Bedre gruppe brainstorming | 10 beste tips i 2024

Leter du etter gruppebrainstorming-aktiviteter? La oss ta en pause for å tenke på Gruppe-brainstorm et sekund ... Når var siste gang du satt sammen med teamet ditt, kollegene eller klassekameratene dine for å diskutere et emne? Eller forrige gang du presset hjernen til å jobbe (eller storme) og generere ideer med andre?

Brainstorming er noe vi gjør ganske ofte, vanligvis sammen med andre. Men ikke alle av oss får alt om gruppe-brainstorming, som hvordan det fungerer eller hvordan det gagner deg, og det kan ende opp med uorganiserte brainstorming-økter som fører til absolutt ingensteds. 

Vi har hjulpet deg litt ved å brainstorme alle disse tingene for deg, sjekk de beste tipsene for bedre gruppebrainstorming som nedenfor!

Innholdsfortegnelse

• Engasjementtips med AhaSlides
• Individuell vs gruppe brainstorming
• Fordeler og ulemper med brainstorming
• Brainstorming – Arbeid vs skole
• 10 tips for gruppebrainstorming 
• 3 alternativer til idédugnad
• Ofte Stilte Spørsmål

Engasjementtips med AhaSlides

• Brainstorm diagram | 11 alternativer for å transformere hvordan du gir ideer i 2024
• 10 Fun Brainstorm aktiviteter for studenter med gratis maler i 2024

Individuell versus gruppe brainstorming

La oss ta en titt på forskjellene mellom individuell og gruppebrainstorming og finne ut hvilken av dem som best dekker dine behov.

Fordeler og ulemper med gruppebrainstorming

Gruppe-brainstorming er en gammel-men-gull gruppeaktivitet, som jeg vedder på at vi alle har gjort minst én gang i livet. Likevel er det ikke for alle, og det er mange grunner til at det mottar kjærlighet fra noen, men tommelen ned fra andre. 

Fordeler ✅

• Lar mannskapet ditt tenke mer fritt og kreativt – Et av målene med gruppebrainstorming er å generere så mange ideer som mulig, så teammedlemmene eller studentene dine oppfordres til å komme med det de kan. På denne måten kan de få kreativiteten til å flyte og la hjernen gå vill.
• forenkler selvlærende og bedre forståelse – Folk må gjøre litt research før de begynner med ideene sine, noe som hjelper dem å dykke ned i situasjonen og forstå den grundig.
• Oppfordrer alle til snakk ut og bli med i prosessen – Det skal ikke være noen dom i en idédugnad i gruppe. De beste øktene involverer alle, fremhever alles bidrag og fremmer teamarbeid mellom hvert medlem. 
• Gjør det mulig for teamet ditt å komme opp med flere ideer på kortere tid – Vel, dette er ganske åpenbart, ikke sant? Idemyldring individuelt kan noen ganger være bra, men flere mennesker betyr flere forslag, noe som kan spare deg for mye tid.
• Skaper mer godt avrundede resultater – Gruppebrainstorming bringer ulike perspektiver til bordet, så du kan takle problemet fra forskjellige vinkler og velge de beste løsningene.
• Forbedrer teamarbeid og binding (noen ganger!) – Gruppearbeid bidrar til å knytte sammen teamet eller klassen din og er en fin måte å tette båndene mellom medlemmene. Så lenge det ikke finner sted noen alvorlige konflikter 😅, kan troppen din nyte prosessen sammen når de får taket på det.

Ulemper ❌

• Ikke alle deltar aktivt i brainstorming – Bare fordi alle oppfordres til å bli med, betyr det ikke at alle er villige til det. Mens noen mennesker er entusiastiske, kan andre tie og bli fristet til å behandle det som en pause fra jobben.
• Noen deltakere trenger mer tid å ta igjen – De vil kanskje sende inn sine egne ideer, men kan ikke fordøye informasjonen raskt nok. Over tid kan dette føre til færre og færre ideer ettersom hver person lærer å tie. Sjekk ut disse tipsene å snu på flisa!
• Noen deltakere kan snakker for mye – Det er flott å ha entusiastiske pip i laget, men noen ganger kan de dominere samtalen og få andre til å kviere seg for å si fra. Gruppe-brainstorming bør ikke bli ensidig, ikke sant?
• Tar tid å planlegge og være vertskap – Det er kanskje ikke en veldig lang diskusjon, men du må fortsatt lage en detaljert plan og agenda på forhånd for å sikre at det går problemfritt. Dette kan være ganske tidkrevende.

Gruppebrainstorming på jobb vs på skolen

Gruppebrainstorming kan finne sted hvor som helst, i klasserommet, et møterom, kontoret ditt eller til og med i et virtuell idédugnad. De fleste av oss har gjort det både i skole- og arbeidslivet, men har du noen gang stoppet opp for å tenke på forskjellene mellom de to?

Brainstorming på jobben er praktisk og mer resultatorientert da den tar sikte på å løse de reelle problemene som bedrifter står overfor. I mellomtiden, i klassene, er det sannsynligvis en mer akademisk eller teoretisk metode som hjelper fremme tankeferdigheter og fokuserer ofte på et gitt emne, så resultatet trekker vanligvis ikke så mye vekt.

I tillegg kan ideene fra idédugnad på jobben brukes på reelle problemer, slik at resultatene er målbare. Derimot er det vanskeligere å gjøre ideer generert fra klassebrainstorming til virkelige handlinger og måle effektiviteten deres.

10 tips for gruppebrainstorming

Det kan være lett å samle folk og begynne å snakke, men å gjøre det til en praktisk idédugnad krever litt mer innsats. Her er en liste over ting du bør og ikke bør gjøre for å sikre at gruppebrainstormingen din er jevn som smør.

Gjøremålsliste 👍

1. Legg opp problemene – Før du arrangerer en gruppe-brainstorming, bør du definere problemene du prøver å løse for å unngå å gå ingensteds og kaste bort tiden din. Det hjelper diskusjonen å holde seg på sporet.
2. Gi deltakerne litt tid til å forberede seg (valgfritt) – Noen mennesker foretrekker kanskje idédugnad spontant for å utløse kreativiteten, men hvis medlemmene dine sliter med å tenke i løpet av kort tid, prøv å gi dem emnet noen timer eller en dag før de diskuterer det. De ville være i stand til å produsere bedre ideer og føle seg mer trygge på å presentere dem. 
3. Bruk isbrytere – Fortell en historie (til og med en pinlig en) eller arrangere noen morsomme spill for å varme opp atmosfæren og begeistre laget ditt. Det kan frigjøre stress og hjelpe folk å bidra med bedre ideer. Sjekk ut topp isbryterspill å spille i 2024!
4. Still åpne spørsmål – Kom i gang med noen spennende spørsmål som lar hver person si mer om tankene sine. Spørsmålene dine bør være direkte og spesifikke, men du må fortsatt gi plass til noen forklaringer, i stedet for å la folk gi et rent ja eller nei.
5. Foreslå å utvide ideene – Etter at noen har presentert en idé, oppmuntre dem til å utvikle den ved å gi eksempler, bevis eller anslåtte resultater. Resten av gruppen kan forstå og vurdere forslagene deres bedre på denne måten.
6. Oppmuntre til debatt – Hvis du er vertskap for en idédugnad i en liten gruppe, kan du be gruppen din om å (høflig!) tilbakevise hverandres ideer for å sikre at de er vanntette. I klassen er dette en fin måte å forbedre elevenes kritiske tenkning.

Ikke-å-gjøre-liste 👎

1. Ikke glem agendaen – Det er viktig å ha en klar plan og kunngjøre den offentlig slik at alle kan forstå nøyaktig hva de skal gjøre. Dette hjelper deg også å holde styr på tiden og sikrer at ingen går tapt under økten.
2. Ikke forleng økten – Lange diskusjoner er ofte slitsomme og kan skape muligheter for folk til å fokusere på noe annet enn det emnet du prøver å snakke om. Å holde gruppebrainstormingen kort og effektiv er mye bedre i dette tilfellet.
3. Ikke avvis forslag med en gang – La folk føle seg hørt, i stedet for å helle kaldt vann på ideene deres umiddelbart. Selv om forslagene deres ikke er fantastiske, bør du si noe hyggelig for å vise at du setter pris på innsatsen deres.
4. Ikke legg igjen ideer overalt – Du har massevis av ideer, men hva nå? Bare la det ligge der og avslutte økten? Vel, du kan, men det vil ta deg mer tid å ordne alt selv eller arrangere et nytt møte for å bestemme de neste trinnene. Samle og visualiser alle ideene, og la deretter hele troppen vurdere dem sammen. Den mest tradisjonelle måten er sannsynligvis gjennom en håndsopprekning, men du kan spare tid og krefter ved hjelp av nettbaserte verktøy.

Vær vert for en gruppe-brainstorm-sesjon online! 🧩️

3 alternativer til gruppebrainstorming

'Ideasjon' er en fancy betegnelse på komme opp med ideer. Folk bruker idéteknikker for å produsere så mange løsninger på et problem som mulig, og idédugnad er bare en av disse teknikkene.

Hvis teamet eller klassen din er ganske lei av idédugnad og ønsker å gjøre noe «det samme, men annerledes», prøv disse teknikkene 😉

#1: Tankekartlegging

Den velkjente tankekartleggingsprosessen viser koblingene mellom hovedemnet og mindre kategorier, eller et problem og gjennomførbare løsninger. Det er en fin måte å visualisere ideer i et stort bilde for å se hvordan alt henger sammen og hva du skal gjøre.

Folk bruker tankekart mens de brainstormer ganske ofte, og de er litt utskiftbare. Imidlertid kan et tankekart illustrere forholdet mellom ideene dine, mens idédugnad ganske enkelt kan være å legge ut (eller si ut) alt i tankene dine, noen ganger på en uorganisert måte.

💡 Les mer: 5 gratis tankekartmaler for PowerPoint (+ gratis nedlasting)

#2: Storyboarding

Et storyboard er en billedhistorie for å legge ut ideene dine og resultatene (ikke bekymre deg for mangelen på kunstnerisk talent 👩‍🎨). Siden det er som en historie med et plot, er denne metoden god for å definere prosesser. Å lage et storyboard lar også fantasien fly, og hjelper deg å visualisere alt og forutse mulige situasjoner. 

Det beste er at storyboarding kan presentere hvert trinn slik at du ikke går glipp av noe avgjørende når du leter etter løsninger.

💡 Få mer informasjon om storyboarding her..

#3: Hjerneskriving

En annen ting knyttet til hjernen vår (alt gjør det, men egentlig...) 🤓 Hjerneskriving er en strategi for å produsere og utvikle ideer, men i stedet for å utvikle dine egne, kommer du til å utvide andres. 

Slik gjør du det:

1. Legg opp problemene eller emnene ditt mannskap trenger å jobbe med.
2. Gi dem alle 5-10 minutter til å tenke på det og skriv ideene sine på papirlapper, uten å si noe.
3. Hvert medlem gir papiret til neste person.
4. Alle leser papiret de nettopp har fått og utvider ideene de liker (ikke nødvendigvis alle punktene som er oppført). Dette trinnet tar ytterligere 5 eller 10 minutter.
5. Samle alle ideene og diskuter dem sammen.

Dette er en interessant teknikk for å la teamet eller klassen din kommunisere i stillhet. Gruppearbeid krever ofte å snakke med andre, noe som noen ganger er litt overveldende for innadvendte mennesker eller til og med for mye for snakkesalige. Så hjerneskriving er noe som kan fungere bra for alle og en som fortsatt gir fruktbare resultater.

Finn ut mer om hjerneskriving i dag!

Ofte Stilte Spørsmål