Virtualus mokymas | Daugiau nei 15 internetinių mokymų patarimų, kuriuos reikia praktikuoti 2024 m

Virtualus palengvinimas čia išliks, tačiau nuo tiesioginio mokymo pereinama prie mokymosi virtualios treniruotės dažnai yra daugiau darbo, nei daugelis pagalbininkų supranta.

Štai kodėl mes prisitaikome. Šiame 2022 m. virtualaus mokymo sesijos vadove pateikiama 17 patarimų ir įrankių, kaip sklandžiai perkelti metodus. Nesvarbu, kiek laiko vedate mokymus, esame tikri, kad toliau pateiktuose internetiniuose mokymo patarimuose rasite ką nors naudingo!

Internetinio mokymo patarimų vadovas

• 1 patarimas: sudarykite planą
• 2 patarimas: surengkite virtualią sesiją
• Patarimas Nr. 3: darykite reguliarias pertraukėles
• 4 patarimas: mikrovaldykite savo laiką
• Patarimas # 5: Pertraukite ledą
• 6 patarimas: žaiskite keletą žaidimų
• 7 patarimas: leiskite jiems to išmokyti
• Patarimas Nr. 8: naudokite pakartotinį patvirtinimą
• 9 patarimas: vadovaukitės 10, 20, 30 taisykle
• Patarimas # 10: Gaukite vaizdą
• Patarimas # 11: Kalbėk, diskutuok, diskutuok
• 12 patarimas: turėkite atsarginę kopiją
• 13 patarimas: surinkite informaciją
• Patarimas Nr. 14: eikite į apklausas
• Patarimas Nr. 15: būk atviras
• Patarimas Nr. 16: klausimų ir atsakymų segmentas
• Patarimas Nr. 17: paskelbkite viktoriną
• Dažnai užduodami klausimai

Patarimai, kaip geriau įsitraukti

• pagrindinis Mokymai ir tobulinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje į 2024
• Geriausios idėjos talpinti internete HR seminarai į 2024
• Mokymo kontrolinio sąrašo pavyzdžiai į 2024

Kas yra virtualusis mokymas?

Paprasčiau tariant, virtualūs mokymai yra mokymai, kurie vyksta internete, o ne akis į akį. Mokymai gali būti įvairių skaitmeninių formų, pavyzdžiui, a Webinar, „YouTube“ srautas arba įmonėje vykstantys vaizdo skambučiai, visi mokymai, praktika ir testavimas vyksta naudojant vaizdo konferencijas ir kitas internetines priemones.

Kaip virtualus vedėjas, jūsų darbas yra tęsti treniruotes ir vesti grupę pristatymai, diskusijos, Case Studies ir veikla internete. Jei tai skamba ne taip jau kaip įprasta treniruotė, išbandykite ją be jokių fizinių medžiagų ir didelio veidų tinklelio, žiūrinčio į jūsų pusę!

Kodėl virtualus mokymas?

Be akivaizdžių pandemijai atsparių premijų, yra daug priežasčių, kodėl 2022 m. galite ieškoti virtualių mokymų:

• Patogu - Virtualus mokymas gali vykti visiškai bet kur, turint interneto ryšį. Ryšys namuose yra be galo geresnis nei ilgas rytinis režimas ir du ilgi važiavimai į asmenines treniruotes.
• Green - Išleistas nė vienas miligramas išmetamo anglies dioksido!
• Pigiai - Nei kambario nuoma, nei maitinimas, nei transporto išlaidos.
• anonimiškumas - Tegul auklėtiniai išjungia kameras ir atsako į klausimus anonimiškai; tai pašalina bet kokią teismo baimę ir prisideda prie laisvos, atviros treniruotės.
• Ateitis - Kadangi darbas greitai tampa vis labiau nutolęs, virtualūs mokymai taps vis populiaresni. Naudos jau per daug, kad jos nepaisytum!

Didžiausi virtualaus mokymo prisitaikymo iššūkiai

Nors virtualūs mokymai gali suteikti tiek daug naudos tiek jums, tiek jūsų praktikantams, perėjimas retai vyksta sklandžiai. Turėkite omenyje šiuos iššūkius ir prisitaikymo metodus, kol įsitikinsite savo galimybėmis rengti mokymus internetu.

Virtualus mokymas. Išlaikyti įdomius dalykus, ypač internetinėje erdvėje, tikrai nėra lengva. Turint patikimą struktūrą su įvairia veikla, viskas daug lengviau.

1 patarimas: sudarykite planą

Svarbiausias patarimas, kurį galime suteikti virtualiai treniruotei, yra apibrėžti savo struktūrą per planą. Jūsų planas yra tvirtas jūsų internetinės sesijos pagrindas; dalykas, kuris viską laiko vėžėse.

Jei kurį laiką treniravotės, puiku, tikriausiai jau turite planą. Vis dėlto virtualus dalis virtualios treniruotės gali sukelti problemų, kurių galbūt nesvarstėte neprisijungus.

Pradėkite išrašydami klausimus apie savo seansą ir kokius veiksmus atliksite, kad užtikrintumėte sklandų procesą:

Tai atlikę, suplanuokite seanso struktūrą naudodami ką tik išvardintus veiksmus. Kiekvienam segmentui parašykite pagrindinį mokymo tašką, naudojamus internetinius įrankius, jo laiką, tai, kaip išbandysite supratimą ir ką darysite, jei iškils techninė problema.

Protipas 👊: Peržiūrėkite daugiau puikių patarimų, kaip planuoti mokymo pamoką „MindTools.com“. Jie netgi turi mokymo pamokos šabloną, kurį galite atsisiųsti, pritaikyti savo virtualioms treniruotėms ir pasidalinti su savo dalyviais, kad jie žinotų, ko tikimasi užsiėmimo metu.

Patarimas Nr. 2: Surinkite virtualų išsiveržimo seansą

tai visada gera idėja paskatinti diskusiją virtualių mokymų metu, ypač kai tai galite daryti mažose internetinėse grupėse.

Kad ir kokia būtų produktyvi plataus masto diskusija, surengus bent vienąišsiveržimo sesija„(sauja nedidelio masto diskusijų atskirose grupėse) gali būti labai naudinga skatinant įsitraukimą ir išbandant supratimą.

Padidinti įgalina iki 50 pradinių sesijų per vieną susitikimą. Vargu ar jums reikės visų 50, nebent jūs mokote daugiau nei 100 žmonių, tačiau kai kurių iš jų naudojimas sudarant 3 ar 4 praktikantų grupes yra puikus įtraukimas į jūsų struktūrą.

Pateikime keletą patarimų, kaip atlikti virtualią sesiją:

• Būkite lankstus - Tarp mokinių turėsite įvairių mokymosi stilių. Pabandykite pasirūpinti visais būdami lankstūs ir leisdami išsiveržusioms grupėms rinktis iš veiklų sąrašo. Sąraše galėtų būti trumpo pristatymo pristatymas, vaizdo įrašo kūrimas, scenarijaus atkūrimas ir kt.
• Pasiūlykite prizus - Tai gera motyvacija mažiau entuziastingiems dalyviams. Pažadas apie kai kuriuos paslaptingus prizus už geriausią pristatymą / vaizdo įrašą / vaidmenų žaidimą paprastai skatina daugiau ir geresnių pateikimų.
• Skirkite daug laiko - Jūsų virtualioje treniruotėje laikas gali būti brangus, tačiau kolegų mokymosi teigiami dalykai yra per daug, kad jų nepastebėtumėte. Pasiūlykite kiekvienai grupei mažiausiai 15 minučių pasiruošimo ir 5 minutes pristatymo; tikėtina, kad to pakaks, kad gautumėte puikią įžvalgą iš savo sesijos.

Patarimas Nr. 3: darykite reguliarias pertraukėles

Šiuo metu mums tikriausiai nereikia aiškinti pertraukų pranašumų - įrodymų yra visur.

Dėmesio planai yra ypač trumpalaikis internetinėje erdvėje o treniruotės namuose pateikia daugybę trikdžių, kurie gali sugadinti virtualų užsiėmimą. Trumpos reguliarios pertraukėlės leidžia dalyviams įsisavinti informaciją ir atlikti būtinas namų gyvenimo užduotis.

4 patarimas: mikrovaldykite savo laiką

Kad ir kokia lengva ir erdvi norėtumėte išlaikyti atmosferą virtualioje treniruotėje, kartais jums to reikia šalti, sunkūs laiko valdymo įgūdžiai kad viskas būtų kontroliuojama.

Viena iš kardinalių mokymo seminarų nuodėmių yra per daug paplitusi tendencija pervažiuoti Bet koks Laiko kiekis. Jei jūsų mokymo seminaro dalyviai turės praleisti nors trumpą laiką, jūs pradėsite pastebėti nemalonius maišymus su kėdėmis ir trumpus žvilgsnius į laikrodį ne ekrane.

Kad jūsų laikas būtų tinkamas, išbandykite šiuos patarimus:

• Nustatyti realistiški laiko rėmai kiekvienai veiklai.
• Ar bandomasis Bėgimas su šeima / draugais, kad sužinotumėte, kiek trunka atkarpos.
• Reguliariai keiskite skyrius - dėmesys internete yra trumpesnis.
• Visada laikykitės laiko, kurį paskiriate kiekvienam skyriui ir laikykitės laiko, kurį esate paskyrę jūsų seminarui!

Jei skyrius turi kad viršytumėte, turėtumėte turėti omenyje vėlesnį skyrių, kurį galite sumažinti, kad tilptumėte. Lygiai taip pat, jei pasiekiate namų ruožą ir dar liko 30 minučių, turėkite rankovėje laiko užpildų, kurie gali užpildyti spragas.

Po visų jūsų pristatymų (ir be abejo, iš anksto) taip pat turėsite pritraukti savo auklėtinius daryti daiktus. Veikla padeda ne tik praktiškai pritaikyti mokymus, kad padėtų praktikantams išmokti, tačiau jie taip pat padeda sutvirtinti informaciją ir ją saugoti įsiminė ilgiau.

Patarimas # 5: Pertraukite ledą

Esame tikri, kad jūs pats dalyvavote internetiniame skambutyje, kuriam labai reikia ledlaužio. Didelės grupės ir naujos technologijos sukelia netikrumą, kas turėtų kalbėti ir kam Zoom algoritmas duos balsą.

Štai kodėl pradėti dirbti su ledlaužiu pagrindinė ankstyvos sėkmės dalis virtualios treniruotės. Tai leidžia kiekvienam pasakyti, sužinoti daugiau apie savo dalyvius ir sustiprinti pasitikėjimą savimi prieš pagrindinį patiekalą.

Štai keletas ledlaužių, kuriuos galite išbandyti nemokamai:

1. Pasidalinkite gėdinga istorija - Tai ne tik priverčia dalyvius kaukti iš juoko dar jiems neprasidėjus tai įrodyta juos atverti, labiau įsitraukti ir paskatinti vėliau pasiūlyti geresnių idėjų. Kiekvienas asmuo užrašo trumpą pastraipą ir nusprendžia ją laikyti anoniminę, ar ne, tada šeimininkas jas perskaito grupei. Paprasta, bet velniškai veiksminga.

2. Iš kur tu esi? - Šis remiasi geografiniu giminingumu, kurį du žmonės pasiekia supratę, kad yra iš tos pačios vietos. Tiesiog paklauskite dalyvių, iš kur jie prisijungia, tada atskleiskite rezultatus vienu dideliu žodžių debesis pabaigoje.

⭐ Rasite įkelia daugiau virtualių ledlaužių spustelėdami čia. Mums asmeniškai patinka, kai virtualūs susitikimai vyksta ant dešinės kojos su ledo laužikliu, ir nėra jokios priežasties, kodėl to paties nerasite!

6 patarimas: žaiskite keletą žaidimų

Virtuali treniruotė neturi būti (ir tikrai neturėtų būti) nuobodžios, pamirštamos informacijos užpuolimas. Kai kuriems tai yra didelės galimybės komandiniai klijavimo žaidimai; galų gale, kaip dažnai ketinate suburti visus savo darbuotojus tame pačiame virtualiame kambaryje?

Kai kurie žaidimai išsibarsčiusios sesijos metu gali padėti visiems pabusti ir įtvirtinti išmoktą informaciją.

Štai keli žaidimai, kuriuos galite pritaikyti virtualioms treniruotėms:

1. Pavojus - Naudojantis nemokama paslauga jeopardylabs.com, galite sukurti „Jeopardy“ lentą pagal mokomą dalyką. Tiesiog sudarykite 5 ar daugiau kategorijų ir 5 ar daugiau klausimų kiekvienai kategorijai, o klausimai tampa vis sunkesni. Suskirstykite savo dalyvius į komandas, kad sužinotumėte, kas gali surinkti daugiausiai taškų!

2. Žodynas / Balderdash - Pateikite ką tik išmokytą terminologiją ir paprašykite žaidėjų suteikti reikiamą žodžio prasmę. Tai gali būti atviras klausimas arba daugybė pasirinkimų, jei jis yra sunkus.

⭐ Mes turime dar daugybė žaidimų jums čia. Sąraše galite bet ką pritaikyti savo virtualių treniruočių temai ir netgi pridėti prizus nugalėtojams.

7 patarimas: leiskite jiems to išmokyti

Tai yra puikus būdas priversti mokinius išmokyti ką tik išmoktą dalyką įtvirtinkite tą informaciją jų mintyse.

Po didžiulės virtualios treniruotės dalies paraginkite auklėtinius savanoriauti ir apibendrinti likusios grupės pagrindinius dalykus. Tai gali būti tiek ilga, tiek trumpa, kiek jie nori, tačiau pagrindinis tikslas yra išsiaiškinti pagrindinius dalykus.

Yra keli būdai tai padaryti:

• Dalykite dalyvius į virtualios išsiveržimo grupės, suteikite jiems tam tikrus informacijos aspektus, apibendrinkite ir skirkite 15 minučių pristatymui apie tai.
• Paprašykite savanorių apibendrinti pagrindinius dalykus be pasiruošimo laiko. Tai yra labiau grubus požiūris, tačiau tai tikslesnis kažkieno supratimo patikrinimas.

Vėliau galite paklausti likusių grupės narių, ar savanoris mokytojas ko nors nepraleido, arba galite tiesiog patys užpildyti spragas.

Patarimas Nr. 8: naudokite pakartotinį patvirtinimą

Mes sąmoningai bandome laikytis atokiau nuo žodžio „vaidmuo“. Visi bijo būtino vaidmens žaidimo blogio, bet “pakartotinis priėmimas„suteikia jai patrauklesnę verpstę.

Atnaujindamas savo mokinių grupes suteikiate didesnę kontrolę. Jūs leidote juos pasirinkti, kokią situaciją jie nori iš naujo suformuoti, kas nori atlikti kokį vaidmenį ir tiksliai kokį toną įgis pakartojimas.

Tai galite padaryti internete tokiu būdu:

1. Įdėkite savo dalyvius į išsiveržimo grupės.
2. Duokite jiems keletą minučių aptarti situaciją, kurią jie norėtų iš naujo parengti.
3. Skirkite jiems nustatytą laiką scenarijaus ir veiksmų tobulinimui.
4. Kiekvieną išsiveržusią grupę sugrąžinkite į pagrindinį kambarį, kad atliktumėte.
5. Atvirai aptarkite, ką kiekviena grupė padarė teisingai ir kaip kiekviena grupė galėtų tobulėti.

Siūlant didesnę kontrolę, dažnai imamasi daugiau įsipareigojimų ir įsipareigojama tam, kas tradiciškai laikoma blogiausia kiekvienos treniruotės dalimi. Tai suteikia kiekvienam vaidmenį ir situaciją, kuri jiems patinka, todėl gali būti labai naudinga vystymuisi.

Virtualioje treniruotėje kamera yra tvirtai pritvirtinta tu. Nepriklausomai nuo to, kiek fantastiškai dirbate grupinį darbą, visi jūsų dalyviai žiūrės į jus ir į jūsų pateiktą informaciją, kad gautumėte patarimų. Taigi, jūsų pristatymai turi būti perforuoti ir veiksmingi. Pateikimas veidams per kameras, o ne žmonėms kambariuose yra gerokai kitoks žaidimas.

9 patarimas: vadovaukitės 10, 20, 30 taisykle

Nesijauskite, kad jūsų dalyviai turi neįprastai trumpą dėmesį. Pernelyg didelis „Powerpoint“ vartojimas sukelia labai tikrąjį marą „Powerpoint“ mirtis, ir tai daro įtaką kiekvienas skaidrių žiūrovas, ne tik rinkodaros vykdymą.

Geriausias priešnuodis jam yra Guy'io Kawasaki'as 10, 20, 30 atmesti. Principas yra tai, kad pristatymai turi būti ne daugiau kaip 10 skaidrių, ne ilgesni kaip 20 minučių, ir naudoti ne ką mažesnį nei 30 taškų šriftą.

Kodėl verta naudoti 10, 20, 30 taisyklę?

• Aukštesnis įsitraukimas - Dėmesio intervalai internetiniame pasaulyje paprastai būna dar mažesni, todėl atsiduoti 10, 20, 30 pristatymui yra dar svarbiau.
• Mažiau Piffle - Susitelkimas ties tikrai reikalinga informacija reiškia, kad dalyviai nesupainios dalykų, kurie iš tikrųjų nėra svarbūs.
• Labiau įsimintinas - Abu ankstesni du taškai prilygsta mušamam pristatymui, kuris ilgai išlieka atmintyje.

Patarimas # 10: Gaukite vaizdą

Yra beveik vienas atvejis, kurį kažkas galėjo turėti naudodamas visą tekstą per vaizdinę medžiagą - tinginystė. Ne kartą įrodyta, kad vaizdai yra geriausias būdas pritraukti auditoriją ir paskatinti jų atmintį apie jūsų informaciją.

• 30 kartų dažniau auditorija skaito gerą infografiką nei paprastas tekstas. (Kissmetrics)
• Instrukcijos per vaizdinę laikmeną, o ne paprastą tekstą, gali būti aiškesnės 323%. („Springer Link“)
• Mokslinių teiginių pateikimas paprastais grafikais gali padidinti jų tikėjimą tarp 68% iki 97% (Kornelio universitetas)

Galėtume tęsti, bet tikriausiai savo nuomonę išsakėme. Vaizdai daro jūsų informaciją patrauklesnę, aiškesnę ir patikimesnę.

Čia kalbame ne tik apie grafikus, apklausas ir diagramas. Vaizdas apima bet kokius vaizdus ar vaizdo įrašus, kurie suteikia akims atitrūkimą nuo teksto sienų, tokius, kurie gali geriau parodyti taškus nei žodžiai.

Tiesą sakant, virtualios treniruotės metu tai yra dar lengviau pasinaudoti vaizdais. Taip pat galite vaizduoti sąvokas ir situacijas per fotoaparato rekvizitus, pvz .:

• Situacija, kurią reikia išspręsti (pvz., Dvi lėlės ginčijasi).
• Saugumo protokolas, kurio reikia laikytis (pvz., Išdaužytas stiklas ant stalo).
• Etinis dalykas, kurį reikia pasakyti (pvz., paleisdamas būrį uodų padaryti pareiškimą apie maliariją).

Patarimas # 11: Kalbėk, diskutuok, diskutuok

Mes visi buvome pristatymuose, kur vedėjas tiesiog skaitė savo pristatymo žodžius, nepridėdamas nieko papildomo. Jie tai daro, nes lengviau pasislėpti už technologijų, nei suteikti „ad-lib“ įžvalgų.

Panašiai suprantama, kodėl virtualūs pagalbininkai linktų prie internetinių įrankių armijos: juos labai lengva nustatyti ir vykdyti, ar ne?

Na, kaip ir bet kas virtualioje treniruotėje, tai lengva persistengti. Atminkite, kad geri pristatymai nėra tik žodžių krioklys ekrane; jie yra gyvos diskusijos ir įtraukiančios diskusijos, nagrinėjančios daugybę skirtingų perspektyvų.

Štai keletas mini patarimų, kaip paversti pristatymą žodžiu…

• Reguliariai pristabdykite užduoti atvirą klausimą.
• Paskatinti prieštaringos perspektyvos (tai galite padaryti per anoniminę pristatymo skaidrę).
• Paprašykite pavyzdžiai realiose situacijose ir kaip jos buvo išspręstos.

12 patarimas: turėkite atsarginę kopiją

Kad ir kaip šiuolaikinės technologijos gerina mūsų gyvenimą ir treniruotes, tai nėra auksinė garantija.

Planuoti visišką programinės įrangos gedimą gali atrodyti pesimistiškai, tačiau tai taip pat yra „a“ dalis tvirta strategija tai užtikrina, kad jūsų sesija gali veikti be žagsėjimo.

Kiekvienai internetinei mokymo priemonei naudinga turėti dar vieną ar dvi, kurios prireikus gali padėti. Tai apima jūsų…

• Vaizdo konferencijų programinė įranga
• Sąveikos programinė įranga
• Tiesioginio balsavimo programinė įranga
• Viktorina programinė įranga
• Internetinė lentos programinė įranga
• Vaizdo įrašų bendrinimo programinė įranga

Mes išvardijome keletą puikių nemokamų įrankių čia. Kiekvienam yra daugybė alternatyvų, todėl atlikite keletą tyrimų ir apsaugokite savo atsargines kopijas!

Mes gerokai peržengėme praeities vienos krypties paskaitų stilių; moderni, virtuali treniruotė yra a abipusis dialogas tai išlaiko auditoriją. Interaktyvūs pristatymai leidžia pagerinti dalyko atmintį ir labiau pritaikytą požiūrį.

Pastaba ⭐ Visi toliau pateikti 5 patarimai buvo padaryti „AhaSlides“, nemokama pristatymų, apklausų ir apklausų programinė įranga, kuri specializuojasi interaktyvumo srityje. Visus atsakymus į klausimus dalyviai pateikė tiesioginiame renginyje.

Patarimas # 13: Surinkite informaciją per „Word Clouds“

Jei ieškote trumpų atsakymų, gyvi žodžių debesys yra kelias. Matydami, kokie žodžiai pasirodo dažniausiai ir kokie yra susiję su kitais, galite gauti patikimą bendrą mokinių jausmą.

Žodžių debesis iš esmės veikia taip:

• Užduodate klausimą, raginantį atsakyti vienu ar dviem žodžiais.
• Jūsų auditorija pateikia savo žodžius.
• Visi žodžiai rodomi ekrane spalvinga „debesų“ forma.
• Didžiausio teksto žodžiai buvo populiariausi.
• Žodžiai tampa vis mažesni, tuo mažiau jie buvo pateikti.

Štai puikus pavyzdys, kurį galite naudoti savo sesijos pradžioje (ar net prieš tai):

Toks žodžių debesies skaidrės klausimas gali padėti lengvai įsivaizduoti daugumos mokymosi stilių savo grupėje. Matyti tokius žodžius kaipaktyvus„,“veikla'Ir'gyvasnes dažniausiai pasitaikantys atsakymai parodys, kad turėtumėte siekti užsiėmimų ir diskusijų, pagrįstų aplink daryti dalykus.

Protipas 👊: Norėdami jį pašalinti, galite spustelėti centre esantį populiariausią žodį. Jį pakeis kitas populiariausias žodis, todėl jūs visada galėsite pasakyti populiarumo tarp atsakymų reitingą.

Patarimas Nr. 14: eikite į apklausas

Anksčiau minėjome, kad vaizdai yra patrauklūs, bet jie yra dar įtraukiantis, jei vaizdinę medžiagą pateikia pati auditorija.

Kaip? Na, surengę apklausą dalyviai gali tai padaryti vizualizuoti savo duomenis. Tai leidžia jiems pamatyti savo nuomonę ar rezultatus, palyginti su kitais, visa tai spalvingame grafike, kuris išsiskiria iš kitų.

Štai kelios apklausų idėjos, kurias galėtumėte panaudoti:

• Ką galėtumėte padaryti pirmiausia šioje situacijoje? (Keli pasirinkimai)
• Kuris iš jų, jūsų nuomone, yra didžiausias gaisro pavojus? (Vaizdas su keliais pasirinkimais)
• Kaip gerai, jūsų nuomone, jūsų darbo vieta palengvina šiuos saugaus maisto ruošimo aspektus? (Skalė)

Tokie uždari klausimai puikiai tinka norint gauti kiekybinius duomenis iš savo grupės. Jie padeda lengvai vizualizuoti viską, ką norite išmatuoti, ir gali būti sudaryti į jūsų ir jūsų dalyvių naudos grafiką.

Patarimas Nr. 15: būk atviras

Kad ir kokie puikūs uždaviniai gali būti paprastam, greitam duomenų rinkimui, tai tikrai apsimoka neterminuotas savo apklausoje.

Mes kalbame apie klausimus, į kuriuos negalima atsakyti balsuojant, arba paprastą „taip“ arba „ne“. Atviri klausimai skatina apgalvotesnį, asmeniškesnį atsakymą ir gali būti ilgesnio ir vaisingesnio pokalbio katalizatorius.

Išbandykite šiuos atvirus klausimus surengdami kitą virtualią treniruotę:

• Ką norite gauti iš šios sesijos?
• Kokią temą šiandien labiausiai norite aptarti?
• Koks didžiausias iššūkis jūsų laukia darbo vietoje?
• Jei būtumėte klientas, kaip galėtumėte tikėtis, kad su jumis elgsis restorane?
• Kaip manote, kaip praėjo ši sesija?

Patarimas Nr. 16: klausimų ir atsakymų segmentas

Tam tikru momentu per virtualią treniruotę turėsite šiek tiek laiko, kad dalyviai galėtų atlikti viktoriną tu.

Tai puiki proga tiesiogiai spręsti problemas, kurias turi jūsų praktikantai. Klausimų ir atsakymų segmentas naudingas ne tik tiems, kurie klausia, bet ir tiems, kurie klausosi.

Klausimų ir skaidrių skaidrė ne tik suteikia anonimiškumo, bet ir padeda išlaikyti klausimų ir atsakymų seansą keliais būdais:

• Dalyviai gali jums pateikti savo klausimus, tada „pritraukti“ kitus klausimus, į kuriuos jie taip pat norėtų atsakyti.
• Klausimus galite užsisakyti chronologine tvarka arba pagal populiarumą.
• Vėliau galite prisegti svarbius klausimus, kuriuos norite išspręsti.
• Galite pažymėti klausimus kaip atsakytus, kad nusiųstumėte juos į skirtuką „Atsakyta“.

Patarimas Nr. 17: paskelbkite viktoriną

Uždavus klausimą po klausimo, gali būti nuobodu, greita. Tačiau išmetus viktoriną kraujas pumpuojamas ir pagyvėja virtuali treniruotė, kaip niekas kitas. Tai taip pat skatina sveika konkurencija, kuris buvo įrodyta padidinti motyvacijos ir energijos lygį.

Pop pop viktorina yra puikus būdas patikrinti supratimo apie pateiktą informaciją lygį. Mes rekomenduojame surengti greitą viktoriną po kiekvienos svarbios internetinės treniruotės dalies, kad įsitikintumėte, jog jūsų dalyviai ją prikalė.

Peržiūrėkite šias idėjas, kaip surengti viktoriną, kuri pritraukia dėmesį ir sujungia informaciją:

• Keli pasirinkimai - Šie greitai kylantys klausimai puikiai tinka tikrinant scenarijų supratimą su nedviprasmiškais atsakymais.
• Atsakymo tipas - Sunkesnė kelių pasirinkimų versija. Klausimuose „Įveskite atsakymą“ nepateikiamas atsakymų sąrašas. jie reikalauja, kad jūsų dalyviai atkreiptų tikrą dėmesį, o ne tik spėtų.
• Garsas - Yra keletas labai naudingų būdų naudoti garso įrašą viktorinoje. Vienas iš jų yra skirtas imituoti ginčą ir paklausti dalyvių, kaip jie reaguotų, ar net groti garso pavojus ir paprašyti dalyvių išsiaiškinti pavojus.

Nemokami virtualių mokymų įrankiai

Jei norite surengti virtualią treniruotę, galite būti tikri, kad tai yra dabar krūvos įrankių jums prieinama. Štai keli nemokami, kurie padės jums pereiti iš neprisijungus prie interneto.

Miro - Virtuali lenta, kurioje galite iliustruoti koncepcijas, sudaryti schemas, tvarkyti lipdukus ir pan. Jūsų mokiniai taip pat gali prisidėti kitoje lentoje arba toje pačioje lentoje, kurią naudojate.

Proto įrankiai - Puikūs patarimai dėl pamokų planų su atsisiunčiamu šablonu.

„Watch2Gether“ - Įrankis, sinchronizuojantis vaizdo įrašus įvairiais ryšiais, o tai reiškia, kad visi jūsų grupės nariai gali žiūrėti instrukcijas ar mokomąjį vaizdo įrašą tiksliai tuo pačiu metu.

Padidinti/"Microsoft" komandos - Natūralu, kad du geriausi virtualios treniruotės rengimo sprendimai. Abu jie gali laisvai naudotis (nors ir turi savo apribojimus), ir abu leidžia jums sukurti mažesnių grupių užsiėmimus.

„AhaSlides“ - įrankis, leidžiantis kurti interaktyvias prezentacijas, apklausas, viktorinas, žaidimus ir dar daugiau. Galite sukurti pristatymą naudodami lengvai naudojamą redaktorių, įdėti apklausos ar viktorinos skaidres, tada pamatyti, kaip jūsų auditorija reaguoja ar veikia savo telefonais.

Ypatybės vaizdas suteikiamas Britanijos saugos taryba

Dažnai užduodami klausimai