موږ په داسې دوره کې یو چې ډیجیټل مخابرات په زیاتیدونکي توګه غوښتل شوي انتخاب دی، او د انساني متقابل عمل لپاره د لیوالتیا سره سره، دا یو څه مثبتې پایلې درلودې.
یو له دې څخه د شرکتونو ډیجیټل وړتیاو کې ښه والی و، ځکه چې دوی مجبور وو چې خپل عملیات آنلاین انتقال کړي او موثریت وساتي.
که څه هم په شخصي توګه تعاملات لاهم د لیست په سر کې دي، ډیجیټل آن بورډینګ د دې اسانتیا له امله د ډیری سازمانونو لپاره د یو عام عمل په توګه دوام لري.
ډیجیټل آن بورډینګ څه شی دی؟ دندې یې څه دي؟ ولې دا ستاسو د سوداګرۍ لپاره مناسب انتخاب کیدی شي؟ راځئ چې دا په دې مقاله کې وپلټئ.
Rخوشاله: د ننوتلو پروسه مثالونه
فهرست
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
د خپلو کارمندانو د کښته کولو لپاره د متقابلې لارې په لټه کې یاست؟
د خپلو راتلونکو غونډو لپاره د لوبې کولو لپاره وړیا ټیمپلیټونه او پوښتنې ترلاسه کړئ. وړیا نوم لیکنه وکړئ او هغه څه واخلئ چې تاسو یې له AhaSlides څخه غواړئ!
🚀 وړیا حساب ترلاسه کړئ
ډیجیټل آن بورډینګ څه شی دی؟
غواړئ ګړندۍ کړئ چې څنګه تاسو نوي پیرودونکي ، پیرودونکي یا کارونکي په پوښ کې راوړئ؟ بیا ډیجیټل آن بورډینګ د تګ لاره ده.
ډیجیټل آن بورډینګ پدې معنی دی چې ستاسو محصول یا خدمت آنلاین ته د خلکو ښه راغلاست لپاره د ټیکنالوژۍ ځواک کارول.
د اوږده کاغذ فارمونو او مخامخ ناستو پر ځای، نوي کاروونکي کولی شي د هرې وسیلې په کارولو سره د دوی د سوفی په آرامۍ کې د بورډ کولو ټوله پروسه بشپړه کړي.
پدې کې د هویت تصدیق شامل دی لکه د مخکینۍ کیمرې په کارولو سره د مخ سکین کول، د غږ پیژندنه یا د بایومتریک ګوتو نښې.
مراجعین به هم اړتیا ولري چې خپل شخصي معلومات د خپل دولتي ID، پاسپورټ، یا تلیفون شمیرې په کارولو سره ښکاره کړي.
د ریموټ آن بورډینګ ګټې څه دي؟
ریموټ آن بورډینګ دواړو پیرودونکو او سازمانونو ته ډیری ګټې وړاندې کوي. راځئ وګورو چې دوی څه دي:
د پیرودونکو لپاره
• ګړندی تجربه - پیرودونکي کولی شي د ډیجیټل فورمو او اسنادو له لارې په چټکۍ او اسانۍ سره د بورډ کولو دندې بشپړې کړي.
• اسانتیا - پیرودونکي کولی شي په هر وخت کې د هرې وسیلې څخه هرچیرې آن بورډینګ بشپړ کړي. دا د دفتر ساعتونو ته د پیروي کولو اړتیا له مینځه وړي او له ستونزو پرته تجربه تضمینوي.
• آشنا ټیکنالوژي - ډیری پیرودونکي دمخه د ډیجیټل وسیلو او انټرنیټ کارولو څخه راحته دي، نو دا پروسه پیژني او رواني احساس کوي.
• شخصي تجربه - ډیجیټل اوزار کولی شي د پیرودونکي ځانګړي اړتیاو او رول پراساس د بورډ کولو تجربه تنظیم کړي.
• لږ زحمت - پیرودونکي اړتیا نلري د فزیکي اسنادو چاپولو، لاسلیک کولو او سپارلو سره معامله وکړي. ټول اړوند اړوند معلومات په یوه آنلاین پورټل کې تنظیم شوي او د لاسرسي وړ دي.
اړوند: د پیرودونکي داخلیدو پروسه
د سازمانونو لپاره
• د موثریت زیاتوالی - د ډیجیټل آن بورډینګ منظم او اتومات دندې ، وخت او سرچینې خوندي کوي.
• کم شوي لګښتونه - د کاغذ، چاپ، بریښنالیک، او په شخصی غونډو کې د اړتیا له منځه وړلو سره، لګښتونه د پام وړ کمول کیدی شي.
• د بشپړولو لوړ نرخونه - ډیجیټل فورمې ډاډ ترلاسه کوي چې ټولې اړینې ساحې بشپړې شوي، د غلطیو کمول او نامکمل آن بورډینګ.
• ښه تعمیل - ډیجیټل وسایل کولی شي د موافقت پورې اړوند دندې اتومات کړي، د ځانګړو هیوادونو لپاره د KYC، CDD او AML مکلفیتونه پوره کړي چې شرکت یې په کې فعالیت کوي، او د پلټنې لارې چمتو کوي.
• ډیټا ته ښه لاسرسی - د پیرودونکي ټول معلومات په مرکزي سیسټمونو کې د اسانه لاسرسي او راپور ورکولو لپاره نیول شوي او زیرمه شوي.
• ښه تعقیب - دندې او اسناد په اوتومات ډول تعقیب کیدی شي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې هرڅه په خپل وخت بشپړ شوي.
• تحلیلونه - ډیجیټل وسایل د خنډونو پیژندلو، پروسې ښه کولو او د پیرودونکي رضایت اندازه کولو لپاره تحلیلونه وړاندې کوي.
تاسو څنګه یو مجازی آن بورډینګ رامینځته کوئ؟
دا مرحلې به تاسو ته د خپلو پیرودونکو لپاره د مؤثره مجازی آن بورډینګ حل پلان او پلي کولو څرنګوالي په اړه ښه کتنه درکړي:
#1 - اهداف او ساحه تعریف کړئ. معلوم کړئ چې تاسو د پیرودونکو لپاره د ډیجیټل آن بورډینګ سره څه ترلاسه کول غواړئ لکه سرعت ، اسانتیا ، ټیټ لګښتونه او داسې نور.
#2 - اسناد او فورمې راټول کړئ. د مراجعینو ټول اړونده موافقتنامې، پوښتنلیکونه، د رضايت فورمې، پالیسي، او داسې نور راټول کړئ چې د بورډ کولو پرمهال ډکولو ته اړتیا لري.
#3 - آنلاین فورمې جوړې کړئ. د کاغذ فورمې د تدوین وړ ډیجیټل فارمونو ته واړوئ چې پیرودونکي یې آنلاین ډکولی شي. ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول اړین ساحې په روښانه توګه په نښه شوي.
#4 - د بورډینګ پورټل ډیزاین کړئ. یو هوښیار پورټل جوړ کړئ چیرې چې پیرودونکي کولی شي د بورډینګ معلوماتو ، اسنادو او فورمو ته لاسرسی ومومي. پورټل باید ساده نیویګیشن ولري او د هر مرحلې له لارې مراجعینو ته لارښود کړي.
#5 - د بریښنالیک لاسلیکونه پکې شامل کړئ. د بریښنایی لاسلیک حل مدغم کړئ نو پیرودونکي کولی شي په ډیجیټل ډول د ننوتلو پرمهال اړین اسناد لاسلیک کړي. دا د اسنادو د چاپ او لیږلو اړتیا له منځه وړي.
#6 - دندې او کاري جریان اتومات کړئ. د تعقیبي دندو د رامینځته کولو لپاره اتوماتیک وکاروئ ، پیرودونکو ته اسناد واستوئ ، او دوی ته وهڅوئ چې د دوی په چک لیست کې کوم پاتې توکي بشپړ کړي.
#7 - د هویت تصدیق فعال کړئ. د تصدیق کولو وسیلې پلي کړئ ترڅو د ننوتلو پرمهال د پیرودونکو پیژندنې په ډیجیټل ډول تایید کړي ترڅو امنیت او اطاعت ډاډمن کړي.
#8 - 24/7 لاسرسی او ملاتړ چمتو کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې پیرودونکي کولی شي هر وخت د هرې وسیلې څخه آن بورډینګ بشپړ کړي. همچنان ، ملاتړ شتون لري که چیرې پیرودونکي کومه پوښتنه یا مسله ولري.
#9 - نظر راټول کړئ. مراجعینو ته د بورډ کولو وروسته یوه سروې واستوئ ترڅو د ډیجیټل تجربه څنګه ښه کیدی شي په اړه د فیډبیک راټولولو لپاره. د دې ننوت پر بنسټ تکرارونه جوړ کړئ.
#10 - بدلونونه په روښانه ډول خبر کړئ. مراجعینو ته دمخه تشریح کړئ چې د ډیجیټل آنلاین کولو پروسه به څنګه کار وکړي. د اړتیا په صورت کې د لارښوونې مواد او د روزنې ویډیو چمتو کړئ.
پداسې حال کې چې هره اداره ممکن ځانګړې اړتیا ولري، کلیدي دا یقیني کوي چې مناسبې فورمې/اسنادونه راټول شوي، یو متقابل پورټل او د کار فلو ډیزاین شوي، او پیرودونکي اړین مالتړ لري ترڅو د بورډینګ دندې په اغیزمنه توګه بشپړ کړي.
ډیجیټل آن بورډینګ څنګه له دودیز آن بورډینګ څخه توپیر لري؟
| دودیز آن بورډینګ | ډیجیټل آن بورډینګ | |
| سرعت او موثریت | د کاغذ پر بنسټ آن بورډینګ کاروي | آنلاین فورمې، بریښنالیک لاسلیکونه، او د بریښنایی اسنادو اپلوډونه کاروي |
| آسانتیاوې | په دفتر کې فزیکي حضور ته اړتیا لري | په هر وخت کې له هر ځای څخه بشپړ کیدی شي |
| د لګښتونو | د کاغذ پر بنسټ د فورمو، چاپ، پوستې او کارمندانو لپاره د پیسو ورکولو لپاره لوړو لګښتونو ته اړتیا لري | د فزیکي کاغذونو د چاپ او ذخیره کولو لګښتونه له منځه یوسي |
| موثریت | تېروتنې ممکن د لاسي تصدیق کولو پروسیجرونو کې واقع شي | د اتوماتیک معلوماتو نیولو سره د غلطیو او ځنډونو خطر کموي |
د ډیجیټل آن بورډینګ بیلګه څه ده؟
ډیری شرکتونه اوس ډیجیټل آن بورډینګ کاروي ، کوم چې د نوي کارمندانو یا پیرودونکو لپاره د ټولو کاغذي کارونو او شاوخوا انتظار کولو پرته پیل کولو لاره ده. دا د ټولو ښکیلو کسانو لپاره اسانه دی او وخت هم خوندي کوي!
• مالي خدمتونه - بانکونه، د ګروي پور ورکوونکي، د بیمې شرکتونه، او د پانګونې شرکتونه د نوي حساب پرانیستلو او د پیرودونکي اعتبار ورکولو لپاره ډیجیټل آن بورډینګ کاروي. پدې کې راټولول شامل دي KYC (خپل پیرودونکي پیژنئ) معلومات، د هویت تصدیق کول، او د بریښنایی تړونونو لاسلیک کول.
• د روغتیا پاملرنې چمتو کونکي - روغتونونه، کلینیکونه او روغتیا شبکې د نویو ناروغانو لپاره ډیجیټل پورټل کاروي. پدې کې د ډیموګرافیک او بیمې معلوماتو راټولول ، طبي تاریخ او د رضایت فورمې شامل دي. ډیجیټل وسایل دا پروسه ساده کوي.
• د ای کامرس شرکتونه - ډیری آنلاین پرچون پلورونکي ډیجیټل سیسټمونه کاروي ترڅو ژر تر ژره نوي پیرودونکي جذب کړي. پدې کې د پیرودونکو پروفایلونه رامینځته کول ، د حسابونو تنظیم کول ، د ډیجیټل کوپنونو / ترویجونو وړاندیز کول او د امر تعقیب توضیحات چمتو کول شامل دي.
• مخابراتو - د ګرځنده تلیفون، انټرنیټ او کیبل شرکتونه ډیری وختونه د نویو پیرودونکو لپاره ډیجیټل آن بورډینګ پورټلونه لري. پیرودونکي کولی شي پلانونه بیاکتنه وکړي، د حساب او بلینګ معلومات داخل کړي، او آنلاین د خدماتو اختیارونه اداره کړي.
• د سفر او میلمه پالنې شرکتونه - هوایی شرکتونه، هوټلونه او د رخصتۍ کرایه مدیریت شرکتونه د نویو میلمنو او پیرودونکو لپاره ډیجیټل حلونه کاروي. پدې کې ریزرویشن کول، د پروفایلونو بشپړول، د معافیت لاسلیک کول او د تادیاتو معلوماتو سپارل شامل دي.
• د ښوونې او روزنې موسسې – ښوونځي، کالجونه او د روزنې شرکتونه د زده کونکو او زده کونکو د ننوتلو لپاره ډیجیټل پورټلونه کاروي. زده کونکي کولی شي آنلاین غوښتنه وکړي، اسناد وسپاري، د ټولګیو لپاره راجستر کړي، د تادیې پلانونه ترتیب کړي او د نوم لیکنې تړونونه په ډیجیټل ډول لاسلیک کړي.
د دې خلاصولو لپاره، هغه سازمانونه چې نوي پیرودونکي، پیرودونکي، ناروغان، زده کونکي، یا پیرودونکي راوړي کولی شي د پروسې ساده کولو لپاره ډیجیټل وسیلې وکاروي. د ګړندي سرعت ګټې ، ډیر موثریت ، او ټیټ لګښتونه چې ډیجیټل کارمند آن بورډینګ چمتو کوي د پیرودونکي آن بورډینګ باندې هم پلي کیږي.
بشپړ ی وګوره: د پروژې پلان کولو پروسه او د پروژې ارزونې بهیر
د چیک کولو لپاره ډیجیټل آن بورډینګ پلیټ فارمونه
د نوي ګمارلو لپاره ډیجیټل پلیټ فارم ته اړتیا لري چې هوښیار وي ، د نیویګیټ اسانه او کارول اسانه وي او د موجوده کاري فلو سره مدغم شي. د دې په پام کې نیولو سره، دلته د اصلي ډیجیټل آن بورډینګ پلیټ فارمونو لپاره زموږ وړاندیزونه دي چې کارپوریټ مینه لري:
- BambooHR - بشپړ سویټ HRIS د قوي آن بورډینګ وسیلو سره لکه چیک لیستونه ، لاسلیکونه ، سندونه او نور. د HR پروسو سره په کلکه مدغم کیږي.
- درسي - د الوتنې پرمهال د موافقت او نرم مهارتونو روزنې کې تخصص لري. د زړه پورې ویډیو درسونه او ګرځنده لاسرسي وړاندیز کوي.
- الټی پرو - د HR ، معاشاتو او ګټو ادارې لپاره لوی پلیټ فارم. د بورډ کولو ماډل د کاغذ کار او لاسلیکونه اتومات کوي.
- کاري ورځ - د HR ، معاشونو او ګټو لپاره د ځواکمن بادل HCM سیسټم. د بورډینګ کټ د سکرینینګ سندونه ، او د نوي ګمارلو لپاره ټولنیز ب featuresې لري.
- ګرین هاوس - د بورډینګ وسیلو سره د سافټویر استخدام کول لکه د وړاندیز منل ، د حوالې چیکونه او نوي استخدام سروې.
- کوپا - د سرچینې څخه تادیه کولو پلیټ فارم کې د کاغذ پرته د HR دندو لپاره او د نوي ګمارلو کار لارښود کولو لپاره آن بورډ ماډل شامل دی.
- ZipRecruiter - د دندې پوسټ کولو هاخوا ، د دې آن بورډ حل هدف د چک لیستونو ، لارښوونې او فیډبیک سره نوي ګمارنې ساتل دي.
- نیالګي - د الوتنې او مشغولیت ځانګړي پلیټ فارم ډیزاین شوی ترڅو د نوي ګمارلو لپاره خورا هوښیار وي.
- د ASSlides - یو متقابل پریزنټشن پلیټ فارم چې د ساتیرۍ او اسانه کارولو ژوندیو راییونو ، پوښتنو ، پوښتنو او ځوابونو ب featuresو او نور ډیر څه له لارې روزنه لږ ستړي کوي.
لاندینۍ کرښه
د ډیجیټل آن بورډینګ وسیلې او پروسې شرکتونو ته اجازه ورکوي چې د نوي پیرودونکي تجربه تنظیم کړي او موثریت ته وده ورکړي. د نوي بانکي حساب خلاصولو څخه د ای کامرس لاسلیکونو څخه د ناروغ روغتیا پورټلونو ته ، ډیجیټل فارمونه ، بریښنایی لاسلیکونه او د اسنادو اپلوډ د ډیری پیرودونکي آن بورډینګ لپاره نورم ګرځیدلی.
خپل کارمندان په کې سپاره کړئ د ASSlides.
دوی د ساتیرۍ او ښکیل پریزنټشن سره د هرڅه سره آشنا کړئ. موږ ستاسو د پیل کولو لپاره د بورډ کولو ټیمپلیټونه لرو🎉
پوښتل شوې پوښتنې
ایا مجازی آن بورډینګ اغیزمن دی؟
هو، کله چې د مناسبې ټیکنالوژۍ سره سم ترسره شي، مجازی آن بورډینګ کولی شي د پام وړ تجربې ته وده ورکړي پداسې حال کې چې د اسانتیا، موثریت او چمتووالي له لارې لګښتونه کموي. سازمانونه باید د دوی ځانګړي اړتیاوې او سرچینې و ارزوي ترڅو معلومه کړي چې د مجازی آن بورډینګ وسیلو څخه څومره ګټه اخیستل کیږي.
د ننوتلو دوه ډوله څه دي؟
د الوتنې دوه اصلي ډولونه شتون لري - عملیاتي او ټولنیز. عملیاتي آن بورډینګ د نوي ګمارلو په لوژستیک تمرکز کوي پشمول د کاغذ کار بشپړول ، د کارمندانو وسیلې صادرول ، او د کار طرزالعملونه تشریح کول. ټولنیز آن بورډینګ تمرکز کوي چې نوي ګمارنې د ښه راغلاست احساس وکړي او د شرکت کلتور سره د فعالیتونو لکه پیژندنې ، لارښود ګمارل ، د شرکت پیښې ، او د کارمندانو ډلو سره د دوی وصل کولو له لارې مدغم شي.
انلاین آن بورډینګ څنګه وکړو؟
د اغیزمن آنلاین آن بورډینګ ترسره کولو لپاره ډیری مرحلې شتون لري: د نوي ګمارلو لپاره آنلاین حسابونه رامینځته کړئ او د بورډ کولو دمخه دندې وټاکئ. نوي استخدام کړئ بشپړ بریښنایی فورمې ولرئ ، بریښنایی لاسلیک وکاروئ ، او اسناد په ډیجیټل ډول اپلوډ کړئ. اړوندو څانګو ته د نوي استخدام معلومات په اتوماتيک ډول واستوئ. د پرمختګ تعقیب لپاره د چک لیست ډشبورډ چمتو کړئ. آنلاین روزنه اسانه کړئ او د شخصي متقابل عمل تکرار لپاره مجازی ناستې ترسره کړئ. د نوي ګمارلو سره د مرستې لپاره تخنیکي ملاتړ وړاندیز کړئ. کله چې آن بورډینګ بشپړ شي د وضعیت تازه معلومات واستوئ.
