂອງເຈົ້າ: ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ໃຈບຸນ. ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການປັບປຸງການປາກເວົ້າສາທາລະນະ, ການເລົ່າເລື່ອງ, ແລະທັກສະການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ. ປັບແຕ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າໃຫ້ກົງກັບຜູ້ຊົມຂອງເຈົ້າ ແລະໃຊ້ພາສາທີ່ຊັກຈູງໃຈເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະກະຕຸ້ນ.
- ສ້າງວິໄສທັດທີ່ໜ້າຈັບໃຈ: ສ້າງວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ຈັບໃຈທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຄົນອື່ນ. ສື່ສານວິໄສທັດຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເນັ້ນໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນແລະສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ຕິດຕາມຂອງທ່ານ.
- ສ້າງສາຍສຳພັນ ແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ອື່ນ: ສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າ. ສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງໃນທັດສະນະ, ອາລົມ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ, ທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຄວາມສັດຊື່, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເປັນ.
- ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະພະລັງງານ: ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກແລະເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ. ສະແດງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະພະລັງງານໃນທາງບວກຂອງທ່ານ, ຍ້ອນວ່າມັນສາມາດຕິດເຊື້ອແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ຄົນອື່ນເຂົ້າຮ່ວມໃນສາເຫດຂອງທ່ານ.
- ນໍາພາໂດຍຕົວຢ່າງ: ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຊື່ສັດ, ແທ້ຈິງ, ແລະພຶດຕິກໍາດ້ານຈັນຍາບັນ. ກໍານົດມາດຕະຖານທີ່ສູງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຍຶດຫມັ້ນກັບພວກເຂົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ເປັນຕົວແບບສໍາລັບຄຸນຄ່າແລະພຶດຕິກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນໃນທີມງານຂອງທ່ານ.
- ຊຸກຍູ້ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຜູ້ອື່ນ: ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວແລະການພັດທະນາຂອງບຸກຄົນ. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສະມາຊິກທີມຂອງທ່ານໂດຍການມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະຮັບຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ. ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການຮ່ວມມືທີ່ທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍແມ່ນມີຄຸນຄ່າ.
- ຮຽນຮູ້ແລະປັບຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ຮັບເອົາແນວຄິດການຂະຫຍາຍຕົວແລະຊອກຫາໂອກາດສໍາລັບການປັບປຸງຕົນເອງ. ຕິດຕາມແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າ, ແລະຮຽນຮູ້ຈາກທັງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວ. ປັບວິທີການເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານກັບສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະບຸກຄົນ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, charisma ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການເປັນ extrovert ຫຼືມີບຸກຄະລິກກະພາບຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ວາຊີວິດ. ມັນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງກັບຄົນອື່ນ, ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແລະມີອິດທິພົນຕໍ່ການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ປະຕິບັດຍຸດທະສາດເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີ, ແລະເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ເຈົ້າສາມາດເສີມສ້າງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ໜ້າຮັກຂອງເຈົ້າ ແລະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈຮັກແທ້.
ສາຍທາງລຸ່ມ
ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຈະສົມບູນແບບ, ແລະຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈມັກ, ຍັງມີດ້ານມືດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈມັກເຊັ່ນ: ຄວາມຫຼົງໄຫຼ, ສິ່ງເສບຕິດ, ແລະໂຣກຈິດ. Charisma ຄວນຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເຫມາະສົມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ຄວບຄຸມແລະຫມູນໃຊ້ຄົນ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວິທີໃຫມ່ເພື່ອສະຫນອງການນໍາສະເຫນີທີ່ດົນໃຈແລະໂຕ້ຕອບ, AhaSlidesອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ. ທ່ານສາມາດອອກແບບ ແບບທົດສອບແລະເກມມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ຕິດຕາມແລະໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານ.
FAQຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ມີຄຳຖາມບໍ? ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄໍາຕອບ.
ຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີກຽດແມ່ນຫຍັງ?
ການເປັນຜູ້ນໍາ Charismatic ແມ່ນລັກສະນະຜູ້ນໍາທີ່ມີລັກສະນະໂດຍຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ຈະສ້າງແຮງບັນດານໃຈແລະກະຕຸ້ນຄົນອື່ນໂດຍຜ່ານສະເຫນ່ສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ແລະທັກສະການສື່ສານທີ່ຊັກຊວນ. ຜູ້ນໍາທີ່ມີໃຈເຫລື້ອມໃສມີບຸກຄະລິກກະພາບສະນະແມ່ເຫຼັກທີ່ດຶງດູດແລະຈັບໃຈຜູ້ຕິດຕາມ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີອິດທິພົນສູງ. ຄຸນນະສົມບັດ charismatic ຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນຫຍັງ?
ມີວິໄສທັດ, ໝັ້ນໃຈ, ມີສະເໜ່, ມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີ, ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມສ່ຽງແລະຄວາມກ້າຫານແລະຄວາມສະຫຼາດທາງອາລົມ. ທັມມະ 5 ປະເພດ ແມ່ນຫຍັງ?
ມີ XNUMX ປະເພດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ charismatic, ລວມທັງ Visionary Leadership, Inspirational Leadership, Servant Leadership, Transformational Leadership and Ethical Leadership. ທິດສະດີຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ charismatic ແມ່ນຫຍັງ 1976?
ສຸມໃສ່ການເອົາໃຈໃສ່ກັບພຶດຕິກໍາສັນຍາລັກຂອງຜູ້ນໍາແລະການສະແດງອອກແລະປະຕິກິລິຍາທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຜູ້ຕິດຕາມຕໍ່ກັບຜູ້ນໍາ, ຕໍ່ກັບວຽກງານ.
