Хувь хүний ​​хөгжлийн үр дүнтэй төлөвлөгөө | 7 онд үнэгүй загвар ашиглан бүтээх 2024 алхам

Хувийн болон мэргэжлийн амьдралд тань тусламж хэрэгтэй байна уу? Та эргэн тойрныхоо хурдацтай өөрчлөгдөж буй ертөнцтэй хөл нийлүүлэн алхах гэж тэмцэж байна уу? Хэрэв тийм бол та ганцаараа биш. Өнөөгийн хурдацтай хөгжиж буй ертөнцөд үргэлжлүүлэн сурч, өсч, өөрийгөө хөгжүүлэх нь урьд өмнөхөөсөө илүү чухал юм.

Тийм учраас танд хэрэгтэй хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө. Хэдийгээр олон хүн өөрийгөө сайжруулахын ач холбогдлыг ойлгодог ч зарим нь л үүнийг хэрхэн хэрэгжүүлэхээ мэддэг. 

Тиймээс, энэ нийтлэлд бид зорилгодоо хүрэх, өөрийнхөө хамгийн сайн хувилбар болоход туслах амжилттай хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөг бий болгох 7 алхамыг судлах болно.

Гарчиг

• Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?
• Та яагаад хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө хэрэгтэй байна вэ?
• Хувь хүний ​​хөгжлийн үр дүнтэй төлөвлөгөөг бий болгох алхамууд
• Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөг гаргахад HRM ямар тусалж чадах вэ?
• Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний загвар
• Түгээмэл асуултууд
• Түлхүүр Takeaways

Илүү сайн оролцох зөвлөмжүүд

• Ажил дээрээ бие даан суралцах
• Тасралтгүй сайжруулалтын жишээ
• Удирдлагын үйл явцыг өөрчлөх
• Төслийн менежмент гэж юу вэ?
• Бүтээлч шүүмжлэлийн жишээ

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө гэж юу вэ?

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө (мөн хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө гэж нэрлэдэг) нь хувь хүмүүст өөрсдийн давуу тал, сул тал, сайжруулах талбаруудыг тодорхойлоход туслах гарын авлага бөгөөд хувийн болон мэргэжлийн зорилгодоо хүрэх замын зураглалыг бий болгодог. Энэ нь хувь хүн өөрийн хувийн өсөлт, хөгжлийг тодорхой хугацаанд төлөвлөх хэрэгсэл юм.

Шалгах: Ашиглах үгийн үүл үнэгүй Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний талаар илүү сайн сэтгэх.

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөнд ихэвчлэн багтдаг

• Тухайн хүний ​​одоогийн нөхцөл байдлын үнэлгээ
• Хувь хүний ​​зорилго, зорилтууд
• Эдгээр зорилгод хүрэх стратеги
• Эдгээр стратегийг хэрэгжүүлэх хугацаа

Үүнд шинэ мэдлэг, ур чадвар эзэмших, байгаа мэдлэгээ сайжруулах, шинэ зуршил, зан үйлийг хөгжүүлэх төлөвлөгөө багтаж болно.

Хувь хүн хувийн хөгжлийн төлөвлөгөөг карьер, амьдралынхаа аль ч үе шатанд ашиглаж, сайжруулах шаардлагатай салбаруудаа тодорхойлж, давуу талдаа тулгуурлан, хүссэн үр дүндээ хүрэх тодорхой замыг бий болгож чадна.

Та яагаад хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө хэрэгтэй байна вэ?

Хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө нь өөрийн давуу тал, сул тал, сайжруулах талбараа эргэцүүлэн бодох замаар өөрийгөө болон боломжоо илүү сайн ойлгоход тусална. Тэндээс та зорилгодоо хүрэх тодорхой замын зураглалыг бий болгож, амьдралынхаа чанарыг сайжруулж, карьертаа амжилтанд хүрэх боломжийг олгоно.

Хувь хүний ​​хөгжлийн үр дүнтэй төлөвлөгөөг бий болгох алхамууд

Тиймээс, хэрэв та өнөөдрөөс эхлэхийг хүсч байвал хувь хүний ​​хөгжлийн үр дүнтэй төлөвлөгөөтэй болохын тулд дараагийн алхам алхмаар суралцаарай!

1/ Өөрийн давуу болон сул талаа тодорхойл

Өөрийн давуу болон сул талуудыг тодорхойлох нь үр дүнтэй хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөг бий болгох үндэс суурь юм. Энэ үйл явц нь таныг хаана онцлох, хаана илүү сайн болох талаар илүү сайн ойлголттой болохын тулд одоогийн ур чадвар, мэдлэг, хувийн шинж чанаруудаа сайтар судалж үзэхийг шаарддаг.

Эхлэхийн тулд харилцааны ур чадвар, асуудал шийдвэрлэх чадвар, цагийг удирдах чадвар, манлайлал, бүтээлч байдал, өрөвдөх сэтгэл зэрэг хувийн шинж чанарууд гэх мэт одоогийн ур чадвар, мэдлэгийнхээ жагсаалтыг гарга.

Дараа нь өөрөөсөө дараах асуултуудыг асуу.

• Миний хамгийн хүчтэй ур чадвар, чанарууд юу вэ?
• Би ямар чиглэлээр сайжруулах шаардлагатай вэ?
• Зорилгодоо хүрэхийн тулд би ямар ур чадвар, чанарыг хөгжүүлэх ёстой вэ?

(Өөрийн давуу болон хязгаарлалтыг үнэлэхдээ өөртөө үнэнч байж, энэ дасгалд өсөлтийн сэтгэлгээгээр хандахыг хичээгээрэй. Сул талыг бүтэлгүйтэл гэж үзэхийн оронд сайжруулах, хөгжүүлэх боломж гэж үзэх хэрэгтэй.)

Эцэст нь, зорилгодоо хүрэхэд чухал ач холбогдлоос нь хамааран сайжруулах шаардлагатай газруудаа эрэмбэлэх. 

Жишээлбэл, хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө, хэрэв таны зорилго бол удирдах албан тушаалд шилжих юм бол зөвхөн ахисан түвшний ур чадварт анхаарлаа төвлөрүүлэхээс илүүтэйгээр манлайлал, менежмент, харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх нь чухал юм. 

Өөрийгөө үнэлэх үйл явцад цаг гаргаснаар та өөрийн давуу тал юу вэ, зорилгодоо хүрэхийн тулд хүчин чармайлтаа хаана төвлөрүүлэх хэрэгтэйг ойлгож чадна.

U

2/ Зорилго тавих 

Өөрийн давуу болон сул талуудыг тодорхойлсны дараа та өөрийнхөө үнэлгээнд нийцсэн тодорхой, бодитой зорилтуудыг тавих хэрэгтэй.

Эхлэхийн тулд богино болон урт хугацаанд юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа бодож үзээрэй. Богино хугацааны зорилго тань 3-10 сарын дотор, урт хугацааны зорилго тань ойрын 2-5 жилийн дотор биелэх боломжтой байх ёстой. Зорилгоо тодорхойлохдоо тэдгээр нь тодорхой бөгөөд хэмжигдэхүйц байгаа эсэхийг шалгаарай. 

"Харилцааны ур чадвараа сайжруулах" гэх мэт ерөнхий зорилгоос илүүтэй "Илтгэлийн ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд илтгэх урлагт хамрагдах" гэх мэт тодорхой зорилго тавь. Ингэснээр та зорилгодоо хүрэхийн тулд яг юу хийх ёстойгоо мэдэх болно.

Зорилго нь бодитой, хэрэгжих боломжтой эсэхийг шалгах нь бас чухал юм. Өөрийн боломжит нөөц, цагийн хязгаарлалт, хувийн амлалт зэрэг хүчин зүйлсийг анхаарч үзээрэй. Боломжгүй зорилго тавих нь таны өсөлтийг хязгаарлаж болох уур хилэн, урам хугарах мэдрэмжийг төрүүлдэг.

Эцэст нь зорилгодоо хүрэх замдаа байгаа эсэхээ тогтмол хянаж үзээрэй. Тодорхой бөгөөд бодитой зорилго тавьснаар та урам зоригтой байж, хувийн хөгжлийн аялалдаа анхаарлаа төвлөрүүлж чадна.

3/ Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргах

Зорилгоо тодорхойлж, одоогийн нөхцөл байдлаа үнэлсний дараа шинэ ур чадвар эзэмших, одоо байгаа ур чадвараа хөгжүүлэх, зуршил, зан үйлээ өөрчлөх зэрэг зорилгодоо хүрэх замын зураглалыг гаргах цаг болжээ.

Үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргахдаа анхаарах ёстой зарим гол нарийн ширийн зүйлийг энд оруулав.

• Шинэ ур чадвар эзэмших: Зорилгодоо хүрэхийн тулд та шинэ ур чадвар эзэмших хэрэгтэй. Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний жишээний хувьд, хэрэв таны зорилго маркетингийн карьераа ахиулах юм бол та шинэ дижитал тактик боловсруулах эсвэл бүтээлч контент бүтээхийн тулд хиймэл оюун ухааныг ашиглах чиг хандлагыг хэрэгжүүлэх шаардлагатай байж магадгүй юм. Эзэмшихэд шаардлагатай тодорхой ур чадваруудыг тодорхойлж, тэдгээрийг хэрхэн сурахаа төлөвлө. Та сургалтанд хамрагдах, семинарт оролцох эсвэл зохих туршлагатай хэн нэгнээс зөвлөгөө авах боломжтой.

• Одоо байгаа ур чадварыг сайжруулах: Та шинэ ур чадвар эзэмшихийн зэрэгцээ одоо байгаа ур чадвараа хөгжүүлэх шаардлагатай байж магадгүй юм. Жишээлбэл, хэрэв та илтгэх чадвараа сайжруулахыг хүсч байвал бусдын өмнө дасгал хийж, санал хүсэлтээ асууж болно. Тиймээс сайжруулахад шаардлагатай ур чадвараа сонгож, үүнийг хэрэгжүүлэх арга барилыг бий болго.

• Дадал зуршил, зан үйлийг өөрчлөх: Заримдаа зорилгодоо хүрэхийн тулд бид зуршил, зан үйлээ өөрчлөхийг шаарддаг. Жишээлбэл, хэрэв таны зорилго эрүүл мэндээ сайжруулах юм бол хоолны дэглэм эсвэл дасгалын дэглэмийг өөрчлөх хэрэгтэй. Тиймээс та өөрчлөх шаардлагатай зохисгүй зуршил, зан үйлээ тодорхойлж, дараа нь тодорхой зорилго тавьж, үйлдлүүдээ тодорхойлох эсвэл үүний тулд бусдаас дэмжлэг авах хэрэгтэй.

Хамгийн бодитой үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг гаргахын тулд та дараах зөвлөмжийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Том зорилгоо жижиг алхам болгон хуваах: Бүгдийг нэг дор шийдэх нь үнэхээр хэцүү байж болно. Үүнийг удирдах боломжтой болгохын тулд том зорилгоо жижиг алхмуудад хуваа. Энэ нь таны ахиц дэвшлийг хянах, урам зоригтой байхад илүү хялбар болгоно.

• Шаардлагатай нөөцийг тодорхойлох: Зорилгодоо хүрэхийн тулд цаг хугацаа, мөнгө, бусдын дэмжлэг эсвэл ямар нэгэн тодорхой хэрэгсэл, материал гэх мэт нөөцийг анхаарч үзээрэй. Өөрт байгаа нөөц бололцоог ашиглан юу хийж чадах талаар бодитой бай.

• Төлөвлөгөөгөө үнэлж, тохируулна уу: Та шинэ мэдээлэл эсвэл гэнэтийн сорилтод тулгуурлан төлөвлөгөөгөө өөрчлөх шаардлагатай болж магадгүй юм. Тиймээс та ахиц дэвшлээ тогтмол үнэлж, шаардлагатай бол өөрчлөлт оруулахад бэлэн байх хэрэгтэй.

4/ Цагийн хуваарийг тогтоох

Цагийн хуваарь нь таныг зорилгодоо хүрэхийн тулд урам зоригтой, зам дээр үлдэхэд тусална.  

Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнийхөө цагийн хуваарийг тогтоохдоо зарим нарийн ширийн зүйлийг энд оруулав.

• Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөгөө тодорхой үе шатуудад хуваана: Та эхлээд үйл ажиллагааны төлөвлөгөөгөө тодорхой алхам болгон задлах хэрэгтэй. Алхам бүрийг тодорхой тодорхойлж, удирдах боломжтой байх ёстой.
• Алхам бүрт тодорхой эцсийн хугацааг тогтооно: Алхам бүрийг тодорхойлсны дараа тэдгээрийг дуусгах тодорхой хугацааг тогтоо. Алхам бүрт хэр их цаг хугацаа хэрэгтэй вэ? Хэрэв гэнэтийн зүйл тохиолдвол энэ нь таны цагийн хуваарьт хэрхэн нөлөөлөх вэ?
• Алхамуудыг эрэмбэлэх:  Зорилгодоо хамгийн их нөлөө үзүүлэх хамгийн чухал алхмуудыг сонгоод, тэдэнд зохих анхаарал хандуулж байгаа эсэхийг шалгаарай.
• Хуанли эсвэл төлөвлөгч ашиглах: Үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний алхам бүрийг төлөвлөхийн тулд календарь эсвэл төлөвлөгч ашиглана уу. (Өнгөний код эсвэл бусад харааны хэрэглүүрийг ашиглах талаар бодож үзээрэй)
• Тогтоосон хугацаандаа хариуцлагатай байгаарай: Та он цагийн хуваариа итгэлтэй найз, гэр бүлийн гишүүн эсвэл зөвлөгчтэйгээ хуваалцаж, хугацаагаа биелүүлэхийн тулд хариуцлага тооцохыг тэднээс хүсч болно.

5/ Өөрийн ахиц дэвшлийг хянах

Та дэвтэр, зорилго тодорхойлох програм эсвэл хүснэгт ашиглан ахиц дэвшлээ хянах боломжтой. Зорилгодоо хүрэх явцдаа байнга хяналт тавьж, шаардлагатай бол төлөвлөгөөгөө тохируулна.

Та дэвтэр, зорилго тодорхойлох програм эсвэл хүснэгт ашиглан ахиц дэвшлээ хянах боломжтой. Замдаа амжилтаа тэмдэглэхээ бүү мартаарай. Энэ нь таныг зорилгодоо хүрэхийн тулд үргэлжлүүлэн ажиллах урам зоригтой байхад тусална. Та өөрт таалагдсан зүйлээр өөрийгөө дайчилж эсвэл амжилтаа бусадтай хуваалцаж болно.

Гэсэн хэдий ч алдаа, дутагдал байвал бүү уурлаарай. Бүтэлгүйтэл, бүтэлгүйтэл нь хувь хүний ​​хөгжлийн хэвийн хэсэг гэдгийг санаарай. Аливаа бүтэлгүйтлийг сурч, хөгжих боломж болгон ашигла. Юу буруу болсныг эргэцүүлэн бодож, төлөвлөгөөгөө урагшлуулахын тулд мэдлэгээ ашиглана уу.

6/ Дэмжлэг авах

Амжилтанд хүрэх нь хэзээ ч амар байдаггүй. Танд хэцүү байгаа үед танд сэтгэлийн дэмжлэг, бодит дэмжлэг эсвэл хариуцлага хүлээх зэрэг дэмжлэг маш их хэрэгтэй болно. 

Тиймээс тусламжийн системдээ хандахаас бүү эргэлз. Үүнд найз нөхөд, гэр бүл, зөвлөгч, дасгалжуулагч багтаж болно. Тэднээс танд юу хэрэгтэй байгааг, тэд таныг хэрхэн хамгийн сайн дэмжиж чадах талаар тодорхой ярь.

7/ эргэцүүлэн бодох, хянах

Өөрийнхөө ахиц дэвшлийг эргэцүүлэн дүгнэх нь хувь хүний ​​хөгжлийн үйл явцын чухал алхам юм. Тиймээс зорилгодоо хүрэх ахиц дэвшлээ эргэцүүлэн бодох цаг гарга. Аль нь сайн ажиллаж байгаа, ямар салбарыг сайжруулах шаардлагатай байгааг анхаарч үзээрэй.

Мөн таны зорилго, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө нь таны үнэт зүйл, шаардлагатай өөрчлөлтийг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй нийцэж байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй.

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөг гаргахад HRM ямар тусалж чадах вэ?

Өмнө дурдсан дэмжлэгээс гадна тусламж хүсэх нь боломжит ашиг тусыг үл тоомсорлож болохгүй Хүний нөөцийн менежмент (HRM). Мэргэжилтнүүд нь ажилчдад карьераа хөгжүүлэхэд нь дэмжлэг үзүүлэхээр тусгайлан бэлтгэгдсэн байдаг тул HRM нь хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө гаргахад маш сайн эх сурвалж болж чадна. 

Тэд мэргэжлийн зорилгодоо хүрэхэд шаардагдах ур чадвар, мэдлэгийн талаар үнэтэй удирдамжийг санал болгож, зөвлөгөөгөө хувь хүний ​​хэрэгцээнд тохируулан дараах байдлаар өгч болно.

1/ Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүд

HRM нь янз бүрийн санал болгож болно зөөлөн ур чадварын сургалт, техникийн ур чадварын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүд нь таныг шинэ ур чадвар эзэмших, эсвэл байгаа ур чадвараа хөгжүүлэхэд тань туслах болно. 

2/ Ажил мэргэжлийн зөвлөгөө, дасгалжуулагч

Тэд ажил мэргэжлийн зөвлөгөө, дасгалжуулалтаар дамжуулан давуу тал, хязгаарлалт, карьерын зорилгоо олж илрүүлэхэд тань туслах болно. Тэд мөн ажил мэргэжлийн зорилгодоо хүрэх үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулахад тань туслах болно.

3/ Гүйцэтгэлийн удирдлага

Хэрэв та өөрийн ахиц дэвшлийг хянаж, хувийн хөгжлийн зорилгодоо хүрч байгаа эсэхээ баталгаажуулахыг хүсч байвал HRM нь гүйцэтгэлийн удирдлагын үйлчилгээгээр хангаж чадна. Үүнд байнгын санал хүсэлт, асуулт хариулт, зорилго тодорхойлох, гүйцэтгэлийн үнэлгээ зэрэг багтаж болно.

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний загвар

Хувь хүний ​​хөгжлийн үр дүнтэй төлөвлөгөө гаргахад тань туслах үүднээс бид хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний дээжийг бүтээсэн.

Мөн мартаж болохгүй AhaSlides Бусдаас санал хүсэлт хайх, урам зориг авахад үнэтэй туслагч байж болно тохируулсан загварууд хувийн төлөвлөгөөгөө боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх.

Түгээмэл асуултууд

Түлхүүр Takeaways

Хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөө нь хувийн болон мэргэжлийн өсөлтөд хүрэх чухал хэрэгсэл юм. Энэ нь зорилгодоо хүрэхийн тулд зөв арга барилыг авч, амжилтанд хүрэх замын зураглалыг танд олгоно. Сайн боловсруулсан хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөний тусламжтайгаар та өөрийн боломжоо бүрэн нээж, мөрөөдлөө биелүүлэх боломжтой.