Fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa | 46 Fanontaniana santionany mba hamoronana fanadihadiana misy fiantraikany

Efa nanontany tena ve ianao hoe ahoana no tena tsapan'ny mpiasanao momba ny anjara andraikiny, ny fandraisany anjara ary ny fahafaham-po amin'ny asa?

Ny asa mahafa-po dia tsy voafetra amin'ny karama amin'ny faran'ny volana. Ao anatin'ny vanim-potoanan'ny asa lavitra, ny ora miovaova ary ny andraikitry ny asa mivoatra, dia niova tanteraka ny famaritana ny fahafaham-po.

Ity ny olana: matetika ny fanadihadiana fanao fanao isan-taona dia miteraka taham-pamaliana ambany, fahatarany hevitra ary valiny voadio. Ny mpiasa dia mamita azy ireo irery eo amin'ny biraony, tapaka amin'ny fotoana iray ary matahotra ny ho fantatra. Amin'ny fotoana anadihadianao ny valiny dia efa nitombo na adino ny olana.

Misy fomba tsara kokoa. Ny fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny asa ifanakalozan-kevitra natao nandritra ny fivorian'ny ekipa, ny lapan'ny tanàna, na ny fotoam-piofanana dia maka valin-kafatra tena izy amin'izao fotoana izao—rehefa ambony indrindra ny fandraisana anjara ary azonao atao ny mamaha olana amin'ny fotoana tena izy.

Amin'ity torolàlana ity dia hanome izahay Fanontaniana santionany 46 ho an'ny fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asanao, asehoy anao ny fomba hanovana ny fanadihadiana static ho resaka mahasarika, ary manampy anao hampiroborobo ny kolontsaina eo amin'ny toeram-piasana izay mamelona ny firotsahana amin'ny mpiasa, miteraka fanavaozana ary mametraka ny dingana ho amin'ny fahombiazana maharitra.

Fizahan-takelaka

Inona no atao hoe fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa?

Ny fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa, fantatra ihany koa amin'ny hoe fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpiasa, dia fitaovana stratejika ampiasain'ny mpiasan'ny HR sy ny mpitarika ny fikambanana mba hahatakarana ny fahatanterahan'ny mpiasa ao amin'ny andraikiny.

Izy io dia ahitana fanontaniana noforonina tamim-pitandremana natao handrakofana ireo sehatra manan-danja ao anatin'izany ny tontolon'ny asa, ny andraikitry ny asa, ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa sy ny mpanara-maso, ny fanonerana, ny fahafahana mitombo, ny fahasalamana ary ny maro hafa.

Fomba nentim-paharazana: Alefaso rohy fanadihadiana, andraso ny valin-kafatra hiditra, hamakafaka ny angon-drakitra herinandro aty aoriana, ary ampiharo ireo fanovana izay toa tsy mifandray amin'ny olana tany am-boalohany.

Ny fomba interactive: Mametraha fanontaniana mivantana mandritra ny fivoriana, manangona valiny avy hatrany amin'ny alàlan'ny fitsapan-kevitra tsy fantatra anarana sy rahona teny, ifanakalozy hevitra ny valiny amin'ny fotoana tena izy, ary miaraha mamolavola vahaolana raha mbola vao ny resaka.

Nahoana no manao fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa?

Ny fikarohana nataon'i Pew manasongadina fa efa ho 39% amin'ny mpiasa tsy miasa tena no mihevitra ny asany ho zava-dehibe amin'ny maha-izy azy amin'ny ankapobeny. Ity fihetseham-po ity dia voavolavolan'ny anton-javatra toy ny fidiram-bolan'ny fianakaviana sy ny fanabeazana, miaraka amin'ny 47% amin'ny mpampiasa vola ambony ary ny 53% amin'ny diplaoma dia manome lanja ny maha-izy azy ny asany. Ity fifampiraharahana ity dia manan-danja amin'ny fahafaham-po amin'ny mpiasa, ka mahatonga ny fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa voarafitra tena ilaina amin'ny fitaizana tanjona sy fahasalamana.

Ny fanaovana fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa dia manome tombony lehibe ho an'ny mpiasa sy ny fikambanana:

Fahatakarana lalina

Ny fanontaniana manokana dia manambara ny tena fihetseham-pon'ny mpiasa, maneho ny heviny, ny ahiahiny ary ny fahafaham-po. Rehefa atao ifandrimbonana miaraka amin'ny safidy valin-teny tsy mitonona anarana ianao, dia mandingana ny tahotra ny hamantatra izay matetika mitarika ho amin'ny fanehoan-kevitra tsy marina amin'ny fanadihadiana nentim-paharazana.

Famantarana ny olana

Ny fanontaniana nokendrena dia manondro ireo teboka manaintaina izay misy fiantraikany amin'ny fitondran-tena sy ny firotsahana—na mifandray amin'ny fifandraisana, ny enta-mavesatry ny asa, na ny fahafahana mitombo. Ny rahona teny amin'ny fotoana tena izy dia afaka mijery avy hatrany ny toerana misy ny ankamaroan'ny mpiasa sahirana.

Vahaolana namboarina

Ny Insights nangonina dia mamela vahaolana namboarina, mampiseho ny fanoloran-tenanao hanatsara ny fepetran'ny asa. Rehefa hitan'ny mpiasa naseho avy hatrany ny valin-teniny ary resahina ampahibemaso, dia mahatsiaro tena ho re izy ireo fa tsy natao fanadihadiana fotsiny.

Fanatsarana ny fandraisana anjara sy ny fihazonana

Ny famahana ny olana mifototra amin'ny valin'ny fanontaniana dia manandratra ny fandraisana anjara, manampy amin'ny fampihenana ny fihodinana ary mampitombo ny tsy fivadihana. Ny fanadihadiana ifanakalozan-kevitra dia mamadika ny fanangonam-baovao avy amin'ny fanazaran-tena ara-birao ho lasa resaka misy dikany.

Ny fahasamihafana eo amin'ny fanadihadiana nentim-paharazana sy ny interactive

Ny tena fahita: Mandray anjara bebe kokoa ny olona rehefa mahatsapa ho toy ny fifanakalozan-kevitra fa tsy antontan-taratasy ny valin-teny.

46 Fanontaniana ohatra ho an'ny fanontaniana momba ny fahafaham-po amin'ny asa

Ireto misy fanontaniana santionany nalamina araka ny sokajy. Ny fizarana tsirairay dia ahitana torolalana momba ny fomba fanolorana azy ireo amin'ny fomba ifanakalozan-kevitra ho an'ny fahamendrehana sy ny fifampiraharahana ambony indrindra.

Work Tontolo_iainana

fanontaniana:

1. Ahoana no hanombanana ny fampiononana ara-batana sy ny fiarovana ny toeram-piasanao?
2. Afa-po amin'ny fahadiovana sy ny fandaminana ny toeram-piasana ve ianao?
3. Tsapanao ve fa ny rivotry ny birao dia mampiroborobo ny kolontsain'ny asa tsara?
4. Moa ve ianao omena fitaovana sy loharano ilaina hanatanterahana ny asanao amin'ny fomba mahomby?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Mampiasà mizana naoty (kintana 1-5) aseho mivantana
• Manaraka amin'ny teny misokatra rahona: "Amin'ny teny iray, farito ny rivotry ny toeram-piasanay"
• Alefaso ny fomba tsy mitonona anarana mba hijeren'ny mpiasa amin'ny fomba marina ny fepetra ara-batana tsy misy tahotra
• Asehoy avy hatrany ny valiny mitambatra mba hanombohana fifanakalozan-kevitra

Maninona izany no miasa: Rehefa hitan'ny mpiasa fa mizara olana mitovy amin'izany ny mpiasa (oh: olona maro no manome 2/5 ny "fitaovana sy loharanon-karena"), mahatsapa ho voamarina izy ireo ary vonona kokoa ny hanome fanazavana amin'ny fotoam-panontaniana manaraka.

Manandrama môdely fitsapan-kevitra momba ny tontolo iainan'ny toeram-piasana →

Job Andraikitra

fanontaniana: 

5. Mifanaraka amin'ny fahaizanao sy ny fahaizanao ve ny andraikitrao amin'izao fotoana izao?
6. Voafaritra mazava sy ampitaina aminao ve ny asanao?
7. Manana fahafahana hiatrika fanamby vaovao ve ianao ary hanitatra ny fahaizanao?
8. Afa-po amin'ny fahasamihafàna sy ny fahasarotan'ny asanao andavanandro ve ianao?
9. Tsapanao ve fa ny asanao dia manome fahatsapana tanjona sy fahatanterahana?
10. Afa-po ve ianao amin'ny haavon'ny fahefana mandray fanapahan-kevitra eo amin'ny andraikitrao?
11. Mino ve ianao fa mifanaraka amin'ny tanjona sy ny iraka ankapoben'ny fikambanana ny andraikitrao amin'ny asa?
12. Moa ve ianao omena torolalana mazava sy andrasana amin'ny asanao sy ny tetikasanao?
13. Manao ahoana ny fahatsapanao fa ny andraikitrao amin'ny asa dia manampy amin'ny fahombiazana sy ny fitomboan'ny orinasa?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Asehoy ny fitsapan-kevitra eny/tsia ho an'ny fanontaniana mazava (oh: "Voalaza mazava tsara ve ny asanao?")
• Mampiasà mizana naoty ho an'ny haavon'ny fahafaham-po
• Araho miaraka amin'ny Q&A misokatra: "Inona no andraikitra tianao ampiana na esorina?"
• Mamorona teny rahona: "Farito amin'ny teny telo ny anjara asanao"

Pro Soso-kevitra: Ny endri-javatra Q&A tsy mitonona anarana dia mahery indrindra eto. Ny mpiasa dia afaka mametraka fanontaniana toy ny hoe "Nahoana isika no tsy manana fahaleovan-tena bebe kokoa amin'ny fanapahan-kevitra?" tsy misy tahotra ny ho fantatra, mamela ny mpitantana hamaha ny olana ara-dalàna an-karihary.

Fanaraha-maso sy fitarihana

fanontaniana:

14. Ahoana no hanombanana ny kalitaon'ny fifandraisana eo aminao sy ny mpanara-maso anao?
15. Mahazo tamberina sy fitarihana manorina momba ny zava-bitanao ve ianao?
16. Mamporisika anao hilaza ny hevitrao sy ny soso-kevitrao amin'ny mpanara-maso anao ve ianao?
17. Tsapanao ve fa manome lanja ny anjara birikinao ny mpanara-maso anao ary manaiky ny ezaka ataonao?
18. Afa-po amin'ny fomba fitarihana sy ny fomba fitantanana ao amin'ny departemantanao ve ianao?
19. Karazana fahaiza-mitarika inona no heverinao fa hahomby indrindra amin'ny ekipanao?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Mampiasà mizana naoty tsy fantatra anarana ho an'ny tamberin'ny mpanara-maso saro-pady
• Asehoy ny safidin'ny fomba fitarihana (demokratika, coaching, transformational, sns.) ary anontanio hoe iza no tian'ny mpiasa
• Alefaso ny Q&A mivantana izay ahafahan'ny mpiasa mametraka fanontaniana momba ny fomba fitantanana
• Mamorona laharana: "Inona no zava-dehibe aminao amin'ny mpanara-maso?" (Fifandraisana, fankatoavana, fanehoan-kevitra, fizakan-tena, fanohanana)

Nahoana no zava-dehibe ny tsy mitonona anarana: Araka ny taratasin'ny toerana misy anao, ny matihanina HR dia mila "mamorona toerana azo antoka ho an'ny fifanakalozan-kevitra marina". Ny fitsapan-kevitra ifanakalozan-kevitra tsy mitonona anarana mandritra ny lapan'ny tanàna dia ahafahan'ny mpiasa manombatombana ny fitarihana amin'ny fomba marina tsy misy olana momba ny asa — zavatra sarotra amin'ny fanadihadiana nentim-paharazana mba hahazoana mandresy lahatra.

Fitomboan'ny asa sy fampandrosoana

fanontaniana: 

20. Omena fahafahana hivoatra sy handroso ve ianao?
21. Manao ahoana ny fahafaham-ponao amin'ny fandaharan'asa fanofanana sy fampandrosoana atolotry ny fikambanana?
22. Mino ve ianao fa ny andraikitrao amin'izao fotoana izao dia mifanaraka amin'ny tanjonao amin'ny asa maharitra?
23. Omena fahafahana handray andraikitra na tetikasa manokana ve ianao?
24. Mahazo fanohanana amin'ny fikatsahana fampianarana fanampiny na fanatsarana ny fahaiza-manao ve ianao?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Poll: "Inona no karazana fampivoarana matihanina mety hahasoa anao indrindra?" (Fiofanana amin'ny fitarihana, fahaiza-manao ara-teknika, fanamarinana, fanofanana, hetsika lateral)
• Word cloud: "Aiza no ahitanao ny tenanao ao anatin'ny 3 taona?"
• Sokajin'ny naoty: "Manao ahoana ny fahatsapanao amin'ny fampivoarana ny asanao?" (1-10)
• Sokafy ny Q&A ho an'ny mpiasa hanontany momba ny fahafahana fampandrosoana manokana

Tombontsoa stratejika: Tsy toy ny fanadihadiana nentim-paharazana izay ipetrahan'ity angona ity ao anaty takelaka iray, ny fanolorana fanontaniana momba ny fampandrosoana momba ny asa mivantana mandritra ny famerenana isan-telovolana dia ahafahan'ny HR miresaka avy hatrany ny teti-bolan'ny fanofanana, ny fandaharan'asa fanofanana, ary ny fahafahana mivezivezy ao anatiny raha mbola mavitrika ny resaka.

Fanavotana sy tombontsoa

fanontaniana: 

25. Afa-po ve ianao amin'ny karamanao amin'izao fotoana izao sy ny fonosana fanonerana, anisan'izany ny tombontsoa fanampiny?
26. Tsapanao ve fa valisoa araka ny tokony ho izy ny fandraisanao anjara sy ny zava-bitanao?
27. Moa ve ny tombontsoa atolotry ny fikambanana feno sy mifanaraka amin'ny filanao?
28. Ahoana no hanombanana ny mangarahara sy ny fahamarinan'ny fanombanana ny zava-bita sy ny fizotran'ny fanonerana?
29. Afa-po ve ianao amin'ny fahafahana hahazo tombony, famporisihana, na valisoa?
30. Afa-po amin'ny politikan'ny fialan-tsasatra isan-taona ve ianao?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Ny fitsapan-kevitra eny/tsia tsy fantatra anarana ho an'ny fanontaniana momba ny karama saro-pady
• Safidy maromaro: "Inona no tombontsoa lehibe indrindra aminao?" (Fitsaboana ara-pahasalamana, fahaleovan-tena, teti-bola fianarana, programa momba ny fahasalamana, fisotroan-dronono)
• Sokajin'ny naoty: "Manao ahoana ny rariny ny tambin-karamanay raha oharina amin'ny fandraisanao anjara?"
• Word cloud: "Inona no tombontsoa iray hanatsara ny fahafaham-po anao indrindra?"

Fanamarihana mitsikera: Eto no tena mamiratra ny fanadihadiana interactive tsy mitonona anarana. Mahalana ny mpiasa no manome valiny marina momba ny fanonerana amin'ny fanadihadiana nentim-paharazana izay mitaky fahazoan-dàlana fidirana. Ny fandatsaham-bato tsy mitonona anarana mivantana mandritra ny lapan'ny tanàna, izay ahitana valiny tsy misy anarana, dia miteraka fiarovana ara-tsaina ho an'ny valiny marina.

Mamorona fivoriana fanehoan-kevitra momba ny fanonerana anao →

Fifandraisana sy fiaraha-miasa

fanontaniana: 

31. Manao ahoana ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisanao amin'ny mpiara-miasa aminao?
32. Mahatsapa fahatsapana fiarahana sy fiaraha-miasa ao amin'ny departemantanao ve ianao?
33. Afa-po amin'ny fifanajana sy fiaraha-miasa eo amin'ny namanao ve ianao?
34. Manana fahafahana hifanerasera amin'ny mpiara-miasa avy amin'ny sampana na ekipa samihafa ve ianao?
35. Mahazo aina ve ianao mitady fanampiana na torohevitra avy amin'ny mpiara-miasa aminao rehefa ilaina izany?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Mizana naoty ho an'ny kalitaon'ny fiaraha-miasa
• Word cloud: "Farito amin'ny teny iray ny kolontsain'ny ekipantsika"
• Safidy maro: "Impiry ianao no miara-miasa amin'ny departemanta?" (Isan'andro, isan-kerinandro, isam-bolana, mahalana, tsy misy)
• Q&A tsy mitonona anarana mba hivoahan'ny olana eo amin'ny samy olona

Ny fahasalamana sy ny fifandanjana eo amin'ny asa-fiainana

fanontaniana: 

36. Manao ahoana ny fahafaham-ponao amin'ny fifandanjana eo amin'ny fiainana sy ny asa omen'ny fikambanana?
37. Mahatsapa ve ianao fa tohanan'ny orinasa amin'ny fitantanana ny adin-tsaina sy ny fitazonana ny fahasalamanao ara-tsaina?
38. Moa ve ianao mahazo aina amin'ny fitadiavana fanampiana na loharanon-karena amin'ny fitantanana ireo fanamby manokana na mifandraika amin'ny asa?
39. Impiry ianao no mandray anjara amin'ny programa na hetsika ara-pahasalamana omen'ny fikambanana?
40. Mino ve ianao fa manome lanja sy manao laharam-pahamehana ny hahasoa ny mpiasany ny orinasa?
41. Afa-po amin'ny tontolon'ny asa ara-batana ve ianao amin'ny resaka fampiononana, jiro ary ergonomika?
42. Manao ahoana ny fandraisan'ny fikambanana ny filanao ara-pahasalamana sy ara-pahasalamanao (ohatra, ora miovaova, safidy asa lavitra)?
43. Moa ve ianao mamporisika ny haka aina sy hiala amin'ny asa rehefa ilaina ny mamelona?
44. Impiry ianao no mahatsiaro ho sahiran-tsaina na sahiran-tsaina noho ny anton-javatra mifandraika amin'ny asa?
45. Afa-po amin'ny tombontsoa ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana atolotry ny fikambanana ve ianao?

Fomba ifanakalozan-kevitra miaraka amin'i AhaSlides:

• Mizana matetika: "Impiry ianao no mahatsiaro sahiran-tsaina?" (Tsy misy, mahalana, indraindray, matetika, foana)
• Eny/tsia fitsapan-kevitra momba ny fanohanana ara-pahasalamana
• Slider tsy mitonona anarana: "Asao ny haavon'ny fahasorenanao ankehitriny" (1-10)
• Word cloud: "Inona no tena hanatsara ny fahasalamanao?"
• Sokafy ny Q&A ho an'ny mpiasa hizara ny olana momba ny fahasalamana tsy mitonona anarana

Nahoana izany no zava-dehibe? Ny taratasin'ny toerana misy anao dia manondro fa ny matihanina amin'ny HR dia miady amin'ny "fifandraisana sy fanehoan-kevitra amin'ny mpiasa" ary "mamorona toerana azo antoka ho an'ny fifanakalozan-kevitra marina". Ny fanontaniana momba ny fahasalamana dia tena saro-pady — matahotra ny ho malemy na tsy manolo-tena ny mpiasa raha miaiky fa reraka. Ny fanadihadiana tsy mitonona anarana ifandrimbonana dia manala ity sakana ity.

Fahafaham-po amin'ny ankapobeny

Fanontaniana farany: 46. ​​Amin'ny maridrefy 1-10, ahoana no mety hanoloranao ity orinasa ity ho toerana tsara hiasana? (Isan'ny Mpanentana Net an'ny mpiasa)

Fomba ifanakalozan-kevitra:

• Fanaraha-maso mifototra amin'ny valiny: Raha ambany ny naoty dia manontania avy hatrany hoe "Inona no zavatra iray azonay ovaina hanatsarana ny naoty?"
• Asehoy amin'ny fotoana tena izy ny eNPS mba hahitan'ny mpitarika ny fihetseham-po eo no ho eo
• Mampiasà valiny hanosehana resaka mangarahara momba ny fanatsarana ny fandaminana

Ahoana ny fomba fanaovana fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny asa miaraka amin'ny AhaSlides

Dingana 1: Fidio ny endrikao

Safidy A: Mivantana mandritra ny fivorian'ny tanana rehetra

• Mametraha fanontaniana fototra 8-12 mandritra ny lapan'ny tanàna isan-telovolana
• Mampiasà fomba tsy mitonona anarana ho an'ny lohahevitra saro-pady
• Resaho miaraka amin'ny vondrona avy hatrany ny valiny
• Tsara indrindra ho an'ny: Manorina fahatokisana, hetsika haingana, famahana olana miaraka

Safidy B: Mandeha tena nefa mifampiresaka

• Mizarà rohy famelabelarana azon'ny mpiasa idirana amin'ny fotoana rehetra
• Ampidiro avokoa ireo fanontaniana 46 nalamina araka ny sokajy
• Mametraha fe-potoana hamitana
• Tsara indrindra ho an'ny: fanangonana angon-drakitra feno, fotoana miovaova

Safidy C: Fomba fiasa hybrid (atoro)

• Alefaso fanontaniana mitsikera 5-7 ho fitsapan-kevitra mandeha ho azy
• Asehoy mivantana ny vokatra sy ny olana 3 ambony amin'ny fivorian'ny ekipa manaraka
• Mampiasà Q&A mivantana mba hijerena lalindalina kokoa ny olana
• Tsara indrindra ho an'ny: Fandraisana anjara ambony indrindra miaraka amin'ny fifanakalozan-kevitra manan-danja

Dingana 2: Amboary ny fanadihadianao amin'ny AhaSlides

Toetra azo ampiasaina:

• Mizana naoty ho an'ny haavon'ny fahafaham-po
• Ny valim-pifidianana maro ho an'ny fanontaniana tiana
• Rahona teny mba haka sary an-tsaina ireo lohahevitra iraisana
• Sokafy ny Q&A ho an'ny mpiasa mametraka fanontaniana tsy fantatra anarana
• Fomba tsy fantatra anarana mba hiantohana ny fiarovana ara-tsaina
• Aseho mivantana ny valiny hanehoana ny mangarahara

Torohevitra mitsitsy fotoana: Ampiasao ny mpamorona AI AhaSlides mba hamoronana haingana ny fanadihadianao avy amin'ity lisitry ny fanontaniana ity, ary ampifanaraho amin'ny filan'ny fikambananao manokana.

Dingana 3: Ampifanaraho ny tanjona

Alohan'ny hanombohanao fanadihadiana dia hazavao:

• Nahoana ianao no manao izany (tsy hoe "satria fotoana hanaovana fanadihadiana isan-taona izao")
• Ahoana no hampiasana valiny
• Tena tsy fantatra anarana ireo valinteny tsy fantatra anarana ireo
• Rahoviana sy amin'ny fomba ahoana no hizaranao vokatra sy handraisanao andraikitra

Script fananganana fahatokisana: "Tianay ny hahatakatra ny tena fihetseham-ponao momba ny fiasana eto. Mampiasa fitsapan-kevitra mifampiresaka tsy mitonona anarana izahay satria fantatray fa ny fanadihadiana nentim-paharazana dia tsy mandray ny valin-teninao marina.

Dingana 4: Aseho mivantana (raha azo atao)

Rafitra fivoriana:

1. Fampidirana (2 min): Hazavao ny tanjona sy ny tsy anarana
2. Fanontaniana fanadihadiana (15-20 min): Asehoy tsirairay ny fitsapan-kevitra, mampiseho valiny mivantana
3. Fiaraha-midinika (15-20 mn): Alefaso avy hatrany ny olana lehibe indrindra
4. Fandrindrana hetsika (10 mn): Manolotena amin'ny dingana manaraka manokana
5. F&A fanaraha-maso (10 mn): Sokafy ny rihana ho an'ny fanontaniana tsy fantatra anarana

Pro Soso-kevitra: Rehefa miseho ny vokatra saro-pady (oh: 70% ny tahan'ny fifandraisana amin'ny mpitarika ho ratsy), dia ekeo avy hatrany izy ireo: "Tamberin-kevitra manan-danja ity. Andeha hodinihintsika ny dikan'ny 'fifandraisana ratsy' aminao. Ampiasao ny Q&A mba hizarana ohatra manokana tsy mitonona anarana."

Dingana 5: Miasa amin'ny vokatra

Eto no mahatonga ny fanadihadiana ifanakalozan-kevitra mamorona tombony amin'ny fifaninanana. Satria nanangona tamberina nandritra ny resaka mivantana ianao:

• Efa nahita vokatra ny mpiasa
• Nanolo-tena hanao hetsika ampahibemaso ianao
• Andrasana sy hita maso ny tohiny
• Miorina ny fitokisana rehefa voatana ny fampanantenana

Modely drafitra hetsika:

1. Zarao ny valiny amin'ny antsipiriany ao anatin'ny 48 ora
2. Fantaro ireo sehatra 3 ambony ho fanatsarana
3. Manangàna vondrona miasa hamolavola vahaolana
4. Ampahafantaro ny fandrosoana isam-bolana
5. Avereno fanadihadiana ao anatin'ny 6 volana mba handrefesana ny fanatsarana

Nahoana ny fanadihadiana ifanakalozan-kevitra no miasa tsara noho ny endrika mahazatra

Araka ny filanao fandaminana dia mila:

• "Fandrefesana ny firotsahan'ny mpiasa mandritra ny hetsika HR"
• "Manamora ny fotoam-panontaniana tsy fantatra anarana ao amin'ny lapan'ny tanàna"
• "Angony ny fihetseham-pon'ny mpiasa amin'ny fampiasana rahona teny sy fitsapan-kevitra mivantana"
• "Mamorona toerana azo antoka ho an'ny fifanakalozan-kevitra marina"

Ny fitaovana fanadihadiana nentim-paharazana toy ny Google Forms na SurveyMonkey dia tsy afaka manolotra ity traikefa ity. Manangona angona izy ireo, saingy tsy mamorona fifanakalozan-kevitra. Manangona valiny izy ireo, saingy tsy manorina fahatokisana.

Ny sehatra ifanakalozan-kevitra toa ny AhaSlides dia manova ny fanangonana valiny avy amin'ny fanazaran-tena ara-birao ho lasa resaka misy dikany izay:

• Hitan'ny mpiasa fa zava-dehibe amin'ny fotoana tena izy ny feony
• Ny mpitarika dia maneho fanoloran-tena eo no ho eo amin'ny fihainoana
• Manala ny tahotra ny tsy mitonona anarana fa ny mangarahara kosa dia manorina fahatokisana
• Mitondra vahaolana amin'ny fiaraha-miasa ny fifanakalozan-kevitra
• Lasa fanombohana resaka ny angona, fa tsy tatitra mipetraka ao anaty vatasarihana

Fomba lehibe

✅ Ny fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny asa dia fitaovana stratejika, fa tsy boaty fisie administratif. Izy ireo dia mampiseho ny antony manosika ny firotsahana, ny fitazonana ary ny fampisehoana.

✅ Ny fanadihadiana ifanakalozan-kevitra dia manome valiny tsara kokoa noho ny endrika nentim-paharazana—avo kokoa ny tahan'ny famaliana, fanehoan-kevitra marina kokoa, ary fahafahana mifampiresaka eo no ho eo.

✅ Tsy mitonona anarana miampy mangarahara mamorona fiarovana ara-tsaina ilaina amin'ny fanehoan-kevitra marina. Mamaly am-pahatsorana ny mpiasa rehefa fantany fa tsy mitonona anarana ny valin-teny saingy mahita fa mandray andraikitra ny mpitondra.

✅ Ny fanontaniana 46 ato amin'ity torolalana ity dia mirakitra ny refy mitsikera ny fahafaham-po amin'ny asa: ny tontolo iainana, ny andraikitra, ny fitarihana, ny fitomboana, ny fanonerana, ny fifandraisana ary ny fahasalamana.

✅ Ny valiny amin'ny fotoana tena izy dia ahafahana manao hetsika avy hatrany. Rehefa hitan'ny mpiasa hita maso eo no ho eo ny valin-teniny ary resahina ampahibemaso, dia mahatsiaro ho re izy ireo fa tsy natao fanadihadiana fotsiny.

✅ Zava-dehibe ny fitaovana. Ireo sehatra toa an'i AhaSlides misy fitsapan-kevitra mivantana, rahona teny, Q&A tsy fantatra anarana, ary ny valin'ny tena fotoana dia mamadika fanontaniana static ho resaka mavitrika izay mitondra fiovana eo amin'ny fandaminana.

References:

• Pew Research Center
• QuestionPro - Fanontaniana fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpiasa