สถานที่ทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปัจจุบันพนักงานนำความคาดหวัง ลำดับความสำคัญ และความเชี่ยวชาญทางเทคโนโลยีที่แตกต่างกันออกไป คนทำงานรุ่น Millennial และ Gen Z เติบโตมากับการเรียนรู้ที่ไม่จำกัดอยู่เพียงการบรรยายในชั้นเรียน พวกเขาคาดหวังนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่มากขึ้น
ดังนั้น การฝึกอบรมแบบดั้งเดิมควรได้รับการพัฒนาเช่นกันเพื่อปรับให้เข้ากับความสนใจของเยาวชน
จึงเป็นเหตุให้นำเอา เกมแบบโต้ตอบสำหรับช่วงการฝึกอบรม เป็นกระแสที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ มาดูเกมแบบโต้ตอบที่ดีที่สุด 14 เกมสำหรับเซสชันการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงานกันดีกว่า
สารบัญ
- ความสำคัญของเกมแบบโต้ตอบสำหรับเซสชันการฝึกอบรม
- 14 เกมโต้ตอบที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกซ้อม
- ประเด็นที่สำคัญ
- คำถามที่พบบ่อย
เคล็ดลับสำหรับเซสชันการฝึกอบรม
- วิธีการพัฒนาแผนการฝึกอบรมส่วนบุคคล | เปิดเผยปี 2024
- ซอฟต์แวร์ฝึกอบรมพนักงาน 5 อันดับแรกที่มีการใช้งานมากที่สุดในปัจจุบัน | อัปเดตในปี 2024
- วางแผนเซสชั่นการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพในปี 2024
- ไอเดียเกมล่าสมบัติ
- ความจริงและความเท็จ
- เครื่องกำเนิดบัตรบิงโก
- จัดตั้งชมรมหนังสือ
- วิธีเล่นเกม Catchphrase
- เกมบน Slack
- เดาเพลงนั้น
- ออนไลน์ Scattergories
- วิธีเล่น Skribblo
- เกมคำถาม
- การวาดภาพนิ่ง
ทำให้นักเรียนของคุณมีส่วนร่วม
เริ่มการสนทนาที่มีความหมาย รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ และให้ความรู้แก่นักเรียนของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับเทมเพลต AhaSlides ฟรี
🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️
ความสำคัญของเกมแบบโต้ตอบสำหรับเซสชันการฝึกอบรม
ด้วยงบประมาณที่จำกัดในทุกภาคส่วน ไม่มีผู้จัดการคนใดต้องการติดตามเทรนด์ใหม่ๆ สุดฮิปโดยไม่มีหลักฐานสนับสนุน โชคดีที่ข้อมูลตรวจสอบผลกระทบเชิงบวกจากการใช้เกมแบบโต้ตอบสำหรับเซสชันการฝึกอบรม
การศึกษาโดยนักวิจัยอย่าง Karl Kapp แสดงให้เห็นการจำลองการเรียนรู้เชิงโต้ตอบและเกม ปรับปรุงการจดจำได้มากกว่า 70% เมื่อเทียบกับการบรรยายหรือหนังสือเรียน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีแรงจูงใจมากขึ้น 85% ในการเรียนรู้โดยใช้วิธีการเล่นเกม
ที่ Cisco ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี เกมบริการลูกค้าแบบโต้ตอบที่เล่นโดยผู้ฝึกหัด 2300 คนเพิ่มการรักษาความรู้ได้ 9% ขณะเดียวกันก็ลดเวลาในการเริ่มต้นใช้งานได้เกือบครึ่งหนึ่ง L'Oréal มองเห็นผลลัพธ์ที่คล้ายคลึงกันผ่านเกมสวมบทบาทของแบรนด์ที่นำเสนอผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางใหม่ ซึ่งเพิ่มอัตราการเปลี่ยนยอดขายในเกมให้สูงกว่าการฝึกอบรมอีเลิร์นนิงมาตรฐานถึง 167%
เกมโต้ตอบที่ดีที่สุด 14+ เกมสำหรับการฝึกซ้อม
พร้อมเปลี่ยนแปลงการฝึกอบรมขององค์กร เตรียมภารกิจของคุณด้วยเกมโต้ตอบชั้นนำเหล่านี้สำหรับเซสชันการฝึกอบรม ติดตั้งง่ายและเต็มไปด้วยความตื่นเต้น
แบบทดสอบเรื่องไม่สำคัญ
แบบทดสอบไม่ใช่เรื่องใหม่ โปรแกรมการฝึกอบรมแต่สิ่งที่ทำให้มันพิเศษก็คือการจ้างงานของ องค์ประกอบการเล่นเกม. แบบทดสอบเรื่องไม่สำคัญที่ใช้ Gamified เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเกมการฝึกอบรม เป็นกิจกรรมที่สนุกสนานและมีส่วนร่วม ซึ่งสามารถสร้างการแข่งขันที่ดีระหว่างผู้เรียนได้
แนวทางนี้เปลี่ยนการฝึกอบรมให้เป็นการเดินทางที่มีการโต้ตอบและมีชีวิตชีวา ทำให้ผู้เข้าร่วมมีแรงบันดาลใจและกระตือรือร้นที่จะสำรวจเพิ่มเติม แม้ว่าคุณสามารถใช้วิธีดั้งเดิมในการจัดงานเรื่องไม่สำคัญ แต่ก็ยังใช้อยู่ เทมเพลตแบบทดสอบเชิงโต้ตอบ เช่น AhaSlides จะมีประสิทธิภาพและประหยัดเวลามากกว่า
เกมเล่นตามบทบาท
การใช้บทบาทสมมติเป็นเกมฝึกซ้อมก็เป็นแนวคิดที่ดีเช่นกัน สามารถช่วยปรับปรุงการสื่อสาร ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การแก้ไขข้อขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และอื่นๆ และเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเกมเล่นตามบทบาทเนื่องจากเป็นวิธีปฏิบัติได้จริงในการเสริมสร้างการเรียนรู้และแนะนำผู้เข้าร่วมไปสู่การพัฒนา
ปมมนุษย์
การฝึกอบรมองค์กรที่ดีควรเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางกาย แทนที่จะนั่งอยู่ที่เดียว ให้ร่างกายเคลื่อนไหวด้วยเกมปมมนุษย์เป็นความคิดที่ยอดเยี่ยม เป้าหมายของเกมคือการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและความผูกพัน สิ่งที่ทำให้เกมนี้เป็นหนึ่งในเกมที่มีการโต้ตอบที่ยอดเยี่ยมสำหรับการฝึกซ้อมก็คือ ทุกคนไม่สามารถปล่อยมือจากกันและกันได้
แท่งฮีเลียม
หากต้องการทำลายน้ำแข็งอย่างรวดเร็วและเพิ่มพลังงาน แท่งฮีเลียมเป็นตัวเลือกที่ดี เกมฝึกซ้อมนี้เหมาะที่สุดสำหรับส่งเสริมเสียงหัวเราะ การมีปฏิสัมพันธ์ และบรรยากาศเชิงบวกในกลุ่ม ติดตั้งง่าย เพียงใช้เสายาวน้ำหนักเบา (เช่น ท่อพีวีซี) ซึ่งกลุ่มจะยึดในแนวนอนโดยใช้เพียงนิ้วชี้เท่านั้น ไม่อนุญาตให้จับหรือบีบ หากขาดการติดต่อ กลุ่มจะต้องเริ่มต้นใหม่
เกมคำถาม
เกมแบบโต้ตอบที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกซ้อมคืออะไร? ไม่มีเกมใดที่ดีไปกว่าเกมคำถามอย่างเกม The 20 คำถาม คุณต้องการ…, ไม่เคยเลย…, นี่หรือนั่น, และอื่น ๆ. องค์ประกอบของความสนุกสนานและคำถามที่ไม่คาดคิดสามารถนำมาซึ่งเสียงหัวเราะ ความสุข และความผูกพันกับทั้งกลุ่ม คำถามดีๆ ที่ควรเริ่มต้น เช่น "คุณอยากจะไปดำน้ำลึกหรือกระโดดบันจี้จัมพ์ไหม" หรือ "รองเท้าหรือรองเท้าแตะ" "คุกกี้หรือมันฝรั่งทอด"
“ตามหาคนสองคน”
สมมติฐานตรงไปตรงมา: ผู้เข้าร่วมจะได้รับรายการคุณลักษณะหรือคุณลักษณะ และเป้าหมายคือการหาคนสองคนในกลุ่มที่ตรงกับแต่ละเกณฑ์ ไม่เพียงส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารเท่านั้น แต่ยังวางรากฐานสำหรับการทำงานร่วมกันและกลุ่มที่เชื่อมโยงถึงกันแบบไดนามิก
เกมล่าสมบัติ
เกมนี้เป็นเกมคลาสสิกสำหรับกิจกรรมทางสังคมและโปรแกรมการศึกษา และผู้ฝึกสอนสามารถใช้มันเพื่อการฝึกอบรมขององค์กรได้ โดยให้ผู้เข้าร่วมค้นหาสิ่งของเฉพาะ ไขเบาะแส หรือทำงานให้เสร็จสิ้นภายในพื้นที่ที่กำหนด เกมนี้ดีสำหรับทั้งออฟไลน์และออนไลน์ ตัวอย่างเช่น ใช้ Zoom และ AhaSlides เพื่อสร้าง เกมล่าสมบัติเสมือนจริงซึ่งทุกคนสามารถแชร์ฟีดวิดีโอของตนในขณะที่ค้นหารายการหรือทำภารกิจท้าทายได้
ที่นั่งร้อน
ใน “The Hot Seat” ผู้เข้าร่วมจะสวมบทบาทเป็นผู้ให้สัมภาษณ์ ในขณะที่คนอื่นๆ ถามคำถามที่เกิดขึ้นเอง กิจกรรมที่น่าสนใจนี้ส่งเสริมการคิดอย่างรวดเร็ว ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการตอบสนองภายใต้ความกดดัน มันเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างทีม ส่งเสริมความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในหมู่ผู้เข้าร่วมในขณะที่พวกเขาสำรวจมุมมองและบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน
บอลคำถาม
“ลูกบอลคำถาม” เกี่ยวข้องกับผู้เข้าร่วมการโยนลูกบอลให้กัน โดยการจับแต่ละครั้งจะต้องให้ผู้จับตอบคำถามที่พบในลูกบอล มันเป็นการผสมผสานที่ยอดเยี่ยมระหว่างการออกกำลังกายและเกมคำถาม ผู้ฝึกสอนสามารถปรับคำถามให้สอดคล้องกับโปรแกรมการฝึกอบรมหรือจุดมุ่งหมายเพื่อทำความรู้จักกัน
โทรศัพท์
ในเกม "โทรศัพท์" ผู้เข้าร่วมจะต่อแถวและจะมีการกระซิบข้อความจากคนสู่คน คนสุดท้ายจึงเปิดเผยข้อความ มักจะมีการบิดเบือนเรื่องตลกขบขัน เรือตัดน้ำแข็งแบบคลาสสิกนี้เน้นย้ำถึงความท้าทายในการสื่อสารและความสำคัญของความชัดเจน ทำให้เป็นหนึ่งในเกมแบบโต้ตอบที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกซ้อม
เกมบทกลอน
เก่า แต่มีคุณค่า! เกมห้องนั่งเล่นนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าผู้เล่นมีไหวพริบ มีเหตุผล และรวดเร็วเพียงใด แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีในหมู่สมาชิกในทีมอีกด้วย ในเกมที่มีชีวิตชีวานี้ ผู้เข้าร่วมจะพยายามถ่ายทอดคำหรือวลีที่กำหนดโดยไม่ต้องใช้คำที่ "ต้องห้าม" โดยเฉพาะ
บ้า Libs
โปรแกรมการฝึกอบรมมากมายเมื่อเร็ว ๆ นี้ชื่นชมเกม mad libs เกมฝึกอบรมเชิงโต้ตอบนี้เหมาะที่สุดสำหรับการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาทักษะการสื่อสาร และเติมความสนุกเข้าไปในประสบการณ์การเรียนรู้ มันเป็นประเพณี เกมคำศัพท์ โดยให้ผู้เข้าร่วมเติมคำลงในช่องว่างเพื่อสร้างเรื่องราวที่ตลกขบขัน สำรวจ เทมเพลตที่ปรับแต่งได้ โดยใช้เครื่องมือโต้ตอบเช่น AhaSlides สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับเซสชันการฝึกอบรมเสมือนจริงหรือระยะไกล
เครื่องขัดรองเท้า
บางครั้ง การคลายเครียดและทำงานร่วมกันอาจเป็นเรื่องดี และนี่คือเหตุผลว่าทำไม Shoe scrambler จึงถูกสร้างขึ้นมาเพื่อ ในเกมนี้ ผู้เข้าร่วมถอดรองเท้าแล้วโยนลงในกอง จากนั้นรองเท้าจะผสมกัน และผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะสุ่มเลือกคู่ที่ไม่ใช่ของตัวเอง วัตถุประสงค์คือเพื่อค้นหาเจ้าของรองเท้าที่พวกเขาเลือกโดยการสนทนาแบบเป็นกันเอง ทลายกำแพง ส่งเสริมให้ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่พวกเขาอาจไม่คุ้นเคย และเติมความรู้สึกสนุกสนานให้กับสภาพแวดล้อมการทำงาน
การทำงานร่วมกันของ Word Cloud
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการใช้ เมฆโลก ไม่ใช่แค่การค้นหาความหนาแน่นของคำหลักเท่านั้น แต่ยังเป็นเกมการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับการทำงานร่วมกันเป็นทีม ไม่ว่าผู้เรียนจะเก่งในด้านใดก็ตาม ภาพการได้ยินหรือ การเคลื่อนไหวทางร่างกาย โหมด ลักษณะการโต้ตอบของคำว่าคลาวด์ช่วยให้เกิดความครอบคลุมและการมีส่วนร่วมสำหรับผู้เข้าร่วมทุกคน
ประเด็นที่สำคัญ
Gamification และการโต้ตอบแสดงถึงอนาคตของการฝึกอบรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพ อย่าจำกัดการฝึกอบรมขององค์กรด้วยปากกาและการบรรยาย เพิ่มเกมแบบโต้ตอบในรูปแบบเสมือนจริงด้วย Ahaสไลด์. ด้วยเกมที่มีแบรนด์เฉพาะบุคคลซึ่งสอดคล้องกับความรับผิดชอบในโลกแห่งความเป็นจริง การฝึกอบรมจึงกลายเป็นเหตุผล การมีส่วนร่วมของพนักงานความพึงพอใจและความมุ่งมั่น
คำถามที่พบบ่อย
ฉันจะทำให้เซสชันการฝึกอบรมมีการโต้ตอบมากขึ้นได้อย่างไร
รวมเกมต่างๆ เช่น เกร็ดความรู้ การสวมบทบาท และการท้าทายแบบลงมือปฏิบัติจริงซึ่งบังคับให้มีส่วนร่วมและประยุกต์ใช้บทเรียน การโต้ตอบนี้ประสานความรู้ได้ดีกว่าการบรรยายแบบพาสซีฟ
คุณจะทำให้การฝึกซ้อมเป็นเรื่องสนุกได้อย่างไร?
คุณจะดึงดูดผู้คนในเซสชั่นการฝึกอบรมได้อย่างไร?
ฉันจะทำให้การฝึกคอมพิวเตอร์เป็นเรื่องสนุกได้อย่างไร?
Ref: เอ็ดแอพ
