Компаниите имаат потреба иновации на работното место да излезат пред своите конкуренти и ги задоволуваат своите работници.
Но, знаењето од каде да се започне и како да се поттикнат иновациите да се случат може да ги натера компаниите да се спротивстават на промените.
Има многу идеи за негување иновации на работното место, оние кои се лесни за имплементација, за да им се помогне на бизнисите да напредуваат, а не само да преживеат, во оваа брза ера.
Ајде да се нурнеме!
| Кои се примерите на иновации на работното место? | Дизајнирајте релаксирачки простор за ослободување од стрес или спроведете флексибилен распоред за работа. |
| Колку е важна иновативноста на работното место? | Зајакнете го растот, приспособливоста и конкурентната предност за компанијата. |
Содржина
- Примери за креативност и иновација на работното место
- Како да покажете иновации на работното место
- Крајна Линија
- Најчесто поставувани прашања
Совети за подобар ангажман
Барате начин да ги вклучите вашите тимови?
Добијте бесплатни шаблони за вашите следни работни собири. Пријавете се бесплатно и земете што сакате од библиотеката со шаблони!
🚀 Добијте шаблони бесплатно
Примери за креативност и иновација на работното место
Иновацијата на работното место може да се случи во секоја индустрија.
Има толку многу можности, и големи и мали, за иновативно подобрување на она што го правите.
Можеби ќе најдете мала ефикасност преку автоматизација или подобри алатки. Или сонувајте нови производи и услуги.
Може да си играте и со различни работни текови, организациски дизајни или комуникациски формати.
Секогаш е забавно да се разбереме со проблемите и да се разберат диви идеи со колегите.
Не заборавајте на одржливоста - на нашата планета и треба сето иновативно размислување што можеме да го дадеме.
А што е со подобрување на искуството на клиентите или градење на вашата заедница на креативни начини? Влијанието е важно.
Од нови идеи до тестирање на прототипови до усвојување, креативноста е двигател на напредок, ангажман и конкурентна предност.
Размислете за иновации на работното место со вашите колеги
Нека се случат иновации! Олеснете го бурата на идеи во движење со AhaSlides.
Поврзани со:
- Примери за непушачите иновации
- Пример за архитектонски иновации
- Примери за инкрементални иновации
- Финансиски иновации
- Пример за радикални иновации
- Одржување на иновации
Како да покажете иновации на работното место
Значи, како да се поттикнат иновациите на работното место? Иновацијата на работното место не се случува ако не создадете идеална средина за тоа. Без разлика дали се работи за работа од далечина или во канцеларија, погрижете се да ги реализирате овие идеи:
#1. Создадете Flex Time to Think
Многу назад, лидер на 3М Вилијам Мек Најт знаеше дека досадата е непријател на креативноста. Така тој пропишал а флекс временска политика овозможувајќи им на вработените да пополнат 15% од своето платено работно време, отпуштајќи ги мислите од дневните задачи.
Без разлика дали чкртајќи скици, размислувајќи за страстите или играјќи со пронајдоци кои не се поврзани со работата - Мекнајт веруваше дека оваа дистрибуирана бендска бура на идеи ќе донесе откритија.
Оттаму, размислувањето за четвртиот квадрант процвета брендови ширум светот. Затоа што во оние моменти кога умовите навиваат најпрекрасно лежи гениј кој чека да се појави.
#2. Елиминирајте ја строгата хиерархија
Кога работниците креативно креваат на прсти, иновираат само ако тоа го бара шефот, толку многу потенцијал се задушува. Но, да ги поттикнете луѓето низ улогите слободно да ги спојуваат мислите? Искрите ќе летаат!
Компаниите кои ги подготвуваат најголемите иновации имаат лидери кои повеќе наликуваат на рамноправни тренери отколку строги лица кои повикуваат на шут.
Тие ги уриваат бариерите меѓу тимовите, така што вкрстеното опрашување може да ги опрашува најдобрите решенија. Проблемите се пренесуваат за сите да размислуваат, исто така.
Земете го Тесла - под ултра-рамно управување на Илон, ниту еден оддел не е остров.
Вработените нуркаат со рака во други полиња по потреба. И каква магија плетеат заедно низ таа колаборативна блискост!
#3. Прифатете ги неуспесите како лекции
Вистината е дека за секое лансирање предодредено да го промени животот каков што го знаеме, безброј концепти се уриваат и горат на патот.
Затоа, наместо да ги нервирате флоповите, прифатете го нивното место во тек.
Фирмите кои размислуваат напред бестрашно се соочуваат со препукувања. Тие без осудување ги признаваат грешките од минатото, така што другарите се чувствуваат слободни да експериментираат.
Бидејќи неуспехот не е застрашувачки, отвореноста напредува за замислување на бесконечните повторувања на иновациите.
Амазон, Нетфликс, Кока-Кола - мегабрендовите што ги водат промените никогаш не ги кријат погрешните чекори, туку ги слават кривулестите патеки што доведоа до светски воодушевувачки победи.
Нивната транспарентност дека „го разнесевме, но погледнете колку далеку летавме“ ги олабавува усните за лансирање на смели соништа.
#4. Поттикнете го интрапретприемништвото
Во 70-тите години се појави „интрапретприемништво“, објаснувајќи како тие претприемачки пламени би можеле да изгорат и на работното место.
Овие интрапретприемачи размислуваат како основачи на стартап, но сепак ги носат своите смели визии дома во кујната на заедницата на нивната компанија.
Сега, готвењето на концептот со гас, бидејќи фирмите сфаќаат дека талентите кои копнеат да внесат нови работи во живот, не секогаш копнеат за целосно отцепување.
Давање можност на вработените за лесни идеи и гледање на иновациите како палат се едни од најдобрите идеи за иновации на работното место!
#5. Поминете ги тешките проблеми
Ова е клучно за постојано поттикнување на иновациите: префрлете ги проблемите на вашата моќ на луѓето, а потоа отплатете ги резултатите, без оглед на обемот.
Вработените се иновативни колку што им е дозволено - затоа изгубите контрола и почнете да верувате во нивната брилијантност.
Ќе следат експлозии на доверба во форми што помалку би ги очекувале. Негувањето и обуката за нив наскоро ќе ја трансформира вашата сцена во непредвидени сцени.
Крајна Линија
Постојат тони начини да почнете да бидете поиновативни на работното место. И не треба да преправате сè преку ноќ.
Изберете една мала работа што ќе ја пробате одозгора, а потоа постепено додавајте повеќе со текот на времето. Пред да знаете, вашата компанија ќе биде позната како светилник за имагинативно размислување и свежи пристапи.
Лесно е да се чувствувате обземени од сето тоа. Но запомнете, вистинската трансформација се случува постепено преку посветени чекори.
Имајте верба дека вашите напори, без разлика колку скромни на почетокот, ќе се исплатат огромно.
Најчесто поставувани прашања
Што значи иновација во работата?
Работната иновација се однесува на процесот на имплементација на нови идеи или методи во рамките на една организација со цел да се подобрат перформансите, резултатите, процесите или работната култура.
Кој е пример за иновација на работа?
Пример за иновација на работа може да биде културната иновација - консултантска куќа ги обучува вработените во техниките за размислување за дизајнирање за креативно да ги решат проблемите и да имплементираат оддел за иновации.
Што е иновативен работник?
Иновативен работник е некој кој е способен постојано да генерира, усовршува и имплементира нови идеи кои ги подобруваат процесите, услугите, технологиите или стратегиите во една компанија. Тие постојано ги усовршуваат своите вештини, на пример, иновативните вештини на работното место и ги предизвикуваат претпоставките да унапредат како функционираат нивната улога и организација.
