موږ ټول پوهیږو چې مثبت فیډبیک کولی شي زموږ باور او هڅونې ته وده ورکړي، او دا زموږ د همکارانو د ونډې لپاره د ستاینې ښودلو یوه غوره لار ده. مګر د رغنده فیډبیک په اړه څنګه؟ دا زموږ د ټیم ملګرو د ودې او پرمختګ لپاره هم مهم دی. رغنده فیډبک له دوی سره مرسته کوي چې د پرمختګ لپاره ساحې وپیژني او د حل لپاره اقدامات چمتو کړي. دا د یو بل سره د مرستې کولو یوه لاره ده چې د ځان غوره نسخه شي.
نو، ایا تاسو لاهم ډاډه نه یاست چې څنګه مثبت او رغنده نظر ورکړئ؟ اندیښنه مه کوه! دا مقاله 20+ وړاندې کوي د همکارانو لپاره د غبرګون مثالونه دا مرسته کولی شي.
فهرست
ولې د همکارانو لپاره مثبت نظر مهم دی؟
هیڅوک نه غواړي چې د دوی سرښندنې هیرې او د نه منلو وړ وي. له همدې امله، همکارانو ته فیډبیک ورکول ستاسو همکارانو ته د رغنده او ملاتړي نظرونو چمتو کولو یوه لاره ده ترڅو د دوی په دنده کې وده ، وده او ښه ترسره کولو کې مرسته وکړي.
همکارانو ته د فیډبیک ورکول کولی شي لاندې ګټې راوړي:
- وده او پرمختګ هڅول. فیډبیک همکارانو ته اجازه ورکوي چې د دوی له بریاوو او ناکامیو څخه زده کړي، او همدارنګه د ودې او پراختیا ساحې وپیژني.
- مورال لوړ کړئ. کله چې یو څوک فیډبیک ترلاسه کوي، دا پدې مانا ده چې دوی لیدل شوي او پیژندل شوي. نو دوی به چمتو وي چې خپل مورال لوړ کړي او دوی هڅوي چې ښه کولو ته دوام ورکړي. د وخت په تیریدو سره، دا د دندې اطمینان او د لاسته راوړنې احساس رامینځته کوي.
- د محصول زیاتیدل. مثبت فیډبک ستاسو همکاران پیاوړي کوي او هڅوي چې سخت کار ته دوام ورکړي، کوم چې د تولید او غوره فعالیت لامل کیږي.
- باور او ټیم کار رامینځته کړئ. کله چې یو شخص د خپل ټیم غړي څخه په درناوي او رغنده توګه فیډبیک ترلاسه کوي، دا به باور او ټیم کار رامینځته کړي. د پایلې په توګه، دا یو ډیر همکار او ملاتړي کاري چاپیریال رامینځته کوي.
- د اړیکو پیاوړتیا: د فیډبیک چمتو کول هم کولی شي د همکارانو ترمینځ د اړیکو په ښه کولو کې مرسته وکړي. دا کارمندان هڅوي چې خپل فکرونه او نظرونه په آزاده توګه د غوره همکارۍ او ستونزې حل کولو سره شریک کړي.
Better Work Tips with AhaSlides
په کار کې د ښکیلتیا وسیله په لټه کې یاست؟
په زړه پورې پوښتنې وکاروئ AhaSlides ستاسو د کاري چاپیریال د ښه کولو لپاره. د وړیا پوښتنو اخیستو لپاره نوم لیکنه وکړئ AhaSlides کينډۍ کتابتون!
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
د همکارانو لپاره د فیډبیک 20+ مثالونه
د همکارانو لپاره مثبت نظر
لاندې په ځینو ځانګړو شرایطو کې د همکارانو لپاره د فیډبیک مثالونه دي.
سخت کار - د همکارانو لپاره د فیډبیک مثالونه
- "تاسو په خپل وخت او دومره لوړ کیفیت سره د پروژې د بشپړولو لپاره خورا سخت کار وکړ! توضیحاتو ته ستاسو پاملرنه او د نیټې نیټې پوره کولو ته ژمنتیا واقعیا د پام وړ ده. تاسو د پروژې په بریا کې خورا مرسته کړې ، او زه مننه کوم چې تاسو زموږ په ټیم کې یاست. "
- "زه واقعیا د دې څخه متاثره یم چې تاسو څنګه د خپلو ټولو اهدافو ترلاسه کولو لپاره "جنګ" کوئ. په ریښتیا سره، زه ډاډه نه یم چې تاسو پرته له تاسو دا ټولې دندې په خپل وخت سرته رسولې وې. مننه چې تل په ما باور وکړئ او د ټیم برخه یاست. "
- "زه غواړم له تاسو څخه د هغه حیرانتیا کار لپاره مننه وکړم چې تاسو ټولو یې وکړل کله چې موږ دا پروژه په دومره لنډ وخت کې پیل کړه. دا د پام وړ دی چې موږ ټول د یو ټیم په توګه کار کوو."
- "زه یوازې غواړم په دې پروژه کې ستاسو د غوره کار لپاره مننه وکړم. تاسو نوښت او لیوالتیا پورته کړه. ستاسو سخت کار او ژمنتیا پیژندل شوي، او زه ستاسو د ټولو کارونو ستاینه کوم."
ټیم کار - د همکارانو لپاره د فیډبیک مثالونه
- "زه غواړم له تاسو څخه د هغه عالي کار لپاره مننه وکړم چې تاسو د ټیم په پروژه کې کړي دي. تاسو تل د هرچا سره د ملاتړ ، همکارۍ او خپل نظرونو شریکولو لپاره شتون لرئ. ستاسو مرستې ارزښتناکه دي. مننه!"
- "زه یوازې غواړم ووایم چې زه څومره متاثره یم چې څنګه تاسو نن ورځ د پیرودونکي ستونزمن تلیفون اداره کړ. تاسو په ټوله کې آرام او مسلکي یاست ، او تاسو کولی شئ هغه وضعیت حل کړئ چې پیرودونکي راضي کړي. دا ستاسو ډول دی چې زموږ ټیم یې روښانه کوي. "
- "زه ستا ستاینه کوم کله چې کای ناروغ و او دفتر ته یې نشوای راتلای. تاسو یوازې د خپل ځان لپاره کار نه کوئ، پرځای یې، تاسو هڅه کوئ چې د ټول ټیم سره مرسته وکړئ ترڅو دا د امکان تر حده بشپړ وساتئ. ښه کار تاسو زموږ ټیم تر بل هر وخت پیاوړی کړی."
مهارتونه - د همکارانو لپاره د فیډبیک مثالونه
- "زه د یوې ننګونې پروژې له لارې ټیم ته لارښود کولو کې ستاسو د رهبرۍ عالي مهارتونه ستایم. ستاسو روښانه لارښود او ملاتړ موږ سره مرسته وکړه چې په لاره کې پاتې شو او عالي پایلې ترلاسه کړو."
- "زه د هغه نوښتي حلونو څخه حیران وم چې تاسو د وضعیت سره د معاملې لپاره وړاندیز کړی. ستاسو د بکس څخه بهر فکر کولو او ځانګړي نظرونو رامینځته کولو وړتیا د نه منلو وړ وه. زه هیله لرم چې په راتلونکي کې ستاسو نور تخلیقي حلونه وګورم."
- "ستاسو د مخابراتو مهارتونه په زړه پورې دي. تاسو کولی شئ پیچلي نظرونه په داسې اصطلاح بدل کړئ چې هرڅوک پرې پوه شي."
شخصیت - د همکارانو لپاره د فیډبیک مثالونه
- "زه غواړم تاسو ته ووایم چې زه په دفتر کې ستاسو د مثبت چلند او انرژي سره څومره مینه لرم. ستاسو لیوالتیا او خوشبیني یوه خزانه ده، دوی زموږ د ټولو لپاره د ملاتړي او خوندور کاري چاپیریال رامینځته کولو کې مرسته کوي. د داسې عالي کیدو لپاره مننه. همکار."
- "ستاسو د مهربانۍ او خواخوږۍ لپاره مننه. ستاسو غوږ نیولو او ملاتړ ته لیوالتیا موږ سره په سختو وختونو کې مرسته کړې."
- "د ځان د پرمختګ لپاره ستاسو ژمنتیا اغیزمنه او الهام بخښونکې ده. زه ډاډه یم چې ستاسو وقف او سخت کار به نتیجه ورکړي، او زه ستاسو د دوامدارې ودې لیدو ته سترګې په لار یم."
- "تاسو ډیر ښه اوریدونکي یاست. کله چې زه له تاسو سره خبرې کوم، زه تل د پاملرنې او مینې احساس کوم."
د همکارانو لپاره د فیډبیک رغنده مثالونه
ځکه چې رغنده فیډبک ستاسو د همکارانو په وده کې مرسته کوي، نو دا مهمه ده چې د ښه والي لپاره ځانګړي وړاندیزونه په درناوی او ملاتړ کې وړاندې کړئ.
- "ما ولیدل چې تاسو په مکرر ډول د نورو خبرو کولو په وخت کې مداخله کوئ. کله چې موږ په فعاله توګه یو بل ته غوږ نه نیسو، دا ممکن د ټیم لپاره ننګونه وي چې په اغیزمنه توګه اړیکه ونیسي. ایا تاسو کولی شئ پدې اړه ډیر پام وکړئ؟"
- "ستاسو خلاقیت د پام وړ دی، مګر زه فکر کوم چې تاسو باید د نورو سره همکاري وکړئ ځکه چې موږ یو ټیم یو. موږ کولی شو لا ښه نظرونه وړاندې کړو."
- "زه ستاسو د لیوالتیا ستاینه کوم، مګر زه فکر کوم چې دا به ګټور وي که تاسو د خپلو نظرونو د وړاندې کولو په وخت کې نور مشخص مثالونه وړاندې کړئ. دا کولی شي د ټیم سره ستاسو د فکر پروسې په ښه پوهیدو کې مرسته وکړي او ډیر هدف لرونکي نظرونه وړاندې کړي."
- "ستاسو کار تل د حیرانتیا وړ وي، مګر زه فکر کوم چې تاسو کولی شئ د ورځې په اوږدو کې د سوځیدنې څخه مخنیوي لپاره ډیر وقف واخلئ."
- "زه پوهیږم چې تاسو تیره میاشت یو څو ضرب الاجل له لاسه ورکړی. زه پوهیږم چې غیر متوقع شیان رامینځته کیدی شي، مګر ټیم باید په یو بل تکیه وکړي ترڅو خپل کارونه په خپل وخت بشپړ کړي. ایا داسې کوم څه شتون لري چې موږ کولی شو ستاسو د راتلونکي نیټې په پوره کولو کې ستاسو ملاتړ وکړو؟"
- "تفصیل ته ستاسو پاملرنه خورا ښه ده، مګر د احساس کولو څخه ډډه وکړئ. زه فکر کوم چې تاسو باید د وخت مدیریت وسایلو کارولو ته پام وکړئ."
- "زه فکر کوم چې ستاسو پریزنټشن په ټولیز ډول خورا ښه و، مګر تاسو د ځینو متقابلو ځانګړتیاوو د اضافه کولو په اړه څه فکر کوئ؟ دا د لیدونکو لپاره ډیر ښکیل کیدی شي."
- "زه د هغه هڅې ستاینه کوم چې تاسو یې په پروژه کې کړي، مګر زه فکر کوم چې موږ کولی شو د نورو منظم شیانو د ترسره کولو لپاره نورې لارې ولرو. ایا تاسو فکر کوئ چې موږ باید د عمل پلان جوړولو لپاره یوځای کار وکړو؟"
کلیدي ټکي
د فیډبیک ورکول او ترلاسه کول د صحي او ګټور کاري ځای رامینځته کولو یوه لازمي برخه ده. هیله ده د همکارانو لپاره د فیډبیک دا مثالونه تاسو سره مرسته وکړي ترڅو خپل همکاران وهڅوي چې د دوی مهارتونه وده وکړي، د دوی فعالیت ښه کړي، اهداف ترلاسه کړي، او د ځان غوره نسخه وي.
او مه هېروئ، سره AhaSlides، د فیډبیک ورکولو او ترلاسه کولو پروسه حتی خورا مؤثره او اسانه ده. سره له مخکې جوړ شوي ټیمپلیټونه او د ریښتیني وخت فیډبیک ځانګړتیاوې, AhaSlides can help you collect valuable insights and act on them quickly. Whether it's providing feedback and receiving feedback at work or school, we will take your work to the next level. So why not give us a try?
