ຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2024 ແມ່ນຫຍັງ?

ການສົ່ງເສີມແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບການນໍາພາບໍ? ມັນສາມາດເປັນ. ແຕ່ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຫຼາຍອັນແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ນຫຍັງ ລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາ ທີ່ຜູ້ນໍາທຸກຄົນຄວນຄິດໃນປີ 2023?

ຖ້າ​ເຈົ້າ​ສັງເກດ​ຢ່າງ​ຮອບຄອບ ເຈົ້າ​ຈະ​ຮູ້​ເຖິງ​ລັກສະນະ​ປົກກະຕິ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ຂອງ​ຜູ້​ນຳ​ທີ່​ປະສົບ​ຜົນ​ສຳເລັດ. ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຂັບ​ເຄື່ອນ​, ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​, ແລະ​ຄວາມ​ຮູ້​. ບົດ​ຄວາມ​ນີ້​ແນະ​ນໍາ​ວິ​ທີ​ການ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ການ​ເປັນ​ຜູ້​ນໍາ​ແລະ​ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ສິບ​ທີ່​ກໍາ​ນົດ​ຜູ້​ນໍາ​ທີ່​ດີ​ໃນ​ສະ​ພາບ​ການ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​. ມາລອງຊິມເບິ່ງ ຖ້າເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໃໝ່ໆກ່ຽວກັບລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ ຫຼືຕັ້ງເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ.

ສາ​ລະ​ບານ

• ຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງມີຄວາມສໍາຄັນ?
• ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດ
• 10 ຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສົມບູນແບບ
• ຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງລັກສະນະຜູ້ນໍາ
• ສາຍທາງລຸ່ມ
• ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides

• ຕົວຢ່າງຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາ
• ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ດີ
• ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານ ອຳ ນາດການປົກຄອງ

ພາບລວມ

ຄຸນລັກສະນະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຫຍັງ ແລະເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງມີຄວາມສໍາຄັນ?

ການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງການພັດທະນາແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດກໍ່ຕາມ, ກໍາໄລຫຼືບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ລັດຖະບານຫຼືອົງການທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ. ຮູບແບບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ດີສາມາດຂັບລົດຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປະຕິບັດທຸລະກິດແລະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະບັນລຸຜົນສໍາເລັດຂອງກຸ່ມ, ແລະຕັ້ງຄໍາຖາມວ່າມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ໃນທິດສະດີການເປັນຜູ້ນໍາທາງດ້ານຄຸນລັກສະນະ, ການເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ມີປະສິດທິພາບມີຄຸນສົມບັດຫຼືຄຸນລັກສະນະດຽວກັນກັບຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນມໍລະດົກທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ນໍາ. 

ລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາສາມາດຮຽນຮູ້ ແລະປະຕິບັດໄດ້ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະປະສົບການຢ່າງເປັນທາງການຫຼືບໍ່ເປັນທາງການ. ຜູ້ນໍາບໍ່ໄດ້ເກີດມາເພື່ອເຮັດ; ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາໃນຂະນະທີ່ເຕີບໃຫຍ່. ແຕ່ລັກສະນະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼືໂອນໄດ້ບໍ? ຄຸນນະສົມບັດສາມາດເປັນມືຖືໃນທົ່ວອຸດສາຫະກໍາແລະຕໍາແຫນ່ງແລະຂຶ້ນກັບຄວາມປາຖະຫນາແລະຄວາມເຕັມໃຈຂອງຜູ້ນໍາທີ່ຈະກະຕຸ້ນແລະດົນໃຈຄົນອື່ນ.

​ໃນ​ຍຸກ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ​ແລະ ການ​ປະຕິວັດ​ດິຈິ​ຕອລ, ມີ​ກຳລັງ​ໃໝ່​ທີ່​ປ່ຽນ​ແປງ​ລັກສະນະ​ການ​ເປັນ​ຜູ້ນຳ Vince Molinaro ນໍາສະເຫນີໃນການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວ, ລວມທັງເຕັກໂນໂລຢີການຫັນປ່ຽນ, ຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານພູມສາດທາງດ້ານການເມືອງ, ການປະຕິວັດສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ການສະຫນອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແລະບໍລິສັດ repurposing.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລັກສະນະຜູ້ນໍາແລະປະສິດທິພາບຫຼືການປະຕິບັດມີຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນການປະສົມປະສານຂອງຄຸນລັກສະນະການນໍາພາທີ່ດີທີ່ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະ, ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈຸດປະສົງທີ່ສໍາຄັນບັນລຸໄດ້. ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ກໍານົດລັກສະນະການນໍາພາທີ່ດີແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຫນ້າວຽກແລະເປົ້າຫມາຍ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີຄຸນລັກສະນະຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດ

ຜູ້ນໍາບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດແຕ່ແມ່ນຄົນທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ສາມາດສັ່ງສອນແລະດົນໃຈພະນັກງານໃຫ້ຫມັ້ນສັນຍາກັບບໍລິສັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດ XNUMX ຢ່າງຂອງການມີຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນອົງການຂອງເຈົ້າໃນແງ່ຂອງບຸກຄົນແລະບໍລິສັດ:

• ດ້ວຍວິໄສທັດທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດກໍານົດຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງແລະສາມາດບັນລຸໄດ້ແຕ່ບໍ່ໄວເກີນໄປ, ດັ່ງນັ້ນທີມງານຂອງພວກເຂົາຕ້ອງລົງທຶນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານັ້ນ. 
• ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນດີໃນແຜນທີ່ອອກ SOP ທີ່ດີທີ່ສຸດ (ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດມາດຕະຖານ) ສໍາລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ smartly ແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດ.
• ດ້ວຍປະສົບການແລະຄວາມຮູ້ທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຄົນທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
• ຜູ້ນໍາທີ່ມີລັກສະນະການນໍາທີ່ດີແມ່ນຕົວແບບຂອງຈັນຍາບັນ; ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຄຸນຄ່າທາງດ້ານສິນທໍາແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ.
• ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີສາມາດເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນຕະຫຼາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລາຍໄດ້ແລະກໍາໄລເພີ່ມຂຶ້ນ.

17 ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ທີ່​ດີ​ເລີດ​ຂອງ​ລັກ​ສະ​ນະ​ຜູ້​ນໍາ

ອັນດັບ 1. ການສື່ສານ

ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ເຊິ່ງປະກອບມີການສື່ສານທັງຄໍາເວົ້າແລະບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນໃຫ້ຜູ້ອື່ນແຕ່ວິທີການຖ່າຍທອດມັນດ້ວຍວິທີແຮງບັນດານໃຈເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຍອມຮັບຫຼືເຊື່ອມັນ. ມັນສາມາດເປັນການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນ, ພາສາຮ່າງກາຍແລະການເວົ້າສາທາລະນະແລະອື່ນໆ. ສິລະປະຂອງການສື່ສານສາມາດນອນພາຍໃຕ້ວິທີທີ່ຜູ້ນໍາຍ້ອງຍໍ, ລາງວັນຫຼືລົງໂທດຜູ້ຍ່ອຍສໍາລັບວຽກງານທີ່ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດຫຼືບໍ່ຄົບຖ້ວນ.

#2. ການສົ່ງເສີມ - ລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາ

ຜູ້​ນໍາ​ທີ່​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ທ່ານ​ມີ​ການ​ຮັບ​ຟັງ​ຢ່າງ​ຫ້າວ​ຫັນ​ແລະ​ຄວາມ​ເຫັນ​ອົກ​ເຫັນ​ໃຈ​ຕໍ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ກົດດັນຄົນອື່ນ; ເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມຟັງ ແລະສະແຫວງຫາຄວາມເຂົ້າໃຈ ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາເທົ່ານັ້ນ. ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ສົມມຸດຕິຖານເກີດຂຶ້ນໄວເກີນໄປ ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງຈິງຈັງກ່ອນທີ່ຄົນຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.

#3. ຄວາມ​ຊໍາ​ນານ - ລັກ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ຜູ້​ນໍາ​

ຜູ້ນໍາທີ່ມີອິດທິພົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫຼືຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ສຸດໃນທີມ, ແຕ່ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ພຽງພໍທີ່ຈະຊັກຊວນຄົນອື່ນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານແລະຫຼັກການຂອງພວກເຂົາ. ການຮຽນຮູ້ແມ່ນຂະບວນການຕະຫຼອດຊີວິດ, ແລະພວກເຂົາຫິວທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາ. ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາໂອກາດເພື່ອປັບປຸງ ແລະເປີດກວ້າງທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ຄົນອື່ນໆ, ແລະໂລກອ້ອມຕົວເຂົາເຈົ້າ. ທຸກໆການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຂົາເຮັດແມ່ນຜິດພາດ; passion ແມ່ນຢູ່ຫລັງມັນ. 

ມີຫຼາຍຫຼາຍ. ກວດເບິ່ງ: ອັນດັບ 17 ຄຸນ​ນະ​ສົມ​ບັດ​ຂອງ​ຜູ້​ນໍາ​ທີ່​ດີ​

7 ຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງລັກສະນະຜູ້ນໍາ

• ກໍານົດຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນໃນແບບຜູ້ນໍາຂອງທ່ານແລະການປະຕິບັດທີມງານຂອງທ່ານ.
• ໃຊ້ເວລາຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພະນັກງານຂອງທ່ານແລະເຂົ້າໃຈສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າ
• ເກັບກໍາແບບສໍາຫຼວດແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ
• ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມລົ້ມເຫລວແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະຮຽນຮູ້ຈາກມັນ
• ສ້າງກິດຈະກໍາສ້າງທີມເລື້ອຍໆ, ໃຊ້ໂບນັດແລະສິ່ງຈູງໃຈທີ່ຈະໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະກ້າວຫນ້າ
• ສ້າງການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານເພື່ອ reskill ແລະ upskill ເລື້ອຍໆ
• ສ້າງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຊອກຫາຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນທ່ານທີ່ດີກວ່າໃນການຄຸ້ມຄອງທີມງານ

ສາຍທາງລຸ່ມ

ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງລັກສະນະຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂ້າງເທິງນີ້! ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ຄຸນສົມບັດຫຼາຍຢ່າງສາມາດໃຊ້ເພື່ອກໍານົດລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ, ແຕ່ສິບອັດຕາຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບັນດາປະເພດທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ນໍາສ່ວນໃຫຍ່ມີ. 

ຜົນປະໂຫຍດຫຼືການລົງໂທດ? ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ທ້າທາຍທີ່ຜູ້ນໍາຫຼາຍຄົນຖາມຕົວເອງໃນເວລາຈັດການກັບຜູ້ຍ່ອຍຂອງພວກເຂົາ. ໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານຂອງທ່ານດ້ວຍໂບນັດ, ແຮງຈູງໃຈ, ແລະຂອງຂວັນ,…. ບໍ່ເຄີຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງທີມງານແລະຄວາມຜູກພັນ. AhaSlides ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ເກມ, ການສໍາຫຼວດ ແລະແບບສອບຖາມ ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນຳສະເໜີແນວຄວາມຄິດ ແລະ ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. 

ອ້າງອີງ: WeForum