Ben je een deelnemer?

Een onderzoek naar de cultuur van thuiswerken (of het gebrek daaraan)

Portfolio

Vincent Pham Augustus 16 2022 3 min gelezen

Thuiswerkprofessionals hebben nog een lange weg te gaan voordat ze professionaliteit bereiken in hun online werkruimte.

Thuiswerkprofessionals hebben nog een lange weg te gaan voordat ze professionaliteit bereiken in hun online werkruimte.

Singapore, 10 juni 2020 - De COVID-19-pandemie heeft het wereldwijde personeelsbestand als geen andere ramp ontwricht. Miljoenen werknemers worden voor het eerst in hun professionele leven gedwongen naar hun online werkplek te migreren. AhaSlides, een bedrijf voor presentatiesoftware gevestigd in Singapore, voert een doorlopend onderzoek uit naar 2,000 werk van thuisprofessionals om te begrijpen hoe we ons aanpassen aan een nieuwe manier van leven na de pandemie.

Een gat in de thuiswerkcultuur

Aangenomen wordt dat telewerkers nog een lange weg te gaan hebben om professionaliteit in de online ruimte te bereiken. Uit het onderzoek blijkt met name dat professionals tijdens een videoconferentie zeer onvoorzichtig zijn met camera en microfoon. Onder hun bevindingen:

  • 28.1%, of ongeveer een op de drie, zegt dat ze per ongeluk collega's hebben gezien doe of zeg iets gênants in Zoom, Skype of andere videoconferentiesoftware.
  • 11.1%, of een op de negen, zegt dat ze per ongeluk collega's hebben gezien gevoelige delen van hun lichaam laten zien in een videoconferentie.

Werken op afstand is de nieuwe norm van ons professionele leven geworden. Hoewel videoconferenties steeds wijdverspreider worden, blijft de etiquette ervoor achter. Met deze enquête willen we inzicht krijgen in deze kloof in professionaliteit rond Zoom, Skype en andere videoconferentieplatforms.

Dave Bui - CEO en mede-oprichter van AhaSlides

Verder blijkt uit de enquête dat:

  • 46.9% zeggen dat ze zijn minder productief werken vanuit huis.
  • Onder de belemmeringen voor productiviteit, familieleden of huisgenoten dragen bij aan 62%, terwijl technologische problemen bijdragen aan 43%, gevolgd door afleiding thuis (bijv. tv, telefoons, enz.) met 37%
  • 71% ervaren ze kijken naar YouTube of breng tijd door op andere sociale media tijdens een videoconferentie.
  • 33% ervaren ze spelen videogames tijdens een videoconferentie.

De waarheid is dat werkgevers bij thuiswerken niet echt kunnen weten of hun werknemers werken of niet. Dit zou voor werknemers een stimulans kunnen zijn om uit te stellen. Hoewel de algemene aanname is dat telewerkers minder productief zijn in vergelijking met degenen die in traditionele kantooromgevingen werken, toont een enquête van Forbes een 47% productiviteitsverhoging voor degenen die thuis werken.

Nu thuiswerken in opkomst is, heeft u een paar manieren nodig om uw vergaderingen op te voeren. Bekijk onze top 10 virtuele ijsbrekers voor externe werknemers.

Er is ook bezorgdheid over een verschuiving van de traditionele werkomgeving naar thuiswerken

Een van de slachtoffers van de thuiswerkcultuur is samenwerking. Kleine gesprekken en informeel chatten zijn vaak noodzakelijke katalysatoren om nieuwe ideeën op de werkplek te doen ontbranden. Als u echter op Zoom of Skype zit, is er geen privéruimte voor collega's om te plagen. Zonder een ontspannen en open omgeving waarin collega's gesprekken kunnen voeren, zal de samenwerking eronder lijden. 

Een andere zorg waarmee externe werknemers vaak worden geconfronteerd, zijn controleproblemen. Werkgevers gebruiken steeds vaker spionage- en bewakingssoftware om de workflow van hun werknemers te controleren. Aan de andere kant verzilveren ontwikkelaars de groeiende vraag naar deze bewakingssoftware. Deze uitbuiting, zeggen ze, leidt tot een werkcultuur van ultra-micromanagement, wantrouwen en angst.

Hoewel er nog steeds bezorgdheid bestaat over de implementatie van werken op afstand, valt niet te ontkennen dat de strategie voor werken op afstand veel voordelen heeft. Bedrijven willen deze werkstructuur graag omarmen, omdat ze de kosten voor kantoor, apparatuur en nutsvoorzieningen zouden verlagen. In deze tijd van economische recessie is het verminderen van kosten en het behouden van een gezonde cashflow een zaak van leven en dood voor veel bedrijven. Bovendien is bewezen dat werken op afstand een hogere productiviteit en output produceert. Deze voordelen moeten worden opgevangen door elk bedrijf dat momenteel de economische storm wil doorstaan.

Door middel van deze enquête en discussie hoopt Bui werkgevers inzicht te geven in de cultuur van werken op afstand en hun verwachtingen bij te stellen.

Om het volledige resultaat te zien:

Om uw stem uit te brengen op de enquête, gelieve volg deze link.


AhaSlides is in 2019 opgericht in Singapore met als missie het elimineren van saaie vergaderingen, saaie klaslokalen en andere saaie evenementen met zijn interactieve producten voor presentatie en publieksbetrokkenheid. AhaSlides is een snelgroeiend bedrijf met meer dan 50,000 gebruikers in 185 landen en heeft 150,000 leuke en boeiende presentaties georganiseerd. De app heeft de voorkeur van professionals, docenten en hobbyisten vanwege de toewijding aan de meest betaalbare prijsplannen op de markt, attente klantenondersteuning en een productieve ervaring.

Gebruik deze referentiecode bij het afrekenen: AHAXMAS21