ການປະຊຸມທີ່ງຽບໆແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ງຸ່ມງ່າມແມ່ນສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະມີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ແຕ່ເຊື່ອພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາບອກທ່ານວ່າຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ breaker ກ້ອນສາມາດເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຄວາມປອດໄພທາງຈິດໃຈແລະພັນທະບັດທີ່ດີກວ່າໃນບັນດາສະມາຊິກທີມງານ.

ສາລະບານ
- 🎯 ເຄື່ອງມືຊອກຫາຄໍາຖາມແບບໂຕ້ຕອບ
- ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບກອບແສງຈະລາຈອນ
- 🟢 ຄຳຖາມເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນດ່ວນ (30 ວິນາທີ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າ)
- 🟢 ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດກ້ອນສໍາລັບການເຮັດວຽກ
- 🟢 ຄໍາຖາມ Breaker ກ້ອນສໍາລັບການປະຊຸມ
- 🟡 ຄໍາຖາມການເຊື່ອມຕໍ່ເລິກ
- 🟢 ມ່ວນ ແລະ ໂງ່ ຄໍາຖາມ Breaker ກ້ອນ
- 🟢 ຄໍາຖາມຕົວແຍກນ້ຳກ້ອນ Virtual & Remote
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
🎯 ເຄື່ອງມືຊອກຫາຄໍາຖາມແບບໂຕ້ຕອບ
ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບກອບແສງຈະລາຈອນ
ບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນທັງໝົດຖືກສ້າງຂື້ນເທົ່າກັນ. ໃຊ້ຂອງພວກເຮົາ ຂອບໄຟຈະລາຈອນ ເພື່ອຈັບຄູ່ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງຄໍາຖາມກັບຄວາມພ້ອມຂອງທີມງານຂອງທ່ານ:
🟢 ເຂດສີຂຽວ: ປອດໄພ ແລະ ທົ່ວໂລກ (ທີມງານໃໝ່, ການຕັ້ງຄ່າຢ່າງເປັນທາງການ)
ຄຸນລັກສະນະ
- ຄວາມສ່ຽງຕໍ່າ
- ຄຳຕອບດ່ວນ (30 ວິນາທີ ຫຼືໜ້ອຍກວ່າ)
- ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນທົ່ວໄປ
- ບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການງຸ່ມງ່າມ
ເວລາທີ່ຈະໃຊ້
- ການປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດກັບຄົນໃຫມ່
- ກຸ່ມໃຫຍ່ (50+)
- ທີມງານຂ້າມວັດທະນະທໍາ
- ການຕັ້ງຄ່າຢ່າງເປັນທາງການ/ອົງກອນ
ຕົວຢ່າງ: ກາເຟຫຼືຊາ?
🟡 ເຂດສີເຫຼືອງ: ການກໍ່ສ້າງເຊື່ອມຕໍ່ (ທີມງານທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ)
ຄຸນລັກສະນະ
- ປານກາງການແບ່ງປັນສ່ວນຕົວ
- ສ່ວນຕົວແຕ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຕົວ
- ເປີດເຜີຍຄວາມມັກ ແລະບຸກຄະລິກລັກສະນະ
- ສ້າງສາຍສຳພັນ
ເວລາທີ່ຈະໃຊ້
- ທີມງານເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ 1-6 ເດືອນ
- ກອງປະຊຸມສ້າງທີມງານ
- ກອງປະຊຸມຂອງພະແນກ
- ເລີ່ມໂຄງການ
ຕົວຢ່າງ: ທັກສະອັນໃດທີ່ເຈົ້າຢາກຮຽນສະເໝີ?
🔴ເຂດສີແດງ: ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ (ທີມງານທີ່ໃກ້ຊິດ)
ຄຸນລັກສະນະ
- ມີຄວາມສ່ຽງສູງ
- ການເປີດເຜີຍຕົນເອງທີ່ມີຄວາມຫມາຍ
- ຕ້ອງການຄວາມປອດໄພທາງຈິດໃຈ
- ສ້າງພັນທະບັດທີ່ຍືນຍົງ
ເວລາທີ່ຈະໃຊ້
- ທີມທີ່ມີ 6+ ເດືອນຮ່ວມກັນ
- ຄວາມເປັນຜູ້ນໍານອກສະຖານທີ່
- ກອງປະຊຸມສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ
- ຫຼັງຈາກທີ່ທີມງານໄດ້ສະແດງຄວາມພ້ອມ
ຕົວຢ່າງ: ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຄົນມີກ່ຽວກັບເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
🟢 ຄຳຖາມເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນດ່ວນ (30 ວິນາທີ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່າ)
ເຫມາະສໍາລັບ: ການຢືນປະຈໍາວັນ, ກອງປະຊຸມຂະຫນາດໃຫຍ່, ກໍານົດເວລາ crunched

ຄຳຖາມທີ່ມີໄຟໄວເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນເວົ້າໂດຍບໍ່ກິນເວລາປະຊຸມທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າການກວດສອບ 30 ວິນາທີເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມ 34%.
ລາຍການທີ່ມັກ & ຄວາມມັກ
1. ເຈົ້າສັ່ງກາເຟຫຍັງ?
2. ຫ້ອງທີ່ທ່ານມັກຢູ່ໃນເຮືອນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
3. ລົດຝັນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
4. ເພງໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຄິດຮອດທີ່ສຸດ?
5. ທ່າເຕັ້ນທີ່ເປັນລາຍເຊັນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
6. ອາຫານປະເພດໃດທີ່ທ່ານມັກ?
7. ເກມກະດານທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
8. ເຈົ້າມັກກິນມັນຕົ້ນແນວໃດ?
9. ກິ່ນໃດທີ່ເຕືອນເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ສະເພາະ?
10. ເລກໂຊກດີຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງ?
11. ເພງ ຄາຣາໂອເກະຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
12. ອະລະບ້ຳທຳອິດທີ່ທ່ານຊື້ແມ່ນຮູບແບບໃດ?
13. ເພງສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
14. ເຄື່ອງໃຊ້ໃນເຮືອນຄົວທີ່ຕໍ່າກວ່າແມ່ນຫຍັງ?
15. ປື້ມຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
ການເຮັດວຽກ & ອາຊີບ
16. ວຽກທຳອິດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
17. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ຂ້າມອອກຈາກບັນຊີລາຍການຖັງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
18. ສິ່ງແປກປະຫລາດຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຖັງຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
19. ເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ພໍ່ມັກແມ່ນຫຍັງ?
20. ຖ້າເຈົ້າສາມາດອ່ານໜັງສືໄດ້ພຽງຫົວດຽວຕະຫຼອດຊີວິດ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
ແບບສ່ວນຕົວ
21. ອີໂມຈິທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
22. ຫວານ ຫຼື ຫວານ?
23. ເຈົ້າມີພອນສະຫວັນທີ່ເຊື່ອງໄວ້ບໍ?
24. ແອັບທີ່ໃຊ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
25. ອາຫານທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງເມື່ອມີຄວາມຄຽດ?
💡ເຄັດລັບ: ຈັບຄູ່ເຫຼົ່ານີ້ກັບ AhaSlides' ຟັງ ຄຳ ຄຸນນະສົມບັດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນການຕອບສະຫນອງໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ. ການເຫັນຄຳຕອບຂອງທຸກຄົນປະກົດຕົວຮ່ວມກັນຈະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທັນທີ.

🟢 ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດກ້ອນສໍາລັບການເຮັດວຽກ
ເຫມາະສໍາລັບ: ການຕັ້ງຄ່າມືອາຊີບ, ທີມງານຂ້າມຫນ້າທີ່, ກິດຈະກໍາເຄືອຂ່າຍ

ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ຮັກສາສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມໃນຂະນະທີ່ຍັງເປີດເຜີຍບຸກຄະລິກກະພາບ. ພວກມັນຖືກອອກແບບເພື່ອສ້າງສາຍສຳພັນແບບມືອາຊີບໂດຍບໍ່ມີການຂ້າມເຂດແດນ.
ເສັ້ນທາງອາຊີບ ແລະການເຕີບໂຕ
1. ເຈົ້າຈົບມາແນວໃດໃນວຽກປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າ?
2. ຖ້າເຈົ້າສາມາດມີອາຊີບອື່ນໄດ້, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
3. ຄຳແນະນຳອາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?
4. ຊ່ວງເວລາທີ່ໜ້າຈົດຈຳທີ່ສຸດໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
5. ຖ້າເຈົ້າສາມາດປ່ຽນບົດບາດກັບໃຜໃນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າໃນມື້ໜຶ່ງ, ມັນຈະເປັນໃຜ?
6. ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ອັນໃດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ປ່ຽນທັດສະນະຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກ?
7. ມັນຈະເປັນແນວໃດຖ້າເຈົ້າສາມາດກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທັກສະໃດນຶ່ງໃນທັນທີ?
8. ວຽກທຳອິດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ ແລະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກວຽກນັ້ນ?
9. ໃຜເປັນຄູສອນ ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ?
10. ປຶ້ມ ຫຼືພອດແຄສທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ພົບແມ່ນຫຍັງ?
ຊີວິດການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ
11. ເຈົ້າເປັນຄົນຕອນເຊົ້າ ຫຼື ຄົນກາງຄືນ?
12. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
13. ເຈົ້າຟັງເພງປະເພດໃດໃນເວລາເຮັດວຽກ?
14. ເຈົ້າມີແຮງຈູງໃຈຕໍ່ວຽກທີ່ສັບສົນແນວໃດ?
15. ການ hack ການຜະລິດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?
16. ສິ່ງທີ່ເຈົ້າມັກທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວຽກປະຈຸບັນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
17. ຖ້າເຈົ້າສາມາດອັດຕະໂນມັດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
18. ເວລາໃດທີ່ເຈົ້າມີຜົນຜະລິດຫຼາຍທີ່ສຸດ?
19. ເຈົ້າຜ່ອນຄາຍແນວໃດຫຼັງຈາກມື້ທີ່ເຄັ່ງຄຽດ?
20. ມີຫຍັງຢູ່ໃນໂຕະຂອງເຈົ້າຕອນນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຍິ້ມໄດ້?
ການຕັ້ງຄ່າການເຮັດວຽກ
21. ເຈົ້າມັກເຮັດວຽກຄົນດຽວ ຫຼືເຮັດວຽກຮ່ວມກັນບໍ?
22. ໂຄງການປະເພດໃດທີ່ທ່ານມັກທີ່ຈະເຮັດວຽກ?
23. ທ່ານຕ້ອງການຮັບຄໍາຄິດເຫັນແນວໃດ?
24. ສິ່ງໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ?
25. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄດ້ຈາກທຸກບ່ອນ ເຈົ້າຈະເລືອກບ່ອນໃດ?
ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມ
26. ແມ່ນຫຍັງທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຮູ້ກ່ຽວກັບເຈົ້າໃນອາຊີບ?
27. ເຈົ້າເອົາທັກສະອັນໃດມາໃຫ້ກັບທີມທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ຄົນແປກໃຈ?
28. ອຳນາດຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
29. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈະອະທິບາຍຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າແນວໃດ?
30. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
📊 ບັນທຶກການຄົ້ນຄວ້າ: ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມມັກໃນການເຮັດວຽກເພີ່ມປະສິດຕິພາບຂອງທີມງານ 28% ເພາະວ່າພວກເຂົາຊ່ວຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຂົ້າໃຈວິທີການຮ່ວມມືທີ່ດີກວ່າ.
🟢 ຄໍາຖາມ Breaker ກ້ອນສໍາລັບການປະຊຸມ
ເຫມາະສໍາລັບ: ເຊັກອິນປະຈຳອາທິດ, ອັບເດດໂຄງການ, ການປະຊຸມທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ

ເລີ່ມຕົ້ນທຸກໆກອງປະຊຸມດ້ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງ. ທີມທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ice breaker 2 ນາທີ ລາຍງານໃຫ້ຄະແນນຄວາມພໍໃຈຂອງກອງປະຊຸມສູງກວ່າ 45%.
ກອງປະຊຸມພະລັງງານ
1. ມື້ນີ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດໃນລະດັບ 1-10 ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
2. ເຈົ້າໄດ້ຮັບໄຊຊະນະອັນໃດໃນອາທິດນີ້, ໃຫຍ່ ຫຼື ນ້ອຍ?
3. ສິ່ງທີ່ທ່ານລໍຄອຍແມ່ນຫຍັງ?
4. ຫວ່າງບໍ່ດົນມານີ້ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
5. ຖ້າເຈົ້າມີເວລາຫວ່າງໜຶ່ງຊົ່ວໂມງມື້ນີ້ ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ?
6. ແມ່ນຫຍັງໃຫ້ພະລັງງານແກ່ເຈົ້າໃນຕອນນີ້?
7. ການລະບາຍພະລັງງານຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
8. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມນີ້ດີຂຶ້ນ?
9. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເກີດຂຶ້ນນັບຕັ້ງແຕ່ພວກເຮົາພົບກັນຄັ້ງສຸດທ້າຍແມ່ນຫຍັງ?
10. ມື້ນີ້ເຈົ້າຈະປະສົບຄວາມສຳເລັດອັນໃດແດ່?
ຄວາມຄິດສ້າງສັນກະຕຸ້ນເຕືອນ
11. ຖ້າໂຄງການຂອງພວກເຮົາເປັນຮູບເງົາ, ມັນຈະເປັນປະເພດໃດ?
12. ແມ່ນຫຍັງຄືການແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ທໍາມະດາຕໍ່ກັບບັນຫາທີ່ເຈົ້າເຄີຍເຫັນ?
13. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເອົາຕົວລະຄອນເລື່ອງໜຶ່ງມາຊ່ວຍໃນໂຄງການນີ້, ມັນຈະເປັນໃຜ?
14. ຄຳແນະນຳທີ່ແປກປະຫຼາດທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ຜົນແທ້ແມ່ນຫຍັງ?
15. ເຈົ້າມັກຈະຄິດເຖິງຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າເມື່ອໃດ?
ເຫດການປະຈຸບັນ (ຮັກສາຄວາມສະຫວ່າງ)
16. ເຈົ້າກຳລັງອ່ານອັນໃດທີ່ໜ້າສົນໃຈໃນຕອນນີ້ບໍ?
17. ຮູບເງົາອັນໃດອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ເບິ່ງ?
18. ເຈົ້າເຄີຍລອງຮ້ານອາຫານໃໝ່ໆ ຫຼືສູດອາຫານໃໝ່ບໍ?
19. ມີອັນໃດໃໝ່ທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້?
20. ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ເຫັນອອນໄລນ໌ໃນອາທິດນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ເຊັກອິນສຸຂະພາບ
21. ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກ-ຊີວິດຂອງເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດ?
22. ເຈົ້າມັກພັກຜ່ອນແນວໃດ?
23. ເຈົ້າດູແລຕົວເອງແນວໃດບໍ່ດົນ?
24. ແມ່ນຫຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັ້ງໃຈໄດ້?
25. ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງຈາກທີມງານໃນອາທິດນີ້?
⚡ການແຮັກກອງປະຊຸມ: ໝຸນວ່າໃຜເລືອກຄຳຖາມເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນ. ມັນແຈກຢາຍຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງແລະຮັກສາສິ່ງທີ່ສົດຊື່ນ.
🟡 ຄໍາຖາມການເຊື່ອມຕໍ່ເລິກ
ເຫມາະສໍາລັບ: ທີມງານນອກສະຖານທີ່, 1-on-1s, ການພັດທະນາຜູ້ນໍາ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍ. ໃຊ້ພວກມັນໃນເວລາທີ່ທີມງານຂອງທ່ານໄດ້ສ້າງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານຈິດໃຈ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນຄໍາຖາມທີ່ເລິກເຊິ່ງເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງທີມງານໂດຍ 53%.
ປະສົບການດ້ານຊີວິດ
1. ຜົນງານທີ່ພູມໃຈທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
2. ບົດຮຽນຊີວິດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນມາແມ່ນຫຍັງ?
3. ຄວາມຊົງຈໍາໃນໄວເດັກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
4. ໃຜເປັນວິລະຊົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າຕອນເຈົ້າອາຍຸ 12 ປີ?
5. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຫວນຄືນມື້ໜຶ່ງໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
6. ສິ່ງທີ່ກ້າຫານທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍເຮັດແມ່ນຫຍັງ?
7. ເຈົ້າເອົາຊະນະຄວາມທ້າທາຍອັນໃດແດ່ທີ່ເຈົ້າເປັນຮູບຮ່າງແບບນັ້ນໃນທຸກມື້ນີ້?
8. ທັກສະອັນໃດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນພາຍຫລັງໃນຊີວິດທີ່ເຈົ້າປາດຖະໜາຢາກຮຽນກ່ອນໜ້ານີ້?
9. ເຈົ້າຍັງຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີອັນໃດຈາກເດັກນ້ອຍ?
10. ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ ແລະໃຜໃຫ້ມັນແກ່ເຈົ້າ?
ຄຸນຄ່າ & ຄວາມມຸ່ງຫວັງ
11. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງສອນຊັ້ນຮຽນກ່ຽວກັບສິ່ງໃດແດ່, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
12. ສາເຫດຫຼືຄວາມໃຈບຸນອັນໃດໝາຍເຖິງເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
13. ສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຕົວທ່ານເອງແມ່ນຫຍັງ?
14. ເມື່ອ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າຮູ້ສຶກແປກໃຈຫຍັງທີ່ສຸດເມື່ອໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເຈົ້າຕອນນີ້?
15. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຊໍານິຊໍານານໄດ້ທັນທີ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
16. ເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເຮັດຫຍັງອີກ 10 ປີຈາກນີ້?
17. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຫັນດີນໍາແມ່ນຫຍັງ?
18. ເປົ້າໝາຍທີ່ເຈົ້າກຳລັງເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຕອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
19. ໝູ່ສະໜິດຂອງເຈົ້າຈະພັນລະນາເຈົ້າໃນຫ້າຄຳແນວໃດ?
20. ຄຸນລັກສະນະອັນໃດທີ່ເຈົ້າພູມໃຈທີ່ສຸດໃນຕົວເຈົ້າ?
ຄໍາຖາມສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ
21. ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຄົນມີກ່ຽວກັບເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
22. ເທື່ອສຸດທ້າຍທີ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບການດົນໃຈແທ້ໆແມ່ນເວລາໃດ?
23. ແມ່ນຫຍັງທີ່ເຈົ້າເຄີຍຢາກພະຍາຍາມແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີ?
24. ຖ້າເຈົ້າສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແກ່ຕົນເອງຂອງລູກນ້ອຍໄດ້, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
25. ເຈົ້າມີຊັບສົມບັດອັນໃດຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
26. ຄວາມຢ້ານກົວທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
27. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນເວລາ 1 ປີ ເຈົ້າຈະໄປໃສ?
28. ຄຸນລັກສະນະອັນໃດທີ່ເຈົ້າຍົກຍ້ອງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຕົວຄົນອື່ນ?
29. ປະສົບການອາຊີບທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
30. ຖ້າເຈົ້າຂຽນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳຊື່ເລື່ອງຈະເປັນແນວໃດ?
🎯 ຄຳແນະນຳການອຳນວຍຄວາມສະດວກ: ໃຫ້ຄົນໃຊ້ເວລາ 30 ວິນາທີເພື່ອຄິດກ່ອນທີ່ຈະຕອບ. ຄໍາຖາມທີ່ເລິກເຊິ່ງສົມຄວນໄດ້ຮັບຄໍາຕອບທີ່ຄິດ.
🟢 ມ່ວນ ແລະ ໂງ່ ຄໍາຖາມ Breaker ກ້ອນ
ເຫມາະສໍາລັບ: ສັງຄົມຂອງທີມງານ, ກອງປະຊຸມວັນສຸກ, ເສີມສ້າງສິນລະທໍາ, ພັກວັນພັກ.

ການຫົວເຮັດໃຫ້ຮໍໂມນຄວາມຄຽດຫຼຸດລົງ 45% ແລະເພີ່ມຄວາມຜູກພັນຂອງທີມ. ຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສ້າງສຽງຫົວຂວັນໃນຂະນະທີ່ເປີດເຜີຍບຸກຄະລິກກະພາບ.
ສະຖານະການສົມມຸດຕິຖານ
1. ຖ້າເຈົ້າສາມາດເປັນສັດໄດ້ໃນມື້ໜຶ່ງ ເຈົ້າຈະເລືອກອັນໃດ?
2. ໃຜຈະຫຼິ້ນເຈົ້າໃນຮູບເງົາກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງເຈົ້າ?
3. ຖ້າເຈົ້າສາມາດປະດິດວັນພັກຜ່ອນໄດ້ ເຈົ້າຈະສະຫຼອງຫຍັງ?
4. ຄວາມຝັນທີ່ແປກປະຫຼາດທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍມີແມ່ນຫຍັງ?
5. ຖ້າເຈົ້າສາມາດມີຕົວລະຄອນທີ່ສົມມຸດເປັນເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ມັນຈະເປັນໃຜ?
6. ຖ້າເຈົ້າອາຍຸໄດ້ໜຶ່ງອາທິດ ເຈົ້າຈະເລືອກອາຍຸໃດ?
7. ຖ້າເຈົ້າສາມາດປ່ຽນຊື່ຂອງເຈົ້າໄດ້ ເຈົ້າຈະປ່ຽນເປັນອັນໃດ?
8. ກາຕູນຕົວໃດທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການເປັນຂອງແທ້?
9. ຖ້າເຈົ້າສາມາດປ່ຽນກິດຈະກຳໃດໜຶ່ງໃຫ້ເປັນກິລາໂອລິມປິກ ເຈົ້າຈະໄດ້ຫຼຽນຄຳຫຍັງ?
10. ຖ້າເຈົ້າຖືກຫວຍແຕ່ບໍ່ບອກໃຜ, ຄົນຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດ?
ຄວາມແປກໃຈສ່ວນບຸກຄົນ
11. ວິທີທີ່ເຈົ້າມັກທີ່ຈະເສຍເວລາ?
12. ສິ່ງທີ່ແປກທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍ Googled ແມ່ນຫຍັງ?
13. ສັດຊະນິດໃດທີ່ເປັນຕົວແທນເຖິງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າໄດ້ດີທີ່ສຸດ?
14. ການແຮັກຊີວິດພາຍໃຕ້ radar ທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
15. ສິ່ງທີ່ຜິດປົກກະຕິທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າເຄີຍເກັບມາແມ່ນຫຍັງ?
16. ການເຕັ້ນໄປຫາການເຕັ້ນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
17. ການສະແດງຄາຣາໂອເກະລາຍເຊັນຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
18. ເຈົ້າມີນິໄສ "ຄົນເກົ່າ" ແນວໃດ?
19. ຄວາມຜິດບາບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
20. ການຕັດຜົມທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?
ມ່ວນ Random
21. ອັນໃດເປັນອັນສຸດທ້າຍທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫົວໄດ້ຍາກແທ້?
22. ເຈົ້າມັກເກມທີ່ແຕ່ງຂຶ້ນມາກັບໝູ່ ຫຼືຄອບຄົວແມ່ນຫຍັງ?
23. ເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອທາງໂຊກດີອັນໃດ?
24. ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຍັງໃສ່ແມ່ນຫຍັງ?
25. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງລຶບທັງໝົດແຕ່ 3 ແອັບອອກຈາກໂທລະສັບຂອງທ່ານ, ເຈົ້າຈະເກັບໄວ້ອັນໃດ?
26. ອາຫານອັນໃດທີ່ເຈົ້າບໍ່ສາມາດຢູ່ໄດ້ຖ້າບໍ່ມີ?
27. ມັນຈະເປັນແນວໃດຖ້າທ່ານສາມາດສະຫນອງສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາກັດ?
28. ເພງໃດທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢູ່ໃນຊັ້ນເຕັ້ນໄດ້ສະເໝີ?
29. ເຈົ້າຢາກເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄອບຄົວນິຍາຍອັນໃດ?
ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດກິນອາຫານ ໜຶ່ງ ຄາບ ສຳ ລັບອາຍຸຕະຫຼອດຊີວິດຂອງທ່ານ, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
🎨 ຮູບແບບສ້າງສັນ: ໃຊ້ AhaSlides' ລໍ້ Spinner ເພື່ອເລືອກຄໍາຖາມແບບສຸ່ມ. ອົງປະກອບຂອງໂອກາດເພີ່ມຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ!

🟢 ຄໍາຖາມຕົວແຍກນ້ຳກ້ອນ Virtual & Remote
ເຫມາະສໍາລັບ: ຊູມກອງປະຊຸມ, ທີມງານປະສົມ, ພະນັກງານທີ່ແຈກຢາຍ.

ທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກປະເຊີນກັບອັດຕາການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສູງຂຶ້ນ 27%. ຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບໂດຍສະເພາະສຳລັບບໍລິບົດສະເໝືອນຈິງ ແລະຮວມມີອົງປະກອບທາງສາຍຕາ.
ຊີວິດຫ້ອງການ
1. ສິ່ງໜຶ່ງຢູ່ໂຕະຂອງເຈົ້າສະເໝີແມ່ນຫຍັງ?
2. ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນ 30 ວິນາທີ
3. ສິ່ງທີ່ມ່ວນທີ່ສຸດທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການໂທວິດີໂອແມ່ນຫຍັງ?
4. ສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຮົາ mug favorite ຂອງທ່ານຫຼືຂວດນ້ໍາ
5. ເຄື່ອງແບບເຮັດວຽກທາງໄກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
6. ອາຫານວ່າງ WFH ທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
7. ເຈົ້າມີເພື່ອນຮ່ວມງານລ້ຽງສັດບໍ? ແນະນໍາພວກເຂົາ!
8. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາປະຫລາດໃຈທີ່ຈະພົບເຫັນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
9. ຈຸດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນຫຍັງ?
10. ສິ່ງລົບກວນໃນພື້ນຫຼັງຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ?
ປະສົບການເຮັດວຽກທາງໄກ
11. ປະໂຫຍດທີ່ທ່ານມັກໃນການເຮັດວຽກທາງໄກແມ່ນຫຍັງ?
12. ສິ່ງທີ່ທ່ານພາດຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບຫ້ອງການ?
13. ເຈົ້າມີຜະລິດຕະພັນຫຼາຍກວ່າຢູ່ເຮືອນຫຼືໃນຫ້ອງການບໍ?
14. ສິ່ງທ້າທາຍ WFH ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
15. ເຈົ້າຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳອັນໃດແກ່ຄົນໃໝ່ໃນວຽກທາງໄກ?
16. ເຈົ້າເຄີຍມີສະຖານະການແປກໆຕອນເຮັດວຽກຈາກບ້ານບໍ?
17. ເຈົ້າແບ່ງວຽກ ແລະ ເວລາສ່ວນຕົວແນວໃດ?
18. ການພັກຜ່ອນລະຫວ່າງມື້ຂອງເຈົ້າມັກວິທີໃດ?
19. ສະແດງວຽກອະດິເລກຂອງພະຍາດລະບາດຂອງເຈົ້າໃນວັດຖຸອັນດຽວ
20. ພື້ນຫລັງວິດີໂອທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານເຄີຍເຫັນແມ່ນຫຍັງ?
ການເຊື່ອມຕໍ່ເຖິງວ່າຈະມີໄລຍະຫ່າງ
21. ຖ້າເຮົາເປັນຄົນໃນຕອນນີ້ ເຮົາຈະເຮັດຫຍັງ?
22. ສິ່ງທີ່ທີມງານຈະຮູ້ກ່ຽວກັບທ່ານຖ້າພວກເຮົາຢູ່ໃນຫ້ອງການ?
23. ເຈົ້າເຮັດຫຍັງເພື່ອຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມສໍາພັນກັບທີມງານ?
24. ປະເພນີທີມ virtual ທີ່ທ່ານມັກແມ່ນຫຍັງ?
25. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຂົນສົ່ງທີມງານໄປທຸກບ່ອນໃນຕອນນີ້, ພວກເຮົາຈະໄປໃສ?
ເທັກໂນໂລຍີ ແລະເຄື່ອງມື
26. ເຄື່ອງມືທີ່ເຈົ້າມັກເຮັດວຽກກັບບ້ານແມ່ນຫຍັງ?
27. ເປີດ ຫຼືປິດເວັບແຄມ, ແລະຍ້ອນຫຍັງ?
28. ອີໂມຈິໄປກັບຂໍ້ຄວາມວຽກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?
29. ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານ Googled ແມ່ນຫຍັງ?
30. ຖ້າເຈົ້າສາມາດຍົກລະດັບເທກໂນໂລຍີຫ້ອງການບ້ານຂອງເຈົ້າໄດ້, ມັນຈະເປັນແນວໃດ?
🔧 ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ virtual: ໃຊ້ຫ້ອງກຸ່ມຍ່ອຍສຳລັບ 2-3 ຄົນເພື່ອຕອບຄຳຖາມທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ຈາກນັ້ນແບ່ງປັນຈຸດເດັ່ນໃຫ້ກັບກຸ່ມ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຄຳຖາມເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນແມ່ນຫຍັງ?
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນແມ່ນການກະຕຸ້ນການສົນທະນາທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮູ້ຈັກກັນໃນການຕັ້ງຄ່າກຸ່ມ. ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈົບການເປີດເຜີຍຕົນເອງ—ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການແບ່ງປັນສະເຕກຕໍ່າ ແລະສ້າງຫົວຂໍ້ທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າເມື່ອເໝາະສົມ.
ຂ້ອຍຄວນໃຊ້ຄໍາຖາມເບກເກີນໍ້າກ້ອນຕອນໃດ?
ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້ເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນ:
- ✅ 5 ນາທີທຳອິດຂອງການປະຊຸມທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆ
- ✅ ສະໝັກສະມາຊິກທີມໃໝ່
- ✅ ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ປັບປຸງໂຄງສ້າງ
- ✅ ກ່ອນການລະດົມສະໝອງ/ກອງປະຊຸມສ້າງສັນ
- ✅ກິດຈະກຳສ້າງທີມ
- ✅ ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາທີ່ເຄັ່ງຕຶງ ຫຼື ຫຍຸ້ງຍາກ
ເມື່ອບໍ່ໃຊ້ພວກມັນ:
- ❌ ທັນທີກ່ອນທີ່ຈະປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼືຂ່າວຮ້າຍ
- ❌ ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມຕອບໂຕ້ວິກິດ
- ❌ ເມື່ອແລ່ນຢ່າງແຮງຕາມເວລາ
- ❌ ກັບຜູ້ຊົມທີ່ເປັນສັດຕູ ຫຼືຕ້ານທານຢ່າງຫ້າວຫັນ (ຕໍ່ຕ້ານທີ່ຢູ່ກ່ອນ)
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າປະຊາຊົນບໍ່ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ?
ນີ້ແມ່ນເລື່ອງປົກກະຕິແລະມີສຸຂະພາບດີ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຈັດການກັບມັນ:
ເຮັດ:
- ເຮັດໃຫ້ການມີສ່ວນຮ່ວມເປັນທາງເລືອກຢ່າງຊັດເຈນ
- ສະເຫນີທາງເລືອກ ("ຜ່ານສໍາລັບປັດຈຸບັນ, ພວກເຮົາຈະກັບຄືນໄປບ່ອນ")
- ໃຊ້ຄໍາຕອບທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນແທນທີ່ຈະເປັນຄໍາເວົ້າ
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາຖາມທີ່ມີສະເຕກຕໍ່າຫຼາຍ
- ຂໍຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ: "ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກນີ້ດີຂຶ້ນ?"
ຢ່າ:
- ບັງຄັບໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມ
- ຄົນໂສດອອກ
- ຕັ້ງສົມມຸດຕິຖານວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ
- ຍອມແພ້ຫຼັງຈາກປະສົບການທີ່ບໍ່ດີຫນຶ່ງ
ເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນສາມາດເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມໃຫຍ່ (50+ ຄົນ) ໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ດ້ວຍການປັບຕົວ.
ຮູບແບບທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບກຸ່ມໃຫຍ່:
- ແບບ ສຳ ຫຼວດສົດ (AhaSlides) - ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມພ້ອມໆກັນ
- ນີ້ຫລືວ່າ - ສະແດງຜົນໄດ້ຮັບທາງສາຍຕາ
- ຄູ່ breakout - 3 ນາທີໃນຄູ່, ແບ່ງປັນຈຸດເດັ່ນ
- ການສົນທະນາຕອບ - ທຸກຄົນປະເພດພ້ອມກັນ
- ການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານຮ່າງກາຍ - "ຢືນຖ້າ ... ນັ່ງຖ້າ ... "
ຫຼີກລ້ຽງການເປັນກຸ່ມໃຫຍ່:
- ໃຫ້ທຸກຄົນເວົ້າຕາມລໍາດັບ (ໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປ)
- ຄໍາຖາມການແບ່ງປັນເລິກ (ສ້າງຄວາມກົດດັນການປະຕິບັດ)
- ຄໍາຖາມສະລັບສັບຊ້ອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄໍາຕອບຍາວ