What is an example of working in a cross-functional team?

Working in a cross-functional team involves individuals from different departments or functional areas collaborating on a common project or goal. This collaboration allows for diverse thinking, expertise sharing, and the ability to address complex problems from various angles, ultimately leading to more innovative and successful outcomes.

What is an example of cross-department collaboration?

Cross-department collaboration involves employees from various departments working together to achieve a common organizational goal. It leverages diverse skills and knowledge to address complex issues, streamline processes, and attain shared objectives. An example includes a manufacturing company improving sustainability through the collective efforts of operations, R&D, procurement, marketing, HR, finance, legal, and compliance departments.

What are cross-functional product teams?

Cross-functional product teams comprise members from different organizational departments collaborating to develop and manage products. They leverage diverse expertise, share collective responsibility, and prioritize customer-centric approaches. These teams often employ agile methods, emphasize continuous product enhancement, and maintain transparent communication to ensure the creation of successful, well-rounded products.

What are examples of cross-functional decision-making?

In healthcare, a decision-making team of doctors, nurses, IT specialists, and administrators collectively decide on adopting a new electronic health record system, considering usability, security, and cost factors to meet both clinical and technical needs. Another example could be a retail company forming a team with members from marketing, sales, finance, operations, product development, customer support, and HR to tackle declining sales by making data-informed decisions on multiple aspects of the business.

Companies that use cross functional teams?

Google, Facebook, Netflix, and Amazon...

Ohatra 4+ Ekipa miampita miasa | 2024 Fanambarana

Inona no atao hoe ekipa Cross-functional sy ohatra? Ny fandraharahana nentim-paharazana dia aleon'ny rafitra ambaratonga ambony miaraka amin'ny fomba fitantanana ambony ambany. Saingy ny orinasa maoderina dia mitady ekipa mifanentana izay ahafahan'ny mpikambana tsirairay miasa tsy miankina sy miaraka amin'ny ekipa vahiny tsy misy fiomanana.

Jereo ny top 4+ ohatra ny ekipa cross-functionalizay mety hanome anao fahatakarana bebe kokoa ny fomba fiasan'ny orinasa ankehitriny mba hahomby amin'ny tontolon'ny fifaninanana.

Jereo ny: Ultimate Rafitra fandaminana ambaratonga ambony| 3+ Ohatra azo ampiharina, lafy tsaran-javatra sy lafy ratsiny

Fizahan-takelaka

Inona no atao hoe ekipa cross-functional?
Nahoana no zava-dehibe ny ekipa cross-functional?
Ohatra tsara amin'ny ekipa cross-functional
Fomba lehibe
Fanontaniana Fametraky ny Olona

Torohevitra ho an'ny firotsahana amin'ny ekipa tsara kokoa

Lahatsoratra hafa

Manaova Quiz-nao manokana ary ampiantrano mivantana izany.

Quizzes maimaim-poana amin'ny fotoana rehetra sy amin'ny toerana rehetra ilainao. Tsikitsiky mitsipitsipika, manaova fifampiraharahana!

Manomboha maimaim-poana

Inona no atao hoe ekipa cross-functional?

Ny ekipa cross-functional dia vondron'olona avy amin'ny faritra samihafa amin'ny orinasa na fikambanana iray izay miara-miasa hamaha olana manokana na hamita tetikasa. Mitondra fahaiza-manao sy fahaiza-manao samihafa eo amin'ny latabatra izy ireo ary miara-miasa mba hahatratrarana tanjona iraisana. Toy ny hoe misy fifangaroan'ireo mahery fo miaraka amin'ny hery samihafa mitambatra mba handamina iraka tokana.

Ny ekipa cross-functional dia hita any amin'ny indostria sy sehatra isan-karazany, manomboka amin'ny fikambanana ara-barotra sy andrim-pikarohana ka hatramin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny famokarana ary ny maro hafa. Ny fahafahan'izy ireo mampiasa ny fahalalana iombonana sy fahaiza-manaony mpikambana ao amin'ny ekipa isan-karazany dia afaka mitondra vahaolana vaovao sy vokatra tsaratsara kokoa.

Na izany aza, mety ho sarotra ny mitantana ireo ekipa mifampitohy, satria mitaky fifandraisana mahomby, fiaraha-miasa ary fandrindrana eo amin'ireo olona manana fiaviana sy laharam-pahamehana samihafa.

midika hoe ekipa cross-functional — Ny dikan'ny ekipa cross-functional

Nahoana no zava-dehibe ny ekipa cross-functional?

ny fomba fiasan'ny ekipa cross functional — *Ahoana ny fiasan'ny ekipa cross functional | Loharano: Pinterest*

Hevi-dehibe dimy manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny ekipa cross-functional dia ahitana:

Fahaiza-manao samihafa:Ny ekipa cross-functional dia manangona fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany avy amin'ny sehatra samihafa, mamela ny famahana olana feno sy ny famoronana vahaolana vaovao.
Fanapahan-kevitra feno:Ireo ekipa ireo dia mihevitra ny voka-dratsin'ny fanapahan-kevitra midadasika kokoa, ka miteraka vahaolana tsara kokoa izay mandinika ny fikambanana iray manontolo.
Fanatsarana ny fifandraisana eo amin'ny samy sampana:Ny ekipa cross-functional dia mampirisika ny fifandraisana mihatsara kokoa eo amin'ireo vondrona fikambanana samihafa, mampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny firaisankina tsara kokoa.
Fambolena fanavaozana: Ny firafitry ny fomba fijery ao anatin'ireo ekipa ireo dia mikolokolo ny kolontsain'ny fanavaozana, mandrisika ny fisainana mamorona ary ny fipoiran'ny hevitra vaovao sy mamorona.
Nihatsara ny adaptability: Ao anatin'ny tontolon'ny fandraharahana tsy mitsaha-mivoatra, ny ekipa cross-functional dia manome fahafaha-mampifanaraka bebe kokoa, manome valiny haingana amin'ny fiovana eo amin'ny tsena, fahafahana mipoitra ary fanamby tsy ampoizina, amin'ny farany miantoka ny fahafahan'ny fandaminana.

Ohatra tsara amin'ny ekipa cross-functional

Misy ohatra lehibe maro momba ny ekipa cross-functional amin'ny karazana indostria rehetra. Asehon'ireto tantara manaraka ireto ny fandraisan'ny ekipa miasa sy ny fitarihana mahomby amin'ny fahombiazana sy ny fitaoman'ireo orinasa malaza amin'ny indostria malaza sasany.

#1. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana: Powerhouse Pharmaceutical

Ao amin'ny orinasa malaza "Pharmaceutical Powerhouse", ny ekipa cross-functional dia manana anjara toerana lehibe amin'ny lafiny samihafa amin'ny orinasa. Ireo ekipa ireo dia miara-miasa amin'ny fikarohana zava-mahadomelina, ny fampandrosoana ary ny fanarahan-dalàna, miantoka fa ireo kandidà mety ho zava-mahadomelina dia mandroso amin'ny fitsapana mialoha ny klinika sy ny fitsapana klinika. Miasa amin'ny fidirana amin'ny tsena ihany koa izy ireo, ny varotra, ny fiarovana amin'ny zava-mahadomelina, ary ny fanaraha-maso ny hetsika ratsy, izay manome fitsaboana vaovao sy azo antoka ho an'ny marary.

Ho fanampin'izany, mandritra ny fampivondronana sy ny fividianana, ny ekipa cross-functional dia mampifanaraka ny asa ary manamora ny fizotrany. Ambonin'izany, ny ekipan'ny faharetana sy ny etika dia mifantoka amin'ny fomba amam-panao tompon'andraikitra amin'ny tontolo iainana sy ara-etika. Tena ilaina amin'ny fampivoarana ny fanavaozana sy ny fanarahan-dalàna ireo ekipa mifampitohy ireo, amin'ny fanatsarana sy fiarovana ny fiainan'ny marary amin'ny farany.

#2. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fandraharahana: Tech Giant

Amin'ity mpitarika indostrian'ny teknolojia ity, ny ekipa no fototry ny fanavaozana sy ny fivoaran'ny vokatra. Ny ohatra amin'ny ekipa cross-functional dia fitambarana injeniera rindrambaiko, manam-pahaizana momba ny hardware, mpamorona, mpivarotra ary maro hafa mba hamoronana vokatra faran'izay haingana. Izy ireo dia manaraka ny fomba haingana ho an'ny fampandrosoana haingana, mikaroka ny teknolojia vao misondrotra ary mivelatra amin'ny tsena vaovao.

Ny ekipa cross-functional dia zava-dehibe ihany koa amin'ny cybersecurity, fampivondronana sy fahazoana, faharetana ary hetsika stratejika hafa, miantoka ny fahombiazan'ny orinasa sy ny fifaninanana eo amin'ny sehatry ny teknolojia mavitrika.

#3. Ohatra amin'ny ekipa miampita miasa sy virtoaly: Tech Conglomerate

*Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny orinasa virtoaly*

Ao amin'ny "Tech Conglomerate" midadasika, ny ekipa miasa sy virtoaly dia fototry ny fahombiazany manerantany. Ireo ekipan'ny mpamorona rindrambaiko, injeniera, manam-pahaizana momba ny cybersecurity, ary ny maro hafa dia miara-miasa saika hamolavola vokatra sy vahaolana rindrambaiko.

Miantoka ny fiarovana amin'ny Internet izy ireo, mampifanaraka ny vokatra ho an'ny tsena manerantany, mamporisika ny fanavaozana, manome fanohanana ny mpanjifa mandritra ny andro, ary mandrindra ny tetikasa manerana ny orinasa. Ireo ekipa virtoaly ireo dia ahafahan'ny conglomerate miditra amin'ny dobo talenta isan-karazany manerantany, mampiroborobo ny fanavaozana, ny fanitarana manerantany ary ny asa mahomby amin'ny indostrian'ny teknolojia mavitrika.

#4. Ohatra amin'ny ekipa cross-functional amin'ny fitarihana: Fikambanana ara-bola manerantany

*Ekipa cross-functional ohatra amin'ny fitantanam-bola*

Ao amin'ny "Institut ara-bola maneran-tany", ny fitarihana mahomby amin'ny ekipa mifanentana amin'ny asa dia fitaovana mahomby amin'ny sehatra samihafa. Ny ekipan'ny fanarahan-dalàna sy ny fitantanana ny risika dia miantehitra amin'ireo mpitarika manana fahaizana ara-dalàna na fanarahan-dalàna mba hivezivezy amin'ny tontolon'ny lalàna saro-pady. Ireo hetsika fanovàna nomerika ireo, matetika avy amin'ny IT na fanavaozana, dia manome vina mazava ary manome laharam-pahamehana ny tetikasa hanavaozana ny asa sy hanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa.

Amin'ny fitantanana ny harena, ireo mpanolotsaina ara-bola za-draharaha dia mitarika ekipa mifanentana mba hanome serivisy manokana ho an'ireo mpanjifa manana vola be. Ny mpitantana ny fampiasam-bola dia mitarika ny ekipa handray fanapahan-kevitra tsara momba ny paikadin'ny fampiasam-bola maneran-tany, mifanaraka amin'ny toetry ny tsena mavitrika. Ny mpitarika mifantoka amin'ny mpanjifa dia manatsara ny fifandraisan'ny mpanjifa mba hanamafisana ny tsy fivadihana, ary ny mpitantana ny fampidirana dia mampifanaraka ny asa mandritra ny fampifangaroana sy ny fividianana.

Fanampin'izany, ireo manam-pahaizana momba ny andraikitry ny orinasa dia mitarika hetsika maharitra, mampifanaraka ny fomba amam-panao amin'ny soatoavin'ny andrim-panjakana. Ny fitarihana mahomby amin'ireo ekipa ireo dia miantoka fa mijanona ho miray hina, mifantoka ary mahavita miatrika fanamby sy fotoana sarotra izy ireo sady manaraka ny fenitry ny lalàna sy ny fanao ara-barotra etika.

Fomba lehibe

Fehiny, toy ny fivorian'ny superheroes avy amin'ny sampan-draharaha samihafa ny ekipa cross-functional, miara-miasa mba hahatratrarana tanjona iraisana. Ny fahafahan'izy ireo mampiasa fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany dia mitondra vahaolana vaovao sy vokatra tsaratsara kokoa.

Ny ekipa cross-functional dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny indostria isan-karazany, toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, orinasa, ary teknolojia, famahana ireo fanamby sarotra ary fampiroboroboana ny fahaiza-mampifanaraka, ny fanavaozana ary ny fiaraha-miasa.

Ny fitarihana mahomby ao anatin'ireo ekipa ireo dia manome antoka fa mijanona ho mifantoka sy afaka mivezivezy amin'ny tontolo saro-pady izy ireo, ary amin'ny farany dia mandray anjara amin'ny fahombiazana sy ny fitaoman'ireo orinasa malaza amin'ny tontolon'ny fandraharahana mavitrika ankehitriny.

💡Manana ianao ekipa tambajotraary manahy momba ny firotsahan'ny ekipa sy ny fifandraisana?

AhaSlides manolotra ny modely tsara indrindraho anao hanamboatra famelabelarana mahasarika, sy hetsika fananganana ekipa, mitondra mankany Nitombo 100% ny fahombiazan'ny asa.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Inona no ohatra iray amin'ny fiasana amin'ny ekipa cross-functional?

Ny fiasana ao amin'ny ekipa mifanandrify amin'ny asa dia misy olona avy amin'ny sampana samihafa na faritra miasa miara-miasa amin'ny tetikasa na tanjona iraisana. Ity fiaraha-miasa ity dia ahafahan'ny fisainana isan-karazany, ny fifampizaràna fahaiza-manao ary ny fahafahana mamaha ireo olana sarotra amin'ny lafiny samihafa, ary amin'ny farany dia mitondra vokatra vaovao sy mahomby kokoa.

Inona no ohatra amin'ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy sampana?

Ny fiaraha-miasa eo amin'ny samy sampana dia ahitana mpiasa avy amin'ny sampana samihafa miara-miasa mba hanatratrarana tanjona iraisana. Mampiasa fahaiza-manao sy fahalalana isan-karazany izy io mba hamahana ireo olana sarotra, hanamafisana ny fizotrany ary hanatratrarana tanjona iraisana. Ny ohatra iray dia ahitana orinasa mpanamboatra manatsara ny faharetana amin'ny alàlan'ny ezaka iombonana amin'ny asa, R&D, fividianana, varotra, HR, fitantanam-bola, lalàna ary sampana fanarahan-dalàna.

Inona no atao hoe ekipa vokatra cross-functional?

Ny ekipan'ny vokatra isan-karazany dia ahitana mpikambana avy amin'ny sampan-draharaha samihafa miara-miasa amin'ny famolavolana sy fitantanana ny vokatra. Mampiasa fahaiza-manao isan-karazany izy ireo, mizara andraikitra iombonana ary manao laharam-pahamehana ny fomba fiasa mifantoka amin'ny mpanjifa. Matetika ireo ekipa ireo dia mampiasa fomba mavitrika, manantitrantitra ny fampivoarana vokatra mitohy, ary mitazona fifandraisana mangarahara mba hahazoana antoka ny famoronana vokatra mahomby sy mirindra tsara.

Inona avy ireo ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra isan-karazany?

Ao amin'ny fikarakarana ara-pahasalamana, ekipa mpanapa-kevitra misy dokotera, mpitsabo mpanampy, manam-pahaizana momba ny IT, ary mpitantana dia miara-manapa-kevitra amin'ny fananganana rafitra firaketana ara-pahasalamana elektronika vaovao, amin'ny fiheverana ny fampiasana azy, ny fiarovana ary ny fandaniana amin'ny filàna ara-pitsaboana sy ara-teknika.
Ohatra iray hafa dia mety ho orinasa mpaninjara manangana ekipa miaraka amin'ny mpikambana avy amin'ny varotra, varotra, fitantanam-bola, asa, fampandrosoana ny vokatra, fanohanan'ny mpanjifa, ary HR mba hiatrehana ny fihenan'ny varotra amin'ny alàlan'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny angon-drakitra momba ny lafiny maro amin'ny orinasa.