Ny mpanentana dia toy ny mpitarika ny orkesitra, mandrindra ny zava-drehetra manomboka amin'ny votoaty ka hatramin'ny fifandraisana.
Izy ireo dia mihevitra izany, manao izany, ary izy ireo no saina ao ambadiky ny majika izay manome antoka ny mpiasa hampiakatra ny fahaizany.
Manontany tena momba ny momba ireo andraikitra ireo sy ny fahaiza-manao tadiavina amin'ny a mpanentana voaofana?
Tohizo ny famakiana mba hahazoana ny ambany indrindra amin'ny hoe iza no mamelona ny fianarana.
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe Facilitator?
- Inona no maha samy hafa ny fanamorana sy ny fiofanana?
- Ny fahaizan'ny Mpanampy nofanina hitarika sy hanamora ny ekipa
- Nahoana no tena ilaina ho an'ny orinasa ny mpanentana voaofana
- Fomba lehibe
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa
Aseho amin'ny fomba mahasarika sy misy dikany.
Adinoy ny famelabelarana tsipika, ampifandraiso amin'ny ekipanao amin'ny slides mamorona sy mifampiresaka!
Manomboha maimaim-poana
Inona no atao hoe Facilitator?
Ny mpanentana voaofana dia olona nahazo fanabeazana ara-dalàna, fanamarinana na traikefa be dia be momba ny teknika fanamorana matihanina, ny dinamikan'ny vondrona ary ny teoria fianarana ho an'ny olon-dehibe.
Ny mpanentana voaofana dia ny MVP izay manome antoka fa ny fotoam-piofanana rehetra dia mivoaka avy ao amin'ny valan-javaboary. Ny iraka nampanaovina azy ireo? Mamorona votoaty mahasarika izay mampifantoka ny sain'ny mpianatra ary manome lanja tena izy ho an'ny orinasa.
Ny sasany amin'ireo kilalao manan-danja ao amin'ny bokin'izy ireo dia ahitana:
- Famolavolana filaharana fanofanana dinamita hatramin'ny voalohany ka hatramin'ny farany
- Mifandray amin'ny lohahevitra famonoana SME mba hamolavola dope dope
- Fanombanana ny fahombiazan'ny fizarana tsirairay amin'ny fahaiza-manao
- Manome backup ny mpianatra isaky ny mila fanampiana amin'ny fampiakarana
Ny mpanentana dia mamerina ny seho manontolo mba hitarihana ireo fikambanana amin'ny fampiakarana ny fahaizan'ny mpiasany amin'ny ambaratonga manaraka. Miaraka amin'ny coaching clutch, ny tsirairay dia mahazo ny fahaiza-manao ilaina mba hahazoana fandresena lehibe amin'ny asa.
Hamaky bebe kokoa: 4 Ny fahaiza-manao ilaina amin'ny mpanentana amin'ny fifanakalozan-kevitra mahomby
Inona no maha samy hafa ny fanamorana sy ny fiofanana?
Mety ho very hevitra ny olona sasany momba ny andraikitry ny mpampiofana sy ny mpanentana. Ireto ny fahasamihafana lehibe:
| Trainers | Mpanamora | |
| anjara asa | tompon'andraikitra amin'ny famoahana votoaty fampianarana momba ny lohahevitra iray na sehatra iray manokana. | mitarika fizotry ny vondrona sy fifanakalozan-kevitra fa tsy voatery manome votoaty. |
| Focus | mifantoka bebe kokoa amin'ny fampitana fahalalana, fahaiza-manao ary fahaiza-manao amin'ny lohahevitra iray manokana. | mifantoka amin'ny fandraisana anjara amin'ny vondrona, ny dinamika ary ny fananganana marimaritra iraisana. |
| Techniques | Miantehitra bebe kokoa amin'ny fomba fampianarana toy ny lahateny, fihetsiketsehana ary fanao amin'ny tanana. | Mampiasa teknika toy ny fametraham-panontaniana, fandinihan-tena ary hetsika mba hivoaka ny hevitra. |
| tanjona | mameno ny olona amin'ny fampahalalam-baovao mba hanatanterahana asa na hanatontosa fanadinana momba ny lohahevitra iray. | mikendry ny hanampy vondrona iray hiara-miasa amin'ny olana iray amin'ny fomba tsy miangatra. |
| Evaluation | manombana ny vokatry ny fianarana tsirairay amin'ny alalan'ny fanombanana. | manombana ny vokatry ny vondrona sy ny haavon'ny fandraisana anjara. |
Ny fahaizan'ny Mpanampy nofanina hitarika sy hanamora ny ekipa
Ny mpanentana voaofana dia tokony hanana fahaiza-manao nuanced mba hitondra ny tsara indrindra amin'ny ekipany. Andeha hojerentsika hoe inona izy ireo:
#1. Fifandraisana sy fanamorana fahaiza-manao
Ny mpanentana voaofana dia tsy maintsy maneho fahaiza-miresaka tena tsara mba handraisan'ny mpandray anjara amin'ny fomba mahomby sy hanatratrarana ny tanjon'ny fifanakalozan-kevitra na atrikasa.
Mila manana fahaiza-mihaino amim-pahavitrihana tsy misy fanelingelenana izy ireo mba hahatakarana tanteraka ny fomba fijery zaraina, sady mamaly amim-pahazavana sy hafanam-po ihany koa mba hanamafisana ny fandraisana anjara.
Tokony hanana toe-tsaina tsy miandany sy tsy miangatra ny mpanentana mba hahatonga ny mpanatrika hahatsiaro ho voahaja sy henoina.
Zava-dehibe ny hieritreretan'izy ireo mifanaraka amin'ny fomba hanitsiana ny fomba fanaony arakaraka ny haavon'ny angovo na ny fomba fijery mipoitra ao amin'ny vondrona.
Ny fahatsapan-tena ihany koa dia manan-danja amin'ny fampiasana fiteny mety amin'ny fitandremana ny fahasamihafan'ny tsirairay.
Ny talenta matanjaka amin'ny famahana ny fifanoherana dia zava-dehibe mba hamerenana ny tsy fitovian-kevitra amin'ny fomba manorina mba ahafahan'ny mpandray anjara miala amin'ny fahatakarana fomba fijery samihafa.
Ny fandraisan'anjarana, ny fandraisana ireo feo introvert raha mifantoka amin'ny feo mivelatra, dia miantoka ny fandraisana anjara feno.
Toy izany koa, ny mpanentana dia tsy maintsy mitantana ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fomba mahomby nefa amin'ny fomba malefaka mba hanomezana fahafaham-po ny tanjona, mamintina ny vokatra azo, ary ambonin'izany rehetra izany, mifandray amin'ny fitenin'ny vatana sy ny feony mba hampahazo aina ny mpandray anjara rehetra.
#2. Ny fahaiza-manao
Ny singa manan-danja amin'ny mpanentana mahay dia ny fahaizany amin'ny fahaiza-manao fototra mifandraika amin'ny dingana.
Tafiditra ao anatin'izany ny fandrindrana ny fotoam-pivoriana amin'ny alalan'ny famaritana ny tanjona mazava sy ny vokatra irina nifanarahana tamin'ireo mpandray anjara.
Ny mpanentana dia tsy maintsy manatrika ny fiomanana ara-pitaovana toy ny fiantohana ny toerana ara-batana mifanaraka amin'ny filana sy ny teknolojia rehetra miasa tsara.
Ny mpanentana voaofana ihany koa dia mampiasa teknika fifaneraserana izay mandrisika ny fandraisana anjara amin'ny alalan'ny hetsika, fanentanana fifanakalozan-kevitra ary fiaraha-miasa amin'ny vondrona kely.
Azon'izy ireo atao ny mandamina ny fananganana marimaritra iraisana rehefa mamaha olana sarotra.
Ny fahaiza-manao toy ny famintinana, ny fitantanana ny fiovan'ny fotoana ary ny fampidiran-dresaka dia mampiseho ny fahaizan'ny fitetezam-paritra.
Farany, ny fanakatonana dia ny famatorana ny vokatra amin'ny tanjona, ny firaketana an-tsoratra ny vokatra, ny filazana ny dingana manaraka ary ny fanangonana hevitra ho an'ny fanombanana mba handrefesana ny fiantraikany sy ny sehatra ho fanatsarana ny fahaiza-manao ho avy, hanatsara hatrany ny fahaiza-manaony.
Amporisiho ny olona hanatevin-daharana Discussions amin'ny AhaSlides
Use AhaSlides ho an'ny hetsika, toro-hevitra ary fiaraha-miasa amin'ny tarika madinika.
# 3. Fahaiza-manao eo amin'ny samy olona
Ny mpanentana mahay dia mampiseho ny fahafaha-manatona amin'ny alalan'ny fihetsika misokatra sy sariaka izay mampiadana ny mpandray anjara.
Tokony haneho fiaraha-miory amin'ny fomba fijery samihafa izy ireo ary haneho ohatra ny fahatakarana ny fomba namolavolan'ny traikefa sy ny fomba fijery ny maha-izy azy.
Ny faharanitan-tsaina ambony dia fototry ny fahaizan'ny mpanentana iray hamakivaky amin'ny fomba mahomby ny fihetsehan'ny vondrona sy ny fihenjanana amin'ny alàlan'ny fahatsiarovan-tena sy fifampiresahana amim-pahakingana.
Tena ilaina ihany koa ny fampiroboroboana ny firaisankina izay ahitana ny feo rehetra, indrindra fa ny fandraisana anjara mangina, dia mitovy lanja.
Ny faharetana, ny fotoana fandinihan-tena tsy misy maika, ary ny fitondrana amim-panajana ny rehetra na inona na inona fomba fijery dia tokony ho eo mba hananganana fitokisana.
#4. Teknolojia fahaiza-manao
Ny mpanentana mahay dia miavaka amin'ny fampidirana ireo teknolojia mifanaraka amin'izany hanatsarana ny traikefa amin'ny fianarana.
Manana fahaiza-manao fototra izy ireo miaraka amin'ny fitaovana fahita-peo mahazatra toy ny projecteur sy écran mba hametrahana tontolo ara-batana.
Ny fahaiza-manao manerana ny sehatra fivoriana sy fampisehoana an-tserasera malaza toy ny Zoom, Teams ary AhaSlides mamela ny fampiasana ny endri-javatra mba hampiroborobo ny fifandraisana amin'ny alalan'ny fizarana efijery, fanamarihana, vondrona breakout ary votoaty mavitrika hafa toy ny fitsapan-kevitra sy ny fizarana Q&A.
Ny mpanentana efa voaofana koa dia mila mamorona tobin-drivotra mirindra tsara sy mahasarika ny maso. Tokony hilaza mazava tsara ny anjara andraikitry ny teknolojia izy ireo ary hitarika ny mpandray anjara amin'ny alalan'ny tsirairay amin'izy ireo mora foana mba hanamora ny fananganan-jaza.
#5. fepetra takina
Ny mpanentana mahafeno fepetra dia tokony hanolotra fahaiza-manao voamarina amin'ny alàlan'ny fanabeazana mifandraika amin'izany, ny fanamarinana ary ny traikefa matihanina, toy ny:
- Fanabeazana: Ny ambany indrindra amin'ny mari-pahaizana licence, matetika amin'ny sehatra toy ny fanabeazana, psikolojia, na fianarana / fiofanana.
- Fanamarinana: Nohamarinina ho a Facilitato matihaninar (CPF) ataon'ny International Association of Facilitators (IAF) na vondrona mitovy aminy.
- Experience: 3-5 taona amin'ny andraikitra mifandraika amin'ny fitarihana atrikasa, fivoriana ary programa fanofanana.
- Fampiofanana fahaiza-manao Fanamorana: Fampianarana ofisialy sy fahaiza-manao matanjaka amin'ny sehatra toy ny dinamika vondrona, ny fomba fiaraha-miasa ary ny fizotran'ny fampidirana.
- References: Tantara azo hamarinina momba ny vokatra fanamorana mahomby avy amin'ireo mpanjifa taloha.
Nahoana no tena ilaina ho an'ny orinasa ny mpanentana voaofana
Manana anjara toerana lehibe ho an'ny orinasa ny mpanentana fanofanana satria tsy mitondra votoaty fotsiny izy ireo - mitondra vokatra fianarana manan-danja amin'ny alàlan'ny fahaizany.
Amin'ny maha manam-pahaizana manokana momba ny fianarana sy ny fampandrosoana, ny mpanentana dia mahay mamorona fandaharam-pianarana mifanentana mifanaraka amin'ny filan'ny orinasa sy ny fomba isan-karazany ataon'ny mpianatra.
Mitazona fiofanana mifanaraka amin'izany izy ireo amin'ny fanombanana tsy tapaka ny filana sy fanavaozana ny fitaovana mifototra amin'ny fiovan'ny indostria.
Ny zava-dehibe indrindra, ny mpanentana dia mampitombo ny fihazonana amin'ny alàlan'ny famporisihana ny fifanakalozan-dresaka sy ny fandraisana anjara amin'ny fampitana mivantana. Izany dia mandika ny fianarana amin'ny fahaiza-manaon'ny asa sy ny tombony amin'ny asa.
Ny fanombanana henjana momba ny famindrana fahalalana dia manome antoka ny fampiofanana amin'ny ROI matanjaka.
Amin'ny alàlan'ny fitarihana ny fananganana fahaiza-manao tsy tapaka ho laharam-pahamehana stratejika, ny mpanentana dia manome hery ny mpiasa hanatratra ny fahafaha-manaony rehetra ary hanohana ny tanjon'ny fandraharahana amin'ny ho avy.
Io tanana mpitari-dalana io no manova ny fampiasam-bola fanofanana ho fampandrosoana tena misy fiantraikany manohana ny fahombiazan'ny fandaminana.
Fomba lehibe
Ny mpanentana voaofana dia mahatakatra ny fomba handrafetana hetsika fiaraha-miasa sy fifanakalozan-kevitra mba hampitomboana ny fandraisana anjara sy ny vokatra mifototra amin'ny filan'ny vondrona.
Ny fifandraisana matanjaka, ny fahaiza-manao eo amin'ny samy olona ary ny teknolojia dia ilaina mba hitarihana vondrona amin'ny fomba mahomby na mivantana na virtoaly.
Rehefa ampiasain'ny fikambanana, ireo mpanentana voaofana dia manampy amin'ny famahana ny mety ho fiaraha-miasan'ny ekipa hamahana olana sy hahazoana fahaiza-manao asa sarobidy.
Alefaso ny vahoaka rehetra amin'ny Ahaslides!
Miaraka amin'ny fitsapan-kevitra sy fanadihadiana ifanakalozan-kevitra, azonao atao ny mikoriana ny fifampiresahana ary mandrefy izay tena hevitry ny olona. Zahao hoe AhaSlides Tranomboky Template Public.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Ahoana no hahatongavanao ho mpanentana voaofana?
Ny dia ho lasa mpanentana voaofana dia manomboka amin'ny fahazoana fototra fanabeazana tsara amin'ny sehatra manan-danja toy ny fanabeazana, ny fampandrosoana ny fandaminana, na ny famolavolana fampianarana. Ny fandaharan'asa fanofanana fahaiza-manao fanamorana manokana dia natao mba hampivelatra ny fahaiza-manaony amin'ny teknika fiaraha-miasa, ny fizotran'ny vondrona, ary ny fanamorana ny olona samihafa sy ny famahana olana. Ny fianarana mitohy, ny fananganana fahaiza-manao ary ny traikefa amin'ny fanamorana dia azo amin'ny alàlan'ny hetsika indostrialy sy ny asa an-tsitrapo raha azo atao. Satria ny portfolio-n'ny olona iray dia manorina miaraka amin'ny tetikasa fanamorana sy references avy amin'ny mpanjifa, ny fanamarinana fanampiny dia azo raisina amin'ny sehatra kendrena toy ny fitantanana fanovana.
Inona no atao hoe fanamorana fiofanana?
Ny fanamorana ny fanofanana dia manondro ny fampiharana ny fitarihana sy ny fitantanana ny traikefa amin'ny fianarana na fandaharan'asa fanofanana mba hampitomboana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao eo amin'ny mpandray anjara.
Inona no atao hoe fanamorana fiofanana?
Ny fanamorana ny fanofanana dia manondro ny fanamorana na fitarihana fotoam-piofanana na hetsika amin'ny fomba tsy miangatra. Ny tanjona dia ny hanararaotra ny fotoana voafetra amin'ny alàlan'ny fitandremana tsy mitanila ny fifanakalozan-kevitra sy ny hetsika mba hahazoana vokatra tsara indrindra ho an'ny mpandray anjara.
