Inona no atao hoe ekipa Cross-functional sy ohatra? Ny fandraharahana nentim-paharazana dia aleon'ny rafitra ambaratonga ambony miaraka amin'ny fomba fitantanana ambony ambany. Saingy ny orinasa maoderina dia mitady ekipa mifanentana izay ahafahan'ny mpikambana tsirairay miasa tsy miankina sy miaraka amin'ny ekipa vahiny tsy misy fiomanana.
Jereo ny top 4+ ohatra ny ekipa cross-functionalthat might give you more insight into how today's businesses work to succeed in the competitive landscape.
Jereo ny: Ultimate Rafitra fandaminana ambaratonga ambony| 3+ Ohatra azo ampiharina, lafy tsaran-javatra sy lafy ratsiny
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe ekipa cross-functional?
- Nahoana no zava-dehibe ny ekipa cross-functional?
- Ohatra tsara amin'ny ekipa cross-functional
- #1. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana: Powerhouse Pharmaceutical
- #2. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fandraharahana: Tech Giant
- #3. Ohatra amin'ny ekipa miampita miasa sy virtoaly: Tech Conglomerate
- #4. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fitarihana: Fikambanana ara-bola manerantany
- Fomba lehibe
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Torohevitra ho an'ny firotsahana amin'ny ekipa tsara kokoa
Manaova Quiz-nao manokana ary ampiantrano mivantana izany.
Quizzes maimaim-poana amin'ny fotoana rehetra sy amin'ny toerana rehetra ilainao. Tsikitsiky mitsipitsipika, manaova fifampiraharahana!
Manomboha maimaim-poanaInona no atao hoe ekipa cross-functional?
Ny ekipa cross-functional dia vondron'olona avy amin'ny faritra samihafa amin'ny orinasa na fikambanana iray izay miara-miasa hamaha olana manokana na hamita tetikasa. They bring different skills and expertise to the table and collaborate to achieve a common goal. It's like having a mix of superheroes with different powers coming together to tackle a unique mission.
Ny ekipa cross-functional dia hita any amin'ny indostria sy sehatra isan-karazany, manomboka amin'ny fikambanana ara-barotra sy andrim-pikarohana ka hatramin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny famokarana ary ny maro hafa. Ny fahafahan'izy ireo mampiasa ny fahalalana iombonana sy fahaiza-manaony mpikambana ao amin'ny ekipa isan-karazany dia afaka mitondra vahaolana vaovao sy vokatra tsaratsara kokoa.
Na izany aza, mety ho sarotra ny mitantana ireo ekipa mifampitohy, satria mitaky fifandraisana mahomby, fiaraha-miasa ary fandrindrana eo amin'ireo olona manana fiaviana sy laharam-pahamehana samihafa.
Ny dikan'ny ekipa cross-functionalNahoana no zava-dehibe ny ekipa cross-functional?
Ahoana ny fiasan'ny ekipa cross functional | Loharano: PinterestHevi-dehibe dimy manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny ekipa cross-functional dia ahitana:
- Fahaiza-manao samihafa:Ny ekipa cross-functional dia manangona fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany avy amin'ny sehatra samihafa, mamela ny famahana olana feno sy ny famoronana vahaolana vaovao.
- Fanapahan-kevitra feno:Ireo ekipa ireo dia mihevitra ny voka-dratsin'ny fanapahan-kevitra midadasika kokoa, ka miteraka vahaolana tsara kokoa izay mandinika ny fikambanana iray manontolo.
- Fanatsarana ny fifandraisana eo amin'ny samy sampana:Ny ekipa cross-functional dia mampirisika ny fifandraisana mihatsara kokoa eo amin'ireo vondrona fikambanana samihafa, mampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny firaisankina tsara kokoa.
- Fambolena fanavaozana: Ny firafitry ny fomba fijery ao anatin'ireo ekipa ireo dia mikolokolo ny kolontsain'ny fanavaozana, mandrisika ny fisainana mamorona ary ny fipoiran'ny hevitra vaovao sy mamorona.
- Nihatsara ny adaptability: Ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana tsy mitsaha-mivoatra, ny ekipa cross-functional dia manome fahafaha-mampifanaraka bebe kokoa, manome valiny haingana amin'ny fiovana eo amin'ny tsena, fahafahana mipoitra ary fanamby tsy ampoizina, amin'ny farany miantoka ny fahafahan'ny fandaminana.
Ohatra tsara amin'ny ekipa cross-functional
Misy ohatra lehibe maro momba ny ekipa cross-functional amin'ny karazana indostria rehetra. Asehon'ireto tantara manaraka ireto ny fandraisan'ny ekipa miasa sy ny fitarihana mahomby amin'ny fahombiazana sy ny fitaoman'ireo orinasa malaza amin'ny indostria malaza sasany.
#1. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana: Powerhouse Pharmaceutical
In a leading "Pharmaceutical Powerhouse" company, cross-functional teams play a pivotal role in various aspects of the business. These teams collaborate on drug discovery, development, and regulatory compliance, ensuring that potential drug candidates move through pre-clinical testing and clinical trials successfully. They also work on market access, commercialization, drug safety, and adverse event monitoring, making new treatments available and safe for patients.
In addition, during mergers and acquisitions, cross-functional teams harmonize operations and streamline processes. Moreover, sustainability and ethical practices teams focus on environmentally responsible and ethically sound business practices. These cross-functional teams are essential in driving innovation and compliance, ultimately improving and safeguarding patients' lives.
#2. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fandraharahana: Tech Giant
Amin'ity mpitarika indostrian'ny teknolojia ity, ny ekipa no fototry ny fanavaozana sy ny fivoaran'ny vokatra. Ny ohatra amin'ny ekipa cross-functional dia fitambarana injeniera rindrambaiko, manam-pahaizana momba ny hardware, mpamorona, mpivarotra ary maro hafa mba hamoronana vokatra faran'izay haingana. Izy ireo dia manaraka ny fomba haingana ho an'ny fampandrosoana haingana, mikaroka ny teknolojia vao misondrotra ary mivelatra amin'ny tsena vaovao.
Cross-functional teams are also crucial for cybersecurity, mergers and acquisitions, sustainability, and other strategic initiatives, ensuring the company's continued success and competitiveness in the dynamic tech sector.
#3. Ohatra amin'ny ekipa miampita miasa sy virtoaly: Tech Conglomerate
Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny orinasa virtoalyIn the sprawling "Tech Conglomerate," cross-functional and virtual teams are fundamental to its global success. These teams of software developers, engineers, cybersecurity experts, and more collaborate virtually to develop innovative products and software solutions.
Miantoka ny fiarovana amin'ny Internet izy ireo, mampifanaraka ny vokatra ho an'ny tsena manerantany, mamporisika ny fanavaozana, manome fanohanana ny mpanjifa mandritra ny andro, ary mandrindra ny tetikasa manerana ny orinasa. Ireo ekipa virtoaly ireo dia ahafahan'ny conglomerate miditra amin'ny dobo talenta isan-karazany manerantany, mampiroborobo ny fanavaozana, ny fanitarana manerantany ary ny asa mahomby amin'ny indostrian'ny teknolojia mavitrika.
#4. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fitarihana: Fikambanana ara-bola manerantany
Ekipa cross-functional ohatra amin'ny fitantanam-bolaIn a "Global Financial Institution," effective leadership in cross-functional teams is instrumental for success across various domains. Compliance and risk management teams rely on leaders with legal or compliance expertise to navigate intricate regulatory landscapes. Those steering digital transformation initiatives, often from IT or innovation, provide a clear vision and prioritize projects to modernize operations and enhance customer experiences.
Amin'ny fitantanana ny harena, ireo mpanolotsaina ara-bola za-draharaha dia mitarika ekipa mifanentana mba hanome serivisy manokana ho an'ireo mpanjifa manana vola be. Ny mpitantana ny fampiasam-bola dia mitarika ny ekipa handray fanapahan-kevitra tsara momba ny paikadin'ny fampiasam-bola maneran-tany, mifanaraka amin'ny toetry ny tsena mavitrika. Ny mpitarika mifantoka amin'ny mpanjifa dia manatsara ny fifandraisan'ny mpanjifa mba hanamafisana ny tsy fivadihana, ary ny mpitantana ny fampidirana dia mampifanaraka ny asa mandritra ny fampifangaroana sy ny fividianana.
Additionally, corporate responsibility experts drive sustainability initiatives, aligning ethical practices with the institution's values. Effective leadership in these teams ensures they remain cohesive, focused, and capable of addressing complex challenges and opportunities while adhering to regulatory standards and ethical business practices.
Fomba lehibe
Fehiny, toy ny fivorian'ny superheroes avy amin'ny sampan-draharaha samihafa ny ekipa cross-functional, miara-miasa mba hahatratrarana tanjona iraisana. Ny fahafahan'izy ireo mampiasa fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany dia mitondra vahaolana vaovao sy vokatra tsaratsara kokoa.
Ny ekipa cross-functional dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny indostria isan-karazany, toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, orinasa, ary teknolojia, famahana ireo fanamby sarotra ary fampiroboroboana ny fahaiza-mampifanaraka, ny fanavaozana ary ny fiaraha-miasa.
Effective leadership within these teams ensures they remain focused and capable of navigating intricate landscapes, ultimately contributing to the success and influence of renowned companies in today's dynamic business environment.
💡Manana ianao ekipa tambajotraary manahy momba ny firotsahan'ny ekipa sy ny fifandraisana?
AhaSlides dia manolotra ny modely tsara indrindraho anao hanamboatra famelabelarana mahasarika, sy hetsika fananganana ekipa, mitondra mankany Nitombo 100% ny fahombiazan'ny asa.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no ohatra iray amin'ny fiasana amin'ny ekipa cross-functional?
Ny fiasana ao amin'ny ekipa mifanandrify amin'ny asa dia misy olona avy amin'ny sampana samihafa na faritra miasa miara-miasa amin'ny tetikasa na tanjona iraisana. Ity fiaraha-miasa ity dia ahafahan'ny fisainana isan-karazany, ny fifampizaràna fahaiza-manao ary ny fahafahana mamaha ireo olana sarotra amin'ny lafiny samihafa, ary amin'ny farany dia mitondra vokatra vaovao sy mahomby kokoa.
Inona no ohatra amin'ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy sampana?
Ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy sampana dia ahitana mpiasa avy amin'ny sampana samihafa miara-miasa mba hanatratrarana tanjona iraisana. Mampiasa fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany izy io mba hamahana ireo olana sarotra, hanamafisana ny fizotrany ary hanatratrarana tanjona iraisana. Ny ohatra iray dia ahitana orinasa mpanamboatra manatsara ny faharetana amin'ny alàlan'ny ezaka iombonana amin'ny asa, R&D, fividianana, varotra, HR, fitantanam-bola, lalàna ary sampana fanarahan-dalàna.
Inona no atao hoe ekipa vokatra cross-functional?
Ny ekipan'ny vokatra isan-karazany dia ahitana mpikambana avy amin'ny sampan-draharaha samihafa miara-miasa amin'ny famolavolana sy fitantanana ny vokatra. Mampiasa fahaiza-manao isan-karazany izy ireo, mizara andraikitra iombonana ary manao laharam-pahamehana ny fomba fiasa mifantoka amin'ny mpanjifa. Matetika ireo ekipa ireo dia mampiasa fomba mavitrika, manantitrantitra ny fampivoarana vokatra mitohy, ary mitazona fifandraisana mangarahara mba hahazoana antoka ny famoronana vokatra mahomby sy mirindra tsara.
Inona avy ireo ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra isan-karazany?
Ao amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ekipa mpanapa-kevitra misy dokotera, mpitsabo mpanampy, manam-pahaizana momba ny IT, ary mpitantana dia miara-manapa-kevitra amin'ny fananganana rafitra firaketana ara-pahasalamana elektronika vaovao, amin'ny fiheverana ny fampiasana azy, ny fiarovana ary ny fandaniana amin'ny filàna ara-pitsaboana sy ara-teknika.Ohatra iray hafa dia mety ho orinasa mpaninjara manangana ekipa miaraka amin'ny mpikambana avy amin'ny varotra, varotra, fitantanam-bola, asa, fampandrosoana ny vokatra, fanohanan'ny mpanjifa, ary HR mba hiatrehana ny fihenan'ny varotra amin'ny alàlan'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny angon-drakitra momba ny lafiny maro amin'ny orinasa.
Orinasa mampiasa ekipa cross functional?
Google, Facebook, Netflix, and Amazon...
Laharana: Forbes
