Та карьертаа гацсан мэт санагдаж байна уу? Та ур чадвараа дараагийн түвшинд авмаар байна уу? Амжилттай, өрсөлдөх чадвартай карьераа хадгалахын тулд хувь хүмүүс тодорхой, хэмжигдэхүйц байх ёстой. мэргэжлийн хөгжлийн зорилтууд
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилго, энэ үзэл баримтлал, жишээ, зорилгоо хэмжиж болохуйц, хүрч болохуйц болгох зөвлөмжийн талаархи бүх мэдээллийг шалгаарай.
Гарчиг
Илүү сайн оролцох зөвлөмжүүд
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилго юу вэ?
Мэргэжил дээшлүүлэх зорилго гэдэг нь тухайн хүмүүс өөрсдийн сонгосон мэргэжлээр ур чадвар, мэдлэгээ дээшлүүлэх зорилготой зорилтууд юм. Мэргэшлийн хөгжлийн үзэл баримтлал нь суралцах, хөгжих нь хэзээ ч зогсохгүй үргэлжилсэн үйл явц юм гэсэн санаан дээр суурилдаг.
Эдгээр зорилтууд нь хувь хүмүүст карьераа хөгжүүлэх, өсөхөд нь туслах зорилготой юм ажлын байрны сэтгэл ханамж, гүйцэтгэлийг сайжруулах.
Хувь хүмүүс мэргэжлээрээ хөгжих, салбартаа шинэчлэгдсэн байх зорилготой мэргэжлийн хөгжлийн зорилгоо тодорхойлох нь маш чухал юм.
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилтуудын жишээ юу вэ?
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилтууд нь таны карьерын өвөрмөц хүсэлд нийцүүлэн, амжилтанд хүрэх урт хугацааны алсын хараатай нийцсэн байх ёстой. Хувь хүн өөртөө тавьж болох мэргэжлийн хөгжлийн зорилгын янз бүрийн жишээ байдаг. Тэдгээрийн зарим нь дараах байдалтай байна.
- Удирдах чадварыг дээшлүүлэх: хүлээдэг Манлайлал сургалт семинарт оролцох баг бүрдүүлэх дасгал хийж, манлайлах чадвар, багийн гишүүдтэй харилцах харилцааг сайжруулахын тулд төслүүдэд манлайллын үүрэг гүйцэтгэдэг.
- Аж үйлдвэрийн гэрчилгээ авах: гэх мэт тодорхой чиглэлээр мэргэшлээ харуулахын тулд холбогдох гэрчилгээ, лиценз авах төслийн удирдлага, дижитал маркетинг эсвэл өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх.
- Төслийн менежментийн чадварыг хөгжүүлэх: Төслийн менежментийн сургалтанд хамрагдах эсвэл төслийн менежментийн ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд төслийг удирдах, удирдах боломжийг эрэлхийл.
- Хэлэлцээр хийх ур чадварыг бэхжүүлэх: Хэлэлцээрийн семинарт оролцох эсвэл хайх зөвлөгөө өгөх бизнесийн хүрээнд илүү үр дүнтэй хэлэлцээч болох.
- Техникийн шинэ ур чадваруудыг сур: Програмчлалын хэл, өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх хэрэгсэл, эсвэл өөрийн салбарт хамааралтай програм хангамж зэрэг шинэ техникийн ур чадвар эзэмших зорилго тавь. Шинээр гарч ирж буй технологи, салбарын чиг хандлагыг цаг тухайд нь авахын тулд онлайн сургалтанд хамрагдах, семинарт хамрагдах эсвэл зөвлөгчийг хайж олох.
- Мэргэжлийн сүлжээгээ бий болго: Сүлжээ нь карьер ахихад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Өөрийгөө өргөжүүлэх зорилго тавь мэргэжлийн сүлжээ салбарын арга хэмжээ, хурал, сүлжээний үйл ажиллагаанд оролцох замаар.
- Урамшуулал авах хүсэлт гаргана уу: Хэрэв та одоо байгаа байгууллагад илүү их үүрэг хариуцлага хүлээж, карьераа ахиулах хүсэлтэй байгаа бол албан тушаал ахих хүсэлт гаргах зорилго тавь. Тодорхой зорилтууд нь энэ үүргийг биелүүлэхийн тулд туршлага, шаардлагатай мэргэшлийг олж авах явдал байж болно.
- Өрсөлдөгчийн дүн шинжилгээ хийх: Өрсөлдөгчийн шинжилгээ хийх нь танай салбарын ландшафтын талаарх ойлголтыг олж авах, сайжруулах боломжтой газруудыг тодорхойлох үр дүнтэй арга юм. Өөрийн бизнесийн шийдвэрээ гаргаж, зах зээлд тэргүүлэгч байхын тулд өрсөлдөгчдийнхөө стратеги, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг судалж, дүн шинжилгээ хийх зорилго тавь.
⭐️ Хэрэв та ажилчдынхаа ур чадварыг дээшлүүлэх, тэдэнд ээлтэй санал хүсэлт өгөх, виртуаль сургалтын үеэр идэвхтэй оролцох илүү сайн арга замыг хайж байгаа бол нэмж оруулахаа бүү мартаарай. интерактив асуулт хариултууд, мөн таны танилцуулга эсвэл уулзалт дахь бодит цагийн хамтын ажиллагааны элементүүд. AhaSlides дараагийн сургалт, уулзалтаа сайжруулахад холбогдох бүх дэмжлэгийг санал болго.
Байгууллагаа татан оролцуул
Утгатай хэлэлцүүлэг эхлүүлж, хэрэгтэй санал хүсэлтийг авч, багаа сурга. Үнэгүй AhaSlides загварыг авахын тулд бүртгүүлнэ үү
🚀 Үнэгүй асуулт хариулт авах☁️
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилгоо хэрхэн тодорхойлох вэ?
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилгоо тодорхойлох нь карьераа ахиулах, урт хугацааны амжилтанд хүрэх чухал алхам юм. Зорилгоо үр дүнтэй, хэрэгжүүлэх боломжтой болгохын тулд дараах алхмуудыг анхаарч үзээрэй.
Өнгөрсөн үеэс суралц
Өнгөрсөн туршлага, бүтэлгүйтлийнхээ талаар эргэцүүлэн бодох нь таны карьерын талаар ойлголттой болоход хэрэгтэй хэрэгсэл байж болно. Амжилт, алдаанаасаа суралцах шиг сайн арга байхгүй. Өөрийнхөө амжилтад хүрсэн, сайжруулах зүйл байгаа хэсгийг олж тогтоохыг хичээ. Өөрийн давуу болон сул талуудыг ойлгох нь таны хөгжлийн хэрэгцээнд нийцсэн зорилгоо тодорхойлоход тусална.
Зорилгоо Ухаалаг болго
Зорилгоо тодорхойлохын тулд SMART загварыг ашиглах нь орчин үеийн хамгийн түгээмэл бөгөөд үр дүнтэй арга юм.
- Тодорхойлолт: Та юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа тодорхой тодорхойл. Тодорхой бус мэдэгдэл хийхээс зайлсхийж, тодорхой үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүл. Жишээлбэл, "харилцааны ур чадварыг сайжруулах" зорилго тавихын оронд "жилийн эцэс гэхэд олон янзын багуудад амжилттай хоёр илтгэл тавих" гэх мэт зорилгоо тодорхой болго.
- Хэмжигдэхүүн: Өөрийн ахиц дэвшил, амжилтыг хэмжих шалгуурыг тавь. Хэмжих боломжтой зорилтууд нь амжилтаа хянаж, урам зоригтой байх боломжийг танд олгоно. Жишээлбэл, "дараагийн зургаан сард дор хаяж гурван манлайллын семинарт оролцох" нь хэмжигдэхүйц зорилго юм.
- Боломжтой: Зорилго тань бодитой, хүрч болохуйц байгаа эсэхийг шалгаарай. Тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах нөөц, цаг хугацаа, хүчин чармайлтыг анхаарч үзээрэй. Хэт их амбицтай зорилго тавих нь урам хугарах, урам хугарах шалтгаан болдог.
- Холбогдох: Өөрийн зорилгоо ажил мэргэжлийн хүсэл эрмэлзэл, байгууллагын зорилтуудтай уялдуулах. Таны мэргэжлийн өсөлтөд хувь нэмрээ оруулах, урт хугацааны алсын хараатай нийцүүлэх зорилтуудыг сонго.
- Хугацаа: Зорилгодоо хүрэх эцсийн хугацааг тодорхой тавь. Тодорхой цаг хугацаа нь яаралтай байх мэдрэмжийг нэмэгдүүлж, хүчин чармайлтаа эрэмбэлэхэд тусална.
Урт хугацааны зорилго тавь
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилго нь таны урт хугацааны карьерын хүсэл эрмэлзэлтэй нийцэх ёстой гэдгийг санаарай. Та тав, арван жилийн дараа хаана байхыг хүсч байгаагаа бодож, эдгээр зорилгодоо хүрэхэд шаардагдах ур чадвар, мэдлэгээ тодорхойл.
Жишээлбэл, хэрэв таны карьерын зорилго бол маркетингийн менежер болох юм бол таны мэргэжлийн хөгжлийн зорилгод манлайлал, стратеги төлөвлөлтийн чадвараа сайжруулах зэрэг багтаж болно.
Явцыг хянах, хянах
Өөрийн ахиц дэвшлийг ажиглах нь зөвхөн одоогийн төдийгүй ирэх жилүүдэд мэргэжлийн үр дүнтэй зорилтуудыг бий болгох чухал алхам юм. 2023 оны зорилтууд нь 2022 оны зорилттой адилгүй байж магадгүй бөгөөд та зорилгодоо хүрэх замдаа явж байсан ч олон асуудал гарч ирж магадгүй бөгөөд бүртгэл нь ямар нэгэн өөрчлөлт хийх цаг болсныг мэдэх цорын ганц арга зам юм.
- Тэмдэглэл эсвэл дижитал трекер хөтлөх: Өөрийн хичээл зүтгэл, ололт амжилтаа тэмдэглэхийн тулд өдрийн тэмдэглэл хөтлөх эсвэл дижитал хянах хэрэгсэл ашиглана уу. Хийсэн үйлдлүүд, хүрсэн үе шатууд болон замд тулгарсан аливаа бэрхшээлийг баримтжуул.
- Хэмжих боломжтой хэмжигдэхүүн: Зорилгодоо хамаарах тоон үзүүлэлтүүдийг тодорхойл. Жишээлбэл, хэрэв таны зорилго бол манлайллын ур чадварыг дээшлүүлэх юм бол оролцсон манлайллын семинарын тоо, удирдсан багийн төсөл эсвэл хамт ажиллагсдаас эерэг санал хүсэлтийг хянах.
- Өгөгдөл болон санал хүсэлтийг ашиглах: Өөрийн ахиц дэвшлийг бодитойгоор үнэлэхийн тулд өгөгдөл, санал хүсэлтийг ашигла. Судалгаа, гүйцэтгэлийн үнэлгээ эсвэл өөрийн үнэлгээгээр дамжуулан мэдээлэл цуглуулах. Удирдагч, үе тэнгийнхэн эсвэл зөвлөгчдөөс өгсөн шударга санал хүсэлт нь сайжруулах шаардлагатай газруудын талаар үнэ цэнэтэй ойлголтыг өгч чадна.
Холбогдох:
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилго ба ажлын хувийн зорилго
Ажлын зорилгоо тодорхойлоход хувийн болон мэргэжлийн зорилго хоёрын хооронд ялгаа бий.
Ажил амьдралынхаа тэнцвэрийг хангах, ажлын байран дахь сорилтуудыг үр дүнтэй шийдвэрлэх сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг хөгжүүлэх, өөрийгөө ерөнхийд нь сайжруулахад чиглэсэн ажлын хувийн зорилгоос ялгаатай нь мэргэжлийн хөгжлийн зорилго нь хувь хүний карьерыг ахиулах, урт хугацааны амжилтанд хүрэхтэй шууд холбоотой байдаг.
Мэргэжлийн хөгжлийн зорилтууд нь хүний мэргэжлээрээ ур чадвар, ур чадвар, ерөнхий үр ашгийг дээшлүүлэхэд тусгайлан зориулагдсан бөгөөд энэ нь хурдацтай хөгжиж буй хөдөлмөрийн зах зээлд хамааралтай хэвээр үлдэх зорилготой юм.
ТАХ
Мэргэжил дээшлүүлэх зорилгын утга учир юу вэ?
Мэргэжил дээшлүүлэх зорилго тавьж, түүнийг хэрэгжүүлэх замаар хувь хүмүүс ажлын гүйцэтгэлээ сайжруулж, байгууллагынхаа үнэлэмжийг нэмэгдүүлж, ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Мэргэжлийн хөгжлийн 5 Р нь юу вэ?
Ажил мэргэжлийн менежментийн хувьд таван P нь Боломж (таны карьерын хил хязгаарыг давах боломжууд), Байгаа байдал (хувийн брэнд ба мэргэжлийн дүр төрх), Хүмүүс (мэргэжлийн сүлжээ), Перспектив (урт хугацаанд карьерын өсөлтөд чиглэсэн цогц хандлага) -тай тохирч байна. ), болон тэвчээр (сорилт бэрхшээлийг даван туулах шийдэмгий байдал).
Мэргэжлийн хөгжлийн сайн зорилтууд юу вэ?
Мэргэжлийн хөгжлийн сайн зорилтууд нь тодорхой, хэмжигдэхүйц, хүрч болохуйц, хамааралтай, хугацаатай байдаг. Шинэ програмчлалын хэл сурах, гэрчилгээ авах, манлайлах ур чадвар эзэмших, мэргэжлийн сүлжээгээ өргөжүүлэх зэрэг зарим жишээг жагсааж болно.
Түлхүүр Takeaways
Хэн нэгэн ингэж хэлдэг байсан: "Тодорхой зорилго байхгүй бол бид тэнүүчилдэг; гэхдээ зорилготойгоор бид амжилтынхаа замыг тодорхойлдог." Мэргэжлийн хөгжлийн зорилтууд нь биднийг хөгжлийн зам, ололт амжилтын замналыг урагшлуулахад чиглэсэн замын зураглал, зорилгын мэдрэмжээр хангадаг хамгийн чухал алхам юм. За, та юу хүлээж байна вэ? Мэргэжлийн хөгжлийн зорилгоо өнөөдрөөс эхлэн тавьж эхлээрэй!
Илүү их урам зориг авмаар байна уу? Шалгах AhaSlides мэргэжлийн хөгжлийн зорилгодоо хүрэхэд тань туслах болно! Нарийвчилсан хэрэгслүүдийн тусламжтайгаар та ажлын гүйцэтгэлээ нэмэгдүүлж, багаар ажиллах боломжтой.
Ref: Coursera | Оролцогч робот
