9 စစ်မှန်သောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေရှင်းရန် တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းနမူနာများ

သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကိုပြသရန် လိုအပ်သည့် အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် သင်ပြင်ဆင်နေပါသလား။ ကိုယ့်ခြေထောက်ပေါ်ကိုယ်တွေးပြီး ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်သော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၏ အစစ်အမှန်ဥပမာများကို ဆွေးနွေးနိုင်ခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များစွာရှာဖွေနေသည့် အဓိကခွန်အားတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤကျွမ်းကျင်မှုကို နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် ဆက်စပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများအတွက် ပြင်ဆင်ရန်၊ ဝင်ရောက်လေ့လာကြည့်ကြပါစို့ ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းဥပမာ ဒီနေ့ post မှာ

သင်အဆိုပြုထားသော သမားရိုးကျမဟုတ်သော အဖြေတစ်ခုကို ဖော်ပြရန် တောင်းဆိုသူများထံ စိန်ခေါ်မှုများကို ချဉ်းကပ်ခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းများမှ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သာမန်ပြဿနာဖြေရှင်းရေး-အာရုံစိုက် အင်တာဗျူးခေါင်းစဉ်များစွာကို လွှမ်းခြုံပေးပါမည်။

မာတိကာ

• Creative Problem Solving ဆိုတာ ဘာလဲ။
• Creative Problem Solving Skills ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ
• 9 တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ
  • #၁။ ပြဿနာအသစ် သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုကို သင်မည်သို့ချဉ်းကပ်သနည်း။ 
  • #၂။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအား ချဉ်းကပ်ရန် မည်သည့်အစွန်းရောက်အသစ် သို့မဟုတ် ကွဲပြားသောနည်းလမ်းများ။
  • #၃။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော အဖြေတစ်ခုကို သင်ရလာခဲ့သည့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်ပါသလား။
  • #၄။ အကျပ်အတည်းကို အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ခဲ့သည့်အချိန်ကို သင်မှတ်မိနိုင်ပါသလား။
  • #၅။ တီထွင်ဖန်တီးမှုအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို သင်အမည်ပေးပြီး ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကျော်လွှားနိုင်မည်နည်း။
  • #၆။ ပြဿနာတစ်ခုကို သင်ဖြေရှင်းခဲ့ရဖူးသော်လည်း ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် လိုအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို ယခင်က မရှိခဲ့ပါ။ မင်းဘာလုပ်ခဲ့လဲ။
  • #၇။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် မှန်ကန်တဲ့အဖြေကို ရှာတွေ့ဖို့ မဖြစ်နိုင်တဲ့အခါ သင်ဘာလုပ်မလဲ။
  • #၈။ ပြဿနာကို သင်ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်အချိန် သို့မဟုတ် အကူအညီတောင်းရန် သင်မည်သို့သိသနည်း။ 
  • #၉။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း ဘယ်လိုရှိလဲ။
• သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များ
• နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

AhaSlides ဖြင့် နောက်ထပ် အကြံဥာဏ်များ

ပိုမိုအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောစိတ်ကူးများနှင့်အတူထွက်ကြည့်ပါ။ နေခြည်

• ခြောက်လအတွေးအခေါ်ထုပ်
• ဖန်တီးမှုအတွေးအခေါ်စွမ်းရည်
• လုပ်ငန်းခွင်တွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း ဥပမာများ
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း ဥပမာများ

Creative Problem Solving ဆိုတာ ဘာလဲ။

နာမတျောအဆိုလိုသကဲ့သို့, Creative Problem Solving သည် ပြဿနာများ သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုများအတွက် ထူးခြားဆန်းသစ်သော ဖြေရှင်းနည်းများကို ဖန်တီးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သမားရိုးကျအရာများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းအစား ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း အတွေးအမြင်များ ဖန်တီးရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် မတူညီသော တွေးခေါ်မှု ပေါင်းစပ်မှု၊ အကောင်းဆုံး အရာကို ရှာဖွေခြင်း၊ မတူညီသော ရှုထောင့်မှ အရာများကို မြင်ခြင်းနှင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ရယူခြင်း သို့မဟုတ် အကြံဥာဏ်များ ဖန်တီးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၏ပန်းတိုင်မှာ သမားရိုးကျထက်ကျော်လွန်၍ လက်တွေ့ကျသော၊ ထိရောက်ပြီး ထူးခြားသောဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေရန်ဖြစ်သည် (တစ်ခါတစ်ရံ အန္တရာယ်များ) ကို သတိရပါ။

ပိုမိုဖန်တီးမှုရှိသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း ဥပမာများ လိုအပ်ပါသလား။ ဆက်ဖတ်ရန်။

Creative Problem Solving Skills ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ရှိခြင်းသည် အောက်ပါတို့အပါအဝင် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်ပါသည်။

• အလုပ်အကိုင် စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ- အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ကြမ်းထဲတွင် မမှီဝဲဘဲ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်နိုင်သော၊ ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပြီး ပိုမိုထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများ—ပိုမိုထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး အချိန်နှင့်အားစိုက်ထုတ်မှုပိုမိုသက်သာစေသည့် တီထွင်ဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများဖြင့် တီထွင်ကြံဆနိုင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေကို ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းက မင်းကို ပိုပြီးဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်လာစေပြီး အလုပ်ခန့်ဖို့ အခွင့်အလမ်းကို တိုးစေပါတယ်။
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို တိုးတက်စေသည်- ၎င်းတို့သည် သင့်အား မတူညီသောရှုထောင့်များမှ ပြဿနာများကို ချဉ်းကပ်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။
• လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို မြှင့်တင်ပါ။: တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေနိုင်မှုသည် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ထိထိရောက်ရောက် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ- ဆန်းသစ်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးမြင့်လာစေနိုင်သည်။

မျိုးဆက်သစ် AI လောကမှာ ပေါက်ကွဲအားကြီးတဲ့ တိုးတက်မှုမှာ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အရေးအကြီးဆုံး Soft Skills တစ်ခုလို့ သတ်မှတ်ခံထားရပါတယ်။ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အဖြေများဖြင့် ဖြေရှင်းရန် နောက်အပိုင်းသို့ သွားပါ။

9 တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ

ဤသည်မှာ နမူနာအဖြေများနှင့်အတူ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ၏ တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းအချို့ ဥပမာများဖြစ်သည်။

#၁။ ပြဿနာအသစ် သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုကို သင်မည်သို့ချဉ်းကပ်သနည်း။ 

ယခုအချိန်သည် အင်တာဗျူးသူအား သင်၏လုပ်ဆောင်ပုံ၊ သင်၏တွေးခေါ်ပုံတို့ကို ပြသသင့်သည့်အချိန်ဖြစ်သည်။ 

ဥပမာအဖြေ “အချက်အလက်တွေကို စုဆောင်းပြီး ပြဿနာကို စေ့စေ့စပ်စပ် နားလည်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါတယ်။ ပြီးရင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ ဖြေရှင်းနည်းတွေကို ဦးနှောက်နဲ့ စဉ်းစားပြီး ဘယ်ဟာက ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးလဲဆိုတာ စဉ်းစားပါ။ ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုစီ၏ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အန္တရာယ်များနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းကိုလည်း ကျွန်တော်စဉ်းစားပါသည်။ အဲဒီကနေ အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းကို ရွေးပြီး အဲဒါကို အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ လုပ်ဆောင်ချက်အစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖန်တီးလိုက်တယ်။ ကျွန်တော်ကတော့ အခြေအနေကို အဆက်မပြတ် အကဲဖြတ်ပြီး ပြဿနာမပြေလည်မချင်း လိုအပ်သလို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ပါတယ်။”

#၂။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအား ချဉ်းကပ်ရန် မည်သည့်အစွန်းရောက်အသစ် သို့မဟုတ် ကွဲပြားသောနည်းလမ်းများ။

ဤမေးခွန်းသည် ယခင်မေးခွန်း၏ ပိုမိုခက်ခဲသောဗားရှင်းဖြစ်သည်။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအတွက် ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်ပြီး ထူးခြားသောဖြေရှင်းနည်းများ လိုအပ်သည်။ အင်တာဗျူးသူသည် သင့်တွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအတွက် ကွဲပြားခြားနားသော ချဉ်းကပ်မှုများ ရှိမရှိ သိလိုပါသည်။ အကောင်းဆုံးအဖြေကို ပေးစရာမလိုဘဲ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းနှင့် အိုင်ဒီယာအသစ်များကို ဖန်တီးပြသခြင်းတို့ကို မှတ်သားထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဥပမာအဖြေ “ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ချဉ်းကပ်ဖို့ လုံးဝခြားနားတဲ့ နည်းလမ်းကတော့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းပြင်ပ ကုမ္ပဏီ ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပူးပေါင်းဖို့ ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါက အမြင်သစ်နဲ့ စိတ်ကူးတွေကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။ အခြားသော ချဉ်းကပ်နည်းမှာ လုပ်ငန်းခွင်သုံး ဖြေရှင်းချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး ကျယ်ပြန့်သော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် ရှုမြင်သုံးသပ်ချက်များနှင့် ပိုမိုကွဲပြားသော အချက်များကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည့် ပြဿနာဖြေရှင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်တွင် မတူညီသော ဌာနများမှ ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်လာစေရန် ဖြစ်ပါသည်။”

#၃။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော အဖြေတစ်ခုကို သင်ရလာခဲ့သည့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်ပါသလား။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို ပိုမိုခိုင်မာသောအထောက်အထား သို့မဟုတ် နမူနာများ လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် မေးခွန်းကို တတ်နိုင်သမျှ အတိအကျ ဖြေပြီး ရနိုင်လျှင် တိကျသော မက်ထရစ်များကို ပြပါ။

နမူနာအဖြေ “ကျွန်တော်က မားကတ်တင်းကမ်ပိန်းတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေပြီး အချို့သော ပစ်မှတ်ပရိသတ်တွေနဲ့ ထိတွေ့ဖို့ ခက်ခဲနေပါတယ်။ ဒါကို မတူညီတဲ့ ရှုထောင့်ကနေ တွေးပြီး အကြံတစ်ခု ရခဲ့တယ်။ သုံးစွဲသူများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များကို ထူးထူးခြားခြားနှင့် ပျော်ရွှင်ဖွယ်နည်းလမ်းဖြင့် တွေ့ကြုံခံစားနိုင်စေရန် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့် အဖြစ်အပျက်များ ဆက်တိုက်ဖန်တီးရန် စိတ်ကူးဖြစ်သည်။ ကမ်ပိန်းသည် ကြီးမားသောအောင်မြင်မှုဖြစ်ပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အရောင်းကဏ္ဍများတွင် ၎င်း၏ပန်းတိုင်များကို ကျော်လွန်ခဲ့သည်။"

#၄။ အကျပ်အတည်းကို အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ခဲ့သည့်အချိန်ကို သင်မှတ်မိနိုင်ပါသလား။

အင်တာဗျူးသူများသည် ဖိအားများသော အခြေအနေများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို သိမြင်လိုပြီး ပြဿနာများကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းလိုသည်။

ဥပမာအဖြေ “ကျွန်တော် ပရောဂျက်တစ်ခု လုပ်ဆောင်နေချိန်မှာ၊ အဖွဲ့ရဲ့ အဓိကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဟာ အရေးပေါ်အခြေအနေကြောင့် ရုတ်တရက် မရနိုင်တော့ပါဘူး။ ယင်းကြောင့် ပရောဂျက်ကို နှောင့်နှေးစေမည့် အန္တရာယ်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်သည် အခြေအနေကို လျင်မြန်စွာ အကဲဖြတ်ပြီး အခြားအဖွဲ့၀င်များထံသို့ အလုပ်များကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် အစီအစဉ်တစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အခြေအနေကို ၎င်းတို့ သိရှိနားလည်ကြောင်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို ပြည့်မီရန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနေဆဲဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရန် ဖောက်သည်နှင့်လည်း ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။ ထိရောက်သော အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပရောဂျက်တာဝန်များကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့ပြီး ကြီးကြီးမားမား အတားအဆီးမရှိခဲ့ပါ။”

#၅။ တီထွင်ဖန်တီးမှုအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို သင်အမည်ပေးပြီး ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကျော်လွှားနိုင်မည်နည်း။

ဤအရာသည် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် သင့်အမြင်ကို တိုင်းတာပြီး သင့်အား အခြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ခွဲခြားသတ်မှတ်ပုံဖြစ်သည်။

ဥပမာအဖြေ  “ဟုတ်တယ်၊ ပြဿနာဖြေရှင်းရာမှာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို ငါဖော်ထုတ်နိုင်တယ်။ ပထမအချက်၊ ကျရှုံးမှုကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းက လူတစ်ဦးချင်းစီကို စွန့်စားပြီး စိတ်ကူးသစ်များကြိုးစားခြင်းမှ တားဆီးနိုင်သည်။ ကျရှုံးမှုကို သင်ယူခွင့်တစ်ခုအဖြစ် လက်ခံပြီး စိတ်ကူးသစ်များ စမ်းသပ်ရန် ကိုယ့်ကိုယ်ကို အားပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ကျော်လွှားနိုင်ခဲ့သည်။

ဒုတိယ၊ အချိန်နှင့် ငွေကြေးကဲ့သို့သော အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်များသည် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လျှော့ချနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်၏အချိန်ဇယားတွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းကို ဦးစားပေးပြီး အကောင်းဆုံး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ကိရိယာများနှင့် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ကျော်ဖြတ်ပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ လှုံ့ဆော်မှုကင်းမဲ့ခြင်းက တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကို ကျော်လွှားဖို့၊ အတွေ့အကြုံအသစ်တွေနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထုတ်ဖော်ပြီး ဝါသနာအသစ်၊ ခရီးသွားဖို့၊ မတူကွဲပြားတဲ့ ရှုထောင့်တွေနဲ့ လူတွေနဲ့ ဝန်းရံလိုက်ပါ။ အိုင်ဒီယာအသစ်တွေနဲ့ ကိရိယာတွေအကြောင်းလည်း ဖတ်ပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေးအကြံအစည်တွေကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့ ဂျာနယ်တစ်ခု သိမ်းထားတယ်။”

#၆။ ပြဿနာတစ်ခုကို သင်ဖြေရှင်းခဲ့ရဖူးသော်လည်း ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် လိုအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို ယခင်က မရှိခဲ့ပါ။ မင်းဘာလုပ်ခဲ့လဲ။

"ရုတ်တရက်" ပြဿနာကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရသည်မှာ မည်သည့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်မဆို သင်ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည့် အခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ဤအဆင်မပြေမှုကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ထိထိရောက်ရောက် မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို သိလိုပါသည်။

ဥပမာအဖြေ  "ထိုသို့သော အခြေအနေမျိုးတွင် ကျွန်ုပ်သည် အခြေအနေကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ရန် အမျိုးမျိုးသော သတင်းရင်းမြစ်များမှ အချက်အလက်များကို တက်ကြွစွာ ဆက်သွယ်၍ စုဆောင်းပါသည်။ သက်ဆိုင်သူများနှင့် စကားပြောဆိုသည်၊ အွန်လိုင်းတွင် သုတေသနပြုကာ၊ ကွက်လပ်များကိုဖြည့်ရန် ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံနှင့် အသိပညာကို အသုံးပြုပါသည်။ ပြဿနာနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များနှင့် လွဲမှားနေမှုများကို ရှင်းလင်းသည့် မေးခွန်းများကိုလည်း ကျွန်တော် မေးခဲ့သည်။ ဒါက ပြဿနာကို လုံးလုံးလျားလျား ရှုမြင်နိုင်စေပြီး အချက်အလက် အပြည့်အစုံ မရရှိနိုင်ရင်တောင်မှ အဖြေကို ရှာဖွေဖို့ လုပ်ဆောင်နိုင်စေတယ်။”

#၇။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် မှန်ကန်တဲ့အဖြေကို ရှာတွေ့ဖို့ မဖြစ်နိုင်တဲ့အခါ သင်ဘာလုပ်မလဲ။

အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်တို့ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အဖြေများသည် ၎င်းတို့၏ ပြဿနာဖြေရှင်းနည်းဗျူဟာများ၊ တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရာတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကိုလည်း ဖော်ပြနိုင်သည်။

ဥပမာအဖြေ  “ဖြေရှင်းလို့ မရတဲ့ ပြဿနာတစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ၊ ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ကျော်လွှားဖို့ အဆင့်ပေါင်းများစွာ ချဉ်းကပ်နည်းကို ကျင့်သုံးပါတယ်။ ပထမဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်သည် မကြာခဏဆိုသလို စိတ်ကူးသစ်များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် မတူညီသောရှုထောင့်မှကြည့်ခြင်းဖြင့် ပြဿနာကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် ကြိုးစားပါသည်။ ဒုတိယအနေနှင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းတို့၏အမြင်များနှင့် အကြံဉာဏ်များအတွက် နယ်ပယ်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လမ်းညွှန်ပေးသူများ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူများကို ဆက်သွယ်ပါ။ အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းပြီး ဖောက်ထွက်ခြင်းဖြင့် ဖြေရှင်းချက်အသစ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

တတိယအနေနဲ့၊ ကျွန်တော် အနားယူပြီး အဲဒီကနေ ထွက်ခွာပြီး ကျွန်တော့်စိတ်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ အမြင်သစ်တစ်ခုရရှိဖို့ လုံးဝကွဲပြားတဲ့ အရာတစ်ခုကို လုပ်ခြင်းအားဖြင့် အနားယူလိုက်ပါ။ စတုတ္ထအချက်အနေဖြင့် ပြဿနာကို လန်းဆန်းသောစိတ်နှင့် အသစ်သောအာရုံဖြင့် ပြန်လည်ကြည့်ရှုပါ။ ပဉ္စမအချက်အနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် အခြားနည်းလမ်းများ သို့မဟုတ် ချဉ်းကပ်မှုများကို စဉ်းစားကာ ပွင့်လင်းသောစိတ်ထားရှိကာ သမားရိုးကျမဟုတ်သော ရွေးချယ်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းနိုင်စေရန် အာမခံချက်ပေးရန် အဖြေကို ပြုပြင်ပြီး စမ်းသပ်ပါသည်။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်က ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရခက်တယ်လို့ ထင်ရရင်တောင် တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး ဆန်းသစ်တဲ့အဖြေတွေကို ရှာတွေ့နိုင်စေတယ်။”

#၈။ ပြဿနာကို သင်ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်အချိန် သို့မဟုတ် အကူအညီတောင်းရန် သင်မည်သို့သိသနည်း။ 

ဤမေးခွန်းတွင်၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် အခြေအနေများကို အကဲဖြတ်နိုင်မှု၊ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိရန်နှင့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်ရော လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် သေချာစေရန် အင်တာဗျူးသူသည် ပိုမိုရှင်းလင်းသော ပုံရိပ်ကို ရယူလိုပါသည်။

ဥပမာအဖြေ “အခြေအနေကို အကဲဖြတ်ပြီး ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ဗဟုသုတနဲ့ အရင်းအမြစ်တွေ ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်မယ်။ ပြဿနာက ရှုပ်ထွေးပြီး ငါ့စွမ်းရည်ထက်ကျော်လွန်နေတယ်ဆိုရင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးဆီက အကူအညီတောင်းမယ်။ ဒါပေမယ့် ငါ တတ်နိုင် ပြီး ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းနိုင်ရင် ငါ အဲဒါကို ခံယူပြီး ကိုယ့်ဘာသာ ကိုင်တွယ်မယ်။ သို့သော်လည်း ကျွန်ုပ်၏ အန္တိမရည်မှန်းချက်မှာ ပြဿနာအတွက် အကောင်းဆုံးအဖြေကို အချိန်မီရှာဖွေရန်ဖြစ်သည်။"

#၉။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း ဘယ်လိုရှိလဲ။

အကယ်၍ သင်သည် ဖန်တီးမှုနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်နေပါက၊ အင်တာဗျူးသူ အများအပြားသည် အလုပ်ကျွမ်းကျင်သူများကြားတွင် "တီထွင်ဖန်တီးမှုပိတ်ဆို့ခြင်း" ရှိလေ့ရှိသော ပြဿနာဖြစ်သောကြောင့် ဤမေးခွန်းကို မေးမြန်းပါလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် သူတို့သည် စီးဆင်းမှုသို့ ပြန်သွားရန် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော မတူညီသော နည်းလမ်းများကို သိချင်ကြလိမ့်မည်။

ဥပမာအဖြေ “ချိတ်ဆက်မှုအသစ်တွေကို ဖြစ်ပေါ်စေဖို့အတွက် ကျယ်ပြန့်တဲ့အကြောင်းအရာတွေမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို နှစ်မြှုပ်ထားတယ်။ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖတ်တယ်၊ မတူညီတဲ့လုပ်ငန်းတွေကို စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး အနုပညာ/ဂီတကို ရှုထောင့်အမြင်နဲ့ ဖော်ထုတ်ခဲ့တယ်။ အခြားရှုထောင့်များက ကျွန်ုပ်၏တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လှုံ့ဆော်ပေးသောကြောင့် မတူကွဲပြားသောအုပ်စုများနှင့်လည်း မကြာခဏ ဖောက်ပြန်ပါသည်။ ပြီးတော့ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုတွေက ဘယ်ကလာမယ်ဆိုတာ သင်ဘယ်ကမှ မသိနိုင်လို့ စိတ်ကူးယဉ်မှုတွေ—အဝေးကြီးမှာတောင် အတွေးအခေါ်မှတ်တမ်းတစ်ခုကို ငါထိန်းသိမ်းထားတယ်။ ပေါင်းစပ်နည်းလမ်းတစ်ခုက ပြဿနာတွေကို ဆန်းသစ်ပြီး လက်တွေ့ကျတဲ့နည်းလမ်းတွေနဲ့ ဖြေရှင်းပေးပါတယ်။”

သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များ

ဤသည်မှာ သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို ကူညီရန် အကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။

• ေလ့က်င့္မွု တက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်း နှင့်လေ့လာရေး- သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်ပြီး အခြားသူများပြောနေသည်ကို တက်ကြွစွာ နားထောင်ပါ။
• သင့်အမြင်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။ သင့်တွေးခေါ်မှုကို ချဲ့ထွင်နိုင်ပြီး ရှုထောင့်အသစ်များမှ ပြဿနာများကို ချဉ်းကပ်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် အတွေ့အကြုံသစ်များနှင့် အချက်အလက်များကို ရှာဖွေပါ။
• လုပ်လုပ်ခြင်း: အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် မတူကွဲပြားသော ရှုထောင့်များဆီသို့ ဦးတည်စေပြီး ပိုမိုဖန်တီးမှုရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ဖန်တီးရန် ကူညီပေးပါသည်။
• စူးစမ်းလေ့လာပါ- စူးစမ်းလိုစိတ်ရှိပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာသောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထားရန် မေးခွန်းများမေးပါ။
• စိတ်ကူးပုံဖော်ခြင်းနှင့် စိတ်ကိုပုံဖော်ခြင်းတို့ကို အသုံးပြုပါ- ဤကိရိယာများသည် ပြဿနာများကို အလင်းသစ်တစ်ခုတွင် မြင်နိုင်ပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ပိုမိုစနစ်တကျ စဉ်းစားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• စိတ်ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ပါ အနားယူခြင်းနှင့် အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခြင်းက သင့်ကို လန်းဆန်းစေပြီး ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• ရှုံးနိမ့်မှုကို လက်ခံပါ နည်းလမ်းသစ်များကို စမ်းသုံးကြည့်ရန် မကြောက်ပါနှင့်၊ ကွဲပြားသော ဖြေရှင်းနည်းများဖြင့် စမ်းသပ်ရန် မကြောက်ပါနှင့်။

နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

ဤဆောင်းပါးသည် အထောက်အကူဖြစ်စေသော ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းနမူနာများကို ပံ့ပိုးပေးထားပြီး စုဆောင်းသူများနှင့် အမှတ်ရရန် သင့်အား ကောင်းမွန်စွာပြင်ဆင်ပေးမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ သင့်၏ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်လိုပါက၊ တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်ကို လက်ခံရန်၊ ကျရှုံးမှုကို လက်ခံရန်၊ တီထွင်ကြံဆတွေးခေါ်ရန်နှင့် အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

ပြီးတော့ AhaSlides နဲ့ ဖန်တီးဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ အများသူငှာ တမ်းပလိတ်များ စာကြည့်တိုက်!

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား