Pēdējo reizi pārskatīts 2026. gada 6. novembrī, salīdzinot ar šajā ierakstā norādītajiem avotiem.
Reģistrētu medmāsu apmācībai ir jāaizsargā gan medmāsas, gan pacienti. ASV Darba statistikas birojs. ziņojumi 2024. gadā slimnīcās neletālu darba traumu rādītājs bija 4.7 uz 100 pilnas slodzes darbiniekiem un 4.6 pansionātos un aprūpes iestādēs. Apmācība vien nenovērš šo risku, bet tieši tur sākas inficēšanās, apiešanās ar cilvēkiem, vardarbība un privātuma ieradumi.
Šis ir ikgadējs kontrolsaraksts ar 18 gataviem kursiem medmāsu vadītājiem, klīniskajiem pedagogiem un prakses attīstības vadītājiem. Grādi, licencēšana un tālākizglītības kredītpunkti atrodas citur, tāpēc šajā sarakstā ir ietverti maiņas aspekti: drošība, zāles, privātums, mākslīgais intelekts, labsajūta un cieņa. Katra grupa noslēdzas ar Mūsu izvēle.
Visi 18 kursi īsumā
| kurss | Ko tas aptver | Garums | Vai šeit ir minēts ASV juridiskais pienākums? |
|---|---|---|---|
| Infekciju profilakse un kontrole: roku higiēna, individuālie aizsardzības līdzekļi un piesardzības pasākumi medmāsām un aprūpes personālam | Roku higiēna, individuālie aizsardzības līdzekļi, piesardzības pasākumi | 35 min | Šeit nav citēts |
| Infekciju kontrole un standarta piesardzības pasākumi | Infekcijas ķēde, asi priekšmeti, tīrīšana | 40 min | Šeit nav citēts |
| Ar asinīm pārnēsājami patogēni: veselības aprūpe | Asi priekšmeti, ekspozīcijas kontrole, darbības pēc ekspozīcijas | 55 min | Jā, OSHA |
| Kritienu novēršana un droša pacientu pārvietošana | Riska novērtējums, pacientu droša pārvietošana | 35 min | Šeit nav citēts |
| Ārkārtas rīcības un ugunsgrēku novēršanas plāni | Signalizācija, evakuācija, patvērums | 30 min | Jā, OSHA |
| Droša medikamentu lietošana un augsta brīdinājuma līmeņa zāles reģistrētām medmāsām | Devu pārbaudes, zāles ar augstu trauksmes līmeni | 40 min | Šeit nav citēts |
| Derīga piekrišana, sliktu ziņu paziņošana un taisnīguma kultūra | Piekrišana, kapacitāte, PIELIKUMI, ziņošana | 45 min | Šeit nav citēts |
| Terapeitiskā komunikācija, cieņa, piekrišana un precīza dokumentācija māsu komandām | Cieņa, piekrišana, ieraksti | 40 min | Šeit nav citēts |
| HIPAA privātuma noteikumu pamati | Aizsargātās veselības informācija, minimāli nepieciešamais, pacientu tiesības | 35 min | Jā, HHS |
| HIPAA drošības izpratne | Izspiedējvīrusi, pikšķerēšana, MFA | 30 min | Jā, HHS |
| Ģeneratīvā mākslīgā intelekta droša izmantošana klīniskajos un aprūpes apstākļos | Apstiprinātie lietojumi, izvades pārbaude | 40 min | Šeit nav citēts |
| Mākslīgā intelekta un digitālo rīku droša izmantošana klīniskajā praksē | Ieraksti, mākslīgā intelekta rakstveži, attālinātas konsultācijas | 40 min | Šeit nav citēts |
| Darbavietā notiekošas vardarbības novēršana veselības aprūpē | Brīdinājuma zīmes, deeskalācija, ziņošana | 40 min | Nav īpaša OSHA standarta |
| Stresa, morāla kaitējuma un vardarbības atpazīšana un reaģēšana uz tiem: akūtās aprūpes māsu labsajūta | Izdegšana, morāls savainojums, vienaudžu atbalsts | 35 min | Šeit nav citēts |
| Izturība, stress un labsajūta darbā | Spriedzes atpazīšana, atveseļošanās | 35 min | Šeit nav citēts |
| Uzmākšanās novēršana: darbinieki (ASV federālā) | Uzmākšanās, ziņošanas un atriebības definēšana | 45 min | VII sadaļa aizliedz diskrimināciju |
| Cieņpilna darba vieta un iebiedēšanas novēršana | Iebiedēšana pretstatā nepieklājībai, scenāriji | 35 min | Šeit nav citēts |
| Kultūras kompetence un netieša aizspriedumainība veselības aprūpē | Aizspriedumi aprūpē, valodas pieejamība | 45 min | Šeit nav citēts |
Infekciju profilakse un personāla drošība
Pieci kursi ikdienas paradumu uzlabošanai, kas aptur infekcijas un traumu izplatīšanos.
Infekciju profilakse un kontrole: roku higiēna, individuālie aizsardzības līdzekļi un piesardzības pasākumi
Sešas nodarbības par pieciem roku higiēnas brīžiem, individuālo aizsardzības līdzekļu uzlikšanu un noņemšanu, kā arī piesardzības pasākumu uzsākšanu. Medmāsām tie ir nepieciešami, jo katrs pacients var nezināt, kāda veida infekciju viņš pārnēsā. Aptaujā pajautājiet: kāpēc standarta piesardzības pasākumi attiecas uz katru pacientu?
Infekciju kontrole un standarta piesardzības pasākumi
40 minūšu kurss par infekcijas ķēdi, elpceļu higiēnu, injekciju drošību un asiem priekšmetiem, ar 12 jautājumu noslēguma pārbaudi. Tā parauga jautājums ir piemērots ātrai balsošanai: rokas ir redzami netīras, tātad ko lietot? Ziepes un ūdeni, jo spirta bāzes dezinfekcijas līdzeklis slikti iedarbojas uz redzamiem netīrumiem.
Ar asinīm pārnēsājami patogēni: veselības aprūpe
Dūrieni ar adatām un šļakatas ir ikdienas iedarbības riski. OSHA standarts nosaka, ka darba devējs ir jāizveido apmācību programma un jānodrošina darbinieku līdzdalība, sākotnējā uzdevuma laikā un vismaz reizi gadā pēc tam. Šajā 55 minūšu kursā ir aplūkoti drošāki asi priekšmeti, iedarbības kontroles plāni un pasākumi pēc iedarbības. Pajautājiet, ko pievienoja Adatu dūrienu drošības un profilakses likums.
Kritienu novēršana un droša pacientu pārvietošana
Kritieni un traumu pārvietošana rada traumas gan pacientiem, gan medmāsām. Kursā tiek aplūkota riska novērtēšana, aprīkojums un kad ir jārunā. Telpas scenārijs: pacients atsakās no uzraudzības. Izskaidrojiet risku, pierakstiet pacienta viedokli un informējiet par to atbildīgo medmāsu.
Ārkārtas rīcības un ugunsgrēku novēršanas plāni
Ja OSHA standarts pieprasa ārkārtas rīcības plānu, OSHA norāda, ka darba devējam ir jāveic jānozīmē un jāapmāca darbinieki, lai palīdzētu drošā un sakārtotā evakuācijā citu darbinieku. Nodaļā jūsu plānam jāaptver arī pacienti, kuri paši nevar pārvietoties, tāpēc pārbaudiet, kā jūsu objekts to nodrošina. Kursā ir ietvertas trauksmes signalizācijas, maršruti un patvēruma vietas. Pajautājiet: atskan viesuļvētras brīdinājums, tāpēc ko jūsu plāns, visticamāk, jums liek darīt?
Mūsu izvēle: Infekciju profilakse un kontrole. Tas māca ieradumu, ko medmāsas atkārto daudzas reizes maiņā, un tas ir rakstīts medmāsām un aprūpes personālam.
Zāles un klīniskā prakse
Droša medikamentu lietošana un zāles ar paaugstinātu trauksmes līmeni
Augstas trauksmes zāles ir tās, kuru gadījumā kļūda var radīt nopietnu kaitējumu, tāpēc pārbaudes ir vissvarīgākās šajās zālēs. Sešas nodarbības aptver pārbaudes pirms katras devas ievadīšanas, drošu rutīnu un ziņošanu. Izmēģiniet tās jautājumu: devas sagatavošanas laikā jūs tiekat pārtraukts, tāpēc kāds ir drošākais solis? Apturiet un atsāciet pārbaudi.
Derīga piekrišana, sliktu ziņu paziņošana un taisnīguma kultūra
Piekrišanai ir jābūt brīvprātīgai un apzinātai, un to sniedz rīcībspējīga persona. Šajā 45 minūšu kursā ir aplūkota šī tēma, konfidencialitāte, seši SPIKES soļi un incidentu ziņošana. Sesijas laikā pajautājiet: radinieks piezvana, lai uzzinātu testa rezultātus, tātad, kas vispirms? Pārbaudiet, ko pacients vēlas kopīgot.
Terapeitiskā komunikācija, cieņa, piekrišana un precīza dokumentācija
Vārdi un ieraksti ir daļa no aprūpes. Kurss sākas ar "Steidzīgs rīts 5. nodaļā" un aptver terapeitisko komunikāciju, cieņu, piekrišanu un dokumentāciju. Izmantojiet tā konfidencialitātes gadījumu: pacients lūdz jūs kaut ko slēpt no viņa ģimenes. Ievērojiet to saskaņā ar vietējo politiku un pajautājiet, ko viņš vēlas kopīgot.
Mūsu izvēle: droša medikamentu lietošana un zāles ar augstu trauksmes līmeni. Pārtraukumi nodaļā ir normāla parādība, tāpēc kurss, kas māca pauzes un restartēšanas ieradumu, nopelna savas 40 minūtes.
Privātums, mākslīgais intelekts un digitālie rīki
Saskaņā ar HHS noteikumiem, segta vienība jāapmāca visi tās darbinieki par savām privātuma politikām un procedūrām, un tām ir jābūt ieviest drošības izpratnes un apmācību programmu visiem tās darbaspēka locekļiem.
HIPAA privātuma noteikumu pamati
Medmāsas apstrādā ierakstus visas maiņas laikā, tāpēc privātums attiecas uz katru karti, ekrānu un sarunu. Kursā tiek aplūkota aizsargātā veselības aizsardzība (PHI), kad to drīkst kopīgot, nepieciešamā minimuma prasības un pacientu tiesības. Pirmais solis: jūsu kolēģis arī ir pacients jūsu klīnikā, tāpēc vai varat atvērt viņas karti? Tikai tad, ja tas ir nepieciešams jūsu darbā.
HIPAA drošības izpratne
Pikšķerēšana un vājas pieteikšanās paradumi ir daudzu uzbrukumu sākumpunkts. Šis 30 minūšu kurss seko izspiedējvīrusa uzbrukumam no pikšķerēšanas e-pasta un aptver paroles un daudzfaktoru autentifikāciju (MFA). Jautājums: jūsu tālrunī tiek parādīts MFA apstiprinājuma pieprasījums, bet jūs nepierakstāties. Noraidiet to un ziņojiet par to.
Ģeneratīvā mākslīgā intelekta droša izmantošana klīniskajos un aprūpes apstākļos
Medmāsas sastopas ar ģeneratīvo mākslīgo intelektu piezīmēs un ziņojumos. Kurss sākas ar pārliecinātu mākslīgā intelekta atbildi, kurā tiek nepareizi norādīta deva, un māca verifikāciju atbilstoši zāļu aprakstam vai vadlīnijām. Pajautājiet klātesošajiem: vadlīniju kopsavilkumam nav nosaukta avota, tātad, ko darīt?
Mākslīgā intelekta un digitālo rīku droša izmantošana klīniskajā praksē
Digitālajiem rīkiem ir nepieciešama pārbaude, nevis akla uzticēšanās. Kursā ir aplūkoti elektroniskie ieraksti, droša ziņojumapmaiņa, mākslīgā intelekta rakstveži un attālinātas konsultācijas. Labs jautājums: padoms tiek piegādāts ar apstiprinātu tūlītējo ziņojumu, tātad, kam ar to jānotiek? Tas nonāk pacienta ierakstā kopā ar to, kurš to sniedza, un sākotnējais ziņojums tiek dzēsts.
Mūsu izvēle: Ģeneratīvā mākslīgā intelekta droša izmantošana klīniskajos un aprūpes apstākļos. Medmāsas var iepazīties ar mākslīgā intelekta rīkiem, pirms viņu darba devējam ir politika, un tā iemāca pārbaudi, kas darbojas ar jebkuru no viņām.
Vardarbība, labklājība un cieņa darbā
OSHA apgalvo, ka pastāv nav īpašu standartu attiecībā uz vardarbību darba vietā, taču tajā veselības aprūpes darbinieki ir uzskaitīti starp tiem, kuriem ir lielāks risks, tāpēc izveidojiet savu programmu un pārbaudiet akreditāciju un valsts prasības.
Darbavietā notiekošas vardarbības novēršana veselības aprūpē
Kursā ir aplūkotas brīdinājuma zīmes, deeskalācija, agrīna palīdzības izsaukšana un katra incidenta ziņošana. Pajautājiet sev: kāpēc ziņot, ja "tas notiek katrā maiņā"? Ziņojumi parāda modeli, lai vadītāji varētu novērst cēloņus.
Stresa, morāla kaitējuma un vardarbības atpazīšana un reaģēšana uz tiem
Akūtās aprūpes māsas saskaras ar stresu, morālu kaitējumu un vardarbību. Šis 35 minūšu kurss piecos soļos aptver izdegšanas sindromu, vienaudžu atbalstu, pārrunas un bažu izteikšanu. Pajautājiet: kurš ir atbildīgs par personāla labsajūtu? Jūs un jūsu darba devējs to koplietojat.
Izturība, stress un labsajūta darbā
Maiņu darbs un emocionālā slodze padara noturību par noturības un drošības jautājumu. Kursā tiek mācīts, kā atpazīt spriedzi un kur meklēt atbalstu. Izmantojiet tā scenāriju: kolēģis atzīstas, ka viņam ir grūtības. Klausieties un norādiet, lai sniegtu atbalstu.
Uzmākšanās novēršana: darbinieki (ASV federālā)
VII sadaļa aizliedz darba devējam diskriminēt jebkuru indivīdu attiecībā uz darba noteikumiem, nosacījumiem vai privilēģijām rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma vai tautības dēļ. 45 minūšu kurss aptver aizskaršanu, ziņošanu un atriebību. Pajautājiet: vai viena nopietna rīcība, piemēram, cilpas parādīšana, var būt nelikumīga aizskaršana? Jā, ja tā ir pietiekami nopietna.
Cieņpilna darba vieta un iebiedēšanas novēršana
Nepieklājīga izturēšanās starp personālu kaitē pacientu drošībai un pacientu noturībai pārslogotās nodaļās. Kursa ietvaros tiek nošķirta iebiedēšana, nepieklājīga izturēšanās, stingra, bet taisnīga vadība un nelikumīga aizskaršana, un tiek sniegti īsi scenāriji. Pajautājiet: kurš no šiem apzīmējumiem vislabāk raksturo iebiedēšanu? Atkārtota, mērķtiecīga uzvedība, kuras mērķis ir vai var nodarīt kaitējumu.
Mūsu izvēle: stresa, morāla kaitējuma un vardarbības atpazīšana un reaģēšana uz tiem. Tā ir veidota, balstoties uz akūtās aprūpes iestādēm, un tā uztver labsajūtu kā drošības jautājumu.
Kultūra un vienlīdzība pacientu aprūpē
Kultūras kompetence un netieša aizspriedumainība veselības aprūpē
Neobjektivitātes atpazīšana novērtēšanā palīdz medmāsām pārbaudīt savus pieņēmumus. Šis 45 minūšu kurss aptver netiešo neobjektivitāti, kultūras pazemību, aizspriedumu mazināšanas stratēģijas un valodas pieejamību, un tā lapā teikts, ka dažos štatos šāda apmācība ir nepieciešama, tāpēc pārbaudiet savējo. Pajautājiet: kāds ir noderīgs veids, kā domāt par netiešo neobjektivitāti? Tā rodas no mentāliem saīsinājumiem, kas var ietekmēt ikvienu.
Mūsu izvēle: kultūras kompetence un netieša aizspriedumainība veselības aprūpē. Tas ir vienīgais kurss šajā grupā, un tas māca palēnināt tempu brīdī, kad ir vislielākā iespēja pieņemt pārsteidzīgu spriedumu.
Kā ieviest plānu
Sāciet ar kursiem, kas var būt saistīti ar jūsu vidē pastāvošām juridiskām saistībām (atzīmējiet atbilstošos): ar asinīm pārnēsājami patogēni, ārkārtas situāciju plāni un HIPAA, pēc tam iekļaujiet tādus praktiskus jautājumus kā infekciju kontrole un zāles. Pievienojiet ikgadējās atkārtotas apmācības, pēc tam padziļinātu informāciju par lomu, piemēram, labsajūtu akūtās aprūpes jomā. Katras sesijas pamatā ir viens un tas pats fakts: BLS (dzīves vadlīnijas). traumu līmenis ir 4.7 uz 100 pilnas slodzes slimnīcas darbiniekiemPievienojiet noteikumus, kas nepieciešami jūsu štatam vai valstij, jo šis saraksts balstās uz ASV federālajiem noteikumiem. Neviens šeit citēts avots nenosaka, cik bieži katrs kurss ir jāatkārto, tāpēc jautājiet savam regulatoram un nosakiet biežumu. Skatiet arī mūsu ceļvedi par HIPAA apmācība.
Veidi, kā vadīt šos kursus AhaSlides
Jūs varat piedāvāt visus 18 trīs formātos:
- Pašmācības kursi. Izmantot AhaSlides kursu veidotājs, lai nosūtītu katrai medmāsai kursu, kas jāpabeidz pirms maiņas, ar mazāku administratīvo slodzi, jo pabeigšana tiek izsekota jūsu vietā.
- Tiešraides jautājumu un atbilžu panelis. Iepriekš apkopojiet jautājumus un atbildiet uz tiem telpā. Skatiet mūsu 9 padomi veiksmīgai jautājumu un atbilžu sesijai.
- Aptaujas pirms un pēc. Izmēriet, kas mainījās, un uzziniet, kā to izdarīt izsekot darbinieku apmācību pabeigšanai.
Lielāko daļu darba veic četri slaidu veidi:
- Izvēlies atbildi. Jautājiet: "Jūs pārtrauc devas pagatavošanas laikā. Kāds ir drošākais solis?" Pirms atbildes parādiet sadalījumu.
- Vārdu mākonis. Pajautājiet: "Kas liek maiņas laikā justies nedroši?" Lielākie vārdi parāda, ko komanda pamana.
- Vērtēšanas skala. Pirms un pēc pajautājiet: "Cik pārliecināts jūs esat par to, ka pamanāt zāles, kurām ir augsts brīdinājuma signāls?" Salīdziniet vidējos rādītājus.
- Atvērts termiņš. Pajautājiet: "Kas jums palīdzētu ziņot par gandrīz notikušu negadījumu?" Anonīmas atbildes ļauj cilvēkiem izteikt savu viedokli.
FAQ
Kāda apmācība reģistrētām medmāsām ir nepieciešama katru gadu?
Parasti infekciju kontroles, medikamentu drošības, privātuma, manuālās apstrādes, ugunsdrošības un vardarbības novēršanas prasības nosaka jūsu darba devējs un regulators. Piemēram, OSHA pieprasa apmācību par asinsrites patogēniem. vismaz reizi gadā darbiniekiem, kuriem ir arodekspozīcija.
Vai HIPAA apmācība ir obligāta medmāsām?
ASV jā, ja darba devējs ir apdrošinātā vienība: to paredz HHS noteikumi. jāapmāca visi tās darbinieki par privātuma politikām un procedūrām.
Kā medmāsas pasargā sevi no vardarbības darba vietā?
Izmantojot deeskalācijas prasmes, ziņošanu, vides kontroli un skaidru reaģēšanas plānu, OSHA ir… nav īpaša standarta tāpēc pārbaudiet akreditācijas iestādes un štata noteikumus un izveidojiet savu programmu.
Vai medmāsas var izmantot ChatGPT pacientu piezīmēm?
Tikai darba devēja politikas ietvaros. Apmācībā jāiekļauj informācija par to, kuri pacientu dati nekad netiek ievadīti mākslīgā intelekta rīkā, un Iepriekš minētais mākslīgā intelekta kurss māca pārbaudīt katru izvadi.
Šī ziņa ir vispārīga informācija, nevis juridiska konsultācija. Lai pieņemtu lēmumu par savu darba vietu, konsultējieties ar kvalificētu juristu vai regulatoru.
