Согласно недавнему отчету, уровень занятости в предыдущем году во всем мире составил около 56%, что означает, что почти половина рабочей силы является безработной. Но это всего лишь «верхушка айсберга». Когда дело доходит до безработицы, следует обратить внимание на более глубокое понимание. Таким образом, данная статья посвящена объяснению 4 типа безработицы, их определения и причины, стоящие за ними. Понимание четырех типов безработицы имеет важное значение для измерения здоровья экономики.
Содержание
Дополнительные советы от AhaSlides
Вовлекайте свою аудиторию
Начните содержательное обсуждение, получите полезную обратную связь и обучите свою аудиторию. Зарегистрируйтесь, чтобы получить бесплатный шаблон AhaSlides
🚀 Получите бесплатную викторину☁️
Что такое безработица?
Безработица относится к состоянию, при котором трудоспособные люди активно ищут работу, но не могут ее найти. Он часто выражается в процентах от общей численности рабочей силы и является ключевым экономическим показателем. Безработица может быть результатом различных факторов, включая экономический спад, технологические изменения, структурные сдвиги в отраслях и индивидуальные обстоятельства.
Ассоциация уровень безработицы представляет количество безработных в процентах от рабочей силы и рассчитывается путем деления количества безработных на рабочую силу и умножения результата на 100. Данные о рабочей силе ограничиваются людьми в возрасте 16 лет и старше.
Каковы 4 типа безработицы в экономике?
Безработица может быть добровольной или вынужденной и подразделяется на 4 основных типа безработицы: фрикционный, структурный, циклический и институциональный:
4 типа безработицы – №1. Фрикционный
Фрикционная безработица происходит, когда люди находятся в процессе смены работы или впервые выходят на рынок труда. Это считается естественной и неизбежной частью динамичного и развивающегося рынка труда. Этот тип безработицы часто носит краткосрочный характер, поскольку людям требуется время для поиска подходящих возможностей трудоустройства, соответствующих их навыкам и предпочтениям.
Существует несколько причин, по которым фрикционная безработица является наиболее распространенной:
- Люди переезжают по личным или профессиональным причинам, что приводит к временному перерыву в трудоустройстве.
- Лица, которые недавно завершили свое образование и выходят на рынок труда, могут столкнуться с фрикционной безработицей, поскольку они ищут свою первую работу после окончания учебы.
- Человек добровольно оставляет свою нынешнюю работу, чтобы изучить лучшие возможности карьерного роста, и находится в процессе поиска новой работы.
Чтобы справиться с этой ситуацией, многие компании предлагают стажировки только что выпускникам или будущим выпускникам. Существует также множество сетевых платформ, которые связывают выпускников с бизнесом.
4 типа безработицы – №2. Структурный
Структурная безработица возникает из-за несоответствия между навыками, которыми обладают работники, и навыками, требуемыми работодателями. Этот тип более стойкий и часто вызван фундаментальными изменениями в экономике.
Ключевые причины, ведущие к увеличению уровня структурной безработицы, включают:
- Развитие технологий может привести к автоматизации, в результате чего некоторые профессиональные навыки устареют, одновременно создавая спрос на новые, зачастую более специализированные навыки. Работникам с устаревшими навыками может быть сложно найти работу без переподготовки.
- Изменения в структуре отраслей, такие как упадок традиционных обрабатывающих секторов и рост высокотехнологичных отраслей.
- Возможности трудоустройства сконцентрированы в определенных географических районах, и работники с соответствующие навыки находятся в разных регионах.
- Возросшая глобальная конкуренция и аутсорсинг рабочих мест в обрабатывающей промышленности в страны с более низкой стоимостью рабочей силы повлияли на конкурентоспособность в сфере занятости.
Например, тысячи американцев в сталелитейной, автомобильной, электронной и текстильной промышленности потеряли работу и стали структурными безработными, поскольку многие американские компании увеличили объем аутсорсинга в развивающихся странах. Появление ИИ поставило под угрозу потерю рабочих мест во многих отраслях, особенно на производстве и сборочных линиях.
4 типа безработицы – №3. Циклический
Когда экономика находится в состоянии спада или рецессии, спрос на товары и услуги обычно снижается, что приводит к сокращению производства и занятости, что относится к циклической безработице. Его часто считают временным, поскольку он привязан к деловому циклу. По мере улучшения экономических условий предприятия снова начинают расширяться, что приводит к увеличению производства и повторному найму работников.
Реальный пример циклической безработицы можно наблюдать во время мирового финансового кризиса 2008 года и последующего экономического спада. Кризис оказал существенное влияние на различные отрасли промышленности, что привело к массовой потере рабочих мест и росту циклической безработицы.
Другим примером может служить потеря работы миллионов людей во время экономического спада, вызванного пандемией COVID-19 в 2020 году. Пандемия серьезно повлияла на отрасли услуг, которые полагаются на личное общение, такие как гостиничный бизнес, туризм, рестораны и развлечения. Карантинные меры приводят к массовым увольнениям и отпускам.
4 типа безработицы – №4. Институциональный
Институциональная безработица — менее распространенный термин, который возникает, когда люди становятся безработными из-за государственных и социальных факторов и стимулов.
Давайте подробнее рассмотрим этот тип:
- Хотя законы о минимальной заработной плате направлены на защиту работников, они также являются основным фактором, приводящим к безработице, если обязательная минимальная заработная плата устанавливается выше рыночного равновесного уровня заработной платы. Работодатели могут не желать или не иметь возможности нанимать работников с более высокой заработной платой, что приводит к безработице, особенно среди низкоквалифицированных работников.
- Профессиональное лицензирование может стать барьером для доступа к определенным профессиям. Несмотря на то, что оно направлено на обеспечение качества и безопасности, строгие требования к лицензированию могут ограничить возможности трудоустройства и создать безработицу, особенно для тех, кто не может соответствовать стандартам лицензирования.
- Дискриминационная практика найма может привести к неравным возможностям на рынке труда. Если определенные группы людей сталкиваются с дискриминацией, это может привести к повышению уровня безработицы среди этих групп и способствовать социальному и экономическому неравенству.
Справиться с безработицей
Крайне важно признать, что решение проблемы безработицы. В то время как правительство, общество и бизнес сотрудничают в развитии рынка труда, создают больше рабочих мест или более эффективно связывают работодателей с потенциальными кандидатами, людям также приходится учиться, обновляться и адаптироваться к быстро меняющемуся миру.
Вот некоторые усилия, которые были предприняты для борьбы с безработицей:
- Поощрять создание программ стажировок и ученичества, которые предоставляют практический опыт лицам, поступающим на работу.
- Содействовать партнерству между образовательными учреждениями и бизнесом для облегчения перехода от образования к трудоустройству.
- Внедрить программы страхования по безработице, которые обеспечивают финансовую поддержку в периоды перехода на другую работу.
- Осуществлять программы переквалификации для работников отраслей, находящихся в упадке, чтобы помочь им приобрести новые навыки, необходимые для растущих отраслей.
- Предоставляйте ресурсы и программы наставничества для людей, заинтересованных в открытии собственного бизнеса.
Основные выводы
Многие компании сталкиваются с нехваткой талантов, и одна из основных причин заключается в том, что люди ищут гибридную работу, здоровую корпоративную культуру и интересное рабочее место. Если вы ищете инновационный способ вовлечения своих сотрудников, используйте AhaSlides как мост между вашими командами. Все начинается с создания значимого процесса адаптации, частых и интересных виртуальных тренингов по построению команды, а также семинаров с взаимодействием и сотрудничеством.
Часто задаваемые вопросы:
Цикличность и сезонность — это одно и то же?
Нет, они относятся к другому термину. Циклическая безработица вызвана колебаниями делового цикла, при этом потери рабочих мест происходят во время экономических спадов. Сезонная безработица возникает, когда спрос на рабочую силу в определенное время года снижается, например, в праздничные или сельскохозяйственные сезоны.
Что является примером скрытой безработицы?
Скрытая безработица, также известная как скрытая безработица, представляет собой тип безработицы, который не отражается в официальном уровне безработицы. Сюда входят люди, которые частично заняты, то есть они работают меньше, чем хотят или нуждаются, или работают на должностях, которые не соответствуют их навыкам или квалификации. Сюда также входят люди, которые отчаялись, то есть перестали искать работу, потому что считают, что нет работы, соответствующей их желаниям. Например, выпускник колледжа работает кассиром в супермаркете, потому что не может найти работу по специальности.
Что такое добровольная и вынужденная безработица?
Добровольная безработица – это когда люди, способные работать, решают не работать, даже если для них есть подходящая работа. Вынужденная безработица – это когда люди, способные и желающие работать, не могут найти работу, даже если они активно ее ищут.
Какие бывают 9 типа безработицы?
Другая классификация безработицы делится на 9 видов:
Циклическая безработица
Фрикционная безработица
Структурная безработица
Естественная безработица
Длительная безработица
Сезонная безработица
Классическая безработица.
Неполная занятость.
Ref: Investopedia
