Дали се подготвувате за интервју каде што ќе треба да ги покажете вашите креативни вештини за решавање проблеми? Способноста да размислувате на нозе и да разговарате за вистински примери за иновативно решавање на проблеми е клучна сила што ја бараат многу работодавци.
За да добиете подлабоко разбирање за оваа вештина и да се подготвите за прашања поврзани со интервјуто, ајде да се нурнеме креативни примери за решавање проблеми во денешниот пост.
Од прашања за пристапување кон предизвиците на методичен начин до оние кои бараат од вас да опишете неконвенционално решение што го предложивте, ќе покриеме низа вообичаени теми за интервју фокусирани на решавање проблеми.
Содржина
- Што е креативно решавање проблеми?
- Придобивките од креативните вештини за решавање проблеми
- 9 Прашања и одговори за интервју за креативно решавање проблеми
- #1. Како да пристапите кон нов проблем или предизвик?
- #2. Кои радикални нови или различни начини да се пријде на предизвикот?
- #3. Можете ли да дадете пример за време кога сте дошле до креативно решение за некој проблем?
- #4. Можете ли да се сетите на време кога успешно се справивте со криза?
- #5. Можете ли да наведете три вообичаени бариери за креативноста и како ја надминувате секоја од нив?
- #6. Дали некогаш сте морале да решите проблем, но претходно не сте ги имале сите потребни информации за него? И што направи?
- #7. Што правите кога се чини невозможно да се најде вистинското решение за некој проблем?
- #8. Како да знаете кога сами да се справите со проблемот или да побарате помош?
- #9. Како да останете креативни?
- Совети како да ги подобрите вашите креативни вештини за решавање проблеми
- Последни мисли
- Најчесто поставувани прашања
Повеќе совети со AhaSlides
Проверете повеќе интерактивни идеи со АхаСлидес
Барате алатка за ангажирање на работа?
Соберете го вашиот партнер со забавен квиз на AhaSlides. Пријавете се за да преземете бесплатен квиз од библиотеката со шаблони на AhaSlides!
🚀 Земи бесплатен квиз ☁️
Што е креативно решавање проблеми?
Како што името имплицира, Креативното решавање проблеми е процес на создавање уникатни и иновативни решенија за проблеми или предизвици. Потребно е да се смислат идеи надвор од кутијата наместо традиционалниот начин на вршење на работите. Тоа вклучува комбинација на размислување поинаку, откривање на она што е најдобро, гледање на работите од различни агли и искористување на нови можности или генерирање идеи.
И запомнете, целта на креативното решавање на проблемите е да се најдат практични, ефективни и уникатни решенија кои ги надминуваат конвенционалните (а понекогаш и ризични, се разбира).
Ви требаат покреативни примери за решавање проблеми? Продолжи да читаш!
Придобивките од креативните вештини за решавање проблеми
Како кандидат, имањето креативни вештини за решавање проблеми може да донесе неколку придобивки, вклучувајќи:
- Зголемете ја вработливоста: Работодавците бараат поединци кои не се заглавени во бездна, но можат да размислуваат критички, да решаваат проблеми и да смислуваат креативни решенија - работи што работат поефикасно и заштедуваат повеќе време и напор. Покажувањето на вашите вештини може да ве направи поатрактивен кандидат и да ги зголемите шансите да се вработите.
- Подобрете го донесувањето одлуки: Тие ви помагаат да им пристапите на проблемите од различни агли и да донесувате подобри одлуки.
- Зголемете ја приспособливоста: Способноста да најдете креативни решенија може да ви помогне да се прилагодите на промените и ефикасно да се справите со новите предизвици.
- Подобрете ги перформансите: Решавањето на проблемите на иновативни начини може да доведе до зголемена продуктивност, перформанси и ефикасност.
Во експлозивниот раст на светот на генеративната вештачка интелигенција, таа се смета за една од најважните меки вештини за вработените. Одете на следниот дел за да ги видите прашањата за интервју за решавање проблеми со одговори👇
9 Прашања и одговори за интервју за креативно решавање проблеми
Еве неколку креативни примери за решавање проблеми на прашања за интервју, заедно со примероци на одговори:
#1. Како да пристапите кон нов проблем или предизвик?
Ова е време кога треба да му покажете на интервјуерот вашиот начин на работа, вашиот начин на размислување.
Пример одговор: „Започнувам со собирање информации и темелно разбирање на проблемот. Потоа размислувам за потенцијални решенија и размислувам кои од нив имаат најголем потенцијал. Размислувам и за потенцијалните ризици и придобивки од секое решение. Оттаму, го избирам најдоброто решение и креирам план за акција за негово спроведување. Континуирано ја оценувам ситуацијата и правам прилагодувања по потреба додека не се реши проблемот“.
#2. Кои радикални нови или различни начини да се пријде на предизвикот?
Ова прашање е потешка верзија од претходното. Потребни се иновативни и уникатни решенија за предизвик. Интервјуерот сака да види дали можете да имате различни пристапи за решавање на проблемите. Важно е да запомните дека не мора да го давате најдобриот одговор, туку да ја покажете вашата способност да размислувате креативно и да генерирате нови идеи.
Пример одговор: „Сосема поинаков начин да се пристапи кон овој предизвик може да биде соработката со компанија или организација надвор од нашата индустрија. Ова може да обезбеди нова перспектива и идеи. Друг пристап може да биде вклучување на вработени од различни сектори во процесот на решавање проблеми, што може да доведе до вкрстено функционални решенија и да донесе широк спектар на идеи и перспективи и поразновидни точки“.
#3. Можете ли да дадете пример за време кога сте дошле до креативно решение за некој проблем?
На интервјуерот му треба поконкретен доказ или примери за вашите креативни вештини за решавање проблеми. Затоа, одговорете на прашањето што е можно поконкретно и покажете им специфични метрики доколку се достапни.
Примерок одговор: „Водам маркетинг кампања и ни е тешко да се вклучиме со одредена целна публика. Размислував за ова од друга перспектива и дојдов до идеја. Идејата беше да се создадат серија интерактивни настани за да можат клиентите да ги искусат нашите производи уникатно и на забавен начин. Кампањата беше огромен успех и ги надмина своите цели во однос на ангажманот и продажбата“.
#4. Можете ли да се сетите на време кога успешно се справивте со криза?
Соговорниците сакаат да видат како се справувате со ситуации под висок притисок и како ефикасно ги решавате проблемите.
Пример одговор: „Кога работев на проект, а еден од клучните членови на тимот одеднаш беше недостапен поради итен случај. Ова го доведе проектот во ризик од одложување. Брзо ја проценив ситуацијата и направив план да ги прераспределам задачите на другите членови на тимот. Исто така, ефикасно комуницирав со клиентот за да се осигурам дека тие се свесни за ситуацијата и дека сè уште сме на пат да го исполниме нашиот краен рок. Преку ефективно управување со кризи, успеавме да ги завршиме проектните задачи навреме и без некои поголеми пречки“.
#5. Можете ли да наведете три вообичаени бариери за креативноста и како ја надминувате секоја од нив?
Вака интервјуерот ја проценува вашата перспектива и ве издвојува од другите кандидати.
Пример одговор: „Да, можам да идентификувам три вообичаени бариери за креативноста во решавањето проблеми. Прво, стравот од неуспех може да ги спречи поединците да преземаат ризици и да испробуваат нови идеи. Ова го надминувам со прифаќање на неуспехот како можност за учење и охрабрувајќи се да експериментирам со нови идеи.
Второ, ограничените ресурси како што се времето и финансиите може да ја намалат креативноста. Го надминувам ова со тоа што давам приоритет на решавање проблеми во мојот распоред и наоѓајќи ги најдобрите исплатливи алатки и методи. И на крај, недостатокот на инспирација може да ја попречи креативноста. За да го надминам ова, се изложувам на нови искуства и средини, пробувам нови хоби, патувам и се опкружувам со луѓе со различни перспективи. Читам и за нови идеи и алатки и водам дневник за да ги запишам моите мисли и идеи“.
#6. Дали некогаш сте морале да решите проблем, но претходно не сте ги имале сите потребни информации за него? И што направи?
Треба да се справите со „ненадеен“ проблем е честа ситуација со која ќе се сретнете во секоја работна средина. Работодавците сакаат да знаат како разумно и ефективно се справувате со оваа непријатност.
Пример одговор: "Во такви случаи, јас проактивно допирам и собирам информации од различни извори за подобро да ја разберам ситуацијата. Разговарам со засегнатите страни, истражувам онлајн и го користам моето искуство и знаење за да ги пополнам сите празнини. Поставив и појаснувачки прашања за проблемот и кои информации недостасуваат. Ова ми овозможува да формирам сеопфатен поглед на проблемот и да работам кон изнаоѓање решение, дури и кога не се достапни целосни информации“.
#7. Што правите кога се чини невозможно да се најде вистинското решение за некој проблем?
Работодавците бараат кандидати за решавање проблеми, креативност и вештини за критичко размислување. Одговорите на кандидатот може да ги откријат и нивните стратегии за решавање проблеми, способност за размислување и издржливост наспроти предизвиците.
Пример одговор: „Кога треба да се соочам со проблем што не можам да го решам, преземам пристап од повеќе чекори за да го надминам овој предизвик. Прво, се обидувам да го реконструирам проблемот гледајќи го од поинаков агол, што често може да доведе до нови идеи и сознанија. Второ, допирам до моите колеги, ментори или експерти во областа за нивните перспективи и совети. Соработката и бурата на идеи со другите може да резултира со нови решенија.
Трето, правам пауза, со тоа што ќе се оддалечам од тоа и ќе направам нешто сосема друго за да си го расчистам умот и да стекнам нова перспектива. Четврто, повторно го разгледувам проблемот со свеж ум и обновен фокус. Петто, размислувам за алтернативни решенија или пристапи, обидувајќи се да останам отворен ум и да истражам неконвенционални опции. Конечно, го рафинирам решението и го тестирам за да гарантирам дека ги исполнува барањата и ефективно го решава проблемот. Овој процес ми овозможува да најдам креативни и иновативни решенија, дури и кога проблемот изгледа тешко да се реши“.
#8. Како да знаете кога сами да се справите со проблемот или да побарате помош?
Во ова прашање, интервјуерот сака да добие појасна слика за вашата способност да ги проценувате ситуациите, да бидете флексибилни при решавање на проблемите и да бидете сигурни дека можете да работите самостојно, како и во тим.
Пример одговор: „Би ја проценил ситуацијата и би одредил дали имам вештини, знаење и ресурси потребни за ефективно да го решам проблемот. Ако проблемот е сложен и над моите можности, ќе побарам помош од колега или претпоставен. Меѓутоа, ако можам да си го дозволам тоа и ефикасно да се справам со проблемот, ќе го преземам и сам ќе се справам со него. Сепак, мојата крајна цел е сепак навреме да го најдам најдоброто решение за проблемот."
#9. Како да останете креативни?
Ако работите на креативни полиња, многу интервјуери ќе го постават ова прашање бидејќи е чест проблем да се има „креативен блок“ меѓу работниците кои работат. Затоа тие би сакале да знаат различни методи што сте ги направиле за да се вратите на протокот.
Пример одговор: „Се потопувам во широки теми за да поттикнам нови врски. Читам нашироко, набљудувам различни индустрии и се изложувам на уметност/музика за перспектива. Исто така, редовно бурам со идеи со различни групи бидејќи другите гледишта ја поттикнуваат мојата креативност. И одржувам евиденција на идеи - дури и пресилен - затоа што никогаш не знаеш каде можат да доведат иновациите. Еклектичен пристап ми помага да ги решам проблемите на нови, но сепак практични начини“.
Совети како да ги подобрите вашите креативни вештини за решавање проблеми
Еве неколку совети како да им помогнете на вашите креативни вештини за решавање проблеми:
- пракса активно слушање и набљудување: Обрнете внимание на деталите околу вас и активно слушајте што зборуваат другите.
- Проширете ја вашата перспектива: Побарајте нови искуства и информации кои можат да го прошират вашето размислување и да ви помогнат да им пристапите на проблемите од нови агли.
- Тимска работа: Работата со други може да доведе до различни перспективи и да ви помогне да генерирате покреативни решенија.
- Останете љубопитни: Постојано поставувајте прашања за да одржите љубопитен и слободоумен став.
- Користете визуелизација и мапирање на умот: Овие алатки можат да ви помогнат да ги видите проблемите во ново светло и да размислите за потенцијалните решенија на поорганизиран начин.
- Грижете се за менталното здравје: Правењето паузи и вклучувањето во релаксирачки активности може да ви помогнат да останете освежени и да избегнете исцрпеност.
- Прегратка неуспех: Не плашете се да пробате нови начини и да експериментирате со различни решенија, дури и ако тие не функционираат.
Последни мисли
Се надеваме дека овој напис обезбеди корисни креативни примери за решавање проблеми и добро ве подготви да освоите поени со регрутерите. Ако сакате да ги подобрите вашите креативни вештини за решавање проблеми, важно е да прифатите начин на размислување за раст, да го прифатите неуспехот, да размислувате креативно и да соработувате со другите.
И не заборавајте да бидете креативни со AhaSlides библиотека за јавни шаблони!
Најчесто поставувани прашања
Кој е добар пример за решавање проблеми за интервју?
Кога одговарате на прашањето на интервјуерот, погрижете се да го користите овој пристап: јасно дефинирање на проблемот, собирање релевантни податоци, анализа на причините, предлагање креативно решение, следење на влијанијата и квантифицирање на резултатите.
Што е креативен пристап кон решавање на проблеми?
Одложете ја пресудата. Кога размислувате за идеи, не отфрлајте веднаш какви било сугестии без разлика колку тие изгледаат чудни. Дивите идеи понекогаш може да доведат до пробивни решенија.
