മനുഷ്യരായ നമ്മൾ അന്തർലീനമായി സാമൂഹികമായി വളരുന്ന ഒരു ജീവിവർഗമാണ്. നമ്മുടെ കരിയറിനും ബന്ധങ്ങൾക്കും ക്ഷേമത്തിനും ഫലപ്രദമായ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ അത്യാവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, അർത്ഥവത്തായ സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ പ്രായമാകുന്തോറും നമ്മുടെ തലച്ചോറിനെ ആരോഗ്യത്തോടെയും വൈജ്ഞാനിക കഴിവുകൾ മൂർച്ചയുള്ളതുമായി നിലനിർത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
സാമൂഹിക ഇടപെടലുകളുടെ പ്രാധാന്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ചില ആളുകൾക്ക് ഏത് സാമൂഹിക സാഹചര്യവും എളുപ്പത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്നത് വിചിത്രമായി തോന്നിയേക്കാം, മറ്റു ചിലർക്ക് ഏറ്റവും അടിസ്ഥാനപരമായ സാമൂഹിക പെരുമാറ്റങ്ങൾ പോലും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ല. വ്യക്തിപര കഴിവുകളിലെ വ്യത്യാസങ്ങളാണ് സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആളുകൾ സ്വയം പെരുമാറുന്ന രീതിയിൽ ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾക്ക് കാരണം.
വ്യക്തിപര കഴിവുകൾ അറിയുന്നത് പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിനും വ്യക്തിജീവിതത്തിനും വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാണ്. ജോലി അഭിമുഖങ്ങൾ വിജയിപ്പിക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും, ശക്തമായ വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ട പ്രധാന മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
ഈ ലേഖനം "വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ" എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഏത് ഉദാഹരണങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടത്, എന്തുകൊണ്ടെന്ന് കൃത്യമായി ഉത്തരം നൽകുന്നു.
- വ്യക്തിപര നൈപുണ്യത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്താം
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
വ്യക്തിപര നൈപുണ്യത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
രണ്ടോ അതിലധികമോ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ചിന്തകൾ, ആശയങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ കൈമാറ്റമാണ് പരസ്പര ആശയവിനിമയം. പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വാക്കാലുള്ളതും അല്ലാത്തതുമായ വശങ്ങൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ശക്തമായ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ ജോലിസ്ഥലത്തെ വിജയത്തിന്റെ പ്രധാന സൂചകമാണ്. മറുവശത്ത്, പരസ്പര വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അഭാവം സഹപ്രവർത്തകരുമായോ മാനേജ്മെന്റുമായോ തെറ്റായ ആശയവിനിമയത്തിനോ തെറ്റിദ്ധാരണകളിലേക്കോ നയിച്ചേക്കാം, അത് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് കൂടുതൽ യോജിപ്പുള്ള ജോലിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാനും ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും ബന്ധങ്ങൾ നന്നാക്കാനും നിങ്ങളുടെ മികച്ച ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ സമയവും ഊർജവും സ്വതന്ത്രമാക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
പരസ്പര ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം
പല തൊഴിൽ വിവരണങ്ങളിലും ആവശ്യമായ വിലപ്പെട്ട "സോഫ്റ്റ് സ്കിൽ" ആണ് പരസ്പര ആശയവിനിമയം. ശക്തമായ പരസ്പര ആശയവിനിമയ കഴിവുകളുള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ വികാരങ്ങളും ചിന്തകളും നന്നായി പ്രകടിപ്പിക്കാനും മറ്റുള്ളവരോട് കൂടുതൽ സഹാനുഭൂതി വളർത്തിയെടുക്കാനും കഴിയും.
ഒരു ടീം പ്ലെയർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ലീഡർ ആയിരിക്കുന്നതിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് ഇന്റർപേഴ്‌സണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ, റിക്രൂട്ടർമാർ അന്വേഷിക്കുന്ന ഗുണങ്ങളാണ്.
നിങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ പരസ്പര ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും ചിന്തകളും വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ സമ്പന്നമാക്കാനും കഴിയും.
വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- അവതരണങ്ങൾ
- ഫോൺ കോളുകൾ
- മീറ്റിംഗുകൾ
- ഇമെയിൽ & വാചകം
- ആംഗ്യഭാഷ
- അവതരണങ്ങൾ
അവതരണങ്ങളിൽ സാധാരണയായി എല്ലാ തരത്തിലുള്ള പരസ്പര ആശയവിനിമയവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉയർന്ന വ്യക്തിഗത വൈദഗ്ധ്യമുള്ള സ്പീക്കർക്ക് ശക്തമായ വാക്കാലുള്ള ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഫലപ്രദമായ ആംഗ്യങ്ങളും ഭാവങ്ങളും ഉപയോഗിക്കണം, എഴുതിയ വാചകങ്ങളും മറ്റ് ദൃശ്യ സഹായികളും റഫർ ചെയ്യണം, കൂടാതെ പ്രേക്ഷകർക്ക് സന്ദേശം എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നുവെന്നും സ്വീകരിക്കുന്നുവെന്നും മനസ്സിലാക്കണം. അതെല്ലാം അവരുടെ ഉയർന്ന വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നു.
AhaSlides പോലുള്ള ടൂളുകളുടെ സഹായത്തോടെ അവതാരകർ കൂടുതൽ സംവേദനാത്മകവും വ്യക്തിപരവുമായി മാറിയിരിക്കുന്നു, അവിടെ നിങ്ങൾക്ക് പ്രേക്ഷകരുമായി ഇടപഴകാനും തത്സമയം അവരുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് നേടാനും കഴിയും.
- ഫോൺ കോളുകളും ടെക്സ്റ്റുകളും
അതെ, ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആളുകൾ ഇപ്പോഴും അവരുടെ സ്മാർട്ട്‌ഫോണുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു! ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയിലൂടെയുള്ള ആശയവിനിമയം ഏറെക്കുറെ നിർബന്ധിതമാകുന്ന ഒരു കാലഘട്ടത്തിലാണ് നാം ജീവിക്കുന്നത്. ആളുകൾ സന്ദേശമയയ്‌ക്കുന്നു, ഇമെയിൽ ചെയ്യുന്നു, blogഎല്ലായിടത്തും ട്വീറ്റ് ചെയ്യുന്നു. മറ്റുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഫോണോ ഇൻ്റർനെറ്റോ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരാളെ കാണാതെ എവിടെയും പോകുന്നത് എളുപ്പമല്ല. നിങ്ങളുടെ ട്വിറ്റർ, ഫേസ്ബുക്ക് അല്ലെങ്കിൽ സന്ദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കാതെ ഒരാഴ്ച പോകുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാനാകുമോ? നമ്മൾ നഷ്‌ടപ്പെടുമായിരുന്നു.
- മീറ്റിംഗുകൾ
ഒരു സാധാരണ ബിസിനസ് പ്രൊഫഷണലിന്റെ ദിവസം മീറ്റിംഗുകളിൽ ചെലവഴിക്കുന്നു. വാക്കാൽ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും പങ്കിടാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനാ ഉപകരണമാണ് മീറ്റിംഗുകൾ. മീറ്റിംഗുകൾ പോലുള്ള വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ അഭാവം ജോലിസ്ഥലത്ത് തകർപ്പൻ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള നമ്മുടെ കഴിവിനെ പരിമിതപ്പെടുത്തിയേക്കാം. ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിനോ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനോ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം അത്യാവശ്യമാണ്.
- ഇമെയിലുകൾ
ജോലിസ്ഥലത്തെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ സാധാരണ ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്ന് ഇമെയിലുകൾ എഴുതുക എന്നതാണ്. ഇന്നത്തെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഓൺലൈൻ ഉപയോഗത്തിൽ ഇത് വ്യക്തിപര ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ഒരു സാധാരണ രൂപമാണ്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, നമുക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും സൂക്ഷ്മവും സ്വരവും ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയില്ല, അത് തെറ്റിദ്ധാരണകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, നിങ്ങൾ രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടിയിരിക്കണം.
- ആംഗ്യഭാഷ
ബധിരരുടെയോ പരിമിതമായ വാക്കാലുള്ള കഴിവുള്ളവരുടെയോ ലോകവുമായി നമ്മെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന കണ്ണിയാണ് ആംഗ്യഭാഷ. ബധിര സമൂഹത്തിലെ പല വ്യക്തികളും വിവിധ രൂപങ്ങളിൽ വരുന്ന ആംഗ്യഭാഷ ഉപയോഗിച്ച് ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നവ ബ്രിട്ടീഷ് ആംഗ്യഭാഷ (BSL), അമേരിക്കൻ ആംഗ്യഭാഷ (ASL). കൈകൾ, വിരലുകൾ, കൈകൾ, തലകൾ, മുഖഭാവങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള വ്യത്യസ്ത ആംഗ്യങ്ങൾ ബധിരരും കേൾവിക്കുറവുള്ളവരും ചുറ്റുമുള്ളവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
"സോഫ്റ്റ് സ്‌കിൽസ്" എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ഈ കഴിവുകൾ മറ്റുള്ളവരുമായി ഫലപ്രദമായി ഇടപഴകാനും സമൂഹത്തിലെ ഒരു അംഗമായി നന്നായി പ്രവർത്തിക്കാനും നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാനും ബന്ധിപ്പിക്കാനും ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്താനും പൊരുത്തക്കേടുകൾ പരിഹരിക്കാനും അവ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചും ആശയവിനിമയത്തിലും മറ്റ് സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലും അവ അത്യാവശ്യമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും നമുക്ക് നോക്കാം.
ആശയവിനിമയത്തിൽ, നല്ല വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- വൈകാരിക ബുദ്ധി
- സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ
- ജോലിയുടെ പ്രവർത്തനം
- സംഘർഷ മാനേജ്മെന്റ്
- പ്രതികരണത്തിനായി തുറന്നിരിക്കുന്നു
- പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം
- ലീഡർഷിപ്പ്
- വൈകാരിക ബുദ്ധി
IQ എന്നതിനേക്കാൾ വിജയത്തിന്റെ വിശ്വസനീയമായ പ്രവചനമായി വൈകാരിക ബുദ്ധി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നത് അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ഒരാളുടെ വികാരങ്ങളോടും വികാരങ്ങളോടും ഇണങ്ങിച്ചേരുന്നതിൽ നിന്നാണ് ഇത് ഉടലെടുക്കുന്നത്, നല്ല വ്യക്തിഗത കഴിവുകളിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം.
2. സജീവമായി കേൾക്കൽ
മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിനും വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിനും മറ്റുള്ളവരെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതാണ് സജീവമായ ശ്രവണം. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ടാസ്‌ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിക്കുകയോ തെറ്റായി വ്യാഖ്യാനിക്കുകയോ പോലുള്ള ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. ഉദ്ദേശശുദ്ധിയോടെ കേൾക്കുന്നതും സഹാനുഭൂതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
3. ടീം വർക്ക്
പരസ്പര കഴിവുകൾക്കും അവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നതിനും ടീം വർക്ക് ഒരു മികച്ച ഉദാഹരണമാണ്. മിക്ക ആധുനിക ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെയും പോലെ, ഒരു ടീമിന്റെ ഭാഗമാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എല്ലാവരും ഒരേ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും കൈവരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ അവരെ ആശ്രയിക്കുന്നതുപോലെ തന്നെ മറ്റുള്ളവരും നിങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
4. സംഘർഷ മാനേജ്മെന്റ്
മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ സംഘർഷങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാവില്ല; അവർ സോഷ്യൽ ഗെയിമിന്റെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഭാഗമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവ പരിഹരിക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയും ഉൽപാദനക്ഷമതയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. അതിനാൽ, പരസ്പര വൈദഗ്ദ്ധ്യം മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. പൊരുത്തക്കേടുകൾ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ, സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക, ചർച്ചകൾ നടത്തുക, വിട്ടുവീഴ്ചകൾക്കായി നോക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പോയിന്റ് ഉറപ്പിക്കുക; ചുരുക്കത്തിൽ, നയതന്ത്രജ്ഞനായിരിക്കുക.
5. ഫീഡ്ബാക്ക് തുറക്കുക
നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയെ ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗം ഫീഡ്ബാക്ക് തുറന്നിരിക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ പഠനങ്ങൾ, ജോലി-ജീവിത ബാലൻസ്, വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ വശങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഈ അറിയപ്പെടുന്ന പരസ്പര വൈദഗ്ദ്ധ്യം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. നമ്മുടെ പ്രവൃത്തികൾ ശരിയോ തെറ്റോ എന്ന് നമുക്ക് എപ്പോഴും അറിയില്ല. അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സ്ഥിരീകരണവും പിന്തുണയും ലഭിക്കുന്നതിന് മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് തുറന്നിരിക്കുന്നത് പ്രയോജനകരമാണ്.
6. പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം
നിരന്തരം നിഷേധാത്മകവും പരാതിപ്പെടുന്നതുമായ ആളുകളുടെ ചുറ്റുപാടിൽ നിങ്ങൾ ആസ്വദിക്കുന്നുണ്ടോ? ഞാൻ തീർച്ചയായും അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നില്ല, അതിനാൽ ഒരു പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽപ്പോലും അവസരങ്ങൾ കാണാൻ ഒരാളെ അനുവദിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ കൂടുതൽ ഉയരങ്ങളിലെത്താൻ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ഈ സ്വഭാവം അനിവാര്യമായ നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, എല്ലാവർക്കും ഇത് സത്യമാണ്. ഒരു പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം നമ്മെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുകയും ദീർഘകാല ബന്ധങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
7. നേതൃത്വം
മികച്ച തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വ്യക്തിഗത കഴിവാണ് നേതൃത്വം. സ്വാധീനമുള്ള നേതാക്കൾ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് സഹാനുഭൂതി, ക്ഷമ തുടങ്ങിയ മറ്റ് പല വ്യക്തിത്വ കഴിവുകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. മാനേജർമാർക്കും വ്യക്തിഗത സംഭാവനക്കാർക്കും നേതൃത്വപരമായ കഴിവുകളിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം. ഏത് റോളിലും പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ആളുകളെ തൊഴിലുടമകൾ വിലമതിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്താം
എല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത് സ്വയം അവബോധത്തോടെയാണ്. ഈ ലേഖനം വായിക്കുന്നത് ഭാവിയിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ബോധവാന്മാരാക്കും.
നല്ല വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ അറിയുന്നത്, നിങ്ങൾ എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ ആരംഭിക്കാനുള്ള മികച്ച സ്ഥലമാണെങ്കിലും, വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ പഠിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അനുഭവത്തിലൂടെയും പങ്കാളിത്തത്തിലൂടെയുമാണ്.
വ്യക്തിപര വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ എല്ലാവരും വ്യത്യസ്തരാണ്, സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളെ ഒരാളുടെ വ്യക്തിത്വം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു എന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, അതിൽ പലതും പഠിക്കാനും സംയോജിപ്പിക്കാനും കഴിയും. പരസ്പര വൈദഗ്ദ്ധ്യം, അവ എങ്ങനെ പ്രകടമാക്കുന്നു, അവയുടെ പ്രാധാന്യം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ അറിയാമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുടെ നിർവചനം എന്താണ്?
ആശയവിനിമയം നടത്താനും ഫലപ്രദമായി ബന്ധിപ്പിക്കാനും ആളുകൾ ദിവസവും ഉപയോഗിക്കുന്ന നൈപുണ്യ സെറ്റുകളാണ് വ്യക്തിപര കഴിവുകൾ. പരസ്പര വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ കുറവായിരിക്കാൻ കഴിയാത്ത പ്രധാന ഭാഗമാണ് ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ.
ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് പരസ്പര വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉപയോഗിക്കുന്നത്?
നിങ്ങൾ ജോലിസ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി ചർച്ച നടത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കുടുംബവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ പോലും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും വ്യക്തിപര കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
