Syarikat perlukan inovasi di tempat kerja untuk mendahului pesaing mereka dan memuaskan hati pekerja mereka.
Tetapi mengetahui di mana untuk bermula dan bagaimana untuk mendorong inovasi berlaku boleh membuat syarikat menentang perubahan.
Terdapat banyak idea untuk memupuk inovasi di tempat kerja, yang mudah dilaksanakan, untuk membantu perniagaan berkembang maju, bukan hanya bertahan, dalam zaman yang pesat ini.
Mari kita menyelam!
| Apakah contoh inovasi di tempat kerja? | Reka bentuk ruang santai untuk melegakan tekanan atau laksanakan jadual kerja yang fleksibel. |
| Sejauh manakah pentingnya inovasi di tempat kerja? | Tingkatkan pertumbuhan, kebolehsuaian dan kelebihan daya saing untuk syarikat. |
Jadual Kandungan
Petua untuk Penglibatan yang Lebih Baik
Mencari cara untuk melibatkan pasukan anda?
Dapatkan templat percuma untuk perhimpunan kerja anda yang seterusnya. Daftar secara percuma dan ambil apa yang anda mahu daripada perpustakaan templat!
🚀 Dapatkan templat secara percuma
Contoh Kreativiti dan Inovasi di Tempat Kerja
Inovasi di tempat kerja boleh berlaku dalam mana-mana industri.
Terdapat begitu banyak peluang, besar dan kecil, untuk menambah baik perkara yang anda lakukan secara inovatif.
Mungkin anda mendapati sedikit kecekapan melalui automasi atau alatan yang lebih baik. Atau impikan produk dan perkhidmatan baharu.
Anda boleh bermain-main dengan aliran kerja yang berbeza, reka bentuk organisasi atau format komunikasi juga.
Menjelaskan masalah dan sumbang saran idea liar dengan rakan sekerja sentiasa menyeronokkan.
Jangan lupa kemampanan – planet kita memerlukan semua pemikiran inovatif yang boleh kita berikan.
Dan bagaimana pula dengan meningkatkan pengalaman pelanggan atau membina komuniti anda dengan cara yang kreatif? Perkara kesan.
Daripada idea baharu kepada ujian prototaip kepada penggunaan, kreativiti ialah pemacu kemajuan, penglibatan dan kelebihan daya saing.
Sumbang saran Inovasi Tempat Kerja dengan Rakan Sekerja Anda
Biarkan inovasi berlaku! Mudahkan sumbang saran semasa bergerak dengan AhaSlides.
Berkaitan:
- Contoh Inovasi Mengganggu
- Contoh Inovasi Seni Bina
- Contoh Inovasi Tambahan
- Inovasi Kewangan
- Contoh Inovasi Radikal
- Mengekalkan Inovasi
Cara Menunjukkan Inovasi di Tempat Kerja
Jadi, bagaimana untuk memupuk inovasi di tempat kerja? Inovasi di tempat kerja tidak berlaku jika anda tidak mewujudkan persekitaran yang ideal untuknya. Sama ada kerja jauh atau di pejabat, pastikan idea ini berfungsi:
#1. Cipta Masa Fleksibel untuk Berfikir
Jauh sekali, ketua 3M William McKnight tahu kebosanan adalah musuh kreativiti. Maka beliau menetapkan a dasar masa fleksibel membenarkan pekerja mengisi 15% masa kerja bergaji mereka merehatkan minda daripada tugasan hari itu.
Sama ada mencoret lakaran, merenung minat atau bermain dengan ciptaan yang tidak berkaitan dengan kerja – McKnight percaya kumpulan sumbang saran yang diedarkan ini akan menghasilkan penemuan.
Dari situ, pemikiran kuadran keempat telah berkembang jenama di seluruh dunia. Kerana pada saat-saat minda berliku-liku paling menakjubkan terletak genius menunggu untuk muncul.
#2. Hapuskan Hierarki Ketat
Apabila pekerja berjingkat-jingkat secara kreatif, hanya berinovasi jika bos menuntutnya, begitu banyak potensi tersekat. Tetapi memperkasakan orang ramai merentasi peranan untuk mencampurkan fikiran secara bebas? Percikan api akan terbang!
Syarikat-syarikat yang mencipta inovasi terhebat mempunyai pemimpin yang lebih seperti jurulatih berkepala dingin daripada pemanggil tembakan yang ketat.
Mereka meruntuhkan sekatan antara pasukan supaya pendebungaan silang boleh mendebungakan penyelesaian terbaik. Masalah disebarkan untuk direnungkan oleh semua orang juga.
Ambil Tesla – di bawah pengurusan ultra rata Elon, tiada jabatan adalah sebuah pulau.
Pekerja terjun tangan terlebih dahulu ke dalam bidang lain mengikut keperluan. Dan betapa ajaib yang mereka jalin bersama melalui keakraban kerjasama itu!
#3. Terima Kegagalan sebagai Pengajaran
Sebenarnya, untuk setiap pelancaran yang ditakdirkan untuk mengubah kehidupan seperti yang kita ketahui, banyak konsep yang terhempas dan terbakar di sepanjang jalan.
Jadi, daripada merisaukan flop, terima tempat mereka sedang berjalan.
Firma yang berfikiran ke hadapan menghadapi masalah tanpa rasa takut. Mereka mengakui kesilapan lalu tanpa pertimbangan supaya rakan-rakan berasa bebas untuk bereksperimen.
Dengan kegagalan yang tidak menakutkan, keterbukaan berkembang subur untuk membayangkan lelaran inovasi yang tidak terhingga.
Amazon, Netflix, Coke – jenama mega yang menerajui perubahan tidak pernah menyembunyikan kesilapan tetapi meraikan laluan berliku yang membawa kepada kemenangan yang mengagumkan dunia.
Ketelusan mereka bahawa "kita berjaya, tetapi lihat sejauh mana kita telah terbang" melonggarkan bibir untuk melancarkan impian berani.
#4. Galakkan Intrapreneurship
Pada tahun 70-an, "intrapreneurship" muncul, menerangkan bagaimana api keusahawanan tersebut boleh membakar di tempat kerja juga.
Intrapreneur ini berfikir seperti pengasas permulaan tetapi membawa visi berani mereka ke dapur komuniti syarikat mereka.
Kini, konsep memasak dengan gas kerana firma menyedari bakat yang ingin menghidupkan perkara baharu tidak selalunya mengidamkan pemisahan sepenuhnya.
Memberi peluang kepada pekerja untuk mencerahkan idea dan menonton inovasi menyala adalah beberapa idea terbaik untuk inovasi di tempat kerja!
#5. Lepaskan Masalah Sukar
Ini adalah kunci untuk menyemarakkan inovasi sentiasa: serahkan masalah kepada kuasa rakyat anda, kemudian bayar balik hasil, tanpa mengira skala.
Pekerja adalah inovatif seperti yang dibenarkan – jadi hilang kawalan dan mula percaya pada kecemerlangan mereka.
Kepercayaan letupan akan berlaku dalam bentuk yang tidak anda jangkakan. Memupuk dan melatih mereka tidak lama lagi akan mengubah adegan anda menjadi adegan yang tidak dijangka.
Line Bawah
Terdapat banyak cara untuk mula menjadi lebih inovatif di tempat kerja. Dan anda tidak perlu merombak semuanya semalaman.
Pilih satu perkara kecil untuk dicuba dari atas, kemudian tambah lagi secara beransur-ansur dari semasa ke semasa. Sebelum anda mengetahuinya, syarikat anda akan dikenali sebagai suar untuk pemikiran imaginatif dan pendekatan segar.
Sangat mudah untuk berasa terharu dengan semua itu. Tetapi ingat, transformasi sebenar berlaku secara beransur-ansur melalui langkah-langkah khusus.
Percayalah bahawa usaha anda, tidak kira betapa sederhana pada mulanya, akan membuahkan hasil yang besar.
