ജോലിസ്ഥലത്തെ ആദ്യ ദിവസം ഭയപ്പെടുത്തുന്നതായി തോന്നിയേക്കാം. നിങ്ങൾ എല്ലാത്തിനും പുതിയ ആളാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ആദ്യ ദിവസം തന്നെ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി സ്വയം പരിചയപ്പെടുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഞരമ്പുകളെ അൽപ്പം ശാന്തമാക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? - ഊഷ്മളമായ സ്വാഗതങ്ങളും വലിയ പുഞ്ചിരിയും നിങ്ങൾക്ക് ആശ്വാസം പകരും!
ഈ ഗൈഡിൽ, ഞങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ ബീൻസ് പകരുന്നു ഒരു പുതിയ ടീം ഉദാഹരണത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക ഒരു സ്ഫോടനത്തോടെ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ യാത്ര കിക്ക്സ്റ്റാർട്ട് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന്
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- പൊതു അവലോകനം
- ഒരു പുതിയ ടീമിന് എങ്ങനെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം (+ഉദാഹരണങ്ങൾ)
- ഒരു വെർച്വൽ ടീമിന് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം?
- താഴത്തെ വരി
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
പ്രേക്ഷകർ ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
- 💡 ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള 10 ഇന്ററാക്ടീവ് അവതരണ സാങ്കേതിക വിദ്യകൾ
- 💡 എല്ലാ പ്രായക്കാർക്കും അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള 220++ എളുപ്പമുള്ള വിഷയങ്ങൾ
- 💡 സംവേദനാത്മക അവതരണങ്ങളിലേക്കുള്ള പൂർണ്ണ ഗൈഡ്
- ഗ്രൂപ്പ് അവതരണം
- സ്വയം എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം
നിമിഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ആരംഭിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സംവേദനാത്മക അവതരണത്തിനായി സൗജന്യ ടെംപ്ലേറ്റുകൾ നേടുക. സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത് ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് എടുക്കുക!
🚀 സൗജന്യ അക്കൗണ്ട് നേടൂ
പൊതു അവലോകനം
| എത്ര സമയം സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തണം? | 1 - 2 മിനിറ്റ് |
| സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത് പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? | വ്യക്തിത്വം, സ്വഭാവം, മറ്റ് പ്രധാന ജീവിത വശങ്ങൾ എന്നിവ അവതരിപ്പിക്കാൻ |
ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു പുതിയ ടീമിന് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം
ആ ആമുഖം നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം? ചുവടെയുള്ള ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിൽ ശാശ്വതമായ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു ഡൈനാമിറ്റ് ആമുഖത്തിന് വേദി സജ്ജമാക്കുക:
#1. ഹ്രസ്വവും കൃത്യവുമായ ഒരു ആമുഖം എഴുതുക
ഒരു വലിയ പ്രവേശനം നടത്തുക! ഒരു ആദ്യ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അവസരമാണ് ആമുഖം, അതിനാൽ അത് സ്വന്തമാക്കുക.
നിങ്ങൾ വാതിൽക്കൽ നടക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കൈ കുലുക്കുന്നതും വലുതായി പുഞ്ചിരിക്കുന്നതും നിങ്ങളുടെ കൊലയാളി ആമുഖം നൽകുന്നതും ദൃശ്യവൽക്കരിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ മികച്ച പിച്ച് ഉണ്ടാക്കുക. നിങ്ങളെ സമ്പൂർണ്ണമായി സംഗ്രഹിക്കുന്ന 2-3 പ്രധാന വസ്‌തുതകൾ രേഖപ്പെടുത്തുക: നിങ്ങളുടെ പുതിയ ശീർഷകം, ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില രസകരമായ അനുഭവങ്ങൾ, ഈ റോളിൽ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സൂപ്പർ പവർ.
നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ ആളുകൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കുന്ന ഏറ്റവും ആവേശകരമായ ഹൈലൈറ്റുകളിലേക്ക് ഇത് വാറ്റിയെടുക്കുക.
ചെറിയ ടീമുകൾക്ക്, കുറച്ച് ആഴത്തിൽ പോകുക.
നിങ്ങൾ ഒരു ഇറുകിയ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരുകയാണെങ്കിൽ, കുറച്ച് വ്യക്തിത്വം കാണിക്കുക! രസകരമായ ഒരു ഹോബി പങ്കിടുക, മൗണ്ടൻ ബൈക്കിംഗിനോടുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിനിവേശം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളാണ് ആത്യന്തിക കരോക്കെ ചാമ്പ്യൻ. നിങ്ങളുടെ ആധികാരിക സ്വഭാവം കൊണ്ടുവരുന്നത് കൂടുതൽ വേഗത്തിൽ കണക്റ്റുചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
ശക്തമായി ആരംഭിക്കുക, ശക്തമായി അവസാനിപ്പിക്കുക. ഉയർന്ന ഊർജത്തോടെ സമാരംഭിക്കുക: "ഹേയ് ടീം, ഞാൻ [പേര്], നിങ്ങളുടെ പുതിയ [അതിശയകരമായ ശീർഷകം]! ഞാൻ [രസകരമായ സ്ഥലത്ത്] ജോലി ചെയ്തു, ഇവിടെ [ആഘാതം സൃഷ്ടിക്കാൻ] കാത്തിരിക്കാനാവില്ല". നിങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കുമ്പോൾ, എല്ലാവരോടും നന്ദി പറയുക, ആവശ്യാനുസരണം സഹായം ആവശ്യപ്പെടുക, നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് അത് തകർക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുക.
🎊 നുറുങ്ങുകൾ: നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണം തുറന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഓഫീസിലെ ആളുകളുമായി നന്നായി ബന്ധപ്പെടാൻ.
ഓഫീസിലെ ഒരു പുതിയ ടീം ഉദാഹരണത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക:
"എല്ലാവർക്കും ഹായ്, എൻ്റെ പേര് ജോൺ എന്നാണ്, ഞാൻ പുതിയ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജരായി ടീമിൽ ചേരും. ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കായി മാർക്കറ്റിംഗിൽ എനിക്ക് 5 വർഷത്തിലേറെ പരിചയമുണ്ട്. ഈ ടീമിൻ്റെ ഭാഗമാകാനും ഞങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ഉണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കാനും എനിക്ക് ആവേശമുണ്ട്. ലോകം അറിയുന്ന പ്രയത്‌നങ്ങൾ എനിക്ക് അറിയേണ്ടതുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ആരോടെങ്കിലും സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന് ദയവായി എന്നെ അറിയിക്കുക.
വിഷയം: നിങ്ങളുടെ പുതിയ ടീം അംഗത്തിൽ നിന്ന് ഹലോ!
പ്രിയ ടീം,
എൻ്റെ പേര് [നിങ്ങളുടെ പേര്] ആണ്, [ആരംഭ തീയതി] ആരംഭിക്കുന്ന പുതിയ [റോൾ] ആയി ഞാൻ ടീമിൽ ചേരും. [ടീമിൻ്റെ പേര് അല്ലെങ്കിൽ ടീമിൻ്റെ ദൗത്യം/ലക്ഷ്യം] ഭാഗമാകാനും നിങ്ങൾ എല്ലാവരുമായും പ്രവർത്തിക്കാനും ഞാൻ വളരെ ആവേശത്തിലാണ്!
എന്നെക്കുറിച്ച് കുറച്ച്: [മുമ്പത്തെ കമ്പനിയുടെ പേര്] ഈ റോളിൽ എനിക്ക് 5 വർഷത്തിലേറെ പരിചയമുണ്ട്. എന്റെ ശക്തികളിൽ [പ്രസക്തമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവം] ഉൾപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ [ടീം ലക്ഷ്യം അല്ലെങ്കിൽ പദ്ധതിയുടെ പേര്] സഹായിക്കുന്നതിന് ആ കഴിവുകൾ ഇവിടെ പ്രയോഗിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
ഇത് എന്റെ ആദ്യ ദിവസമായിരിക്കെ, നിങ്ങളെല്ലാവരിൽ നിന്നും എനിക്ക് കഴിയുന്നത്ര പഠിച്ച് ഒരു മികച്ച തുടക്കം കുറിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ റോളിൽ ഒരു പുതിയ വ്യക്തിക്ക് സഹായകരമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്ന എന്തെങ്കിലും പശ്ചാത്തല വിവരങ്ങളോ നുറുങ്ങുകളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ ദയവായി എന്നെ അറിയിക്കുക.
നിങ്ങളെ ഓരോരുത്തരെയും വ്യക്തിപരമായി ഉടൻ കണ്ടുമുട്ടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു! അതിനിടയിൽ, ഈ ഇമെയിലിന് മറുപടി നൽകാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് എന്നെ [നിങ്ങളുടെ ഫോൺ നമ്പറിൽ] വിളിക്കുക.
ഞാൻ ടീമിൽ ചേരുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹായത്തിനും പിന്തുണയ്ക്കും മുൻകൂട്ടി നന്ദി. ഇതൊരു മികച്ച അനുഭവമായിരിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഇതിനകം തന്നെ പറയാൻ കഴിയും, നിങ്ങളോടെല്ലാം ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ എനിക്ക് ആവേശമുണ്ട്!
ആശംസകളോടെ,
[താങ്കളുടെ പേര്]
[നിങ്ങളുടെ തലക്കെട്ട്]
#2. ടീം അംഗങ്ങളുമായി സജീവമായി സംസാരിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ തേടുക
നിങ്ങളുടെ ആമുഖം ഒരു തുടക്കം മാത്രമാണ്! തുടർന്നുള്ള സംഭാഷണങ്ങളിലാണ് യഥാർത്ഥ മാന്ത്രികത സംഭവിക്കുന്നത്.
പല കമ്പനികൾക്കും നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ഒരു ന്യൂബി ഓറിയൻ്റേഷൻ ഉണ്ട്. മുഴുവൻ ജീവനക്കാരെയും ഒരിടത്ത് കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അവസരമാണിത്.
ആമുഖങ്ങൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, പാർട്ടിയിൽ ചേരൂ! നിങ്ങളുടെ പുതിയ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുക. "നിങ്ങൾ എത്ര നാളായി ഇവിടെയുണ്ട്?", "നിങ്ങൾ ഏതൊക്കെ പ്രോജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?" തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ "ഈ സ്ഥലത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ടത് എന്താണ്?"
ഫെസിലിറ്റേറ്റർ പേരുകളും ശീർഷകങ്ങളും പ്രഖ്യാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചുമതല ഏറ്റെടുക്കുക! "നിങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞാൻ ഉത്സുകനാണ്! ഞാൻ ഏറ്റവും അടുത്ത് സഹകരിക്കുന്ന ആളുകളെ നിങ്ങൾക്ക് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാൻ കഴിയുമോ?" എന്നതുപോലെ എന്തെങ്കിലും പറയുക. ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഉത്സാഹം അവർ ഇഷ്ടപ്പെടും.
നിങ്ങൾക്ക് ഒറ്റത്തവണ ലഭിക്കുമ്പോൾ, അവർ ഓർക്കുന്ന ഒരു മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക. "ഹായ്, ഞാൻ [നിങ്ങളുടെ പേര്], പുതിയ [റോൾ] എന്ന് പറയുക. ടീമിൽ ചേരുന്നതിൽ എനിക്ക് പരിഭ്രമമുണ്ട്, പക്ഷേ ആവേശത്തിലാണ്!" അവരുടെ പങ്കിനെ കുറിച്ചും അവർ എത്ര നാളായി അവിടെയുണ്ടായിരുന്നുവെന്നും ജോലിയിൽ അവർക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടാക്കിയതെന്താണെന്നും അവരോട് ചോദിക്കുക.
ആളുകൾ അവരുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ചും അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നത് കേൾക്കുന്നതാണ് ഒരു കണക്ഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും വേഗതയേറിയ മാർഗം. ആളുകൾ തങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നത്ര മാനുഷിക വിശദാംശങ്ങൾ ശേഖരിക്കുക.
ശൈലിയിൽ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക AhaSlides
നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സംവേദനാത്മക അവതരണത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ കൊള്ളാം. നിങ്ങളെ നന്നായി അറിയാൻ അവരെ അനുവദിക്കുക ക്വിസുകൾ, പോളിംഗ് ഒപ്പം ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ!
#3. നിങ്ങളുടെ ശരീരഭാഷ ശ്രദ്ധിക്കുക
ഇതൊരു വെർച്വൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് മീറ്റിംഗ് ആണെങ്കിലും, നിങ്ങൾ ടീമിന് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്, ആദ്യത്തെ മികച്ച മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന വശമാണ് നിങ്ങളുടെ ശരീരഭാഷ.
നിങ്ങൾ "ഹലോ" എന്ന് പറയുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകളെ വിജയിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് മില്ലിസെക്കൻഡ് ഉണ്ട്! പഠനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു ആദ്യ ഇംപ്രഷനുകൾ അതിവേഗം രൂപം കൊള്ളുന്നു. അതിനാൽ നിവർന്ന് നിൽക്കുക, വലുതായി പുഞ്ചിരിക്കുക, നേത്ര സമ്പർക്കം നിലനിർത്തുക, ശക്തമായ, ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ഹാൻഡ്‌ഷേക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. "ഈ വ്യക്തിക്ക് ഇത് ഒരുമിച്ച് ഉണ്ട്!" എന്ന് ചിന്തിച്ച് അവരെ വിടുക.
എല്ലാ ആംഗ്യങ്ങളിലും പ്രോജക്റ്റ് ആത്മവിശ്വാസം. സാന്നിദ്ധ്യം കൊണ്ട് മുറി നിറയ്ക്കാൻ നിങ്ങളുടെ തോളിൽ പുറകോട്ട് നിവർന്നു നിൽക്കുക.
നിങ്ങൾക്ക് ബിസിനസ്സ് ആണെന്ന് കാണിക്കാൻ വ്യക്തമായും അളന്ന വേഗതയിലും സംസാരിക്കുക, എന്നാൽ സമീപിക്കാവുന്നതായിരിക്കുക.
ആളുകളെ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടത്ര നേരം കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കുക, പക്ഷേ അത് തീവ്രമായ തുറിച്ചുനോട്ടമായി മാറുന്നില്ല!
ഭാഗം അണിയിച്ച് സ്വന്തമാക്കൂ! നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന് അനുയോജ്യമായ വസ്ത്രങ്ങൾ ധരിക്കുക.
വൃത്തിയുള്ളതും ഇസ്തിരിയിടുന്നതും ഉചിതവുമാണ് പ്രധാനം - നിങ്ങൾ പ്രൊഫഷണലിസത്തെ ഒരു തകർപ്പൻ കഴിവോടെ പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ വസ്ത്രവും, തല മുതൽ കാൽ വരെ, "എനിക്ക് ഇത് ലഭിച്ചു" എന്ന് പറയുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
ഹാലോ ഇഫക്റ്റ് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക! നിങ്ങൾ ഒരുമിച്ചും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമ്പോൾ, ആളുകൾ നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നല്ല അനുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിൽ നന്നായി വിയർക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും - നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസമുള്ള പെരുമാറ്റം കാരണം നിങ്ങൾ മിടുക്കനും കഴിവും അനുഭവപരിചയവുമുള്ളവനാണെന്ന് അവർ കരുതും.
ഒരു വെർച്വൽ ടീമിന് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം?
നിങ്ങളുടെ പുതിയ സഹപ്രവർത്തകരെ ഓൺലൈനിൽ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് അൽപ്പം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമാണ്. ഭാഗ്യവശാൽ, ഈ ഘട്ടങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓൺലൈൻ ഇടം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ടീമുമായി പരിചയപ്പെടാനും സഹായിക്കും:
• ഒരു സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തൽ ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക - ഒരു വെർച്വൽ ടീമിൽ ചേരുമ്പോൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ മാർഗമാണിത്. അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ സഹിതം ഒരു ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുക: നിങ്ങളുടെ പേര്, റോൾ, പ്രസക്തമായ പശ്ചാത്തലം അല്ലെങ്കിൽ അനുഭവം, കൂടാതെ ഒരു കണക്ഷൻ ഉണ്ടാക്കാൻ വ്യക്തിപരമായ എന്തെങ്കിലും.
• വെർച്വൽ മീറ്റപ്പുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക - പ്രധാന ടീമംഗങ്ങളുമായി ആമുഖ 1:1 വീഡിയോ കോളുകൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. ഇത് പേരിന് ഒരു മുഖം നൽകാനും ഇമെയിലുകൾക്ക് കഴിയാത്തവിധം ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനും സഹായിക്കുന്നു. 15-30 മിനിറ്റ് "നിങ്ങളെ അറിയാൻ" മീറ്റിംഗുകൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുക.
• ടീം മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക - കഴിയുന്നതും വേഗം, ഏതെങ്കിലും പ്രതിവാര/പ്രതിമാസ ഓൾ-ഹാൻഡ് കോളുകളിലോ വീഡിയോ കോൺഫറൻസുകളിലോ ചേരുക. സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താനും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് പങ്കിടാനും പുതിയ ടീം അംഗങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ഉപദേശം ചോദിക്കാനും സംസാരിക്കുക.
• ഒരു ചെറിയ ബയോയും ഫോട്ടോയും പങ്കിടുക - ടീമിന് ഒരു ഹ്രസ്വ ബയോയും പ്രൊഫഷണൽ ഹെഡ്‌ഷോട്ട് ഫോട്ടോയും അയയ്ക്കാൻ ഓഫർ ചെയ്യുക. ടീമംഗങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ പേരിന് ഒരു മുഖം നൽകാൻ കഴിയുമ്പോൾ കൂടുതൽ വ്യക്തിഗത കണക്ഷൻ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
• ടീം ആശയവിനിമയ ചാനലുകളിൽ പതിവായി ഇടപഴകുക - ടീമിൻ്റെ സന്ദേശമയയ്‌ക്കൽ ആപ്പ്, ചർച്ചാ ഫോറങ്ങൾ, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ് ടൂളുകൾ മുതലായവയിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുക. സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക, ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക, പ്രസക്തമായ ഇടങ്ങളിൽ സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. ഇടപഴകിയ വെർച്വൽ ടീമംഗമാകൂ.
• വ്യക്തികളിലേക്ക് നേരിട്ട് എത്തിച്ചേരുക - വ്യക്തിത്വത്തിനനുസരിച്ച് അനുയോജ്യരായ ചില ടീമംഗങ്ങളെ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചാൽ, നിങ്ങളെ കൂടുതൽ വ്യക്തിപരമായി പരിചയപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് അവർക്ക് 1:1 സന്ദേശം അയയ്ക്കുക. വലിയ ഗ്രൂപ്പിനുള്ളിൽ 1:1 കണക്ഷനുകൾ രൂപീകരിക്കാൻ ആരംഭിക്കുക.
• മീറ്റിംഗുകളിൽ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുകയും ഇടയ്ക്കിടെ ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുക - ടീം ചർച്ചകളിൽ നിങ്ങൾ എത്രയധികം പങ്കെടുക്കുന്നുവോ, ഡോക്യുമെൻ്റുകളിൽ സഹകരിക്കുന്നുവോ, ആശയങ്ങളിൽ മുഴുകുന്നുവോ, അപ്ഡേറ്റുകൾ നൽകുന്നുവോ അത്രയധികം നിങ്ങൾ ഒരു ഇമെയിൽ ഒപ്പിലെ പേരിന് പകരം "യഥാർത്ഥ" ടീം അംഗമായി മാറും.
വീഡിയോ കോളുകൾ, ഫോട്ടോകൾ, പങ്കിട്ട അനുഭവങ്ങൾ, ഇടയ്‌ക്കിടെയുള്ള ഇടപെടലുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ഒരു വെർച്വൽ ടീമിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തിഗത കണക്ഷനുകൾ രൂപപ്പെടുത്താൻ കഴിയും, നിങ്ങളുടെ ആമുഖം കൂടുതൽ വിജയകരമാകും. ആശയവിനിമയ ചാനലുകളിലൂടെ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് തുടരുന്നതിനിടയിൽ സജീവമായും സ്ഥിരമായും പങ്കെടുക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാനം.
താഴത്തെ വരി
ഇത് പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ, ഒരു പുതിയ ടീം ഉദാഹരണത്തിലേക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ആദ്യ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കും, മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകാൻ തുടങ്ങും, ഒപ്പം മുന്നോട്ട് പോകുന്ന ഉൽപ്പാദനപരമായ സഹകരണത്തിന് അടിത്തറയിടുകയും ചെയ്യും. മാനുഷിക തലത്തിൽ കണക്റ്റുചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ കാണിക്കുക, നിങ്ങൾ മികച്ച തുടക്കത്തിലേക്ക് പോകും!
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഒരു പുതിയ ടീം അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്തും?
നിങ്ങളുടെ ആമുഖം കേന്ദ്രീകരിച്ചും സംക്ഷിപ്തമായും നിലനിർത്തുന്നതും ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ അനുഭവം ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നതും നല്ല ആദ്യ മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കും. ടോൺ ആത്മവിശ്വാസമുള്ളതായിരിക്കണം, എന്നാൽ ധാർഷ്ട്യമുള്ളതായിരിക്കരുത്, റോളിനും ടീമിനും വേണ്ടിയുള്ള ആവേശം പ്രകടമാക്കുന്നു. ഇത് ഒരു സംഭാഷണത്തിന്റെ തുടക്കമായി കരുതുക, ഒരു പ്രകടനമല്ല.
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് ഓൺലൈൻ ഉദാഹരണങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങളെ എങ്ങനെ പരിചയപ്പെടുത്താം?
ഒരു ഓൺലൈൻ ഗ്രൂപ്പിൽ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം എന്നതിൻ്റെ ഒരു ഉദാഹരണം ഇതാ: എല്ലാവർക്കും ഹായ്, എൻ്റെ പേര് [നിങ്ങളുടെ പേര്]. [ഗ്രൂപ്പിനെ വിവരിക്കുക] ഈ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ ചേരുന്നതിൽ ഞാൻ ആവേശഭരിതനാണ്. ഞാൻ ഇപ്പോൾ [എണ്ണം] വർഷങ്ങളായി [നിങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ അനുഭവമോ താൽപ്പര്യമോ] ആണ്, അതിനാൽ ഈ അഭിനിവേശം പങ്കിടുന്ന മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെടാനും നിങ്ങളുടെ എല്ലാ അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്നും പഠിക്കാനും ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ചർച്ചകൾക്കായി കാത്തിരിക്കുന്നു!
