5 Perisian Latihan Kakitangan Teratas Yang Paling Banyak Digunakan Sekarang | Dikemas kini pada 2024

Bagi pekerja baharu, fasa latihan memainkan peranan penting dalam menentukan kesesuaian mereka untuk persekitaran kerja baharu dan menilai sama ada pengetahuan dan kemahiran mereka sejajar dengan keperluan pekerjaan. Oleh itu, ini menandakan persimpangan penting dalam kerjaya setiap individu.

Perkara yang sama berlaku untuk perniagaan, kerana fasa ini melibatkan pemindahan tanggungjawab kerja, kemahiran dan sikap kerja. Walaupun latihan profesional sangat diperlukan, mewujudkan kesan yang memberi inspirasi dan positif kepada pendatang baru adalah sama penting.

Dalam proses latihan, ia bukan sahaja tentang mempunyai individu yang mempunyai kemahiran yang baik dan sikap standard; peranan perisian latihan kakitangan juga jauh lebih besar. Ia berfungsi sebagai alat yang mujarab untuk meningkatkan profesionalisme, kelajuan, dan keberkesanan proses latihan.

Di sini, kami memperkenalkan 5 perisian latihan kakitangan teratas yang paling banyak diguna pakai oleh kebanyakan perniagaan pada masa kini, dengan harapan mereka boleh disepadukan dengan lancar ke dalam perniagaan anda.

Jadual Kandungan:

• Perisian Latihan Kakitangan Terbaik - EdApp
• TalentLMS - Latihan pada bila-bila masa, di mana-mana sahaja
• iSpring Learn - Laluan Latihan Komprehensif dan Profesional
• Pembelajaran Faktor Kejayaan - Pembelajaran dan Latihan Berkesan
• AhaSlides - Alat Kerjasama Tanpa Had
• Takeaways Utama
• Soalan Lazim

Petua untuk Penglibatan yang Lebih Baik

• Platform Penglibatan Pekerja – Bawa latihan anda ke peringkat seterusnya – Dikemas kini 2024
• 10 Contoh Latihan Korporat Terbaik untuk Semua Industri pada 2023
• Latihan dan Pembangunan Terbaik dalam HRM | Semua yang Anda Perlu Tahu pada 2023

Perisian Latihan Kakitangan Terbaik - EdApp

EdApp sesuai untuk kedua-dua perusahaan kecil dan sederhana (PKS) dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO). Ia menonjol sebagai perisian latihan kakitangan terkemuka yang membolehkan pengguna mengkaji dan menyimpan maklumat pada bila-bila masa, di mana-mana sahaja. Sebagai Sistem Pengurusan Pembelajaran mudah alih (LMS), EdApp selaras dengan tabiat digital pengguna masa kini.

Pembekal: SafetyCulture Pty Ltd

Kelebihan:

• Ringan, mudah dimuat turun dan mesra pengguna pada peranti mudah alih
• Menyokong pelbagai bahasa
• Sesuai untuk laluan pembelajaran yang diperibadikan
• Latihan dipecahkan kepada segmen terperinci, meningkatkan hafalan
• Keselamatan atau pemadaman data yang mudah
• Jejaki dan kongsi laluan pembelajaran dan kemajuan dengan mudah untuk individu dengan pasukan atau pengurus

Kelemahan:

• Penyesuaian berdasarkan ciri perniagaan atau pelajaran tidak begitu berkembang
• Laporan ketinggalan dan gangguan dalam beberapa versi iOS yang lebih lama

Namun begitu, EdApp telah menerima maklum balas positif daripada ramai pengguna di platform semakan. Oleh itu, anda boleh memasangnya dengan yakin untuk pekerja anda dan membimbing mereka melalui setiap modul untuk menyesuaikan diri dengan pantas dengan peranan mereka.

TalentLMS - Latihan pada bila-bila masa, di mana-mana sahaja

TalentLMS menonjol sebagai nama yang mengagumkan di kalangan templat pelan latihan perisian baharu yang terkenal hari ini. Sama seperti EdApp, perisian latihan kakitangan ini menyasarkan tabiat penggunaan aplikasi mudah alih pengguna, dengan itu mengingatkan dan membantu mereka mengikuti laluan pembelajaran yang telah ditetapkan.

Anda boleh menjejaki laluan ini untuk melihat sama ada kakitangan anda mengikuti perkembangan pembelajaran. Walau bagaimanapun, aplikasi ini memerlukan perniagaan mempunyai dokumentasi latihan dan laluan khusus untuk menjejak dan menilai mengikut rangka kerja yang disediakan oleh TalentLMS.

Pembekal: BakatLMS

Kelebihan:

• Kos yang berpatutan, sesuai untuk perusahaan kecil dan sederhana
• Mesra pengguna, walaupun untuk pengguna yang tidak mahir teknologi
• Menyokong pelbagai jenis kandungan latihan, termasuk video, artikel, kuiz, dsb

Kelemahan:

• Tidak menyediakan ciri latihan komprehensif sebanyak perisian lain dalam senarai
• Sokongan penyesuaian terhad

iSpring Learn - Laluan Latihan Komprehensif dan Profesional

Jika anda memerlukan aplikasi yang lebih berskala dengan pengurusan tugas lanjutan dan modul pelajaran peringkat lebih tinggi, iSpring ialah pesaing yang layak untuk perniagaan anda, dengan penarafan yang membanggakan melebihi 4.6 bintang.

Aplikasi ini menawarkan pemasangan mudah pada telefon, tablet atau komputer riba calon, membolehkan anda membimbing mereka melalui modul sedia ada dengan lancar.

Anda juga boleh menetapkan kursus dengan mudah berdasarkan lokasi, peranan atau jabatan, memudahkan proses pembelajaran. Platform ini mengautomasikan tugas rutin seperti pemberitahuan kursus, peringatan tarikh akhir dan penugasan semula.

kelebihan:

• Antara muka pengguna yang intuitif
• Analitis masa nyata dan lebih 20 laporan
• Trek pembelajaran berstruktur
• Kit alat pengarang terbina dalam
• Apl mudah alih untuk iOS dan Android
• Sokongan pelanggan 24/7 melalui telefon, sembang atau e-mel.

Kekurangan :

• Had storan kandungan 50 GB dalam pelan Mula
• Kekurangan sokongan xAPI, PENS atau LTI

Pembelajaran Faktor Kejayaan - Pembelajaran dan Latihan Berkesan

SuccessFactors Learning ialah aplikasi latihan kakitangan profesional dengan ciri serba boleh untuk perisian latihan pengguna, mewujudkan laluan latihan dan menjejaki kemajuan. Dengan aplikasi ini, pekerja baharu sudah pasti dapat merasakan profesionalisme dalam perniagaan anda, serta penekanan pada proses latihan.

Kelebihan:

• Menyediakan pelbagai ciri latihan yang komprehensif, termasuk latihan dalam talian, latihan diterajui pengajar, latihan kendiri, dsb
• Menyokong pelbagai jenis kandungan latihan, termasuk video, artikel, kuiz, dsb
• Boleh berintegrasi dengan sistem HR lain perniagaan

Kelemahan:

• Kos yang tinggi
• Memerlukan tahap kemahiran teknikal tertentu untuk digunakan
• Pengguna baharu mungkin memerlukan bimbingan atau masa untuk membiasakan diri dengan aplikasi

AhaSlides- Alat Kerjasama Tanpa Had

Jika perniagaan anda kekurangan bahan latihan interaktif dan kolaboratif, AhaSlides hanya sesuai untuk sebarang jenis perniagaan dan belanjawan. Alat ini bagus sebagai peranan platform e-pembelajaran tersuai serta pembantu masa nyata dalam menjejak prestasi berdasarkan pengetahuan piawai yang dikongsi melalui keseluruhan sistem.

AhaSlides ialah apl web dan anda boleh menggunakannya dengan cekap dengan sebarang jenis peranti, telefon mudah alih, tablet, komputer riba atau PC dengan mengimbas kod atau pautan. dengannya templat yang luas, pasukan latihan boleh menyesuaikan laluan pembelajaran supaya pendatang baru dapat menyerap pengetahuan yang paling relevan.

Kelebihan:

• Terkenal dan mesra pengguna
• Templat kuiz terbina semua-dalam-satu
• Lebih murah daripada perisian latihan kakitangan yang lain
• Analitis dan Penjejakan

Kelemahan:

• Versi percuma untuk 7 pengguna secara langsung sahaja

Takeaways Utama

Setiap perisian latihan kakitangan mempunyai ciri unik yang mengatasi yang lain. Bergantung pada keperluan kakitangan anda dan situasi syarikat anda, memilih perisian untuk melatih pekerja tidak perlu terlalu rumit. AhaSlides adalah sesuai untuk syarikat yang bertujuan untuk membawa inovasi kepada proses latihan.

Soalan Lazim

Apakah kandungan latihan biasa untuk pendatang baru?

Budaya korporat: Biasanya, ketua HR atau jabatan bertanggungjawab untuk menyampaikan budaya korporat dan sikap yang diperlukan kepada pendatang baru. Ini adalah faktor penting dalam menentukan sama ada pekerja baharu sesuai untuk kerja jangka panjang dalam organisasi anda.

Kepakaran khusus pekerjaan: Setiap jawatan dan jabatan memerlukan kemahiran khusus yang berbeza. Jika huraian kerja dan proses temu duga berkesan, pekerja baharu anda sepatutnya sudah memahami kira-kira 70-80% daripada keperluan kerja. Tugas mereka semasa latihan adalah untuk mempraktikkan dan mendalami pemahaman mereka tentang pekerjaan di bawah bimbingan mentor atau rakan sekerja.

Laluan Latihan Pengetahuan Baharu: Tiada siapa yang sangat sesuai untuk pekerjaan sejak awal lagi. Oleh itu, selepas menilai sikap, pengalaman dan kepakaran pendatang baru, HR atau pengurus langsung perlu menyediakan laluan latihan yang diperibadikan, termasuk isu yang belum difahami dalam perniagaan, dan pengetahuan serta kemahiran yang kurang. Ini adalah masa yang sesuai untuk menggunakan perisian latihan kakitangan. Pekerja baharu akan mempelajari pengetahuan baharu, melaporkan dan menilai kemajuan mereka secara berkesan berdasarkan bimbingan.

Jika perisian latihan kakitangan digunakan, adakah perlu mempunyai dokumen latihan dalaman untuk perniagaan?

Ya, memang perlu. Keperluan latihan setiap perniagaan adalah unik. Oleh itu, dokumen latihan dalaman harus disusun oleh seseorang yang mempunyai kepakaran, pemahaman tentang perniagaan dan pihak berkuasa untuk berbuat demikian. Dokumen-dokumen ini kemudiannya disepadukan ke dalam "rangka kerja" yang disediakan oleh perisian latihan kakitangan. Perisian latihan kakitangan berfungsi sebagai alat pemantauan, menilai kemajuan dan mewujudkan laluan latihan yang jelas dan bukannya aplikasi yang merangkumi semua.

Apakah alat tambahan yang boleh meningkatkan proses latihan?

Berikut ialah beberapa alat tambahan untuk membantu meningkatkan program latihan:

• Excel/Google Drive: Walaupun klasik, Excel dan Google Drive kekal tidak ternilai untuk kerja kolaboratif, perancangan dan pelaporan. Kesederhanaan mereka menjadikan mereka boleh diakses walaupun untuk pekerja yang kurang selesa dengan teknologi.
• Minda Tuan: Aplikasi ini membantu pekerja baharu dalam menyusun dan menyampaikan maklumat secara logik, memudahkan pengekalan dan pemahaman yang lebih baik.
• PowerPoint: Di luar penggunaan standardnya, menggabungkan PowerPoint ke dalam latihan melibatkan pekerja membentangkan pengetahuan yang diperoleh. Ini membolehkan penilaian kemahiran pembentangan, pemikiran logik, dan kecekapan dalam menggunakan suite pejabat.
• AhaSlides: Sebagai aplikasi web yang serba boleh, AhaSlides memudahkan penciptaan pembentangan, sumbang saran, dan tinjauan pendapat interaktif semasa perbincangan dan aktiviti latihan, memupuk peningkatan penglibatan.

Ruj: edapp