11 တွင် သင်သိထားသင့်သော အကောင်းဆုံး ထိပ်တန်း အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာ ၁၁ ခု

ဘာတွေလဲ အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ 2023 မှာ ကုမ္မဏီအများစုရှာနေတဲ့ အလုပ်လျှောက်ထားသူတွေ

CV များ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများစွာတွင်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများကို မိတ်ဆက်ရာတွင် အနည်းငယ်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရှိသည်။ သို့မဟုတ် အလုပ်ဖော်ပြချက်တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်နှင့် အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုအတွက် သင့်လျော်သော အရည်အသွေး သို့မဟုတ် အရည်အချင်းအချို့ရှိရန် လိုအပ်သည့် ကဏ္ဍတစ်ခုရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်အင်တာဗျူးများနှင့် စမ်းသပ်မှုများကို အမှုဆောင်အရာရှိများက စောင့်ကြည့်အကဲဖြတ်ရန် ဤလူသည် ၎င်းတို့၏အနာဂတ် ဝန်ထမ်းဖြစ်နိုင်ချေ ရှိ၊

CV၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အစမ်းခန့်တွင် လျှောက်ထားသူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုသည် ရွေးချယ်ထားသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ခြင်း၏ အောင်မြင်မှုကို သိသိသာသာ အထောက်အကူဖြစ်စေသည်မှာ မငြင်းနိုင်ပေ။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ သင့်အား သင်အလိုရှိသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် လက်မှတ်ရစေမည့် အလုပ်အကိုင် အရည်အချင်း နမူနာ ၁၁ ခုအကြောင်း လေ့လာပါမည်။ အလုပ်တစ်ခုအတွက် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုအနည်းငယ်ကို စူးစမ်းလေ့လာကြပါစို့။

မာတိကာ

• ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ
• အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုတာ ဘာလဲ။
• ထိပ်တန်း တောင်းဆိုမှု အလုပ်အကိုင် စွမ်းရည် ၁၁
• # ၂ ဆက်သွယ်ရေး
• #၆။ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
• #၄။ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း
• #4 ။ ခေါင်းဆောင်မှု
• #၅။ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အသိဥာဏ်
• # ၃ ။ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု
• နံပါတ် ၁ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်
• #၇။ တီထွင်ဖန်တီးမှု
• #၂။ အသေးစိတ်ကို ဂရုပြုပါ။
• #၈။ Critical Thinking ၊
• #၃။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• The Bottom Line
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ

Employability Skills ဆိုတာ ဘာလဲ။

employability skills ဟုခေါ်သော အခြားနည်းလမ်းမှာ လွှဲပြောင်းနိုင်သော ကျွမ်းကျင်မှု၊ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကောင်းမွန်စွာပေါင်းသင်းရန် လိုအပ်သော ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်များ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု စုဆောင်းသူများသည်လည်း တန်ဖိုးရှိပါသည်။ ဤအရည်အသွေးများသည် တူညီသောရာထူးအတွက် သင်နှင့်ယှဉ်ပြိုင်နေသော အခြားအလုပ်လျှောက်ထားသူများကြားတွင် သင်၏ယှဉ်ပြိုင်မှုအားသာချက်များကို တိုးတက်စေနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်တွင် ရာထူးလိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင် အရည်အချင်းများရှိပါက သင့်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အလုပ်အခြေအနေများနှင့် လစာနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများ ရရှိနိုင်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးမျိုးရှိသည်။ အချို့မှာ အလုပ်ရှင်အများစုသည် လုပ်ငန်းခွင်အားလုံးတွင် ကြီးပွားတိုးတက်နေသော်လည်း အချို့မှာ အချို့သောလုပ်ငန်းနယ်ပယ်နှင့် အခန်းကဏ္ဍများတွင် ပို၍ဦးစားပေးကြသည်။ သင်ယူမှု၊ လေ့ကျင့်မှုနှင့် တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့် အလုပ်လုပ်စဉ်တွင် အလုပ်အကိုင်ဖြစ်နိုင်မှုစွမ်းရည်များကို သင်ယူပြီး ကျွမ်းကျင်နိုင်သည်။ သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အပေါ်မူတည်၍ သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများထံမှ အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်၊ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုတို့ကို လျင်မြန်စွာ မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် တိကျသောစွမ်းရည်များကို အာရုံစိုက်သင့်သည်။

ထွက်ခွာသည်: လူမှုဆက်ဆံရေး ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။?

ထိပ်တန်း လိုအပ်ချက် အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု 11

အစမှတ်အဖြစ် ကောင်းမွန်သော သီးခြားအလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မှုစွမ်းရည်အချို့ကို သင်ရှာဖွေပါက၊ အောက်ပါဥပမာများကို ကိုးကားပါ။ ဤအရာများသည် အင်တာဗျူးတိုင်းနှင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုင်းတွင် သင်မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သော ထိပ်တန်းလိုအပ်ချက်မြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်စွမ်းရည် နမူနာများ 11 ခုဖြစ်သည်။ အချို့က စာရင်းကို ကိုးကားကြသည်။ ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ် မနက်ဖြန် 2020 အစီရင်ခံစာ၏ အလုပ်အတွက် ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများ။

#၁။ ဆက်သွယ်ရေး- အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ

အမှီအခိုကင်းစွာ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ကောင်းမွန်သော်လည်း ကိစ္စများစွာတွင် သင်သည် အခြားသူများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုပုံကို လေ့လာရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ ၎င်းသည် အခြားဝန်ထမ်းများနှင့် ကောင်းစွာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံပုံနှင့် ဆက်ဆံပုံအကြောင်းသာမကဘဲ လွယ်ကူစွာ နားလည်နိုင်သော အရာတစ်ခုသို့ အကြံဥာဏ်တစ်ခု ထုတ်ပြပုံကိုလည်း ပြောနေခြင်းဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် အလွန်ပင် ထက်မြက်သူဖြစ်နိုင်သော်လည်း သင်ပြောနေသည့်အရာကို အခြားသူများ နားလည်အောင် မစွမ်းဆောင်နိုင်ပါက သင့်စိတ်ကူးများကို တန်ဖိုးထားမည်မဟုတ်ပါ။ စကားများရန်ဖြစ်ခြင်း၊ အတင်းအဖျင်းပြောခြင်း၊ နားလည်မှုလွဲခြင်း သို့မဟုတ် ဘေးဥပဒ်များကဲ့သို့သော မလိုလားအပ်သောပြဿနာများကိုရှောင်ရှားရန် နှုတ်နှင့်စကားမဟုတ်သောဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်သင့်သည်။

ထွက်ခွာသည်: Active Listening Skills at Work | အဓိပ္ပါယ်၊ ဥပမာများနှင့် အကြံပြုချက်များ., အဝေးထိန်းစနစ်၏ အကျိုးကျေးဇူးများ, အဝေးထိန်းကိရိယာများ

#၂။ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာများ

ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့် ဒေတာမိုင်းတွင်းလောကကို လွှမ်းမိုးနေသည့်ခေတ်တွင် သင်သည် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစွမ်းရည်ကို ချို့တဲ့၍မရနိုင်ပါ။ အချက်အလက်များနှင့် ကုန်ကြမ်းအချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်း၊ အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့် စုစည်းခြင်းနှင့် အစီရင်ခံစာများ သို့မဟုတ် ဒိုင်ခွက်နမူနာများပုံစံဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီအား ပိုမိုကောင်းမွန်သောဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် တွန်းအားပေးသည့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှု သို့မဟုတ် အသုံးဝင်သောအချက်အလက်များအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်သည့်စွမ်းရည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာတွေးခေါ်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ စျေးကွက်သုတေသန၊ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ စာရင်းအင်းအသိပညာနှင့် ဒေတာကို ပုံဖော်ခြင်းတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် ကျွမ်းကျင်မှုအစုံဖြစ်သည်။

#၃။ ရှုပ်ထွေးသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ

နံပါတ် 1 ကျွမ်းကျင်မှုမန်နေဂျာတွေက ဘာကိုတန်ဖိုးထားလဲဆိုတာ သင်သိချင်နေတယ်ဆိုရင် အဖြေက ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းပါပဲ။ ၎င်းသည် သင့်အား ထင်ရှားပေါ်လွင်စေပြီး အခြားသူများထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ရာထူးတိုးပေးနိုင်သော တန်ဖိုးအရှိဆုံး ကျွမ်းကျင်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။ မည်သည့်အစီအစဥ်မဆို 100% အလုပ်ဖြစ်မည်ဟု မည်သူမျှ အာမခံနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။ ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနမူနာများကို အလုပ်တွင်အမှားပြင်ဆင်ခြင်း၊ ပဋိပက္ခကိုထိရောက်စွာဖြေရှင်းခြင်း၊ ပိုမိုဆိုးရွားလာနိုင်ခြေရှိသောပြဿနာတစ်ခုမဖြစ်မီကြိုတင်ဆွေးနွေးခြင်း၊ ခေတ်ဟောင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လည်မွမ်းမံခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သဟဇာတဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ထိရောက်မှုအဖြစ်သို့ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် အခြားအရာများအဖြစ် ဖော်ပြနိုင်သည်။

ထွက်ခွာသည်: Problem Solving Process နမူနာများ အလုပ်မှာ

#၄။ ခေါင်းဆောင်မှု – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ

ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ ထိရောက်သောခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်သည် ကောင်းမွန်သောပြောဆိုဆက်ဆံရေးရှိသူ၊ စည်းရုံးသူ၊ လှုံ့ဆော်သူ၊ လမ်းညွှန်သူ၊ လမ်းညွှန်သူနှင့် တာဝန်လွှဲအပ်သူကဲ့သို့ စွမ်းရည်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများစွာကို ပေါင်းစပ်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် တုံ့ပြန်ချက်များကို နားထောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်တွင် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ဆန်းသစ်သောတွေးခေါ်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုတို့လည်း ရှိသည်။ ၎င်းတို့တွင် မြင့်မားသော ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စည်းကမ်းရှိမှု၊ အလုပ်ပြီးမြောက်မှုနှင့် အဖွဲ့၀င်များကြား တန်းတူရည်တူ ဆက်ဆံမှု ကျန်ရှိနေသည်။

#၅။ Emotional Intelligence – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာများ

စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေး သို့မဟုတ် EQ သည် သီးခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် အပျက်သဘောဆောင်သော အတွေးများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့နှင့် အခြားသူများ၏ စိတ်ခံစားချက်များကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် ထိန်းညှိနိုင်သည့် စွမ်းရည်တစ်ခုဖြစ်သည်။ (Brackett၊ Rivers၊ & Salovey၊ 2011) အထင်ကြီးလောက်တဲ့ စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးရှိသူတွေဟာ တခြားသူတွေရဲ့ စိတ်ခံစားချက်တွေကို စူးစမ်းရှာဖွေရာမှာ ကောင်းပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်စုံတစ်ဦးသည် မကျေမနပ်ဖြစ်နေခြင်း သို့မဟုတ် မရိုးမသားပြုမူနေခြင်းကို လျင်မြန်စွာ သိရှိနိုင်သည်။

ထွက်ခွာသည်: 2023 - ခေါင်းဆောင်မှုတွင် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဥာဏ်ရည်ဥာဏ်သွေး တိုးတက်စေရန် လမ်းညွှန်ဒါမှမဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အယူအဆ ဥပမာများ

#၆။ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ

ပန်းတိုင်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားခြင်း၊ ချိန်းဆိုမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ မှတ်တမ်းသိမ်းဆည်းခြင်း၊ ထိရောက်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးနောက်ဆုံးရက်များနှင့် အခြားအရာများကဲ့သို့သော ထိရောက်သောအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနမူနာများကို ပြသထားသည်။ အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၏သော့ချက်မှာ အစီအစဉ်ကို တတ်နိုင်သမျှ တင်းတင်းကျပ်ကျပ်လိုက်နာရန်၊ မတူညီသောအလုပ်များအောင်မြင်ရန် အချိန်ကန့်သတ်ချက်များနှင့် အရင်းအမြစ်များကို သတ်မှတ်ရန်နှင့် လိုအပ်ပါက အလုပ်များကို အကဲဖြတ်ပြီး ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။

ထွက်ခွာသည်: Time Boxing Technique - 2023 ခုနှစ်တွင် အသုံးပြုရန် လမ်းညွှန်ဒါမှမဟုတ် အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကို သတ်မှတ်ခြင်း။ နှင့် မှတ်သားနည်းများ

#၇။ ပျော့ပြောင်းမှု – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာများ

ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် သဘောတရားသည် အပြောင်းအလဲကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်း၊ ပြောင်းလဲမှုကို ကောင်းမွန်စွာ တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းရှိပြီး အမြဲပြောင်းလဲနေသော ကမ္ဘာကြီးတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအသစ်တစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း ရည်ညွှန်းသည်။ လိုက်လျောညီထွေရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် နောက်ကျကျန်ရစ်ရန် စောင့်ဆိုင်းနေသူများ သို့မဟုတ် စိတ်ကူးသစ်များနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်များကို လက်ခံခြင်းကို ဆန့်ကျင်သူများ အမျိုးအစားမဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အာရုံခံစားနိုင်စွမ်းလည်း ရှိသည်၊ ဖိစီးခံရနိုင်ခြေနည်းပြီး ပြဿနာများကို လျင်မြန်စွာ ကျော်လွှားနိုင်ပြီး ပြဿနာတစ်ခုအတွက် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများစွာကို ဖန်တီးကာ ရှုထောင့်မျိုးစုံမှ အရာများကို မြင်နိုင်သည်။

#၈။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှု – အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှု နမူနာများ

တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် အလွန်စူးစမ်းချင်စိတ်ရှိပြီး အသစ်သောအရာများကို သင်ယူလိုစိတ်ရှိပြီး ၎င်းတို့ကို အဆင့်မြှင့်တင်ရန်နှင့် လှုံ့ဆော်မှုရင်းမြစ်အသစ်များရှာဖွေရန် ၎င်းတို့၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန်မှ မကြာခဏထွက်ကာ ၎င်းတို့၏ သက်တောင့်သက်သာရှိဇုန်မှ မကြာခဏထွက်ခွာရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း ဖော်ပြသည်။ လုပ်ငန်းကိစ္စရပ်တစ်ခုတွင် တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်၏ ဥပမာများ အမျိုးမျိုးရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုဗျူဟာတစ်ခုမဖန်တီးမီတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသော စားသုံးသူလမ်းကြောင်းများကို သတိပြုမိကြသည်။

#၉။ အသေးစိတ်အချက်များ သတိပြုပါ – အလုပ်အကိုင်ဖြစ်နိုင်မှု ကျွမ်းကျင်မှု ဥပမာများ

အလုပ်မှာ အာရုံစိုက်ဖို့က အရေးကြီးတယ်။ ၎င်းတို့ နှစ်ဦးစလုံးသည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အရည်အသွေးမြင့် အလုပ်များကို ဖန်တီးကြသည်။ ဤအလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှု၏ သာမာန်အရှိဆုံးဥပမာမှာ အီးမေးလ်များ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးပို့စ်များ၊ အစီရင်ခံစာများ၊ နှင့် ဆောင်းပါးများကဲ့သို့ စာရွက်စာတမ်းများကို အသေးအဖွဲမှရှောင်ရှားရန်၊ သဒ္ဒါအမှားများ၊ စာလုံးပေါင်းအမှားများနှင့် စာစီစာရိုက်များကို မပေးပို့မီ စေ့စေ့စပ်စပ်စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ မိမိနှင့် အခြားသူများ၏ အလုပ်ကို ထပ်ခါတလဲလဲ ပြန်သုံးသပ်ခြင်းသည် ပင်ပန်းပြီး စိတ်တိုနိုင်သည်။ ဤလူများသည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မှတ်သားထားသောကြောင့် လုံ့လဝီရိယကို ကောင်းစွာမြင်နိုင်သည်။

#၁၀။ Critical Thinking – အလုပ်အကိုင် စွမ်းရည် နမူနာများ

အလုပ်ခန့်ရန် အခွင့်အလမ်းကို မြှင့်တင်ရန် သင်၏ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် သို့မဟုတ် မျက်နှာဖုံးစာတွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်မှု ထည့်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် အချက်အလက်များကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး နိဂုံးချုပ်ရန် သို့မဟုတ် မဆုံးဖြတ်မီ ၎င်း၏ စစ်မှန်ကြောင်း စစ်မှန်ကြောင်း မေးခွန်းထုတ်ခြင်းကို ရည်ညွှန်းသည်။ ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုတစ်ခုသည် အသွင်အပြင်နှစ်ခုဖြင့် ပြဿနာများကို မြင်ပြီး ယုတ္တိကျသော ဖြေရှင်းမှုကို ဖန်တီးပေးသည်။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရာတွင်၊ သူတို့သည် အခြားသူများ၏ အယူအဆများကို နားထောင်ပြီး လက်တွေ့ဆန်ပြီး ဆင်ခြင်တုံတရားရှိလျှင် လက်ခံပါသည်။ သူတို့ဟာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ မရေရာတာကို တွေ့ရင် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ မေးခွန်းတွေကို မေးရတာ ကြိုက်တယ်။ သူတို့ဟာ သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို မကြာခဏ ပြန်တွေးပြီး သူတို့သိချင်နေတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို နက်နက်နဲနဲ ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်ဖို့ တခြားအောင်မြင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အလုပ်ရှင်တွေဆီကနေ သင်ယူလိုစိတ်ရှိကြပါတယ်။

ထွက်ခွာသည်: 13 တွင် Resume တင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှု 2023 ခု

#၁၁။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်း - အလုပ်အကိုင်ဖြစ်နိုင်မှုစွမ်းရည် ဥပမာများ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်ဖို့ အရေးကြီးဆုံး အရည်အချင်းတစ်ခုက အဖွဲ့လိုက် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးပါ။ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် သင့်အဖွဲ့၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်များကို ဘုံပန်းတိုင်တစ်ခုသို့ လျင်မြန်ထိရောက်စွာ အောင်မြင်စေရန် ကူညီပေးခြင်းပါဝင်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် အများအားဖြင့် ဘုံရည်မှန်းချက်များကို ဆောလျင်စွာနှင့် ထိထိရောက်ရောက်ရောက်ရှိစေရန် အခြားအသင်းဖော်များအား ကူညီပေးခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ ဆိုးရွားသောအခြေအနေများတွင် အခြားသူများနှင့်လုပ်ဆောင်သောအခါတွင် ကောင်းမွန်သောအဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုစွမ်းရည်ကို ဥပမာပြထားပြီး စိတ်ကိုတည်ငြိမ်အောင်ထားပြီး ချဲ့ကားခြင်းထက် တင်းမာမှုကိုချိုးဖျက်ရန်ကြိုးစားပါ။

ref: Indeed.com, ဖိုရမ်

ထွက်ခွာသည်: Teamwork ၏အရေးကြီးမှု

The Bottom Line

ဒါကြောင့် အလုပ်တစ်ခုအတွက် လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု 11 မျိုးအကြောင်း အကြံပြုချက်တွေကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပိုလွယ်အောင် ဘာလို့မလုပ်တာလဲ။ ကောင်းမွန်တဲ့ အလုပ်အကိုင် ကျွမ်းကျင်မှုများစွာရှိတဲ့ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ သင့်ကိုယ်သင် တွန်းအားပေးနေချိန်မှာ သင့်ဘဝနဲ့ အလုပ်ပိုမိုလွယ်ကူလာစေဖို့ အထောက်အကူပေးမယ့်ကိရိယာတစ်ခု ရှိပါတယ်။ AhaSlides ကဲ့သို့ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သော တင်ဆက်မှုကိရိယာတစ်ခုသည် သင့်အား အလုပ်စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး သင့်လုပ်ငန်းတာဝန်ကို ထိထိရောက်ရောက် လျော့ချရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

သင်သည် အလုပ်ရှာဖွေသူဖြစ်စေ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ဖြစ်စေ အကြီးတန်း၊ သင်တန်းပေးသူဖြစ်စေ ၊ အကြံဥာဏ်များဖန်တီးရန်၊ သင့်အဖွဲ့နှင့် ဆက်သွယ်ရန်၊ သင့်အတွေးအမြင်များကို မျှဝေရန်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား သင့်အကူအညီကို ပြသရန် ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသော နည်းလမ်းတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည် ။ နေခြည် အသုံးဝင်သောအင်္ဂါရပ်များ။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ထွက်ခွာသည်: Resume တွင် တင်နိုင်သော အရည်အချင်းများ