Virtual Training | 15 တွင် လေ့ကျင့်ရန် 2024+ အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေး အကြံပြုချက်များ

Virtual ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် ဤနေရာတွင် နေထိုင်ရန်ဖြစ်သော်လည်း မျက်နှာချင်းဆိုင်လေ့ကျင့်မှုမှ ကူးပြောင်းခြင်းဖြစ်ပါသည်။ virtual သင်တန်း အများစုမှာ စည်းရုံးရေးမှူးများ သဘောပေါက်သည်ထက် အလုပ်ပိုလုပ်လေ့ရှိသည်။

အဲဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့က လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်တာပါ။ 2022 virtual လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းကို လက်ခံကျင်းပရန် ဤလမ်းညွှန်ချက်တွင် နည်းလမ်းများကို ချောမွေ့စွာ ရွှေ့ပြောင်းရန်အတွက် အကြံပြုချက်များနှင့် ကိရိယာ ၁၇ ခုပါရှိသည်။ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများကို သင်မည်မျှကြာကြာ ဦးဆောင်နေပါစေ၊ အောက်ဖော်ပြပါအတိုင်း အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးအကြံပြုချက်များတွင် အသုံးဝင်သောအရာတစ်ခုခုကို သင်တွေ့လိမ့်မည်သေချာပါသည်။

အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေး အကြံပြုချက်များ လမ်းညွှန်

• ထိပ်ဖျား ၁: အစီအစဉ်ဆွဲပါ
• အကြံပြုချက် #2- Virtual Session ကို ကိုင်ထားပါ။
• ထိပ်ဖျား ၃: ပုံမှန်အားလပ်ချိန်ယူပါ
• အကြံပြုချက် #4- သင့်အချိန်ကို မိုက်ခရို-စီမံပါ။
• ထိပ်ဖျား ၅: ရေခဲကိုချိုးပါ
• ထိပ်ဖျား ၆: ကစားနည်းအချို့ကိုကစားပါ
• သိကောင်းစရာနံပါတ် ၇– သူတို့ကိုသင်ပေးပါ
• ထိပ်ဖျား ၈ - Re-enactment ကိုသုံးပါ
• သိကောင်းစရာ ၉ - ၁၀၊ ၂၀၊ ၃၀ စည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာပါ
• ထိပ်ဖျား ၁၀ - Visual ကိုရယူပါ
• ထိပ်ဖျား ၁၁ - စကားပြော၊ ဆွေးနွေးပါ၊ ဆွေးနွေးပါ
• ထိပ်ဖျား ၁၂: Backup လုပ်ပါ
• အကြံပြုချက် #13- အချက်အလက်စုဆောင်းပါ။
• သိကောင်းစရာနံပါတ် (၁၄) ။
• ထိပ်ဖျား ၁၅ - Open-end လုပ်ပါ
• သိကောင်းစရာနံပါတ် ၁၆ - Q&A အပိုင်း
• သိကောင်းစရာနံပါတ် ၁၇ - ပဟေizိဖြေဆိုပါ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

• အဆုံးဖြစ်သော HRM တွင် လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး 2024 အတွက်
• အွန်လိုင်းတွင် လက်ခံကျင်းပရန် အကောင်းဆုံး အကြံဉာဏ်များ HR အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ 2024 အတွက်
• လေ့ကျင့်ရေးစာရင်း နမူနာများ 2024 အတွက်

Virtual Training ဆိုသည်မှာအဘယ်နည်း။

ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောရလျှင် virtual virtual လေ့ကျင့်ခြင်းဆိုသည်မှာမျက်နှာချင်းဆိုင်ဆန့်ကျင်ခြင်းနှင့်အွန်လိုင်းတွင်ပြုလုပ်သောလေ့ကျင့်မှုဖြစ်သည်။ ဒီသင်တန်းကဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံအမျိုးမျိုးကိုယူနိုင်တယ် webinarဗွီဒီယိုကွန်ဖရင့်များနှင့်အခြားအွန်လိုင်းကိရိယာများမှတဆင့်သင်ယူခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်စမ်းသပ်ခြင်းများအားလုံးနှင့်အတူ၊ YouTube စီးဆင်းမှုသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတွင်းဗွီဒီယိုခေါ်ဆိုမှု။

တစ်ဦးအဖြစ် virtual သင်တန်းနည်းပြလေ့ကျင့်ရေးလမ်းကြောင်းအတိုင်း ဆက်လုပ်ရန်နှင့် အဖွဲ့ကို ဦးဆောင်ရန်မှာ သင်၏အလုပ်ဖြစ်သည်။ တင်ပြချက်များ, ဆွေးနွေးချက်များ, ဖြစ်ရပ်တခု နှင့် အွန်လိုင်းလုပ်ဆောင်မှု. ၎င်းသည် ပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းနှင့် သိပ်မကွာခြားပါက၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပစ္စည်းများမပါဘဲ သင့်ဦးတည်ရာကို စိုက်ကြည့်နေသော မျက်နှာကွက်ကြီးဖြင့် စမ်းကြည့်ပါ။

ဘာကြောင့် Virtual Training?

သိသာထင်ရှားသော ကပ်ရောဂါဒဏ်ခံနိုင်သော ဘောနပ်စ်များအပြင်၊ 2022 တွင် သင် virtual လေ့ကျင့်မှုကို ရှာဖွေရမည့် အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါသည်။

• အဆင်သင့်ခြင်း - အင်တာနက်ချိတ်ဆက်မှုဖြင့် မည်သည့်နေရာတွင်မဆို Virtual Training ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အိမ်တွင် ချိတ်ဆက်ခြင်းသည် ရှည်လျားသော နံနက်ခင်း ပုံမှန် နှင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် လေ့ကျင့်မှု ဆီသို့ ရှည်လျားသော အသွားအပြန် နှစ်ကြိမ် အတွက် အကန့်အသတ်မရှိ ပိုကောင်းပါသည်။
• စိမ်းလန်းသော - ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှု တစ်မီလီဂရမ်မျှ မသုံးစွဲပါ။
• စျေးပေါ - အခန်းအငှားမရှိ၊ ပေးဆောင်ရန် အစားအစာမရှိ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်စရိတ်လည်း မရှိပါ။
• အမည်ဝှက် - သင်တန်းသားများအား ၎င်းတို့၏ ကင်မရာများကို ပိတ်ပြီး အမည်မသိ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားခွင့်ပြုပါ။ ၎င်းသည် တရားစီရင်ခြင်းဆိုင်ရာကြောက်ရွံ့မှုအားလုံးကို ဖယ်ရှားပေးပြီး လွတ်လပ်သော ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
• အနာဂတ် - အလုပ်သည် ပို၍ဝေးလံခေါင်သီလာသည်နှင့်အမျှ လျင်မြန်စွာပို၍ဝေးလာသည်နှင့်အမျှ၊ virtual လေ့ကျင့်ရေးသည် ပို၍ရေပန်းစားလာပါသည်။ အကျိုးကျေးဇူးများသည် လျစ်လျူရှုရန် အလွန်များပြားနေပြီဖြစ်သည်။

Virtual Training အတွက်အကြီးမားဆုံးသောလိုက်လျောညီထွေမှုစိန်ခေါ်မှုများ

Virtual Training သည် သင်နှင့် သင့်သင်တန်းသားများအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း အကူးအပြောင်းသည် ချောမွေ့သွားခဲသည်။ အွန်လိုင်းသင်တန်းကို လက်ခံကျင်းပနိုင်မှုကို သင်ယုံကြည်မှုမပြည့်မချင်း ဤစိန်ခေါ်မှုများနှင့် လိုက်လျောညီထွေမှုနည်းလမ်းများကို စိတ်ထဲမှာထားပါ။

Virtual Training။ အထူးသဖြင့် အွန်လိုင်းနေရာများတွင် စိတ်ဝင်စားစရာများကို သိမ်းဆည်းထားရန်မှာ အမှန်တကယ် မလွယ်ကူပါ။ မတူညီသော လုပ်ဆောင်ချက်များစွာဖြင့် အားကိုးနိုင်သော ဖွဲ့စည်းပုံရှိခြင်းသည် အရာများကို ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

ထိပ်ဖျား ၁: အစီအစဉ်ဆွဲပါ

ကျွန်တော်တို့ဟာ virtual လေ့ကျင့်ရေး session တစ်ခုအဘို့အပေးနိုင်ပါသည်အရေးကြီးဆုံးအကြံပေးချက်ကိုရန်ဖြစ်ပါသည် အစီအစဉ်တစ်ခုမှတဆင့်သင်၏ဖွဲ့စည်းပုံကိုသတ်မှတ်ပါ။ သင်၏အစီအစဉ်သည်သင်၏ online session ၏ခိုင်မာသောအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ အရာအားလုံးလမ်းကြောင်းအပေါ်စောင့်ရှောက်သောအရာ။

ခဏလောက် လေ့ကျင့်ပြီးပြီ ဆိုရင် အရမ်းကောင်းပြီ၊ မင်းမှာ အစီအစဉ် ရှိပြီးသား ဖြစ်ကောင်းဖြစ်မယ်။ သို့တိုင်၊ ကို virtual Virtual Training အပိုင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသည်သင်အော့ဖ်လိုင်းကမ္ဘာတွင်သင်မစဉ်းစားမိသောပြproblemsနာများကိုဖြစ်စေနိုင်သည်။

သင်၏ဆွေးနွေးမှုနှင့်အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန်သင်လုပ်ဆောင်မည့်အရာများအကြောင်းမေးခွန်းများကိုရေးသားခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။

ပြီးသည်နှင့် သင်စာရင်းသွင်းထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို အသုံးပြု၍ သင်၏ session ၏ ဖွဲ့စည်းပုံကို ရေးဆွဲပါ။ အပိုင်းတစ်ခုစီအတွက် အဓိကသင်ကြားရေးအချက်၊ သင်အသုံးပြုမည့် အွန်လိုင်းကိရိယာများ၊ ၎င်းအတွက် အချိန်ဘောင်၊ နားလည်မှုစမ်းသပ်နည်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ပြဿနာရှိပါက သင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို ရေးပါ။

Protip။ ။ သင်ခန်းစာရေးဆွဲခြင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အကြံပြုချက်တွေကိုလေ့လာပါ မင်္ဂလာပါ. ၎င်းတို့တွင် သင်ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန်၊ သင့်ကိုယ်ပိုင် virtual လေ့ကျင့်ရေးစက်ရှင်တွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြုလုပ်နိုင်ပြီး တက်ရောက်သူများနှင့် မျှဝေနိုင်သည့် လေ့ကျင့်ရေးသင်ခန်းစာပုံစံပုံစံတစ်ခုပင် ပါရှိသည်။

ထိပ်ဖျား ၂: Virtual Breakout လုပ်ပါ

ယင်း အမြဲ အထူးသဖြင့် အွန်လိုင်းအုပ်စုငယ်များတွင် ပြုလုပ်နိုင်သည့် virtual လေ့ကျင့်ရေးလှုပ်ရှားမှုများအတွင်း ဆွေးနွေးမှုကို အားပေးရန် အကြံကောင်းတစ်ခု။

အကြီးစားဆွေးနွေးမှု ဖြစ်ထွန်းနိုင်သည်နှင့်အမျှ အနည်းဆုံးတစ်ခုကို ကိုင်ဆောင်ပြီး၊breakout session ကို' (သီးခြားအုပ်စုများတွင် အသေးစားဆွေးနွေးပွဲများ) သည် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုနှင့် နားလည်မှုကို စမ်းသပ်ရန်အတွက် အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။

zoom အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် breakout sessions 50 အထိဖွင့်နိုင်သည်။ လူ 50 အထက်ကို လေ့ကျင့်မပေးပါက သင်သည် အယောက် 100 အားလုံးကို လိုအပ်မည်မဟုတ်သော်လည်း သင်တန်းသား 3 ဦး သို့မဟုတ် 4 ဦးကို အဖွဲ့များဖွဲ့ရန် ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့ကို အသုံးပြုခြင်းသည် သင့်ဖွဲ့စည်းပုံအတွက် ကြီးမားသောပါဝင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်၏ virtual breakout session အတွက် အကြံပြုချက်အချို့ကို ခွဲထုတ်ကြပါစို့။

• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပါ - သင့်သင်တန်းသားများကြားတွင် သင်ယူမှုပုံစံအမျိုးမျိုးရှိပါမည်။ လိုက်လျောညီထွေရှိခြင်းနှင့် ခွဲထွက်အဖွဲ့များကို လှုပ်ရှားမှုများစာရင်းမှ ရွေးချယ်ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့် လူတိုင်းအတွက် ကြိုးစားပြီး ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ စာရင်းတွင် အတိုချုံးတင်ပြခြင်း၊ ဗီဒီယိုပြုလုပ်ခြင်း၊ ဇာတ်ညွှန်းပြန်လည်ထည့်သွင်းခြင်းစသည်ဖြင့် ပါဝင်နိုင်သည်။
  
• ဆုကမ်းလှမ်း - ဤသည်မှာ စိတ်အားထက်သန်မှုနည်းသော တက်ရောက်သူများအတွက် ကောင်းသောလှုံ့ဆော်မှုဖြစ်သည်။ အကောင်းဆုံးတင်ဆက်မှု/ဗီဒီယို/သရုပ်ဆောင်မှုအတွက် လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်ဆုအချို့၏ ကတိကတိက များသောအားဖြင့် တင်ပြချက်များ ပိုများပြီး ပိုကောင်းသည်။
  
• အချိန်အကောင်းတစ်တုံးကျူးလွန် - သင်၏ virtual လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းတွင် အချိန်သည် အဖိုးတန်သော်လည်း၊ သက်တူရွယ်တူသင်ယူမှု၏အပြုသဘော လျစ်လျူရှုရန် အလွန်များသည်။ ပြင်ဆင်မှုတွင် အနည်းဆုံး 15 မိနစ်နှင့် အဖွဲ့တစ်ခုစီအတွက် တင်ဆက်မှု 5 မိနစ်၊ သင့်စက်ရှင်မှ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအချို့ရရန် လုံလောက်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ထိပ်ဖျား ၃: ပုံမှန်အားလပ်ချိန်ယူပါ

ဒီအချိန်မှာ အနားယူခြင်းရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကို ရှင်းပြဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ အထောက်အထားနေရာတိုင်းဖြစ်ပါတယ်.

အာရုံစူးစိုက်မှုအစီအစဉ်များဖြစ်ကြသည် အထူးသဖြင့်အွန်လိုင်းအာကာသအတွင်းခဏ အိမ်မှလေ့ကျင့်နေစဉ်တွင် virtual session တစ်ခုအား နှောင့်ယှက်နိုင်သည့် အနှောင့်အယှက်များစွာကို တင်ဆက်သည်။ တိုတောင်းသော ပုံမှန်အားလပ်ချိန်များသည် တက်ရောက်သူများအား အချက်အလက်များကို ချေဖျက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ အိမ်ဘဝအတွက် လိုအပ်သော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်စေသည်။

အကြံပြုချက် #4- သင့်အချိန်ကို မိုက်ခရို-စီမံပါ။

သင်၏လေ့ကျင့်ခန်းလေ့ကျင့်ခန်းတွင်လေထုကိုထိန်းသိမ်းရန်လိုလားသလောက်လွယ်ကူသော်သင်လိုအပ်သည့်အချိန်များရှိသည် အအေး, ခဲယဉ်းအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည် အရာအားလုံးစစ်ဆေးရန်။

လေ့ကျင့်ရေးနှီးနှောဖလှယ်ပွဲများ၏အဓိကအပြစ်များတစ်ခုမှာအတော်များများအားဖြင့်ကျော်လွှားရန်အားလုံး - အရမ်း - ဘုံသဘောထားကိုဖြစ်ပါတယ် မည်သည့် အချိန်ပမာဏ။ သင်တန်းတက်ရောက်သူများအနေဖြင့် အချိန်အနည်းငယ်မျှသာ ကုန်ဆုံးရပါက ကုလားထိုင်ပေါ်တွင် အဆင်မပြေမှုအချို့နှင့် ဖန်သားပြင်မှ နာရီများကို တခဏချင်း လှမ်းကြည့်သည်ကို သတိပြုမိပါလိမ့်မည်။

သင်၏အချိန်ကိုက်မှန်မှန်ရရန်ဤအကြံပြုချက်များကိုစမ်းကြည့်ပါ -

• အစုံ လက်တွေ့ကျကျအချိန်ဇယား တစ်ခုချင်းစီကိုလှုပ်ရှားမှုသည်။
• တစ်လုပ်ပါ ရုံးတင်စစ်ဆေးပြေး ကဏ္/များမည်မျှကြာသည်ကိုကြည့်ရန်မိသားစု၊ သူငယ်ချင်းများနှင့်အတူ။
• ကဏ္sectionsများကိုပုံမှန်ပြောင်းလဲပါ - အာရုံစူးစိုက်မှုအပိုင်းသည် အွန်လိုင်းတွင် ပိုတိုသည်။
• အမြဲ သင်သတ်မှတ်သည့်အချိန်ကိုကပ်ပါ တစ်ခုချင်းစီကိုအပိုင်းအဘို့နှင့် သင်သတ်မှတ်ထားသောအချိန်ကိုကပ်ပါ သင့်ရဲ့နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများအတွက်!

အကယ်။ အပိုင်း ရှိပါတယ် ကျော်လွန်ရန်၊ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် လျှော့ချနိုင်သည့် နောက်အပိုင်းတစ်ခု ရှိသင့်သည်။ အလားတူပင်၊ သင်သည် အိမ်လမ်းကိုရောက်ပြီး မိနစ် 30 ကျန်နေသေးပါက ကွက်လပ်များကို ဖြည့်ပေးနိုင်သော သင့်လက်စွပ်ကို အချိန်ဖြည့်ပေးလိုက်ပါ။

တင်ဆက်မှုအားလုံးပြီးတဲ့အခါ (သေချာတာကတော့ ကြိုပြောထားပြီးသားပါ) မင်းရဲ့ သင်တန်းသားတွေကို ခေါ်ခိုင်းဖို့ လိုလိမ့်မယ်။ ပစ္စည်းပစ္စယလုပ်ပါ. လှုပ်ရှားမှုများသည် သင်တန်းသားများကို လေ့ကျင့်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရုံသာမကဘဲ သင်ကြား, ဒါပေမယ့်သူတို့ကအစသတင်းအချက်အလက်ခိုင်မာအောင်ကူညီစောင့်ရှောက်ကူညီပေးသည် အလွတ်ကျက် ကြာကြာ

ထိပ်ဖျား ၅: ရေခဲကိုချိုးပါ

သင်ကိုယ်တိုင်သည် ရေခဲခွဲစက် လိုအပ်နေသည့် အွန်လိုင်းခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုကို တက်ရောက်ခဲ့သည်မှာ သေချာပါသည်။ အုပ်စုကြီးများနှင့် နည်းပညာအသစ်များသည် မည်သူစကားပြောရမည်နှင့် Zoom algorithm မှမည်သူအား အသံပေးမည်ကို မသေချာမရေရာဖြစ်စေသည်။

အဲဒါကြောင့် ရေခဲခွဲစက်နဲ့ စတင်ခဲ့တာပါ။ အစောပိုင်းအောင်မြင်မှုအတွက်အဓိက တစ် ဦး ကို virtual လေ့ကျင့်ရေး session တစ်ခု၏။ ၎င်းသည်လူတိုင်းကိုပြောခွင့်ရစေသည်၊ သူတို့၏တွဲဖက်တက်ရောက်သူများနှင့် ပတ်သက်၍ ပိုမိုလေ့လာသင်ယူနိုင်ပြီးအဓိကသင်တန်းမတိုင်မီသူတို့၏ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းကိုဖြစ်စေသည်။

ဤတွင်သင်အခမဲ့ရယူနိုင်သောရေခဲခွဲစက်အနည်းငယ်ကိုဖော်ပြထားသည်။

1. ရှက်စရာဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ် မျှဝေပါ- ၎င်းသည် အစည်းအဝေးမစတင်မီ တက်ရောက်လာသူများအား ရယ်ရယ်မောမော ဖြစ်စေရုံသာမက၊ သက်သေပြပြီးပါပြီ။ သူတို့ကိုဖွင့်ရန်၊ ပိုမိုစေ့စပ်ရန်နှင့်နောက်ပိုင်းတွင်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအတွေးအခေါ်များကိုကမ်းလှမ်းရန်သူတို့ကိုအားပေးပါ။ လူတစ် ဦး ချင်းစီသည်စာပိုဒ်တိုတိုကိုချရေးပြီး ၄ င်းကိုအမည်မသိဖြစ်စေမထားရန်ရွေးချယ်သည်။ ထို့နောက်အိမ်ရှင်က၎င်းတို့အားအုပ်စုသို့ဖတ်ပြသည်။ ရိုးရှင်းပေမယ့် devilishly ထိရောက်သော။
   

2. မင်းဘယ်ကလာသလဲ? - ဤအရာသည် တစ်နေရာတည်းမှလူနှစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း သိလာသောအခါတွင် လူနှစ်ဦးရရှိသည့် ပထဝီဝင်အနေအထားအပေါ် မူတည်သည်။ တက်ရောက်သူများအား ၎င်းတို့လက်မှတ်ထိုးသည့်နေရာမှ ရိုးရှင်းစွာမေးမြန်းပြီးနောက် ရလဒ်များကို အကြီးကြီးတစ်ခုတွင် ဖော်ပြပါ။ စကားလုံးတိမ် အဆုံးမှာ။

⭐ တွေ့ရပါလိမ့်မယ်။ ဤနေရာတွင်ကလစ်နှိပ်ခြင်းအားဖြင့်ပိုမို virtual virtual ရေခဲပြင်ကိုတင်. ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ virtual အစည်းအဝေးများကို ရေခဲခွဲစက်ဖြင့် ညာဘက်ခြေတွင် ခွာချရခြင်းကို နှစ်သက်ပြီး သင်နှင့် ထပ်တူမတွေ့နိုင်စရာ အကြောင်းမရှိပါ။

ထိပ်ဖျား ၆: ကစားနည်းအချို့ကိုကစားပါ

Virtual Training sessions များသည် ငြီးငွေ့ဖွယ်ကောင်းပြီး မေ့ပျောက်နိုင်သော အချက်အလက်များ၏ ထိုးဖောက်ခြင်း (ကျိန်းသေမဖြစ်သင့်) ဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သူတို့က တစ်ချို့အတွက် ကြီးမားတဲ့အခွင့်အရေးတွေပါ။ အသင်းနှောင်ကြိုးဂိမ်း; ပြီးနောက်၊ သင်သည်သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအားလုံးကိုတူညီသော virtual အခန်းတစ်ခုတွင်အတူတကွမည်မျှစုဝေးစေမည်နည်း။

စက်ရှင်တစ်လျှောက်လုံးတွင် ပြန့်ကျဲနေသော ဂိမ်းအချို့ရှိခြင်းက လူတိုင်းကို နိုးကြားနေစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့သင်ယူခဲ့သည့် အချက်အလက်များကို စုစည်းနိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ဤနေရာတွင်သင် virtual virtual လေ့ကျင့်မှုနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားနိုင်သည့်ဂိမ်းအနည်းငယ်ဖြစ်သည်။

1. အန္တရာယ် - အခမဲ့ဝန်ဆောင်မှုကိုအသုံးပြုခြင်း။ jeopardylabs.comသင်သင်ကြားနေသောဘာသာရပ်အပေါ်အခြေခံ၍ Jeopardy board ကိုသင်ဖန်တီးနိုင်သည်။ အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် အမျိုးအစား 5 ခု သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော မေးခွန်း 5 ခု သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောမေးခွန်းများကို ပြုလုပ်ပါ၊ မေးခွန်းများ တဖြည်းဖြည်းပိုမိုခက်ခဲလာပါသည်။ ဘယ်သူက အမှတ်အများဆုံးစုဆောင်းနိုင်လဲဆိုတာ သိနိုင်ဖို့ သင့်ပြိုင်ပွဲဝင်တွေကို အဖွဲ့တွေထဲထည့်လိုက်ပါ။

2. Fictionary / Balderdash - သင် အခုလေးတင် သင်ကြားထားတဲ့ ဝေါဟာရအသုံးအနှုန်းတစ်ခုကို ပေးပြီး စကားလုံးရဲ့ မှန်ကန်တဲ့ အဓိပ္ပာယ်ကို ပေးဖို့ သင့်ကစားသမားတွေကို တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းသည် ခက်ခဲသောမေးခွန်းဖြစ်လျှင် ၎င်းသည် အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း သို့မဟုတ် မျိုးစုံရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

⭐ ကျွန်တော်တို့ ရပါပြီ။ ဒီမှာသင်တို့အဘို့ဂိမ်းများကိုတစည်း။ စာရင်းထဲရှိမည်သည့်အရာကိုမဆိုသင်၏ virtual လေ့ကျင့်မှုခေါင်းစဉ်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်နိုင်ပြီးဆုရသူများအတွက်ဆုထပ်ထည့်နိုင်သည်။

သိကောင်းစရာနံပါတ် ၇– သူတို့ကိုသင်ပေးပါ

ကျောင်းသားများကို ၎င်းတို့ သင်ယူပြီးသော အရာများကို သင်ကြားပေးခြင်းသည် ကောင်းမွန်သော နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သတင်းအချက်အလက်ခိုင်မာအောင် သူတို့ရဲ့စိတ်ထဲမှာ။

သင်၏ virtual လေ့ကျင့်ရေးသင်ခန်းစာ၏ကြီးမားသောအပိုင်းပြီးနောက်သင်တန်းသားများကိုအခြားကျန်အဖွဲ့များ၏အဓိကအချက်များကိုစုဆောင်းရန်စေတနာ့ဝန်ထမ်းရန်အားပေးပါ။ ၎င်းသည်သူတို့လိုချင်သလောက်ရှည်သော်လည်းတိုတောင်းနိုင်သည်၊ သို့သော်အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာအဓိကအချက်များကိုဖြတ်ကျော်ရန်ဖြစ်သည်။

ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် နည်းလမ်းအချို့ရှိပါသည်။

• တက်ရောက်သူများကိုပိုင်းခြားပါ ကို virtual breakout အုပ်စုများအချက်အလက်အချို့ကို ခြုံငုံပြီး တင်ပြရန် ၎င်းတို့အား 15 မိနစ်အချိန်ပေး၍ ၎င်းတို့အား သတင်းအချက်အလက်၏ အသွင်အပြင်အချို့ကို ပေးဆောင်ပါ။
• စေတနာ့ဝန်ထမ်းကိုတောင်းဆိုပါ ပြင်ဆင်ချိန်မရှိသော အဓိကအချက်များကို ခြုံငုံမိစေရန်။ ဤသည်မှာ ပိုမိုကြမ်းတမ်းပြီး အဆင်သင့်ရှိသော ချဉ်းကပ်နည်းဖြစ်သော်လည်း တစ်စုံတစ်ဦး၏ နားလည်မှုကို ပိုမိုတိကျသော စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ထို့နောက် စေတနာ့ဝန်ထမ်း ဆရာသည် တစ်စုံတစ်ရာ လွတ်သွားပါက ကျန်အဖွဲ့အား သင်မေးနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် ကွက်လပ်များကို သင်ကိုယ်တိုင် ဖြည့်သွင်းနိုင်ပါသည်။

ထိပ်ဖျား ၈ - Re-enactment ကိုသုံးပါ

ဤနေရာတွင် 'ဇာတ်ရုပ်' ဟူသော စကားလုံးနှင့် ဝေးဝေးနေရန် တမင်ကြိုးစားနေပါသည်။ Roleplay ၏လိုအပ်သောမကောင်းမှုကိုလူတိုင်းကြောက်ကြသော်လည်း၊ပြန်လည်ပြen္ဌာန်း' အဲဒါကို ပိုပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ လှည့်ဖျားမှုကို ပေးတယ်။

ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းတွင်သင်၏သင်တန်းသားအုပ်စုများကိုသင်ပိုမိုထိန်းချုပ်နိုင်သည်။ မင်းခွင့်ပြုလိုက်ပြီ သူတို့ကို မည်သည့်အခြေအနေမျိုးပြန်ပေါ်ထွက်လာလိုသည်၊ မည်သူကမည်သည့်အခန်းကဏ္ play မှပါ ၀ င်လိုသည်၊

သင်အွန်လိုင်းကိုအောက်ပါနည်းလမ်းဖြင့်လုပ်နိုင်သည် -

1. သင်၏တက်ရောက်သူများအားထည့်သွင်းပါ အဖွဲ့များ.
2. ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်ပြဌာန်းလိုသော အခြေအနေတစ်ခုအကြောင်း အချင်းချင်း ဆွေးနွေးရန် မိနစ်အနည်းငယ်ပေးပါ။
3. သူတို့ကိုဇာတ်ညွှန်းနှင့်လုပ်ဆောင်မှုများကိုပြီးပြည့်စုံစေရန်အချိန်သတ်မှတ်ထားပါ။
4. အဖွဲ့ကိုတစ်ခုချင်းစီကိုအဓိကအခန်းသို့ပြန်ခေါ်ပါ။
5. အုပ်စုတစ်ခုစီအနေဖြင့်မည်သည့်အရာမှန်မှန်ကန်ကန်ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်းနှင့်အုပ်စုတစ်ခုစီမည်သို့တိုးတက်နိုင်ကြောင်းပွင့်ပွင့်လင်းလင်းဆွေးနွေးပါ။

ပိုမိုထိန်းချုပ်မှုကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် လေ့ကျင့်မှုတိုင်း၏ အဆိုးရွားဆုံး အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် အစဉ်အလာအရ မြင်သောအရာကို ပိုမိုထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပိုမိုကတိကဝတ်ကို ဖြစ်စေသည်။ ၎င်းသည် လူတိုင်းကို ၎င်းတို့အဆင်ပြေနိုင်သည့် အခန်းကဏ္ဍနှင့် အခြေအနေများကို ပေးစွမ်းနိုင်ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။

virtual လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုတွင်ကင်မရာသည်ခိုင်မြဲစွာတပ်ဆင်ထားသည် သငျသညျ။ သင်သည်မည်မျှစိတ်လှုပ်ရှားသောအုပ်စုလိုက်လုပ်ဆောင်သည်ဖြစ်စေ၊ သင်၏တက်ရောက်သူအားလုံးသည်သင်နှင့်သင်တင်ပြသောသတင်းအချက်အလက်များကိုလမ်းညွှန်မှုအတွက်ရှာဖွေလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏တင်ပြချက်များသည်ထိရောက်မှုရှိရန်လိုအပ်သည်။ မျက်နှာများကိုအခန်းများရှိလူများထက်ကင်မရာများမှတစ်ဆင့်တင်ပြခြင်းသည်ကွဲပြားခြားနားသောဂိမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

သိကောင်းစရာ ၉ - ၁၀၊ ၂၀၊ ၃၀ စည်းမျဉ်းကိုလိုက်နာပါ

သင့်တက်ရောက်လာသူများသည် ပုံမှန်မဟုတ်သော အာရုံစူးစိုက်မှု တိုတောင်းသည်ဟု မခံစားရပါနှင့်။ Powerpoint ကို အလွန်အကျွံအသုံးပြုခြင်းသည် အလွန်မှန်ကန်သော ပလိပ်ရောဂါကို ဖြစ်စေသည်။ Powerpoint အားဖြင့်အသေခံနှင့်သက်ရောက်သည် တိုင်းဆလိုက်ကြည့်ရှုသူရုံစျေးကွက်ရှာဖွေရေးအမှုဆောင်အရာရှိ။

၎င်းအတွက် အကောင်းဆုံး ဖြေဆေးမှာ Guy Kawasaki ဖြစ်သည်။ 10, 20, 30 အုပ်ချုပ်. တင်ပြချက်များသည် 10 ဆလိုက်ထက်မပိုစေရ၊ မိနစ် 20 ထက်မပိုစေဘဲ 30-point ဖောင့်ထက်သေးငယ်သော မည်သည့်အရာကိုမျှ အသုံးမပြုသင့်ပါ။

၁၀၊ ၂၀၊ ၃၀ နည်းဥပဒေကိုအဘယ်ကြောင့်အသုံးပြုရမည်နည်း။

• အဆင့်မြင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု - online world တွင်အာရုံစိုက်ရန်သက်တမ်းသည်သေးငယ်သောကြောင့် ၁၀၊ ၂၀၊ ၃၀ တင်ဆက်မှုကိုသင်ကိုယ်တိုင်ကျူးလွန်ခြင်းသည် ပို၍ အရေးကြီးသည်။
• ဝက်ခြံနည်းသည် - အမှန်တကယ်လိုအပ်သော အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်ခြင်းသည် တက်ရောက်သူများသည် အမှန်တကယ် အရေးမကြီးသော အရာများကြောင့် စိတ်ရှုပ်ထွေးခြင်း မရှိစေရဟု ဆိုလိုသည်။
• မှတ်မိဖွယ်ရာ - ယခင်အချက်နှစ်ချက်စလုံးသည် မှတ်ဉာဏ်ထဲတွင် ကြာရှည်စွာရှိနေစေမည့် ကောင်းမွန်သောတင်ဆက်မှုတစ်ခုနှင့် ညီမျှသည်။

ထိပ်ဖျား ၁၀ - Visual ကိုရယူပါ

ရုပ်ပုံများပေါ်တွင် စာသားအားလုံးကို အသုံးပြုရန်အတွက် တစ်စုံတစ်ယောက်တွင် ရှိနိုင်သော ကိစ္စတစ်ခုသာ ရှိသည်- ပျင်းရိခြင်း. ရုပ်ပုံများသည် ပရိသတ်များကို စွဲဆောင်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပြီး သင့်အချက်အလက်များ၏ မှတ်ဉာဏ်ကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ကြောင်း အကြိမ်ကြိမ် သက်သေပြခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။

• ပရိသတ်များသည်သာမန်စာသားများထက်အချက်အလက်ကောင်းများကိုဖတ်ရှုရန် ၃၀ ဆပိုများသည်။ (Kissmetrics)
• ရိုးရိုးစာသားထက်အမြင်အာရုံမီဒီယာမှတစ်ဆင့်ညွှန်ကြားချက်များသည် ၃၂၃% ပိုမိုရှင်းလင်းနိုင်သည်။ (Springer Link ကို)
• သိပ္ပံနည်းကျတောင်းဆိုမှုများကိုရိုးရှင်းသောဂရပ်များဖြင့်ထည့်ခြင်းသည်လူအများကြားယုံကြည်မှုအား ၆၈% မှ ၉၇% အထိမြှင့်တင်နိုင်သည်။ကော်နဲလ်တက္ကသိုလ်)

ငါတို့ ဆက်သွားနိုင်တယ် ၊ ဒါပေမယ့် ငါတို့က ငါတို့ အမှတ်ရပြီးသား။ Visuals များသည် သင့်အချက်အလက်များကို ပိုမိုဆွဲဆောင်မှု၊ ပိုမိုရှင်းလင်းပြီး ပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချရစေသည်။

ဤနေရာတွင် ဂရပ်များ၊ စစ်တမ်းများနှင့် ဇယားများအကြောင်း ပြောနေခြင်းမဟုတ်ပါ။ ပုံရိပ်ယောင်များ မျက်လုံးများကိုစာသားနံရံများမှခွဲခွာခြင်းကိုဖြစ်စေသောမည်သည့်ရုပ်ပုံများသို့မဟုတ်ဗွီဒီယိုများမဆို၊ စကားလုံးများထက်ဝေးကွာသောအချက်များကိုသရုပ်ဖော်နိုင်သည်။

တကယ်တော့၊ virtual training session မှာ၊ အဲဒါပါပဲ။ ပိုမိုလွယ်ကူသည် ရုပ်ပုံများကိုအသုံးပြုရန်။ သင့်ကင်မရာပေါ်ရှိ props များမှတစ်ဆင့် အယူအဆများနှင့် အခြေအနေများကို ကိုယ်စားပြုနိုင်သည် ၊ ဥပမာ...

• ဖြေရှင်းရန်အခွအေန (ဥပမာ။ ရုပ်သေးနှစ်ခုနှင့်စကားများ)
• လိုက်နာရန်တစ် ဦး ကလုံခြုံရေး protocol ကို (ဥပမာ။ စားပွဲပေါ်မှာအပေါ်တစ်ဖဲ့ကျိုး) ။
• လုပ်ရန်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအချက် (ဥပမာ။ ခြင်တစ်အုပ်စုကိုလွှတ်ပေးသည် ငှက်ဖျားနှင့် ပတ်သက်၍ ကြေငြာရန်။

ထိပ်ဖျား ၁၁ - စကားပြော၊ ဆွေးနွေးပါ၊ ဆွေးနွေးပါ

တင်ဆက်သူသည် ၎င်းတို့၏တင်ဆက်မှုဆိုင်ရာ စကားလုံးများကို အပိုဘာမှထပ်ထည့်ခြင်းမရှိဘဲ ရိုးရှင်းစွာဖတ်သည့် တင်ဆက်မှုတွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးပါဝင်နေပါသည်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ လုပ်ကြတာ ad-lib ထိုးထွင်းသိမြင်မှုပေးသည်ထက် နည်းပညာနောက်ကွယ်တွင် ဖုံးကွယ်ရန်ပိုမိုလွယ်ကူသည်။.

အလားတူ၊ virtual စည်းရုံးရေးမှူးများသည် အွန်လိုင်းကိရိယာများ၏ တပ်ကို အဘယ်ကြောင့် အားကိုးရသနည်းဟူသည်မှာ နားလည်နိုင်သည်- ၎င်းတို့သည် စတင်သတ်မှတ်ရန်နှင့် လုပ်ဆောင်ရန် အလွန်လွယ်ကူသည် မဟုတ်လား။

ကောင်းပြီ၊ virtual virtual session တစ်ခုမှာလိုပဲ အဲဒါကို overdo လုပ်ဖို့လွယ်တယ်။. ကောင်းသောတင်ဆက်မှုများသည် စခရင်ပေါ်ရှိ စကားလုံးများ၏ ရေတံခွန်မျှသာမဟုတ်ကြောင်း သတိရပါ။ ၎င်းတို့သည် ကွဲပြားသော ရှုထောင့်များစွာကို ဖြေရှင်းပေးသည့် သက်ဝင်လှုပ်ရှားသော ဆွေးနွေးမှုများနှင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော စကားစစ်ထိုးပွဲများဖြစ်သည်။

ဒါကတော့ မင်းရဲ့တင်ဆက်မှုကို ပါးစပ်နဲ့လှည့်ဖို့ အရိပ်အမြွက်အနည်းငယ်ပါ...

• ပုံမှန်ခဏရပ်နားပါ ပွင့်လင်းမေးခွန်းတစ်ခုမေးရန်။
• အားပေး အငြင်းပွားဖွယ်ရာအမြင်များ (သင်အမည်မသိသောတင်ပြမှုဆလိုက်ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်)
• မေးပါ ဥပမာ အစစ်အမှန်ဘဝအခြေအနေများနှင့်မည်သို့သူတို့ဖြေရှင်းခဲ့ကြသည်။

ထိပ်ဖျား ၁၂: Backup လုပ်ပါ

ခေတ်မီနည်းပညာများက ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများကို တိုးတက်စေသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် ရွှေဖြင့်ပြုလုပ်ထားသော အာမခံချက်မဟုတ်ပါ။

ပြီးပြည့်စုံသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်ချို့ယွင်းမှုအတွက် စီစဉ်ခြင်းသည် အဆိုးမြင်ပုံပေါက်နိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ အစိုင်အခဲမဟာဗျူဟာ သင့်ရဲ့ session ကိုကြို့ထိုးခြင်းမရှိဘဲလည်ပတ်နိုင်သေချာ။

အွန်လိုင်းလေ့ကျင့်ရေးကိရိယာတစ်ခုစီအတွက် လိုအပ်ပါက ကယ်ဆယ်နိုင်သည့် တစ်ခု သို့မဟုတ် နှစ်ခုထက်ပို၍ ကောင်းပါတယ်။ အဲဒီအထဲမှာ မင်းရဲ့...

• ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်ဆော့ဝဲ
• အပြန်အလှန် software ကို
• တိုက်ရိုက်မဲရုံဆော့ဝဲ
• ပဟေizိဆော့ဖ်ဝဲ
• အွန်လိုင်း whiteboard software
• ဗွီဒီယိုဝေမျှရေးဆော့ဗ်ဝဲ

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာများအတွက် ကောင်းမွန်သော အခမဲ့ကိရိယာအချို့ကို စာရင်းပြုစုထားပါသည်။ ဒီမှာ။ တစ်ခုချင်းစီအတွက်အခြားနည်းလမ်းများစွာရှိသည်။ ထို့ကြောင့်အချို့သောသုတေသနနှင့်သင်၏အရန်များကိုလုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ပါ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အတိတ်၏ တစ်လမ်းသွား ဟောပြောမှုပုံစံထက် ဝေးကွာသွားခဲ့ပါပြီ။ ခေတ်မီ၊ virtual လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းသည် တစ်ခုဖြစ်သည်။ နှစ် ဦး တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေး ကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးစေ့စပ်ပရိသတ်ကိုစောင့်ရှောက်။ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုတင်ပြချက်များသည်အကြောင်းအရာကိုပိုမိုကောင်းမွန်စွာမှတ်မိစေရန်နှင့်ပိုမိုစိတ်ကြိုက်ချဉ်းကပ်မှုဆီသို့ ဦး တည်သည်။

မှတ်ချက်⭐ အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အချက် ၅ ချက်ကိုရှင်းပြထားပါတယ် AhaSlidesအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကိုအထူးပြုသည့်အခမဲ့တင်ဆက်မှု၊ မေးခွန်းများ၏အဖြေများအားလုံးကိုတိုက်ရိုက်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုတွင်ပါဝင်သူများကတင်ပြခဲ့သည်။

ထိပ်ဖျား ၁၃ - Word Cloud မှသတင်းအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းပါ

တိုတိုတုတ်တုတ် တုံ့ပြန်မှုများကို ရှာဖွေနေပါက တိုက်ရိုက်လွှင့်ပါ။ စကားလုံးတိမ် သွားရမယ့်လမ်း ရှိတယ်။ ဘယ်စကားလုံးတွေ အများဆုံးပေါ်လာပြီး တခြားစကားလုံးတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်မလဲဆိုတာကို ကြည့်ခြင်းအားဖြင့်၊ သင်တန်းသားတွေရဲ့ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ အလုံးစုံခံစားမှုကို သင်ရနိုင်မှာပါ။

စကားလုံးတလုံးသည်အခြေခံအားဖြင့်ဤကဲ့သို့အလုပ်လုပ်သည်။

• စကားလုံးတစ်လုံး (သို့) နှစ်လုံးအဖြေပေးတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုကိုသင်မေးတယ်။
• သင့်ပရိသတ်ကသူတို့ရဲ့စကားတွေကိုတင်တယ်။
• စကားလုံးအားလုံးကို ရောင်စုံ 'cloud' ဖွဲ့စည်းမှုဖြင့် စခရင်ပေါ်တွင် ပြသထားသည်။
• အကြီးဆုံးစာသားပါသောစကားလုံးများသည်လူကြိုက်အများဆုံးတင်ပြချက်များဖြစ်သည်။
• သူတို့တင်သွင်းမှုနည်းလေစကားလုံးများသည်တဖြည်းဖြည်းသေးငယ်လာသည်။

ဤသည်မှာ သင့်စက်ရှင်၏အစတွင် (သို့မဟုတ်) မစတင်မီတွင် အသုံးပြုရန် ကောင်းမွန်သော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။

စကားလုံး cloud slide တွင် ဤမေးခွန်းမျိုးသည် သင့်အဖွဲ့အတွင်း သင်ကြားမှုပုံစံအများစုကို အလွယ်တကူမြင်ယောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ကြိုက်တဲ့ စကားလုံးတွေကို မြင်နေရတယ်၊တက်ကြွ','လှုပ်ရှားမှု'and'။' အဖြစ်များဆုံး အဖြေများသည် သင့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် အခြေခံ၍ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို ရည်မှန်းသင့်သည်ဟု ဖော်ပြလိမ့်မည်။ ပစ္စည်းပစ္စယလုပ်နေတာ.

အကြံပြုချက် 👊 ၎င်းကိုဖယ်ရှားရန် အလယ်ဗဟိုရှိ လူကြိုက်အများဆုံးစကားလုံးကို နှိပ်နိုင်သည်။ ၎င်းကို နောက်လူကြိုက်အများဆုံးစကားလုံးဖြင့် အစားထိုးမည်ဖြစ်သောကြောင့် တုံ့ပြန်မှုများကြားတွင် ရေပန်းစားမှုအဆင့်ကို အမြဲတမ်းပြောပြနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သိကောင်းစရာနံပါတ် (၁၄) ။

ဒီရုပ်ပုံတွေက ဆွဲဆောင်မှုရှိတယ်လို့ ရှေ့မှာပြောခဲ့ပေမယ့် အဲဒါတွေပါ။ ပို. ပင် အဆိုပါပုံရိပ်ယောင်များကိုပရိသတ်ကိုသူတို့ကိုယ်သူတို့အားဖြင့်တင်သွင်းလျှင်ဆွဲဆောင်။

ဘယ်လိုလဲ? ကောင်းပြီ, မဲရုံတစ်ခုကျင်းပခြင်းသည်သင်၏တက်ရောက်သူများအားအခွင့်အရေးတစ်ခုပေးသည် သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဒေတာမြင်ယောင်။ ၎င်းတို့သည်သူတို့၏ထင်မြင်ချက်များသို့မဟုတ်ရလဒ်များကိုအခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ကြည့်စေပြီး၊ ကျန်အရာများသည်အရောင်အသွေးစုံသောဂရပ်များဖြင့်ဖြစ်သည်။

သင်အသုံးပြုနိုင်သည့်စစ်တမ်းများအတွက်အကြံဥာဏ်အနည်းငယ်ကိုဤနေရာတွင်ဖော်ပြထားသည် -

• ဒီအခြေအနေမှာ မင်းပထမဆုံးလုပ်ချင်တာက ဘာလဲ။ (ရွေးချယ်မှုများစွာ)
• မည်သည့်အရာများထဲမှမည်သည့်မီးဘေးအန္တရာယ်ကိုသင်စဉ်းစားသနည်း (ပုံမျိုးစုံရွေးချယ်ရန်)
• သင်၏အလုပ်ခွင်သည်ဤအစားအစာအတွက်လုံခြုံသောအစားအစာပြင်ဆင်မှုကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေသည်ဟုသင်မည်မျှကောင်းကောင်းပြောမည်နည်း။ (စကေး)

ဤကဲ့သို့သော အနီးကပ်မေးခွန်းများသည် သင့်အဖွဲ့ထံမှ အရေအတွက်ဒေတာကို ရယူရန်အတွက် ကောင်းမွန်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်တိုင်းတာလိုသည့်အရာကို အလွယ်တကူမြင်ယောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးပြီး သင့်နှင့် သင့်တက်ရောက်လာသူများ၏ အကျိုးအတွက် ဂရပ်တစ်ခုတွင် ထည့်သွင်းနိုင်သည်။

ထိပ်ဖျား ၁၅ - Open-end လုပ်ပါ

အနီးကပ်မေးခွန်းများသည်ရိုးရှင်းမြန်ဆန်သောအချက်အလက်ကောက်ယူခြင်းအတွက်ဖြစ်နိုင်သကဲ့သို့၎င်းသည်အမှန်တကယ်လည်းအကျိုးရှိသည် ပွင့်လင်း သင့်ရဲ့မဲရုံ၌တည်၏။

ဆန္ဒမဲဖြင့် မဖြေနိုင်သော မေးခွန်းများ သို့မဟုတ် ရိုးရှင်းသော 'ဟုတ်' သို့မဟုတ် 'မဟုတ်' ဟု ပြောနေပါသည်။ အဖွင့်အပိတ်မေးခွန်းများသည် ပိုမိုစဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်အဖြေကို လှုံ့ဆော်ပေးကာ ပိုမိုရှည်လျားပြီး အကျိုးရှိသော စကားဝိုင်းတစ်ခုအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည်။

သင်၏နောက် virtual လေ့ကျင့်ရေးသင်ခန်းစာကိုလက်ခံသောအခါဒီပွင့်လင်းမေးခွန်းများမေးပါ။

• သင်ဤသင်ခန်းစာမှဘာကိုရချင်ပါသလဲ
• ယနေ့မည်သည့်အကြောင်းအရာကိုသင်အများဆုံးဆွေးနွေးလိုပါသလဲ။
• လုပ်ငန်းခွင်မှာ သင်ကြုံတွေ့ရတဲ့ အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုက ဘာလဲ။
• အကယ်၍ သင်သည်ဖောက်သည်တစ် ဦး ဖြစ်ပါကစားသောက်ဆိုင်တွင်မည်သို့ဆက်ဆံခံရမည်ကိုသင်မျှော်လင့်မည်နည်း။
• ဒီသင်ခန်းစာဘယ်လိုသွားလဲထင်သလဲ

သိကောင်းစရာနံပါတ် ၁၆ - Q&A အပိုင်း

အတုအယောင်လေ့ကျင့်ချိန်အတွင်း တစ်ချိန်ချိန်တွင်၊ သင်၏တက်ရောက်လာသူများအား ဉာဏ်စမ်းမေးခွန်းဖြေဆိုရန် အချိန်အနည်းငယ်လိုအပ်ပါသည်။ သငျသညျ.

၎င်းသည်သင်၏သင်တန်းသားများ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုတိုက်ရိုက်ဖြေရှင်းရန်အလွန်ကောင်းမွန်သောအခွင့်အလမ်းဖြစ်သည်။ Q & A အပိုင်းသည်မေးမြန်းသူများအတွက်သာမကနားထောင်သူများအတွက်လည်းအသုံးဝင်သည်။

Q & A ဆလိုက်တစ်ခုသည်အမည်ဝှက်ခြင်းသာမကသင်၏ Q & A session ကိုနည်းလမ်းများစွာဖြင့်အစဉ်လိုက်ထိန်းသိမ်းရန်လည်းအထောက်အကူပြုသည်။

• တက်ရောက်သူများသည် ၎င်းတို့၏မေးခွန်းများကို သင့်ထံတင်ပြနိုင်သည်၊ ထို့နောက် ၎င်းတို့ဖြေလိုသည့် အခြားမေးခွန်းများကို 'လက်မထောင်' နိုင်ပါသည်။
• မေးခွန်းများကိုသက္ကရာဇ်စဉ်အလိုက်သို့မဟုတ်လူကြိုက်များမှုဖြင့်သင်မှာယူနိုင်သည်။
• နောက်မှသင်ဖြေရှင်းလိုသောအရေးကြီးသောမေးခွန်းများကိုသင်ချနိုင်သည်။
• မေးခွန်းများကို 'ဖြေဆိုပြီးသည်' တက်ဘ်သို့ ပေးပို့ရန်အတွက် အဖြေများအဖြစ် သင်မှတ်သားနိုင်ပါသည်။

သိကောင်းစရာနံပါတ် ၁၇ - ပဟေizိဖြေဆိုပါ

မေးခွန်းပြီးနောက်မေးခွန်းမေးခြင်းသည်အလွန်ငြီးငွေ့ဖွယ်ကောင်းသည်။ ဉာဏ်စမ်းပဟေizိတစ်ခုပြုလုပ်ခြင်းသည်သွေးကိုစုပ်ယူပြီးမည်သည့်အရာနှင့်မျှမတူသောလက်တွေ့လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုကိုတက်စေသည်။ ဒါဟာအစမြှင့်တင်ရန် ကျန်းမာယှဉ်ပြိုင်မှု, အရာ သက်သေပြလျက်ရှိသည် လှုံ့ဆျောမှုနှင့်စွမ်းအင်အဆင့်တိုးမြှင့်ဖို့။

ပေါ့ပ်ပဟေဠိတစ်ခုကို ဖြည်ခြင်းသည် သင်ပေးထားသည့် အချက်အလက်နှင့်ပတ်သက်သည့် နားလည်မှုအဆင့်ကို စစ်ဆေးရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်၏အွန်လိုင်းသင်တန်း၏ အရေးကြီးသောအပိုင်းတစ်ခုစီအပြီးတွင် သင်၏တက်ရောက်သူများသည် ၎င်းကို အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေကြောင်း သေချာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမြန်ပဟေဠိတစ်ခုပြုလုပ်ရန် အကြံပြုလိုပါသည်။

အာရုံစူးစိုက်မှုကိုဖမ်းဆီးပြီးသတင်းအချက်အလက်များကိုခိုင်မာစေသည့်ဉာဏ်စမ်းပဟေthrowိများထုတ်လွှင့်ခြင်းအတွက်ဤအတွေးအခေါ်များကိုစစ်ဆေးကြည့်ပါ။

• ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံ - ဤမြန်ဆန်သောမေးခွန်းများသည်ဖြစ်ရပ်များ၏နားလည်မှုကိုတိကျသေချာသည့်အဖြေများဖြင့်စစ်ဆေးရန်အလွန်ကောင်းပါသည်။
• အဖြေ - ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံအတွက် ပိုပြင်းထန်သောဗားရှင်း။ 'အမျိုးအစားအဖြေ' မေးခွန်းများသည် ရွေးချယ်ရန် အဖြေစာရင်းကို မပေးထားပါ။ မှန်းဆရုံတင်မဟုတ်ဘဲ သင့်တက်ရောက်လာသူများကို အမှန်တကယ်အာရုံစိုက်ရန် ၎င်းတို့က တောင်းဆိုထားသည်။
• အသံ- ဉာဏ်စမ်းပဟေinိတွင်အသံသုံးရန်စူပါအသုံးဝင်သောနည်းလမ်းများစွာရှိသည်။ တစ်ခုမှာအငြင်းပွားမှုကိုပုံဖော်ခြင်းနှင့်တက်ရောက်သူများအားသူတို့မည်သို့တုံ့ပြန်မည်ကိုမေးမြန်းခြင်းသို့မဟုတ်အသံအန္တရာယ်များကစားခြင်းနှင့်တက်ရောက်သူများအားအန္တရာယ်များကိုရှာဖွေရန်တောင်းခံခြင်းဖြစ်သည်။

Virtual Training အတွက်အခမဲ့ကိရိယာများ

အကယ်၍ သင်သည် virtual လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းကို လက်ခံကျင်းပရန် ရှာဖွေနေပါက၊ ယခုရှိနေပြီဟု စိတ်ချနိုင်ပါသည်။ အမှိုက်ပုံများ သင်ရရှိနိုင် အော့ဖ်လိုင်းမှအွန်လိုင်းသို့ပြောင်းရန်သင့်အားကူညီမယ့်အခမဲ့ free အနည်းငယ်ရှိပါတယ်။

Miro - အယူအဆများကို သရုပ်ဖော်ခြင်း၊ ဇယားကွက်များပြုလုပ်ခြင်း၊ ကပ်စေးကပ်မှတ်စုများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း စသည်ဖြင့် သဘောတရားများကို ပုံဖော်နိုင်သည့် ပကတိအဖြူရောင်ဘုတ်ပြားတစ်ခု။ သင့်သင်တန်းသားများသည် အခြားဝှိုက်ဘုတ်ပေါ်တွင်ဖြစ်စေ သင်အသုံးပြုနေသည့် တူညီသောဝှိုက်ဘုတ်ပေါ်တွင်လည်း ပါဝင်ကူညီနိုင်ပါသည်။

စိတ်ကိရိယာများ - ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သော နမူနာပုံစံဖြင့် သင်ခန်းစာအစီအစဉ်များအတွက် အကြံဉာဏ်ကောင်းများ။

စောင့်ကြည့်ပါ ဦး - ကွဲပြားခြားနားသောချိတ်ဆက်မှုများတွင်ဗီဒီယိုများကိုတစ်ပြိုင်တည်းချိန်ကိုက်သည့်ကိရိယာတစ်ခု၊ ဆိုလိုသည်မှာသင်၏အဖွဲ့ရှိလူတိုင်းသည်ညွှန်ကြားချက်တစ်ခုသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေးဗီဒီယိုကိုတစ်ချိန်တည်းတွင်ကြည့်ရှုနိုင်သည်ဟုဆိုလိုသည်။

zoom/Microsoft Teams - သဘာဝအားဖြင့်၊ virtual လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းကို လက်ခံကျင်းပခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းချက်နှစ်ခု။ နှစ်ခုလုံးကို အခမဲ့အသုံးပြုနိုင်သည် (၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကန့်သတ်ချက်များရှိသော်လည်း) နှစ်ခုစလုံးသည် သင့်အား အုပ်စုငယ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွဲထွက်ခန်းများဖန်တီးနိုင်စေပါသည်။

AhaSlides - အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောတင်ဆက်မှုများ၊ စစ်တမ်းများ၊ ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိများ၊ ဂိမ်းများနှင့် အခြားအရာများကို ဖန်တီးနိုင်စေသော ကိရိယာတစ်ခု။ အသုံးပြုရလွယ်ကူသော တည်းဖြတ်သူဖြင့် တင်ဆက်မှုတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်၊ စစ်တမ်း သို့မဟုတ် ပဟေဠိဆလိုက်များကို ထည့်သွင်းပြီးနောက် သင့်ပရိသတ်များ မည်သို့တုံ့ပြန်ပုံ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ဖုန်းများတွင် လုပ်ဆောင်သည်ကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

၏ပုံရိပ်ကိုယဉ်ကျေး ဗြိတိသျှလုံခြုံရေးကောင်စီ

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား