Os funcionários geralmente têm uma gama de boas desculpas para faltar ao trabalho devido a circunstâncias imprevistas. Aprender como apresentar as melhores desculpas para faltas ao trabalho também é importante para manter uma atitude profissional e provar uma excelente reputação perante seu empregador.
Se você está procurando boas desculpas para faltar ao trabalho por uma semana, um dia ou de última hora e a melhor forma de entregá-las, vamos conferir as 11 boas desculpas para faltar ao trabalho, dicas e truques neste artigo.
Conteúdo
- 11 boas desculpas para faltar ao trabalho
- Estratégia vencedora para dar boas desculpas para faltar ao trabalho
- Principais lições
Dicas para um melhor envolvimento
- Importância do envolvimento dos funcionários
- Razão para deixar o emprego
- Programas de engajamento de funcionários
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11 boas desculpas para faltar ao trabalho
É útil conhecer desculpas aceitáveis para faltar ao trabalho, para que você possa ficar confortável em casa ou fazer seus negócios depois de pedir absenteísmo no trabalho. Pedir por falta ao trabalho não é uma tarefa difícil, mas se você der uma desculpa errada, isso pode levar a resultados negativos, e você pode não querer que seu chefe fique em dúvida ou zangado com sua licença repentina. A piora é uma advertência ou dedução de bônus. Portanto, continue lendo, pois as seguintes boas desculpas para faltar ao trabalho podem ser a melhor ajuda. Isso pode ser usado tanto para avisos curtos com antecedência quanto sem aviso prévio.
#1. Doente de repente
“Doente repentina” pode ser uma desculpa razoável para faltar ao trabalho, desde que seja usada com honestidade e moderação. Por exemplo, alergias, dores de cabeça inesperadas e dores de estômago podem ser boas desculpas para não ir trabalhar.
#2. Urgência familiar
A “emergência familiar” pode ser uma desculpa válida para faltar ao trabalho, especialmente para faltar ao trabalho por uma semana, pois implica que existe uma situação grave envolvendo um membro da família que requer a sua atenção e pode impedi-lo de poder trabalhar pelo menos um dia , mesmo por uma semana. Por exemplo, um membro da família foi hospitalizado e necessita do seu apoio e presença.
#3. Um pedido de última hora para participar de um funeral
Como você tem que participar de um funeral e é uma ligação de última hora de seus amigos, é uma desculpa razoável para faltar ao trabalho. Participar de um funeral é um evento importante e urgente, e é compreensível que você precise tirar uma folga do trabalho para comparecer. Na maioria dos casos, o seu empregador compreenderá e apoiará a sua necessidade de comparecer a um funeral, por isso é uma boa desculpa para faltar ao trabalho.
#4. Movendo
A mudança de casa é uma tarefa demorada e muitas vezes fisicamente exigente que pode exigir que você tire uma folga, por isso pode ser uma das boas desculpas para faltar ao trabalho. Você deve informar à sua empresa as datas em que estará se mudando e quanto tempo você espera precisar ficar fora do trabalho, avisando-os com antecedência.
#5. Consulta médica
Nem todos os médicos estão disponíveis fora do horário normal de trabalho ou durante um período mais lento do dia ou da semana. Muitos médicos pedem aos pacientes que sigam sua programação para marcar uma consulta médica. Assim, a consulta médica está entre as melhores desculpas médicas para faltar ao trabalho, pois é importante priorizar a sua saúde e cuidar de quaisquer problemas médicos em tempo hábil.
#6. Doença infantil
A doença dos seus filhos é uma boa desculpa para sair do trabalho. Para quem tem filhos, se o filho estiver doente, não há motivos para a empresa negar esse tipo de desculpa séria para não ir trabalhar. É uma situação urgente que requer atenção imediata e não poderia ter sido prevista ou planeada com antecedência.
#7. Escola/creche cancelada
Ser pai que trabalha é uma tarefa difícil e há ocasiões em que você precisa sair do trabalho para cuidar deles. Se você tem filhos e a escola, a creche ou a babá foram canceladas inesperadamente, isso pode ser uma boa desculpa para faltar ao trabalho.
#8. animal de estimação desaparecido
Seu gerente compreenderá o desaparecimento inesperado do seu animal de estimação, pois pode ser uma experiência estressante e emocional. É importante reservar o tempo necessário para procurar seu animal de estimação para lidar com a situação e priorizar seu bem-estar nesse momento difícil. Portanto, não fique nervoso pensando se é uma boa desculpa para faltar ao trabalho ou não.
#9. Evento/Celebração Religiosa
Se você está procurando boas desculpas para faltar ao trabalho, pois precisa comparecer a eventos ou celebrações religiosas, não hesite em mencionar isso aos seus gerentes ou ao departamento de RH. Muitos empregadores compreendem e respeitam as crenças e práticas religiosas dos seus empregados e estarão dispostos a acomodar as necessidades dos seus empregados.
#10. Manutenção Urgente Inesperada
Se você precisar ficar em casa para lidar com um problema de reparo ou manutenção em sua casa que não pode esperar, explique ao seu empregador que precisa estar presente para que um reparador ou empreiteiro venha até sua casa. Eles são boas desculpas para faltar ao trabalho, já que muitos serviços de manutenção doméstica trabalham em horários regulares.
#11. Dever do júri ou obrigação legal
Se você foi convocado para servir como júri ou tem uma obrigação legal que exija seu comparecimento, esta é uma séria desculpa para faltar ao trabalho. Os empregadores são obrigados por lei a conceder folga aos seus funcionários para cumprir funções de júri ou obrigações legais, portanto, não tenha medo de solicitar o tempo necessário.
Perguntas Frequentes
O que é uma desculpa crível para faltar ao trabalho?
Uma desculpa crível para faltar ao trabalho é honesta, genuína e comunicada claramente ao seu empregador. Por exemplo, se você não conseguir chegar ao trabalho devido a problemas com o carro ou problemas de transporte, essa é uma desculpa válida para faltar ao trabalho.
Como faço para sair do trabalho no último minuto?
Sair do trabalho na última hora não é uma situação ideal e deve ser evitada sempre que possível, pois pode incomodar o seu empregador e colegas de trabalho. No entanto, se você se encontrar em uma situação em que precise sair do trabalho de última hora, aqui estão algumas etapas que você pode seguir:
Se possível, forneça boas desculpas para sair do trabalho no último minuto, por exemplo, uma emergência familiar, como um membro da sua família sofrer um acidente de carro ou ficar doente repentinamente. Depois de sair do trabalho, entre em contato com seu empregador para ter certeza de que ele tem tudo o que precisa e para ver se há mais alguma coisa que você possa fazer para ajudar.
Como você chama fora do trabalho sem dar um motivo?
Motivo pessoal: se sua empresa lhe oferece licença pessoal para usar ao longo do ano, geralmente você pode levá-los sem ter que dar desculpas específicas. Emergência: Se você deseja manter sua privacidade e confidencialidade na medida do possível, basta dizer que é uma emergência lidar com questões familiares ou domésticas e sair do trabalho.
Como você diz ao seu chefe que precisa faltar ao trabalho?
Existem muitas boas desculpas para faltar ao trabalho e você pode enviar uma mensagem de texto ou e-mail ao seu chefe sobre isso. Equilibrar trabalho e vida não é fácil e sempre há ocasiões inesperadas acontecendo e você precisa desligar do trabalho para lidar com elas.
O que são consideradas boas desculpas para faltar ao trabalho durante a pandemia?
Como muitas empresas ainda permanecem trabalhando híbridas ou Trabalho remoto, você pode encontrar algumas boas desculpas para faltar ao trabalho, como falta de energia ou problemas domésticos.
Quais são as melhores desculpas de última hora para faltar ao trabalho?
Alguma situação de emergência que está fora de seu controle, como reparos na casa, inundação ou incêndio, ou morte na família, são boas desculpas para faltar ao trabalho no último minuto.
Estratégia vencedora para dar boas desculpas para faltar ao trabalho
- É importante ser sincero com o seu empregador e usar apenas desculpas legítimas para faltar ao trabalho, pois o uso repetido de desculpas falsas pode prejudicar a sua credibilidade e reputação junto do seu empregador.
- Lembre-se de que seu empregador pode exigir provas ou outra documentação para verificar suas desculpas, como um atestado médico ou recibo, e esteja preparado para fornecê-las, se necessário.
- Você deve se comunicar com seu empregador o mais rápido possível para explicar brevemente sua ausência e informá-lo quando espera voltar. Isso dará ao seu empregador tempo suficiente para tomar as providências necessárias para cobrir sua ausência.
- Se possível, tente organizar seu horário de trabalho para que sua ausência tenha um impacto mínimo sobre seus colegas e responsabilidades de trabalho.
- Revise as políticas da sua empresa em relação a licença por luto ou folga para emergências pessoais para garantir que você siga os procedimentos corretos.
- Se possível, pergunte ao seu chefe se você pode trabalhar em casa algum dia e, em vez disso, prepare reuniões online, para que você possa colocar o trabalho em dia rapidamente. AhaSlides pode ser uma boa ferramenta de apresentação para trabalho online e reuniões virtuais.
Principais lições
É crucial ser honesto e transparente com seu empregador e informá-lo sobre o motivo de sua ausência. Muitos empregadores compreendem os desafios de equilibrar as responsabilidades profissionais e familiares e estarão dispostos a trabalhar consigo para encontrar uma solução que funcione para todos. As empresas podem pensar em realizar o trabalho híbrido modelo que pode ajudar a reduzir desculpas para faltar ao trabalho e aumentar o envolvimento da equipe.
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Ref: O equilíbrio
