Noho izany, rahoviana isika no tokony hanomboka kajy ny fialan-tsasatra isan-taona? Na manao ahoana na manao ahoana ny fitiavantsika ny asantsika, ny fialan-tsasatra dia tena ilaina amin'ny fahasalamantsika sy ny fahavokarana amin'ny ankapobeny. Fantatrao ve fa ny mpiasa maka fialan-tsasatra isan-taona dia 40% mamokatra bebe kokoa ary mamorona, sambatra kokoa, ary manana fahatsiarovana tsara kokoa noho ireo izay tsy manao izany? Amin'izao ankatoky ny fahavaratra izao dia fotoana tsara hanombohana manomana ny fialan-tsasatra isan-taona.
Na izany aza, tsy dia mazava loatra ny kajy hoe ohatrinona ny fialan-tsasatra azonao sy ny fomba fampiasana azy io amin'ny fomba mahomby. Ato amin'ity lahatsoratra ity, dia hanome torolalana misesy izahay amin'ny kajy ny fialan-tsasatra isan-taona ary manolotra toro-hevitra vitsivitsy ho an'ny mpampiasa mba hamoronana fanadihadiana momba ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona any am-piasana.
Andao aloha hanomboka!
- Inona no atao hoe fialan-tsasatra isan-taona?
- Inona no atao hoe politika fialan-tsasatra isan-taona?
- Inona no maha samy hafa ny fialan-tsasatra isan-taona eo amin'ny firenena?
- Fanamby amin'ny fitantanana ny fialan-tsasatra isan-taona
- Afaka mandoa ny fialan-tsasatra isan-taona ve ny mpiasa?
- Dingana 6 hamoronana fanadihadiana momba ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona any am-piasana
- Fomba lehibe
Torohevitra momba ny asa bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides
Mifandraisa amin'ny mpiasanao.
Ho solon'ny fironana mankaleo, andao hanomboka quiz mahafinaritra hamelombelona ny andro vaovao. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Hatramin'ny rahona ☁️
Inona no atao hoe fialan-tsasatra isan-taona?
Ny fialan-tsasatra isan-taona dia fe-potoana karama omen'ny mpampiasa azy ny mpiasa. Matetika izy io dia acrued mifototra amin'ny fotoana fiasan'ny mpiasa, ary ny tanjona dia ny manome fotoana tsy hiasana ary mamela ny mpiasa hiala sasatra, hamelombelona, na hanao izay tiany.
Ny fialan-tsasatra isan-taona dia tombontsoa sarobidy izay manampy ny mpiasa hihazona ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana ara-pahasalamana, mampihena ny adin-tsaina ary manatsara ny fahasalamana amin'ny ankapobeny. Noho izany, matetika izy io dia raisina amin'ny andro maromaro na herinandro miaraka amin'ny isan'ny andro fialan-tsasatra isan-taona arakaraka ny fifanarahana asa, ny politikan'ny orinasa, ary ny lalàna momba ny asa eo an-toerana na nasionaly.
Inona no atao hoe politika fialan-tsasatra isan-taona?
Araka ny voalaza etsy ambony, ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona dia mety miovaova arakaraka ny anton-javatra maro. Saingy amin'ny ankapobeny, ny ankamaroan'ny orinasa dia manana politika izay milaza hoe:
- Ny isan'ny andro fialan-tsasatra isan-taona azon'ny mpiasa;
- Ny antsipiriany momba ny fanangonana andro fialan-tsasatra, ary koa ny fetra na fetra amin'ny fampiasana azy;
- Fampahafantarana momba ny fangatahana sy fankatoavana ny fialan-tsasatra isan-taona (Ohatra: HTsy maintsy manontany izany ny mpiasa, ary raha misy fialan-tsasatra tsy ampiasaina dia azo entina amin'ny taona manaraka na aloa.)
Fanampin'izany, ny politika dia mety mamaritra izay fe-potoana fahatapahan-jiro mandritra ny fotoana tsy ahafahan'ny fialan-tsasatra isan-taona, toy ny vanim-potoana be atao na hetsika ataon'ny orinasa, ary izay fepetra takiana amin'ny mpiasa mba handrindra ny fandaharam-potoanan'ny fialan-tsasatra miaraka amin'ny ekipany na ny sampana misy azy.
Ny mpiasa dia tsy maintsy mijery ny politikan'ny fialan-tsasatra fanao isan-taona ataon'ny orinasa mba hahatakarana ny zony sy ny fitsipika na fomba fiasa tsy maintsy arahin'izy ireo rehefa miala sasatra.
Inona no maha samy hafa ny fialan-tsasatra isan-taona eo amin'ny firenena?
Ny habetsaky ny fialan-tsasatra isan-taona azon'ny mpiasa dia mety miovaova be eo amin'ny firenena, miankina amin'ny lalàna momba ny asa eo an-toerana sy ny fenitra ara-kolontsaina.
Ohatra, any amin'ny ankamaroan'ny firenena eoropeanina, ny mpiasa dia mahazo fialan-tsasatra farafahakeliny 20 isan-taona, araka ny takian'ny Torolàlana momba ny ora fiasan'ny Vondrona Eoropeana.
Any Azia Atsimoatsinanana, ny tombontsoan'ny fialan-tsasatra isan-taona dia tsy mitovy amin'ny firenena tsirairay. Any Vietnam, afaka maka andro tsy fiasana 12 isan-taona ianao, miaraka amin'ny fialan-tsasatra karama fanampiny isaky ny dimy taona miasa amin'ny mpampiasa iray ihany. Any Malezia, mahazo fialan-tsasatra valo andro ianao raha efa roa taona no niaraka tamin'ilay orinasa.
Afaka manampy azy ireo handray fanapahan-kevitra tsara momba ny fifandanjana eo amin'ny fiainana sy ny asa ny mpiasa mahafantatra ny tombontsoa amin'ny fialan-tsasatra isan-taona ao amin'ny fireneny. Ary ireo fahasamihafana ireo dia afaka manampy ireo fikambanana hisarika sy hitazonana talenta ihany koa amin'ny fanolorana fonosana tombontsoa amin'ny fifaninanana.
Afaka mianatra bebe kokoa momba ny fialan-tsasatra isan-taona karama isaky ny firenena ianao Eto.
Fanamby amin'ny fitantanana ny fialan-tsasatra isan-taona
Na dia tombony lehibe aza ny fialan-tsasatra isan-taona izay manampy ny mpiasa hihazona ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana ara-pahasalamana ary manatsara ny fahasalamany amin'ny ankapobeny, dia misy olana mety hisy ifandraisany amin'izany. Ny sasany amin'ireo fanamby mahazatra indrindra amin'ny kajy ny fialan-tsasatra isan-taona dia toy izao manaraka izao:
- Dingana fankatoavana: Ny fangatahana sy ny fankatoavana ny fialan-tsasatra isan-taona dia mety handany fotoana, indrindra raha mpiasa maro no mangataka ny tsy fahatongavana amin'ny fotoana iray. Mety hiteraka fifandirana eo amin'ny mpiasa na eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana izany ary ny fahatarana na fanelingelenana ny fandaharam-potoanan'ny asa.
- Accrual sy Carryover: Miankina amin'ny politikan'ny mpampiasa, ny kajy ny fialan-tsasatra isan-taona dia mety hiakatra amin'ny fotoana na omena indray mandeha. Ankoatr'izay, raha tsy azo entina amin'ny taona manaraka ny fialan-tsasatra isan-taona, dia mety ho voatery haka fotoana hialana sasatra ny mpiasa na dia tsy tiany na ilainy aza izany.
- asan'izy: Ny mpiasa manao fialan-tsasatra isan-taona dia afaka mamorona enta-mavesatra fanampiny ho an'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa. Sarotra indrindra izany raha mpiasa maro no miala sasatra miaraka na rehefa tsy eo ny mpiasa manana fahaizana manokana na fahalalana. Noho izany, ny ambaratongam-pitantanana dia tsy maintsy mandinika tsara an'io teboka io mba handaminana ny mpiasa araka ny tokony ho izy.
Na dia ilaina aza ny fialan-tsasatra isan-taona, ny orinasa dia tsy maintsy mahafantatra ireo fanamby mety hitranga ary manana fomba fiasa sy politika handresena azy ireo. Ny mpampiasa dia afaka manampy amin'ny fiantohana ny mpiasany dia afaka manararaotra izany tombontsoa izany raha mitazona mpiasa mamokatra sy mahomby.
Afaka mandoa ny fialan-tsasatra isan-taona ve ny mpiasa?
Any amin'ny firenena maro, ny fialan-tsasatra isan-taona dia tombontsoa manome fotoana tsy hiasana amin'ny mpiasa fa tsy endrika tambin-karama azo avadika ho vola. Na izany aza, ny firenena sasany dia mamela ny mpiasa handray vola fa tsy miala sasatra isan-taona.
Noho izany, ny fitsipika momba ny fandoavana ny fialan-tsasatra isan-taona dia mety miovaova arakaraka ny firenena manokana sy ny politikan'ny mpampiasa.
Noho izany, ny mpampiasa sy ny mpiasa dia tsy maintsy mahafantatra ny fitsipika sy fitsipika momba ny fandoavana ny fialan-tsasatra isan-taona any amin'ny fireneny, satria mety hisy fiantraikany amin'ny fonosana tombontsoany amin'ny ankapobeny izany.
Dingana 6 hamoronana fanadihadiana momba ny kajy ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona any am-piasana
Ny famoronana fanadihadiana momba ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona any am-piasana dia fomba mavitrika hanangonana ny valin-tenin'ny mpiasa, hamantarana ireo sehatra fanatsarana, ary handraisana fanapahan-kevitra tsara momba ny fiovana mety hitranga. Ireto misy torolalana vitsivitsy hanaovana fanadihadiana:
1/ Avereno jerena ny politika ankehitriny
Alohan'ny hanaovana fanovana dia avereno jerena azafady ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona amin'izao fotoana izao mba hahafantarana ny tanjany sy ny fahalemeny. Fantaro izay faritra mila fanatsarana na fitsipika vaovao amin'ny kajy ny fialan-tsasatra isan-taona.
2/ Farito ny tanjon'ny fanadihadiana
Inona no tianao hotratrarina amin'ny fanaovana ny fanadihadiana? Te hanangona hevitra momba ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona amin'izao fotoana izao ve ianao, sa mikaroka ny mety hampiharana politika vaovao? Ny fahatakaranao ny tanjonao dia hanampy anao hamolavola fanadihadiana mahomby kokoa.
3/ Fantaro ny mpihaino kendrena
Iza no handray anjara amin'ny fanadihadiana? Ho azon'ny mpiasa rehetra ve izany na vondrona manokana (ohatra, mpiasa manontolo andro, mpiasa an-tselika, ary mpitantana)? Ny fahatakarana ny mpihaino kasainao dia hanampy anao hampifanaraka ireo fanontaniana araka ny tokony ho izy.
4/ Manamboara fanontaniana fanadihadiana:
Inona no tianao hanontaniana? Ireto misy fanontaniana mety hitranga:
- Ohatrinona ny fialan-tsasatra isan-taona azonao isan-taona?
- Tsapanao ve fa mifanaraka amin'ny filanao ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona ankehitriny?
- Efa nanana olana ve ianao tamin'ny fandaharam-potoana na ny fialanao isan-taona?
- ...
Ho fanampin'ny fanontaniana safidy maromaro na mari-pamantarana, azonao atao ny mampiditra fanontaniana misokatra izay ahafahan'ny mpiasa manome valiny na soso-kevitra amin'ny antsipiriany kokoa.
5/ Andramo ny fanadihadiana:
Alohan'ny handefasana ny fanadihadiana amin'ny mpiasanao, andramo miaraka amin'ny vondrona kely mba hahazoana antoka fa mazava sy mora azo ny fanontaniana. Izany dia hanampy anao hamantatra izay olana na fisafotofotoana alohan'ny hizarana ny fanadihadiana amin'ny mpihaino marobe.
6/ Famakafakana ny vokatra:
Avereno jerena ny valin'ny fanadihadiana ary fantaro izay fironana na lamina mipoitra. Ampiasao ity fampahalalana ity mba hampahafantarana ny fanapahan-kevitra momba ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona.
Fidio ny fitaovana mety hamoronana ny fanadihadiana
AhaSlides dia fitaovana fanadihadiana mora ampiasaina izay afaka manampy anao hanangona valiny sarobidy avy amin'ny mpiasa momba ny politikan'ny fialan-tsasatra fanao isan-taona ataon'ny orinasa miaraka amin'ireto tombontsoa manaraka ireto:
- Fampiasana tsotra: AhaSlides dia mora ampiasaina sy intuitive, manamora ny famoronana fanadihadiana tsy misy traikefa amin'ny famolavolana fanadihadiana.
- Customizable: Amin'ny alàlan'ny fanolorana safidy fanamboarana maro, azonao atao ny manamboatra ny fanadihadiana amin'ny filan'ny orinasanao modely efa vita. Azonao atao koa ny manampy karazana fanontaniana bebe kokoa amin'ny mivantana na mamorona Fizarana Q&A.
- Valiny amin'ny fotoana tena izy: AhaSlides dia manome tatitra ara-potoana momba ny valin'ny fitsapan-kevitra, ahafahanao mahita valiny rehefa tonga. Izany dia afaka manampy anao hamantatra ny fironana sy ny lamina ao amin'ny angonao ary handray fanapahan-kevitra tsara mifototra amin'ny valin-kevitra azonao.
- Accessibility: AhaSlides dia sehatra mifototra amin'ny tranonkala. Ny mpiasa dia afaka miditra amin'ny fanadihadiana avy amin'ny solosainy na ny findainy amin'ny rohy na kaody QR tsy misy rindrambaiko na fampiharana fanampiny.
Fomba lehibe
Noho izany, manao kajy ny fialan-tsasatra isan-taona? Tsy sarotra izany! Raha fintinina, ny kajy ny fialan-tsasatra isan-taona dia lafiny manan-danja izay tsy maintsy takatry ny mpiasa sy ny mpampiasa. Amin'ny fahatakarana ny politika sy ny fitsipika momba ny fialan-tsasatra isan-taona, ny mpampiasa dia afaka miantoka fa mahafeno ny fepetra takian'ny lalàna izy ireo ary mampiroborobo ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainan'ny mpiasany.
