7 populārākie veicināšanas apmācības kursi topošajiem koordinatoriem 2024. gadā

Tiek lēsts, ka 325. gadā apmācības un attīstības nozare būs 2025 miljardu dolāru apmērā MASĪVAIS.

Tā kā attālinātie un hibrīdie darba modeļi joprojām ir pieejami, nepieciešamība pēc asa atvieglošanas ir svarīgāka nekā jebkad agrāk. Galu galā ir pierādīts, ka ieguldījumi mūžizglītībā vēlāk atmaksājas jūsu spējām.

Neatkarīgi no tā, vai vadāt sanāksmes savā uzņēmumā vai sapņojat kļūt par profesionālu koordinatoru, 2024 sauc jūsu vārdu. Šī rokasgrāmata palīdzēs jums papildināt spēli ar labāko veicināšanas apmācība kursu piedāvājumi un padomi, ko izmantot kā veicinātāju!

Saturs

• Kāpēc kļūt par koordinatoru 2024. gadā?
• Labākie veicināšanas apmācības kursi iesācējiem
  • 1. Semināru veicināšanas pamati
  • 2. Veicināšana: jūs varat būt koordinators, Udemy
  • 3. Unicaf Universitātes veicināšanas prasmes
• Veicināšanas apmācības kursi specifiskām metodoloģijām
  • 4. Agile Coaching Skills — Scrum Alliance sertificēts koordinators
  • 5. Apmāciet treneri, izmantojot ExperiencePoint
• Veicināšanas apmācības kursi pieredzējušiem koordinatoriem
  • 6. Profesionālās veicināšanas sertifikācija un apmācība ar sprieguma kontroli
  • 7. IAF sertificēts profesionālais koordinators
• 5 veidi, kā AhaSlides palīdz atvieglošanas apmācībā
• Taustiņu noņemšana

Kāpēc kļūt par koordinatoru 2024. gadā?

No tehnoloģiju jaunizveidotiem uzņēmumiem līdz mega korporācijām, pieprasījums pēc kvalificēti koordinatori ir debesīs. Kāpēc? Jo šajā informācijas pārslodzes un digitālās atvienošanas laikmetā spēja savest kopā cilvēkus, radīt jēgpilnas diskusijas un virzīt produktīvu sadarbību ir lielvara.

Galvenās priekšrocības, kļūstot par koordinatoru:

• Lieliskas karjeras izredzes: Tiek prognozēts, ka nākamajos 14.5 gados apmācību koordinatoru darba vietu skaits pieaugs par 10%, un alga vidēji būs aptuveni 55 XNUMX gadā!
• Nododamas prasmes, bezgalīgas iespējas: Ja esat pieredzējis koordinators, jūs iegūsit tirgū visprasīgākās prasmes – apmācību, koučingu, konsultācijas, pasākumu plānošanu.
• Iestatiet savu grafiku: Kā līguma koordinators jūs varat uzņemties veicināšanas apmācības projektus savā grafikā no jebkuras vietas. Ievērojiet ārštata dzīvesveidu ar elastību un neatkarību.

Izvēloties veicināšanas apmācības kursu, jums jāņem vērā savi mērķi, vēlamā mācīšanās metode, prasmju nepilnības, kā arī budžeta ierobežojums. Apskatiet mūsu ieteiktos kursus zemāk, lai iegūtu plašāku attēlu👇

Labākie veicināšanas apmācības kursi iesācējiem

# 1. Veicināšanas pamati autors Workshoppers

Kursā tiek apgūta veicināšanas teorija, 7 pamatmetodes un rīki, lai efektīvi izstrādātu un vadītu seminārus. Tas nodrošina visaptverošu apmācību, lai apgūtu pamatus atvieglošanas prasmes no nulles, izmantojot video nodarbības, darbgrāmatas un piekļuvi tiešsaistes kopienai.

Pēc kursa pabeigšanas jūs uzzināsit zemāko līmeni, lai atvieglotu jebkuru sesiju.

#2. Veicināšana: jūs varat būt koordinators, ko izstrādājis Udemy

Veicināšana: Tu vari būt koordinators ir rentabls kurss ikvienam, kas vēlas attīstīt veicināšanas prasmes personiskai vai profesionālai lietošanai, piemēram, vadīt sanāksmes, seminārus un apmācības programmas.

Kursa saturs aptver veicināšanas pamatus, piemēram, lomas un domāšanas veidus, semināru sagatavošanu un plānošanu, dažādu grupu vadīšanu, kā arī kopīgus izaicinājumus un risinājumus.

#3. Unicaf Universitātes veicināšanas prasmes

Šis Unicaf universitātes piedāvātais kurss māca kompetences, kas nepieciešamas efektīvai grupu veicināšanai. Kursa saturs ir sadalīts 12 moduļos, kas aptver tādas tēmas kā izpratnes veicināšana, process pret saturu, komandas attīstības modeļi, vienprātības veidošana un tamlīdzīgi.

Pabeidzot, dalībnieki saņem sertifikātu par dalību no Unicaf universitātes.

Veicināšanas apmācības kursi specifiskām metodoloģijām

#4. Agile Coaching Skills — Scrum Alliance sertificēts koordinators

Šis sertifikāts ievieš ACS-CF programmu, lai attīstītu elastīgas veicināšanas iespējas, kas nepieciešamas tādām lomām kā scrum masters/coachers un uzlabotu komandas sadarbību.

Mācību mērķi ietver izpratni par koordinatora lomu, neitrālas domāšanas praktizēšanu, konfliktu un komandas vajadzību atvieglošanu.

Ir dažādi laiki, valodas un pasniedzēji, no kuriem izvēlēties, pamatojoties uz jūsu grafiku.

#5. Apmāciet treneri, izmantojot ExperiencePoint

Train-the-Trainer ir apmācības pieeja, kas veido iekšējos koordinatorus, lai mācītu/veicinātu seminārus savā organizācijā.

Dalībnieki apgūst veicināšanas prasmes, izmantojot interaktīvās nodarbības, prakses sesijas un atsauksmes no ekspertu koordinatoriem.

Lai gan sertifikāts ir pieejams jauniem koordinatoriem, jums ir jābūt īpašību kopumam, kas atbilst vietnē norādītajām prasībām.

Veicināšanas apmācības kursi pieredzējušiem koordinatoriem

#6. Profesionāla veicināšanas sertifikācija un apmācība ar sprieguma kontroli

Šī visaptverošā tiešsaistes sertifikācijas programma vadītājiem, vadītājiem, produktu vadītājiem, skolotājiem, pasniedzējiem un citiem mācīs profesionālas veicināšanas prasmes. Apgūtās prasmes ir saskaņotas ar Starptautiskās veicinātāju asociācijas (IAF) kompetencēm.

Tas sastāv no veicināšanas pamatu kursa, diviem facilitācijas izvēles moduļiem un Capstone projekta trīs mēnešu garumā.

Ir iekļauta mūža piekļuve Voltage Control’s Facilitation Lab kopienai, lai turpinātu mācīšanos un tīklu veidošanu.

#7. IAF sertificēts profesionālais koordinators

CPF ir profesionāls apzīmējums IAF dalībniekiem, kuri demonstrē kompetences IAF pamatkompetencēs, lai veicinātu. Koordinatoriem ir jādokumentē sava pieredze un jāparāda zināšanas un prasmes šo kompetenču pielietošanā.

Šis sertifikāts tiek atjaunots ik pēc 3 gadiem, izmantojot papildu procesu. Tas nav kurss, kuru varat pabeigt — varat uzzināt vairāk par novērtēšanas procesu šeit.

5 veidi, kā AhaSlides palīdz atvieglošanas apmācībā

1. Izmantojot prožektoru slaidus (slaidi, kuros dalībniekiem tiek lūgts izvēlēties starp sarkanām, oranžām un zaļām gaismām), var viegli novērtēt dalībnieku gatavību un palīdzēt noteikt prezentācijas tempu. Tie arī palīdz pārbaudīt izpratni par konkrētu tēmu pēc tās apspriešanas.
2. Atvērtu slaidu izmantošana ar emocijzīmēm dod dalībniekiem iespēju brīvi paust plānus un viedokļus ar jautru vērpjot. Laikā Smadzeņu ievārījums, koordinatori izmantoja šos slaidus, lai sniegtu dalības solījumus tādā veidā, kas bija “nedaudz vienkāršāk, nekā tas parasti notiek klātienē”.
3. Izmantojot slaidus ar anonimitāti palīdz uzrunāt jautājumus, kas klātienē varētu būt nedaudz pārāk personiski. Koordinators nekad (vai vismaz vajadzētu noteikti nekad) palūdziet dzīvai grupai atklāt savu seksuālo orientāciju, un, ja viņi to darīs, varētu sagaidīt 0% atbilžu līmeni. Smadzeņu ievārījums atklāja, ka, pievienojot šim precīzajam jautājumam anonimitāti virtuālās palīdzības laikā, atbildes līmenis bija 100%.
4. Izzūdošo iespēju izmantošana ir lielisks veids, kā sašaurināt rezultātu no plašas vienprātības. Koordinatori var uzdot jautājumu ar atbilžu variantiem, pēc tam izslēgt vismazāk populāro atbildi, dublēt slaidu un vēlreiz uzdot to pašu jautājumu ar vienu atbilžu skaitu mazāk. Atkārtoti darot to un slēpjot balsis, lai novērstu pārņemšanu, var rasties pārsteidzoši rezultāti.
5. Q&A slaida veida izmantošana ir lielisks veids, kā mudināt dalībniekus noteikt sanāksmes darba kārtību. Šie atvērtie slaidi ne tikai ļaujiet visiem piedāvāt tēmas, bet funkcija “īkšķi uz augšu” ļauj balsot arī par piedāvātajām tēmām, kuras viņi visvairāk vēlas apspriest.

Tas, kas patiesībā sāka spīdēt un Brain Jam laikā tika vairākkārt atzīmēts, bija tas, cik daudz jautri tas ir AhaSlides izmantošana, lai savāktu visu veidu informāciju: sākot no radošiem ieteikumiem un idejām, līdz emocionālai dalīšanai un personīgai atklāšanai, līdz skaidrībai un grupas pārbaudei par procesu vai izpratni.

Sems Kilermans - Veicinātāja kartes

Šajā nolūkā maisījums no AhaSlides un Facilitator kartēm var būt ideāla stratēģija. Abi atvieglojumu risinājumi ir vērsti uz to, lai sapulces būtu saistošas ​​un produktīvas, izmantojot skaidrus tiešās aptaujas aktivitātes.

Atslēgas

Tā kā vairāk darbavietu neizbēgami sāk eksperimentēt ar attālinātu darbu līdzās biroja darbam, mums kā koordinatoriem būs nepieciešami veidi, kā sadarboties ar mūsu dalībniekiem abos apstākļos.

Atcerieties, ka pareizā kursa izvēle ir tikai sākums. Praktizējiet, eksperimentējiet un neierobežojiet sevi! Izpētiet īsākus seminārus, vietējās programmas un pat bezmaksas resursus, piemēram, aplādes un emuārus, lai aizpildītu savu veicināšanas rīku komplektu. Atcerieties, ka vislabāk mācīšanās notiek tad, kad esat aktīvi iesaistīts un zinātkārs.